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Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. • Du arbeitest aktiv mit den beschlossenen Logistikaktionen aus dem Geschäftsplan des Einrichtungshauses und setzt sie im Warenfluss um. • Du unterstützt bei der Identifikation und der Entwicklung der vielen Talente im Goods Flow Team, um die Nachfolgeplanung zu sichern. • Du stellst sicher, dass das Goods Flow Team sich an den IKEA Verhaltenskodex, interne Regelungen und die lokale Gesetzgebung bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt hält. • Du stellst in deinem Verantwortungsbereich effiziente tägliche Arbeitsabläufe sicher, ebenso für die Inventuraufnahme, die Bereitstellung der Ware bei Öffnung des Einrichtungshauses und die Minimierung der Wartezeiten an der Warenausgabe. • Du lebst die IKEA Werte und förderst eine starke, stets wachsende IKEA Kultur, die deine Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen im Einrichtungshaus und insbesondere im Goods Flow Team inspiriert. • Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in den Bereichen Einzelhandel und Logistik. • Du bist in der Lage, Erwartungen an andere zu stellen, klar zu führen, sowie ein Team zu motivieren und zu entwickeln. • Du besitzt die Fähigkeit, basierend auf Leistung und Ergebnissen zu führen und gleichzeitig weiter zu lernen und dich weiterzuentwickeln. • Du bist in der Lage, Vertrauen aufzubauen und auf klare, zielgerichtete Weise mit unterschiedlichen Menschen in verschiedenen Situationen zu kommunizieren. • Du besitzt die Fähigkeit, mit hohen Volumen umzugehen und ein lebendiges Retailumfeld zu managen. • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: SMÅRT für dein Konto: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2.471,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis einer Mehrdienstleistungspauschale von 5 Stunden pro Monat ein Mindestentgelt von Euro 3.000,- brutto. Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst. Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest. Deine Arbeitszeiten: Montag-Samstag von 03:45 - 12:00 Uhr oder von 12:00 bis 19:30 (Fr bis 21:00 Uhr). Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE     In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.     Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: JBTC1_AT

Fulfilment Operations Team Leader (f/m/d) 38,5 h/W - IKEA Salzburg

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Betreuung und Bearbeitung von Kundenanfragen über E-Mail und Telefon</li> <li>Erfassung und Pflege von Kundendaten in der Datenbank</li> <li>Koordination und Informationsaustausch mit internen Fachabteilungen</li> <li>Gewährleistung einer zeitnahen und lösungsorientierten Bearbeitung von Kundenanfragen</li> <li>Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei der Kundenkommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HAS oder TS Klessheim) bzw. Erfahrung im Kundenservice oder Handel</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office</li> <li>Sorgfältige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung mit Freude daran, Kunden und Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.471,00 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Kundenservice Experte (m/w/d) TZ 25 bis 30 Std./Wo.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 20-30 Stunden

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unsere Finanzabteilungin Gersthofen bzw. alternativ an unseren Standorten in Salzburg, Enns oder remote in Österreich suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit als European Tax Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreich <ul> <li>Unterstützung bei nationalen Steuer­angelegen­heiten der OSI-Konzern­gesell­schaften in Europa mit Schwer­punkt Österreich</li> <li>Unterstützung und Über­prüfung der Unternehmens­steuer­erklärungen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Fristen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Steuer­behörden, Wirtschafts­prüfer, externe Steuer­kanzleien sowie interne Fach­abteilungen</li> <li>Sicherstellung einer korrekten Anwendung der europäischen Umsatz­steuer­regelungen durch Abstimmung mit externen Beratern und der Buch­haltung sowie regel­mäßige Kontrollen</li> <li>Mitwirkung bei der Steuer­schätzung der OSI-Konzern­gesellschaften zum Jahresabschluss</li> <li>Unterstützung hinsichtlich der europäischen Ver­rechnungs­preis­arbeit</li> <li>Mitarbeit bei steuerlichen Sonder­projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines wirtschafts­wissen­schaft­lichen Studiums mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Aus­bildungs­hinter­grund (Qualifikation zum Steuer­berater (m/w/d) wünschenswert)</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Steuern, bevorzugt in der Steuer­abteilung eines international tätigen Unter­nehmens, einer international ausgerichteten Steuer­beratungs­gesell­schaft oder der Finanz­verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit nationalen (öster­reichischen) und idealerweise europäischen Steuer­vorschriften</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li> <li>Rasche Auf­fassungs­gabe, Kommunikations­stärke und gute analytische Fähig­keiten</li> <li>Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Ent­schei­dungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiter­entwickeln. Weitere Benefits: <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit</li> <li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li> <li>Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>JobBike</li> <li>Fahrradfreunde (m/w/d) finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde</li> <li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin</li> <li>Fantastische Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

