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Mitten in den Alpen. Camping für Menschen, die das Besondere lieben. Seit 50 Jahren führt Familie Morik mit viel Engagement und Aufmerksamkeit das 5-Sterne Glamping- und Campingresort in Nenzing, im Westen Österreichs - direkt an der Schweizer Grenze. Das Resort ist der einzige Leading-Campingplatz &amp; Glampingbetrieb in Vorarlberg und wurde bis dato jährlich als ADAC-Superplatz und ANWB-Bestcamp ausgezeichnet. Alles ist da: der Wellnessbereich mit Hallenbad, Schwimmbad und Naturbadesee, zwei Saunawelten, zwei Restaurants - Das Garfrenga und Das Himmelwärts. Neben dem traditionellen Garfrenga bietet das Himmelwärts das ganz besondere Ambiente - einfach nur himmlisch gut speisen. Erleben Sie alpinen Lifestyle und moderne Vorarlberger Küche im neu eröffneten Steak- und Fischrestaurant Himmelwärts. Juniorchefin und Sommelière des Hauses legt großen Wert auf eine zur Karte passenden Weinbegleitung - einfach nur Genuss pur! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Die ausgeschriebene Stelle "Office Manager" oder "Reservations Manager" bietet äußerst selbständiges Entfalten</li> <li> Übernahme der Verantwortlichkeit im Front- und Back-Office</li> <li> Verantwortung über gesamte Reservierungen des Resorts per Telefon, E-Mail und Onlinebuchungen (Camping, Chalet, Restaurants)</li> <li> Übernahme der Kassaabrechnung und Unterstützung des täglich operativen Geschäftes (Gästekommunikation, Check-In und Check-Out, Empfehlungen ...)</li> <li> Sicherstellung eines sehr gut funktionierenden Beschwerde- und Reklamationsmanagements</li> <li> Einschulung neuer Teammember und Auszubildenden</li> <li> Wartung der EDV-Programme (Easycamp, Typo3, zukünftig PMS-Wechsel angedacht)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung an der Rezeption</li> <li>Du überzeugst durch dein kunden- und serviceorientiertes Denken sowie dein Koordinationstalent</li> <li>Deine Offene, herzliche Art und Teamfähigkeit – dies ist für uns Nummer 1, denn unsere Arbeit soll uns glücklich machen</li> <li>Du achtest auf Details und hast immer das Wohl des Gastes im Blick</li> <li>Du pflegst eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on Mentalität</li> <li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sprichst Englisch (jede weitere Sprache ist ein Bonus)</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Du bist interessiert mit uns gemeinsam die 5 *Qualität stetig zu verbessern und Neues zu entdecken</li> <li>Analytisches Denken und sehr gutes Verständnis für Zahlen</li> <li>Dein Wunsch Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten</li> </ul> UNSER RUNDUM-PAKET zum WOHLFÜHLEN: <ul> <li> Jahresstelle oder Saisonstelle mit 5-Tagewoche und 2 fixen freie Tage pro Woche (Vollzeit)</li> <li> Auf Wunsch jedes zweite oder jeden Sonntag frei</li> <li> geregelte Arbeitszeiten mit Tagesjob (keine Arbeitszeiten abends)</li> <li> Bezahlung weit über Kollektivvertrag</li> <li> Gehalt je Ausbildung AB € 3.410,00 brutto VHB - individuelle angepasste Summe je Qualifikation und Einsatz</li> <li> Gemeinsamer Trinkgeldpot für Officeteam</li> <li> Extra Boni oder Zeitausgleich, sollten Überstunden anfallen - wir entlohnen äußerst fair</li> <li> Speisen sowie alkoholfreie Getränke, Tees und Kaffee inkludiert</li> <li> Logi gegen Absprache möglich</li> <li>Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima in einem kleinen, freundschaftlichen Office-Team mit direktem Kontakt zu allen anderen Abteilungen</li> <li> 13. und 14. Monatsgehalt und betriebliche Mitarbeitervorsorge</li> <li> Du trägst jene Kleidung, in der du dich wohl fühlst – gemeinsam treten wir in der einheitlichen Farbe schwarz auf</li> <li> Teilnahme an Betriebsbesichtigungen, Ausflügen und Reisen</li> <li> Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterbildung</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Wir bieten qualifizierten MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich zu entwickeln und ihren Beruf selbständig auszuüben. Eine äußerst faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Unser Team lebt unser Motto "Familienverwurzelt" und Teamgeist ist das oberste Credo für uns alle. GEMEINSAM sind wir die Alpencamping-Familie! JBTC1_AT

