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Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. <ul> <li>Du bist verantwortlich für den innerbetrieblichen Transport von Waren.</li> <li>Zudem kümmerst du dich um das Kommissionieren und Einlagern von Paletten im Hochregallager mit einer Höhe von acht Metern.</li> <li>Du unterstützt beim Verpacken von Waren.</li> </ul> <ul> <li>Das Wichtigste für uns ist, dass du einen gültigen Staplerführerschein hast. </li> <li>Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Umgang mit Schubmast-Staplern mit, idealerweise auch Erfahrung im Hochregallager. </li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut, du verfügst über einen einwandfreien Leumund und überzeugst durch dein kundenorientiertes Auftreten.</li> </ul> <ul> <li> Arbeitszeiten: Mo – Do ca. 12:00 – 21:45 Uhr; Fr: ca. 9:00 -14:00 Uhr </li> <li> Attraktive Vergütung: Wir bieten faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 35.800,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im gemeinsamen Gespräch. </li> <li> Unsere Benefits: <ul> <li> GC Akademie </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Gesundheitsangebote </li> </ul> </li> </ul> JBTC1_AT

Staplerfahrer (m/w/d) in Bergheim

Als Spezialist für innovative Flachdach- und Fassaden - Projekte liefert unser Kunde Qualitätsarbeit aus erfahrener Expertenhand. Zukunftsorientiertes Bauen, Umsetzungs-Know How und professionelles Handling sind die Bestandteile, auf die besonders Wert gelegt wird. Als Arbeitgeber stehen die Menschen im Vordergrund. Neben weiterführenden Schulungen, einer sehr offenen Unternehmenskultur und dem freien Geburtstagstag, kann man sich auf 100% Fairness, Führung auf Augenhöhe und Kompetenzförderung verlassen. <ul> <li>Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum – Du leitest und förderst das technische und gewerbliche Personal, optimierst und implementierst Prozesse und kümmerst dich um den richtigen Einsatz von Techniker*innen und Bauleiter*innen</li> <li>Umsetzer*in mit Know-How – Du bringst deine Erfahrung im Bereich Akquise und Kalkulation mit ins Team, du steuerst die Gewährleistung und Schadensabwicklung, analysierst die laufende Kostenabrechnung bis hin zur Nachkalkulation und koordinierst vorhandene Ressourcen effizient</li> <li>Kontroll- und Überprüfungsorgan – Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich technische Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni,…) – langjährige Erfahrung bei Flachdach- und Fassadenprojekten wird vorausgesetzt</li> <li>Leader - Kompetenz - Kommunikations- und Führungsempathie zählen zu deinen Steckenpferden und du bist ein*e engagierte*r Umsetzer*in im Bereich zukunftsorientierten Projekten im Bereich Flachdach und Fassade</li> <li>Betriebswirtschafts-Herz - Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und kannst dadurch einen tragenden Mehrwert erzielen</li> <li>Skill Profi - Führerschein B, Affinität im Bereich IT und Zahlen wie auch ein Herz für einen modernen, offenen und wertschätzenden Führungsstil sind sehr wichtige Bestandteile</li> </ul> <ul> <li>Engagement hat seinen Wert - ab € 98.000,- brutto Jahresgehalt - gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung und weiteren individuellen Anreizen</li> <li>Moderne Unternehmenswerte – Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung deines Teams, wie auch ein breitgefächertes Gesundheits- Paket mit Mehrwert</li> <li>Wertschätzung mit Charakter – Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität, Diversität und Flexibilität ausgerichtet - Menschen sind die beste Basis zum Erfolg</li> <li>Personal Benefits - ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Team - Events runden das Paket ab</li> </ul> JBTC1_AT

Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden. Anstellungsart: Trainee / Praktikum Hauptaufgaben: <ul> <li>Checken Sie die ankommenden Gäste freundlich und fürsorglich gemäß den Standards von Kempinski und den Kempinski Experience Assessment (KEA)Standards ein und verabschieden Sie die abreisenden Gäste auf dieselbe Weise.</li> <li>Bei der Anreise registrieren Sie den Gast. Erfüllen Sie Sonderwünsche, wenn möglich. Falls erforderlich, unterstützen Sie die Gäste bei der Ausfüllung der Anmeldekarten. Verwenden Sie suggestive Verkaufstechniken, um Zimmer zu verkaufen und andere Dienstleistungen des Hotels zu bewerben. Überprüfen Sie die Zahlungsmethode des Gastes und befolgen Sie etablierte Verfahren zur Kreditprüfung oder überweisen Sie Bargeldzahlungen an die Kassierer.</li> <li>Bei der Abreise der Gäste führen Sie die Check-out-Verfahren durch. Erfragen Sie weitere Umsätze des Gastes. Nehmen Sie Zahlungen von den Gästen entgegen. Begleichen Sie das Gästekonto und geben Sie eine Kopie der Rechnung aus.</li> <li>Beantworten Sie alle Anfragen und Fragen der Gäste auf freundliche und fürsorgliche Weise, ob per Telefon oder persönlich. Geben und erhalten Sie Informationen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen oder leiten Sie Angelegenheiten an die relevanten Personen weiter, um diese zu bearbeiten. Dies kann das Ausgeben eines Safe-Deposit-Box-Schlüssels, das Bearbeiten von Nachrichten oder das Umgang mit Beschwerden beinhalten.</li> <li>Koordinieren Sie Aktualisierungen des Zimmerstatus mit der Housekeepingtsabteilung, indem Sie sie über späte Abreisen, frühe Anreisen und Sonderwünsche informieren.</li> <li>Halten Sie sich über Produkt- und Servicewissen sowie über die täglichen Aktivitäten und Meetings des Hotels auf dem Laufenden.</li> <li>Besitzen Sie ein grundlegendes Verständnis der Zimmerreservierungsverfahren.</li> <li>Halten Sie den Arbeitsbereich ordentlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren derzeit an einer Hotelfachschule</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil</li> <li>Du zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine genaue Arbeitsweise aus</li> <li>Zuvorkommendes Auftreten und ausgeprägtes Engagement</li> </ul> <ul> <li>Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen</li> <li>Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels</li> <li>Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Gratis WLAN und Parkplätze</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office / Rooms Division Intern (m/w) (German Speaker)

Die Infopro Digital Group sucht für DOCUmedia.at GmbH eine/n kommunikative/n und motivierte/n Mitarbeiter/in Kundenservice (m/w/d) in Teilzeitanstellung in Salzburg.DOCUmedia.at GmbH ist österreichischer Marktführer und Tochter eines international agierenden, dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmens mit weltweiten Niederlassungen. Seit über 40 Jahren setzt das Unternehmen mit Hauptsitz in Salzburg dank innovativer und qualitativ hochwertiger Produkte neue Standards und verhilft den Kunden aus der Baubranche zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen.DOCUmedia.at GmbH ist Teil der Infopro Digital Gruppe. Infopro Digital ist eine B2B-Gruppe, die auf Information und Technologie spezialisiert ist. Die Gruppe ist in 18 Ländern vertreten und hat 4.000 Mitarbeiter aus 55 Ländern. Unsere Marken sind führend in den fünf wichtigsten Wirtschaftssektoren: Bauwesen und öffentlicher Sektor, Automobil, Industrie, Risiko &amp; Versicherung und Einzelhandel. Mit unseren Lösungen treffen Entscheidungs-träger fundierte Entscheidungen und Unternehmen entwickeln ihr Geschäft und ihre Leistung auf nachhaltige Weise.Komm zu Infopro Digital und werde ein wichtiger Teil unseres Teams!Infopro Digital bietet Ihnen ein breites Spektrum an beruflichen Herausforderungen mit spannenden Stellenangeboten weltweit. Ein Einstieg in unsere Gruppe bedeutet, sich auf eine anregende Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams einzulassen.Die nächste Herausforderung wartet: Du wirst an einer Vielzahl von Projekten mitarbeiten und dabei deine Fähigkeiten weiterentwickeln und neues Fachwissen erlangen! <ul><li>Betreuung von Bestandskunden - erster Ansprechpartner bei Fragen, Wünschen, …;</li><li>Bedarfsanalysen;</li><li>Reklamationsmanagement;</li><li>Stammdatenpflege im CRM;</li><li>administrative Unterstützung der Abteilungsleitung;</li></ul> <ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Freude am Kundenkontakt bzw. an der Telefonie ist ein Muss!</li><li>Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen ist von Vorteil</li><li>Eine hohe Selbstmotivation, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise als auch Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und positives Auftreten gegenüber internen und externen Kunden</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Du bist ein Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Perfekt, dann bist du bei der Community von Infopro Digital genau richtig! <ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kundenservice</li><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen und motivierten Team</li><li>Flexible Zeiteinteilung mit Home-Office Möglichkeit (2 Tage/ Woche)</li><li>Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000 (Basis Vollzeit). Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.</li></ul>Gehalt: 0 – 42000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) in Teilzeit

