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Um unser stetiges Wachstum weiter zu fördern, erweitern wir unser IT Marketing Applications Team und suchen einen IT Project Manager. Unsere IT-Lösungen unterstützen das globale RedBull Marketing Team bei seiner täglichen Arbeit in den Bereichen Digital Marketing &amp; Ecommerce, Kampagnenplanung &amp; -durchführung sowie Reporting. In dieser Rolle managst du die globalen Enterprise Applications im Bereich der Direct-to-Consumer-Kommunikation, insbesondere E-Mail-Marketing und Ecommerce Journeys, Daten- und Consent-Management, Datenintegration und -architektur sowie globale Messaging-Plattformen. Du arbeitest dabei eng mit der Marketing- und E-Commerce-Abteilung zusammen und entwickelst laufend neue Lösungen für unsere einzigartigen Businesses. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Als IT-Projektmanager bist du für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie für die Kommunikation mit diversen Stakeholdern verantwortlich. Gemeinsam mit anderen Teams und externen Partnern führst du Geschäftsanalysen durch, sammelst Anforderungen, entwirfst neue Lösungen und bist für die technische Implementierung oder Softwareauswahl, die Abnahme und den globalen Rollout verantwortlich. Du trägst dabei die volle Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der Applications.</li> <li>Da du in dieser Rolle eng mit unseren Marketing- und E-Commerce-Teams zusammenarbeitest, lernst du deren Geschäftsprozesse zu verstehen. Basierend auf diesem Wissen sammelst du deren Anforderungen, hinterfragst diese und übersetzt sie in technische Konzepte, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>In dieser Rolle bist du für bestimmte Services und Applications nach deren Inbetriebnahme über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg verantwortlich.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications</li> <li>Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects</li> <li>Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Project Manager for Marketing Applications

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Headquarter in Wels und einer Reihe von global verteilen Auslandsgesellschaften. Aktuell befindet sich der gesamte Finance- und Controlling-Bereich im Wandel: Prozesse werden modernisiert, Standards geschaffen und das Produktionscontrolling ausgebaut. In dieser aktuellen Umbruchphase mit Aufbruchstimmung in eine neue Unternehmensära können Sie einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich übernehmen und am Vorantreiben professioneller Strukturen mitwirken. -&gt; Gemeinsam im Team gestalten Sie eine wegweisende Zukunft! <ul> <li>Verantwortung: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Produktionscontrolling eines vollautomatisierten Produktionsunternehmens</li> <li>Aufbau: Dies umfasst den Aufbau, die Implementierung und Weiterentwicklung eines standardisierten Produktionscontrollings - vom Standort in Wels hin zu den internationalen Produktionsgesellschaften</li> <li>Sparringspartner: Sie verwalten und steuern die Produktionseinheiten im Wert von mehreren Milliarden aus kaufmännischer Perspektive und fungieren als Sparring Partner:in für Bereichsleitungen sowie für das Management</li> <li>Weiterentwicklung: Im Zuge dessen liegt gleichfalls die Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (Produktionskennzahlen, Kalkulationen, KPIs, Forecasts etc.) in Ihrem Aufgabenspektrum</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni, …) mit Fokus Controlling / Finance</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes Prozessdenken gepaart mit guten IT-Skills (gearbeitet wird mit SAP und Board)</li> <li>Internationales Mindset mit hoher Eigeninitiative und guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, ein modernes Produktionscontrolling eigenverantwortlich aufzubauen</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ausreichend Parkplätze, Betriebskantine, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.</li> <li>Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller mit Fokus auf Produktion (m/w/d)