European Tax Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreich

<h2>Betriebsleiter:in mit Option auf Pacht | Die Weisse in Salzburg</h2> Das traditionsreiche Wirtshaus „<a href="https://www.dieweisse.at/de/wirtshaus/" target="_blank">Die Weisse</a>“ – das älteste Weißbierbrauhaus Salzburgs – sucht eine:n engagierte:n Betriebsleiter:in mit der Option auf Pachtübernahme, mit Herz, Gastgeberschaft und betriebswirtschaftlichem Gespür. Über das Haus: <ul> <li>Unsere langjährige Betriebsleiterin Frau Lagler führt operativ das Tagesgeschäft und bleibt dem Haus erhalten</li> <li>Genauso wie das eingespielte und loyale Team von derzeit 45 Mitarbeitenden rund um den Küchenchef und den Schichtleitern</li> <li>mit insgesamt 350 Sitzplätzen im Innenbereich und 350 Sitzplätze im Gastgarten</li> <li>Starke Marke mit regionaler Strahlkraft und großer Stammkundschaft</li> <li>Bewährtes Konzept mit Zweischichtbetrieb und Sonntagsruhe</li> <li>Eigene Brauerei am Gelände – das hausgebraute Weißbier prägt den unverwechselbaren Charakter</li> </ul> Was wir suchen: <ul> <li>Eine:n Gastgeber:in mit operativer Präsenz und Leidenschaft für klassische Wirtshauskultur</li> <li>Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Führung und Personalverantwortung</li> <li>Erfahrung mit Mittel- bis Großbetrieben (idealerweise 300+ Sitzplätze)</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Gastronomiebetrieben</li> <li>Interesse an Betriebsleitung mit der Option auf ein langfristiges Pachtverhältnis</li> <li>Bieraffinität und Begeisterung für ehrliche Salzburger Wirtshauskultur</li> </ul> Das Angebot: <ul> <li>Einstieg in einen bestens eingeführten Betrieb mit regionaler Bekanntheit und starker Marke</li> <li>Langjährige, bewährte Lieferantenstruktur mit regionalen Partnern und eingespielten Prozessen</li> <li>Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eigentümer und vorhandenen Betriebsleiterin Frau Lagler</li> <li>Voll ausgestattete Küche, Inventar und Infrastruktur</li> <li>Option auf flexiblen Starttermin nach Absprache – offizieller Einstieg bzw. Pachtbeginn: 01.01.2026</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen für weitere Informationen gerne zur Verfügung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BBetriebsleiter%3Ain mit Option auf Pacht %7C Die Weisse in Salzburg%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Betriebsleiter:in mit Option auf Pacht | Die Weisse in Salzburg

<h1>HR-Expert (m/w/d)</h1> <h2> Salzburg-Stadt </h2> ab 85.000,-€ <h4>Marlies Brunner</h4> <h4>Senior Consultant </h4> Salzburg <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> +43 662 45 60 50 12 </a> Marlies Brunner Senior Consultant <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> M: +43 662 45 60 50 12 </a> HR-Themen sind Ihre Stärke – klare Strukturen Ihre Leidenschaft. Mit Ihrem fundierten HR-Know-how und Ihrer Erfahrung möchten Sie in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen. In dieser vielseitigen Position steuern Sie operative und strategische Personalprozesse und gestalten aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem global agierenden Unternehmen. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse</li> <li>Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews, Absagen)</li> <li>Durchführung von Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen</li> <li>Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen</li> <li>Umsetzung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien sowie Sicherstellung der lokalen Compliance</li> <li>Koordination der externen Gehaltsverrechnung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen Konzern</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken – auch in sensiblen Situationen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams</li> <li>Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice (2 Tage/Woche), Gleitzeit</li> <li>Attraktive Prämien</li> <li>Perspektive für weitere Karriereschritte im HR-Bereich sind gegeben</li> </ul> Das verpflichtend anzugebende Mindestgehalt für diese HR-Position liegt bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation bei mindestens € 85.000, - brutto im Jahr und ist aufgrund der attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&amp;P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, MTD <a href="mailto:m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank">m.brunner@pendlpiswanger.at</a>, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2820“. <h1>HR-Expert (m/w/d)</h1> <h2> Salzburg-Stadt </h2> ab 85.000,-€ <h4>Marlies Brunner</h4> <h4>Senior Consultant </h4> Salzburg <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> +43 662 45 60 50 12 </a> Marlies Brunner Senior Consultant <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> M: +43 662 45 60 50 12 </a> HR-Themen sind Ihre Stärke – klare Strukturen Ihre Leidenschaft. Mit Ihrem fundierten HR-Know-how und Ihrer Erfahrung möchten Sie in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen. In dieser vielseitigen Position steuern Sie operative und strategische Personalprozesse und gestalten aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem global agierenden Unternehmen. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse</li> <li>Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews, Absagen)</li> <li>Durchführung von Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen</li> <li>Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen</li> <li>Umsetzung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien sowie Sicherstellung der lokalen Compliance</li> <li>Koordination der externen Gehaltsverrechnung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen Konzern</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken – auch in sensiblen Situationen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams</li> <li>Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice (2 Tage/Woche), Gleitzeit</li> <li>Attraktive Prämien</li> <li>Perspektive für weitere Karriereschritte im HR-Bereich sind gegeben</li> </ul> Das verpflichtend anzugebende Mindestgehalt für diese HR-Position liegt bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation bei mindestens € 85.000, - brutto im Jahr und ist aufgrund der attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&amp;P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, MTD <a href="mailto:m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank">m.brunner@pendlpiswanger.at</a>, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2820“. JBTC1_AT