Das legendäre Hotel Schloss Fuschl wurde im Sommer 2024 als Teil von Rosewood Hotels &amp; Resorts wiedereröffnet. Idyllisch am Ufer des Fuschlsees gelegen, erinnert das anmutige, historische Anwesen an ein Märchenschloss und empfängt seit Jahrhunderten illustre Gäste. Umgeben von Bergen und Wäldern, liegt Rosewood Schloss Fuschl nur eine kurze Strecke vom malerischen Salzburg entfernt und wird 98 Gästezimmer und Suiten, spannende Restaurantkonzepte, und einen Asaya SPA mit Innen- und Außenpool beherbergen. Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Food &amp; Beverage Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Gesamtverantwortung für den täglichen Betrieb aller F&amp;B-Outlets – darunter Restaurants, Bars, See Club, In-Room Dining und Veranstaltungen.</li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Küche, Service und Stewarding.</li> <li> Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Servicequalität im Einklang mit Brandstandards und Forbes Five-Star Kriterien.</li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Supervisors und Servicemitarbeiter.</li> <li> Beteiligung an Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder.</li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle (Personal, Wareneinsatz, Betriebsmittel).</li> <li> Tägliche Überwachung von Umsätzen und Kosten mit Fokus auf Profitabilität.</li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in vergleichbarer Position innerhalb eines Luxus- oder Ultra-Luxus-Hotels.</li> <li> Ausgeprägte operative Kompetenz und Leidenschaft für hochwertigen Gästeservice.</li> <li> Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li> Sehr gute Produktkenntnisse im Bereich Wein, Spirituosen und Fine Dining.</li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.</li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie/Gastronomie von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Genaue elektronische Arbeitszeiterfassung &amp; Arbeitszeitkonto</li> <li>Abwechslungsreiche, gesunde Verpflegung im Associates-Restaurant "Lakeside"</li> <li>Stilvolle und hochwertige Uniformen inklusive Reinigungsservice</li> <li>Mitarbeiter*innen Geschenke und Anerkennungen</li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Rosewood Hotel Group für deine berufliche Entwicklung</li> <li>Friends &amp; Family Raten in allen Rosewood Hotels &amp; Resorts weltweit</li> <li>12 kostenlose Übernachtungen in den Rosewood Hotels &amp; Resorts</li> </ul> Der kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttolohn für diese Position liegt bei € 2.375,00 Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen. JBTC1_AT

Food & Beverage Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert. Senior Account Manager Österreich West (w/m/d) #MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie <ul> <li>Kunden überzeugen: Sie bringen unsere Produkte vor allem Wärmepumpen erfolgreich zu Installateurbetrieben.</li> <li>Neue Kontakte, neue Produkte: Sie bauen Netzwerke auf und platzieren Innovationen gezielt am Markt.</li> <li>Technisch beraten: Sie sind erste Wahl für Wohnbaugesellschaften und Planer*innen – kompetent und lösungsorientiert.</li> <li>Vertriebsprofi mit Verantwortung: Sie führen Ihr Verkaufsgebiet eigenständig und treiben dessen Wachstum aktiv voran.</li> </ul> <ul> <li>Technisches Know-how: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld.</li> <li>Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick.</li> <li>Branchenwissen: Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- oder Speichertechnik und ein stabiles Branchennetzwerk.</li> <li>Digital fit: Digitale Tools wie MS Office und Teams sind für Sie gelebter Alltag.</li> <li>Überzeugend auftreten: Sichere Kommunikation – ob bei Kund*innen oder im Team.</li> <li>Mobil und flexibel: Führerschein Klasse B und Freude an Kundenkontakt vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Rundum mobil: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Handy inklusive.</li> <li>Für Gesundheit &amp; Bewegung: Fahrradleasing und Fitness-Angebote halten Sie fit.</li> <li>Selbstbestimmt arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tagesgestaltung.</li> <li>Neues Lernen, neue Chancen: Fachliche und persönliche Weiterbildungen warten auf Sie.</li> <li>Mehr fürs Team: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Account Manager Österreich West (w/m/d)