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Für unser Team suchen wir eine/n engagierte/n Anlagenmechaniker/in SHK. Diese Position umfasst die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, die Betreuung der Badewassertechnik sowie die Überwachung geothermischer Anlagen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK und technisches Geschick. ECKDATEN <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Geinberg</li> <li>Ab sofort</li> <li>Ab Brutto € 2.237</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungssarbeiten im Resort</li> <li>Überwachung der geothermischen Anlagen</li> <li>Montage- und Verlegungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Badewassertechnik</li> <li>Schweißarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK</li> <li>Technisches und handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnis von Schweiß- und Verbindungstechniken</li> </ul> sie können sich bei uns freuen auf: <ul> <li>Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.</li> <li>Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.</li> <li>Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.</li> <li>Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.</li> <li>Members &amp; Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.</li> <li>Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.237,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> </ul> Anwesenheits-Verpflegung Therme / Sauna / Fitness gratis Entwicklung &amp; Weiterbildung Interne &amp; externe Vergünstigungen Weitere <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2016327/1753648/cl/69c27cbd1f89df15143c1bbfd83035cebd1a6b9e/L7625170/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbndvd2pvYi5hdC9kZS9nZWluYmVyZy1mYW1pbHkjYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">Benefits</a> kennenlernen! JBTC1_AT

Anlagenmechaniker/in SHK

Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung in der Logistikbranche. Langjährige Marktkenntnis und nachhaltiges Wachstum prägen den Unternehmenserfolg über Landesgrenzen hinweg. Um dem steigenden Stellenwert von ESG-Themen gerecht zu werden, wird nun ein:e Nachhaltigkeitsmanager:in mit Fokus auf CSRD (m/w/d) gesucht – mit direkter Berichtslinie an den CFO. Ein Job mit Purpose - Ihre Vorteile: <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Sie gestalten ein wachsendes Tätigkeitsfeld aktiv mit und entwickeln die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Unternehmen gezielt weiter.</li> <li> Strategie: In direkter Berichtslinie an den CFO bringen Sie Ihre Expertise in strategisch relevanten Themen unmittelbar ein.</li> <li> Verantwortung mit Wirkung: Ihre Arbeit unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und schafft Transparenz.</li> <li> Internationales Umfeld: Sie arbeiten in einem grenzüberschreitend tätigen Familienunternehmen mit stabilen Strukturen und unternehmerischer Weitsicht.</li> </ul> Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit – Ihre Aufgaben: <ul> <li> Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Rahmen der nicht-finanziellen Berichterstattung (insbesondere CSRD).</li> <li> Regulatorik und Systemaufbau: Sie entwickeln die Strukturen zur ESG-Berichterstattung im Unternehmen, setzen diese um und sorgen für prüfungssichere Abläufe.</li> <li> Datengrundlage schaffen: Sie koordinieren die Sammlung relevanter ESG-Daten und analysieren diese für interne und externe Stakeholder.</li> <li> Kommunikation als Schlüssel: Sie agieren als zentrale Schnittstelle innerhalb des Unternehmens – sowohl in Richtung der Fachabteilungen als auch zur Eigentümerstruktur.</li> </ul> Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – Ihre Kompetenzen: <ul> <li> Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder nicht-finanzielle Berichterstattung mit – insbesondere im Kontext von CSRD.</li> <li> Fachliches Know-how: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen rund um die Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren praktische Umsetzung.</li> <li> Analytisches Denken: Sie arbeiten strukturiert, denken strategisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Daten- und Prozesszusammenhänge.</li> <li> Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln und Kooperationen im Unternehmen zu fördern.</li> <li> Sprache: Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse sowie sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wenn Sie in Ihrem Job etwas bewirken wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. JBTC1_AT

Nachhaltigkeitsmanager:in mit Fokus CSRD (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen Technischen Zeichner (m/w/d) im Bereich Klimatechnik im Trockenbau - in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche). Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und einem wertschätzenden Team erwartet Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Aufgabenbereich <ul> <li>Planung, Auslegung und Dimensionierung von Trockenbau-Flächenheizungen</li> <li>Erstellung von Montage-, Detail- und Verlegeplänen</li> <li>Massenermittlung und Koordination der Lieferungen mit Partnern</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Angebotserstellung in Abstimmung mit dem Vertrieb</li> <li>Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder als Technische/r Zeichner/in</li> <li>Gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise AutoCAD)</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (von Vorteil)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stabiler Job in wachsendem Unternehmen</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Freundliches Team und gutes Arbeitsklima</li> </ul>Ihr Gehalt <ul> <li>Lohn/Gehalt ab EUR 3000 brutto monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</li> </ul> Diese Position hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Technischen Zeichner (m/w/d)