HR-Expert (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? ALPENRIND salzburg bietet Ihnen einen anspruchsvollen Wirkungskreis. Die ALPENRIND GmbH ist ein regionales Unternehmen, welches Kunden in ganz Europa und darüber hinaus mit Qualitätsfleisch vom Rind beliefert. Eingebunden in die Europastruktur der internationalen OSI Gruppe gestalten wir eigenständig unseren Erfolg mit dem Nutzen internationaler Marktzugänge. <ul> <li>Leitung und Organisation des Empfangsbereichs sowie der LKW-Abfertigung</li> <li>Koordination und Optimierung von An- und Abfahrtsprozessen inkl. Slot-Management</li> <li>Sicherstellung eines professionellen Kunden- und Lieferantenempfangs</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Motivation des Teams</li> <li>Schnittstelle zwischen Lager, Disposition, Sicherheitsdienst, Fahrern und der Administration</li> <li>Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Bereich Empfang und Abfertigung</li> <li>Optimierung von Prozessen und Abläufen im Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, Spedition oder Empfang von Vorteil</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Lagerverwaltungssystemen</li> </ul> <ul> <li>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motivierende Teamarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima</li> <li>Bikeleasing (Dienstrad)</li> <li>Ausgezeichnete, betriebseigene Kantine</li> <li>Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> </ul> Die ALPENRIND GmbH bietet Ihnen gerne eine leistungsorientierte und marktkonforme Bezahlung über Kollektiv. Diese richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag Fleischer Angestellte. (Gesetzlich sind wir verpflichtet das Minimum-Gehalt nach Fleischer KV für Angestellte anzugeben: EUR 2.308,42 für Ang III, 2. VWGJ) JBTC1_AT

Teamleitung Empfang und LKW-Abfertigung (m/w/d)

Du hast Interesse an der Gastronomie und bereitest gerne alle Arten von Getränken zu – von klassischen Kaffeevariationen bis zu erfrischenden, hausgemachten Drinks? Du liebst den Umgang mit Menschen und den lebendigen Alltag eines exklusiven Hotels? Dann herzlich willkommen im Hotel Sacher Salzburg! Für unser traditionsreiches Haus mit 110 Zimmern und Suiten im Herzen einer der schönsten Städte der Welt suchen wir eine/n motivierte/n Schankmitarbeiter/in (m/w/d). Wir bieten dir ein starkes Team, echten Zusammenhalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, eine faire, wertschätzende Bezahlung– und vor allem eine Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst. So wird deine Arbeit bei uns mehr als nur ein Job sein. Wir freuen uns auf dich! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Professionelle Zubereitung sämtlicher Heiß- und Kaltgetränke für unsere Gäste</li> <li>Sorgfältige Vorbereitung und ansprechende Präsentation der Original Sacher-Torte sowie feiner Törtchen und weiterer hauseigener Mehlspeisen</li> <li>Gewissenhafte Reinigung, Pflege aller Arbeitsgeräte und Utensilien</li> <li>Tägliche Vorbereitung, Organisation und Betreuung von der Schank Unterstützung bei sämtlichen anfallenden Aufgaben im Schankbereich, wie Auffüllen u.ä.</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Gastronomie von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres und höfliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" und weltberühmten Familienunternehmen</li> <li>Jede Menge Platz für deine eigenen Ideen</li> <li>Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung in der „Sacher School of Excellence“</li> <li>Kostenlose Verpflegung in unserem Sacher Stüberl</li> <li>Bereitstellung und regelmäßige Reinigung deiner Uniform</li> <li>Mitarbeiter- und Familienrate innerhalb der Sacher-Gruppe</li> <li>Übernahme der Kosten des Klimatickets Salzburg, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Bike-Leasing und vieles mehr Die Entlohnung richtet sich nach deiner Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens € 1.750,- NETTO monatlich (Die KV-Entlohnung für diese Stelle beträgt € 2.026,- BRUTTO monatlich) </li> </ul>Interessiert? Dann können wir es kaum erwarten, deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu lesen! JBTC1_AT

Schankmitarbeiter/in (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 110 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

564 Teilzeit Jobs in Vöcklabruck, Österreich