Office Manager Reservation (m/w/d) oder Assistant Office Manager

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Empfangsbereich</li> <li>Abwicklung unserer Check-In &amp; Check-Out</li> <li>Telefondienst und persönliche Auskünfte</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung individueller Reservierungen</li> <li>Gästekorrespondenz sowie aktive Gästebetreuung</li> <li>Reservierungstätigkeiten mit unserem Buchungssystem</li> <li>Organisatorische und administrative Aufgaben am Empfang</li> <li>Mithilfe bei der Seminarbetreuung</li> <li>Unterstützung bei der Kaffee- und Getränkezubereitung im JUFA Café</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss einer mittleren- bzw. höher berufsbildenden Schule</li> <li>Berufserfahrung an der Rezeption</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung mit einer Reservierungssoftware</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Hohe Service- und Gästeorientierung</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Unser Bruttogehalt startet ab € 2.376,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet.</li> <li>Umsatzprovision</li> <li>Teil- oder Vollzeit (20-40 Wochenstunden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich)</li> <li>Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung</li> <li>Garantiert ein Wochenende im Monat frei</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und <a href="https://jufahotels.com/weiterentwicklung/" target="_blank">Talenteprogramm</a></li> <li>Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag</li> <li>Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit vorhanden</li> <li><a href="https://jufahotels.com/arbeiten-bei-jufa/" target="_blank">Urlaubsrabatte</a>, Family &amp; Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App</li> <li>Team-Events und Ausflüge</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d)

Das Hotel Austria ist ein sehr familiär geführtes 4****S Hotel in Lech - zentral aber ruhig gelegen, in dem die „Gastfreundschaft“ wirklich GROSS geschrieben wird. Unsere Gäste sollen sich vom ersten Moment an wie zu Hause fühlen. Durchschnittlich beherbergen wir während der Wintersaison ca. 120 Gäste, aufgeteilt auf unsere Hotelzimmer und Appartements und bieten unter anderem tägliche Kinderbetreuung in unserem Teddy Club, einen großen Indoor-Pool, einen modern gestalteten Wellness-Bereich mit Saunen, Dampfbad, Whirlpool, Massagen und vieles mehr. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Unterstützung in allen Bereichen und auf sämtlichen Posten</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie Anrichten von Speisen</li> <li>Koordination &amp; Verantwortung über einen reibungslosen Ablauf</li> <li>sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmittel und den diversen Rohstoffen</li> <li>Einhaltung und Sicherstellung der betrieblichen Standards</li> <li>Sicherstellung der HACCP-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li> <li>im Idealfall Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der (gehobenen) Hotellerie/Gastronomie</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>selbstständiges und motiviertes Arbeiten, Lernbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Die Zufriedenheit unserer Gäste erreichen wir unter anderem auch damit, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen. Dazu gehört für uns eine schöne Unterkunft (auch ganzjährig verfügbar) direkt beim Hotel mit eigenem Bad/WC, Küchenzeile, TV, WLAN und Verpflegung während der Saison. Für Unterkunft und Verpflegung werden keine Abzüge getätigt. Um sich fit zu halten, können alle unsere Mitarbeiter:innen gratis unser Hallenbad und den Fitnessraum zu gewissen Zeiten benützen. Unsere Mitarbeiter erhalten eine Reduktion beim Kauf von Skipässen. Mindestlohn ist der Kollektivvertrag, Überzahlung je nach Qualifikation, Sonderzahlungen werden zusätzlich ausbezahlt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? <ul> <li>Prüfung von diversen Prüffeldern nach Erfahrungsstand</li> <li>Planung, Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung von Revisionsprüfungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Internen Revision</li> <li>Diverse Datenanalysen und administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura)</li> <li>Fachspezifisches Studium bzw. Weiterbildung/ Zertifikate von Vorteil</li> <li>Praktische und organisatorische Kenntnisse des Bankbetriebs</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Konfliktlösungspotenzial</li> </ul> <ul> <li>Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.</li> <li>Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.</li> <li>Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.</li> <li>Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.</li> <li>Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_DE