Die Marken VAN DEER-RedBull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung,Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer. Du bist begeisterter Skifahrer, bist gut organisiert und strukturiert, und möchtest in den Bereichen Finance &amp; HR Fuß fassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres Teams, einen verantwortungsbewussten Finance &amp; HR Specialist. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>- Koordination des Budgetprozesses in Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen der verschiedenen Abteilungen</li> <li>- Laufendes Reporting sowie Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li> <li>- Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe</li> <li>- Ansprechperson für alle Abteilungen des Unternehmens in Finance- und HR-speziﬁschen Themen und Fragestellungen</li> <li>- Recruiting: Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses, Durchführung von Erstgesprächen</li> <li>- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung</li> <li>- Onboarding: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang und ausgeprägte Kenntnisse von MS-Oﬀice (Excel, Power Point,Outlook…)</li> <li>Leidenschaft für Sport &amp; Skifahren</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft 0-10%</li> </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter,Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. JBTC1_AT

Finance & HR Specialist

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Anlagentechnik und Netzbau suchen wir eine/n Monteur:in (all genders) für Montagen im Freileitungs- und Kabelbau Waldneukirchen Vollzeit <ul> <li>Montage, Demontage und Instandhaltung von Freileitungen und Masttrafostationen</li> <li>Montagearbeiten im Kabelnetz</li> <li>Vorbereiten bzw. Einrichten der Technik und Baustellenausrüstung für die Durchführung der Montagearbeiten</li> <li>Auswählen, Zusammenstellen und Vorbereiten der erforderlichen Bauteile und Materialien</li> <li>Arbeiten an erhöhten Standorten (z.B. Dächer und Maste)</li> <li>Forstliche Tätigkeiten zur Trassenfreihaltung</li> <li>Einsatz bei Störungsbehebungen</li> <li>Flexibler Einsatz und fallweise Vertretung der Montageleitung</li> <li>Kenntnisnahme und Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Facharbeiter:innen aus den Berufsgruppen Elektroenergietechnik/Elektroinstallationstechnik/Metallbearbeitungwerden bevorzugt</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Freude bei der Arbeit im Freien sowie hohes Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Bewerber:innen mit einer Lenkerberechtigung der Klasse C und Kranführerschein werden bevorzugt</li> <li>Bereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen</li> <li>Team‐ und Kommunikationsfähigkeit, „fun at work“ ist das Motto</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns eine Person, die sich engagiert und gewissenhaft den gestellten Aufgaben widmet und auch die Bereitschaft mitbringt, sich aktiv und effizient in bestehende Teams einzubringen. Der zukünftige Arbeitsplatz Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Mitarbeiter-Events Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.212,45 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Monteur:in (all genders)

Als leidenschaftliche:r Gastronom:in suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie Ihr Know-how künftig innovativ ein- und umsetzen können? Unser Auftraggeber ist ein bestens etablierter touristischer Leitbetrieb mit mehreren Seilbahn- und Gastronomiestandorten im oberösterreichischen Alpenraum. Als führender Betreiber der Berg- und Ausflugsgastronomie wird künftig noch mehr Wert auf Qualitätsstandards, erstklassigen Service und die nachhaltige Entwicklung der Gastronomie Angebote gelegt. Für die Positionierung von fünf Betrieben suchen wir daher SIE als: Leiter: in Gastronomie (m/w/d) Top Berg Gastronomie; südliches Oberösterreich In dieser umfassenden Funktion, in direkter Berichtslinie zum Vorstandsdirektor, sind Sie einerseits für die betriebswirtschaftliche Leitung und den reibungslosen Ablauf der Restaurant- &amp; Gastronomiebetriebe sowie andererseits für die Führung und Entwicklung der engagierten Mitarbeiter: innen direkt verantwortlich. <ul> <li>Leitung &amp; Organisation von fünf Restaurant Outlets und weitere Projektentwicklung der Immobilien</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation des derzeitigen Mitarbeiterteams (rund 70 Mitarbeiter: innen)</li> <li>Innovative Weiterentwicklung der Betriebe sowie gastronomische Organisation von Events/Veranstaltungen</li> <li>Gastgeberrolle und Repräsentanz nach innen wie außen</li> <li>Verantwortung für Qualität und Einkauf &amp; Logistik sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Laufende Kosten- &amp; Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige vergleichbare Erfahrung, idealerweise als Betriebs- und/ oder Gastronomieleiter, Restaurantleiter, F &amp; B Manager aus Gastronomie-, Hotellerie-, Catering- Tourismusbetrieben o.ä.</li> <li>Innovationskraft und strukturiertes, strategisches Arbeiten</li> <li>Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li> </ul> Mit Ihrem positiven, patenten und gewinnenden Auftreten und Ihrer Hands-On Einstellung sind Sie es gewohnt unternehmerisch zu handeln. Mit Ihrer Berg- und Naturaffinität sind SIE die ideale Ergänzung in der Führungsebene. Für diese zukunftsorientierte Position sind neben attraktiven Rahmenbedingungen &amp; Benefits rund € 70.000, -- Jahresbruttogehalt vorgesehen. Je nach Ihrer bisherigen Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter: in Gastronomie (m/w/d)