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Unsere Produkte unterstützen täglich Fachkräfte bei ihrer Arbeit – zuverlässig, sicher und effizient. Mit Präzision und Qualität helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, ihre Projekte zu verwirklichen – vom Tischler bis zum Maschinenbauer. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn: Du vertreibst, was andere zum Bauen, Reparieren und Erschaffen brauchen. Wir verstärken unser Vertriebsteam Österreich und suchen einen Technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Tirol/Salzburg/Vorarlberg <ul> <li>Du bist für dein zugeordnetes Vertriebsgebiet Umsatzverantwortlich und baust dieses selbständig weiter aus</li> <li>Du unterstützt den Director Sales bei vertriebsrelevanten Projekten</li> <li>Du betreust und berätst Fachhandelskunden (PVH, EGH, SGH) </li> <li>Zusätzlich Betreuung und Vertretung der Marke Wera</li> <li>Du organisierst und hältst selbständig Messen bei unseren Kunden vor Ort ab (Hausmessen, Thekentage, etc.)</li> <li>Du hältst Produktschulungen ab und präsentierst unsere Produktinnovationen bei Kunden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Werkzeugfachhandel</li> <li>Akquise und Abschlußstärke, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Freude am Umgang mit Werkzeugen und Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Reisebereitschaft im zugeordneten Vertriebsgebiet</li> <li>Belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS‐Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Wohnort im Verkaufsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und großer Eigenverantwortung</li> <li>umfassende Sozialleistungen wie Pensionsvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, Bikeleasing uvm.</li> <li>Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li> <li>Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt lt. Kollektivvertrag der eisenmetalltechnischen Industrie € 50.000,, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung bieten wir natürlich eine marktkonforme Überzahlung sowie Bonusregelung an</li> </ul> JBTC1_AT

Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Tirol/Salzburg/Vorarlberg

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Besetzung</li> <li>Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Beratung zu Recruiting relevanten Themen</li> <li>Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten</li> <li>Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Eignungsdiagnostik</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse in Englisch</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang in der Nutzung von Recruiting-Kanälen sowie von MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Recruiter (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf - 15-38,5 Stunden

SUBSTRAL®, SUBSTRAL Celaflor®, SUBSTRAL Naturen®, Roundup®, sowie Nexa Lotte® sind die Marken von Evergreen Garden Care. Die richtige Lösung für Haus und Garten aus einer Hand! Mit unserem einzigartigen Markenpaket haben wir für jedes Projekt die richtige Lösung. Mit uns zusammen wachsen! Category Manager (m/w/d) Vollzeit, Salzburg <ul> <li>Analyse von Marktdaten und Erstellung sowie Präsentation praxisnaher Reports mit konkreten Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Marketing</li> <li>Durchführung tiefergehender Analysen zur Früherkennung von Trends in Produkt- und Markenperformance</li> <li>Entwicklung gemeinsamer Business Pläne mit Handelspartnern zur Umsatz- und Ertragssteigerung Teilnahme an strategischen Meetings mit Key Accounts</li> <li>Verantwortung für das operative Portfoliomanagement in der Region Central Europe, inkl. Dokumentation im S&amp;OP-Prozess und Organisation relevanter Abstimmungen</li> <li>Entwicklung von Tracking-Tools zur Erfolgskontrolle umgesetzter Initiativen und Ableitung von Initiativen und Integration von Learnings</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Partneragenturen im Bereich Marktforschung (z. B. GfK, Nielsen, Kantar)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Finanz</li> <li>3-5 Jahre praktische Erfahrung im Category Management und/oder in der Entwicklung datenbasierter Vermarktungsstrategien in unterschiedlichen Vertriebskanälen</li> <li>Sehr hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, diese in reale Vertriebskonzepte zu übersetzen</li> <li>Sehr gutes Verständnis für Verbraucherverhalten und wie dieses durch gezielte Maßnahmen beeinflusst werden kann</li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office Suite (insbesondere Excel, PowerPoint), SAP und B/W</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen in der Gartenpflegebranche von Vorteil</li> <li>Du bist ein Teamplayer und in der Lage, mit vielfältigen Stakeholdern über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg zusammen zu arbeiten!</li> <li>Du bist kommunikationsstark und findest Motivation darin, andere für deine Ideen zu begeistern!</li> <li>Du beweist gerne Kreativität und hast eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise!</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, neu geschaffene Position mit hohem Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, aktiv an der Strategie eines international erfolgreichen Unternehmens mitzuarbeiten</li> <li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Reportinglinie an den Marketing Director Central Europe</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen Weiterbildungsprogrammen im Bereich Category Management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (2 Tage/Woche)</li> <li>Bonussystem</li> <li>Weitere attraktive Benefits (z.B. Essensgutscheine, Pensionsvorsorge</li> </ul> Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt ab €60.000,- Brutto, mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

844 Teilzeit Jobs in Vöcklabruck, Österreich