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren. Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel Einsatzort: Grieskirchen Einsatzland: AT Grieskirchen / OÖ Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Deine Motivation Wir sind in unserer Abteilung ein engagiertes und gut eingespieltes Team von Einkäufern und Produktmanagern. Unser Unternehmen wächst und deshalb suchen wir tatkräftige Verstärkung mit Freude an Gestaltung und Eigenverantwortung! <ul> <li>Verantwortung für den Einkauf ausgewählter Warengruppen mit hohem Frischeanteil</li> <li>Selbständige Preisverhandlungen und Kontraktabschlüsse mit unseren Lieferanten sowie Durchführung der Jahresgespräche</li> <li>Marktumfeld-Recherche und -analyse und Verkaufspreiskalkulation</li> <li>Weiterentwicklung der Warengruppe bzw. des Sortiments</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Disposition</li> <li>Organisation bzw. Teilnahme an Produktverkostungen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Lebensmittelbereich (zB. HTL, FH)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelbranche (Handel oder Produktion) oder verwandten Branchen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie in Vertragsabschlüssen von Vorteil</li> <li>Hohe Kompetenz im Bereich der Einhaltung von Qualitätskriterien</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, CSB-Anwenderkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu fallweisen Dienstreisen (Lieferantenbesuche, Messen)</li> </ul> <ul> <li>Hohe Eigenverantwortung und Mitwirkung in der Sortimentsgestaltung</li> <li>Intensive Einschulung sowie umfassende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region.</li> <li>Wir bieten dir ein attraktives Jahresbrutto-Gehalt ab mind. € 63.000,-- Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest.</li> </ul> JBTC1_AT

Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel

Mit 30 Jahren Erfahrung ist die GARANTA Ihr Versicherungsspezialist für maßgeschneiderte Lösungen für zwei oder vier Räder. Die GARANTA bietet eine Reihe an innovativen, erstklassigen Produkten für Autos und Motorräder mit zahlreichen Voll- und Teilkasko-Angeboten sowie Haftpflicht- und Rechtsschutz-Optionen. Sie wollen einen vielseitigen Beruf, der wirklich zu Ihnen passt? Und in dem Sie sich weiterentwickeln können? Dann verstärken Sie unser Team! Wir suchen für unseren Standort in Salzburg ab sofort eine/en engagierte/en Vertriebsassistenz im Innendienst m/w/d 32 Stunden bis Vollzeit <ul> <li>Unterstützung des Vertriebsleiters in diversen Belangen</li> <li>Zudem fungieren Sie als BackofficeAssistentin für das Vertriebsteam</li> <li>Die Aufbereitung von Unterlagen und die laufende Datenpflege liegen ebenfalls in ihrer Verantwortung</li> <li>Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc. )</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder als Kundenbetreuung bzw. im Verkaufsinnendienst</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Durchsetzungsfähigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit des proaktiven Arbeitens und sind somit zielgerichtet, vorausschauend und flexibel im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Zudem sind Sie strukturiert und organisiert</li> </ul> <ul> <li>fixe Anstellung</li> <li>Gleitzeit und Home-Office</li> <li>vielseitiger und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich</li> <li>großes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>attraktive Sozialleistungen</li> </ul> Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position, monatlich € 2.446,- brutto beträgt). JBTC1_AT

840 Teilzeit Jobs in Vöcklabruck, Österreich