Interner Revisor im Bankwesen (m/w/d) 80-100% - Zentrale Bregenz

WER WIR SIND b2 electronics ist ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren. WIR ENTWICKELN, PRODUZIEREN, MESSEN Wir sind Ingenieure durch und durch. Wir entwickeln Neu­heiten verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft. Zahlreiche Patente machen uns zum Marktführer für kom­pakte und leichte Prüf- und Diagnosesysteme für Energie­kabel. Unsere Produkte werden zur Gänze bei uns in Österreich entwickelt und produziert. GEMEINSCHAFT IST UNS WICHTIG Ein Unternehmen ist mehr als die Summe der einzelnen Mitarbeitenden, es ist eine Gemeinschaft. Diese pflegen wir durch regelmäßige kleine und große Aktivitäten und Veranstaltungen. *WIR SUCHEN MENSCHEN Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt! WAS UNS WICHTIG IST Wir bauen gleichermaßen auf langfristige Partnerschaften, Eigeninitiative und das Arbeiten im Team. Individuelle Leistungsbereitschaft und eine positive Einstellung zur Arbeit ist für uns selbstverständlich. Wir arbeiten gemeinsam und feiern unsere Erfolge gemeinsam, denn nur zusammen machen wir einen tollen Job. <ul> <li>Analyse, Design und Programmierung von Anpassungen für unser ERP System.</li> <li>Unterstützung unseres Teams bei der Einstufung, Priorisierung und Durchführung von ERP-Projekten (inkl. Add-on Systemen).</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Systemupdates.</li> <li>Ansprechperson für neue ERP bezogene Softwarelösungen (z.B. Stammdatenverwaltung).</li> <li>Unterstützung und Mitsprache bei projektbezogenen „Make or Buy“ Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft fürs Coden und Freude an neuen Herausforderungen.</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse (JAVA, C#, HTML).</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit SQL-Datenbanken und MS Excel.</li> <li>Die Kommunikation in Englisch fällt Dir leicht und macht dir Spaß.</li> <li>Das selbständige Lösen von Herausforderungen macht dir Freude.</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität.</li> <li>Kenntnis des ERP Systems AP+ von Asseco ist von Vorteil aber nicht notwendig.</li> </ul> Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld in einem kommunikativen und motivierten Team. Weiterbildung und das Teilen von Wissen sind Werte, auf denen unser Unternehmen aufbaut. Hochspannung ist bei uns garantiert! Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV &amp; ist abhängig von beruflicher Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Software Developer für unser ERP-System & Add-on Systeme (Mensch*)

<h3>Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg, Hohenems: Geschäftsführer*in</h3>Für die Geschäftsstelle von „Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg“ mit Sitz in Hohenems wird ab 1. August 2021 eine oder ein Geschäftsführerin oder Geschäftsführermit einem Beschäftigungsausmaß von 100% gesucht.Die Position kann auch auf zwei Personen aufgeteilt werden, wobei sich in Summe wieder ein Beschäftigungsausmaß von 100% ergeben soll. Wir freuen uns daher auch auf Bewerbungen von Interessierten an einer Teilzeitstelle.Ihre Aufgaben – Beratung, Unterstützung und Service an der Schnittstelle von Kultur und Bildung – Umsetzung und Begleitung bestehender und Entwicklung neuer Impulsprojekte – Selbständige Budgetverwaltung – Kommunikation des kulturvermittelnden Angebotsspektrums – Netzwerkarbeit mit allen im Kultur- und Bildungsbereich engagierten Einrichtungen und Personen (regional und überregional) – Einbindung von Expertise aus den Kultur- und BildungsbereichenIhr Profil – Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Erziehungswissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Kulturmanagement. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch den Abschluss einer pädagogischen Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden. – Kenntnis der Vorarlberger Kunst- und Kulturszene und Erfahrung im Bildungsbereich wünschenswert – Leitungserfahrung und Zusatzausbildungen von Vorteil – Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie FlexibilitätDie Position ist mit einem Jahresgehalt von brutto € 60.000,- dotiert. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 4. Juli 2021 an .Weitere Informationen finden Sie auf der Kulturseite der Homepage des Landes Vorarlberg ( <a href="https://vorarlberg.at/kultur-tourismus" target="_blank">https://vorarlberg.at/kultur-tourismus</a> ). Auch steht Ihnen Frau Barbara Neyer bei Fragen gerne unter T +43 5574 511 22311 zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
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Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg, Hohenems: Geschäftsführer*in

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Gemeinsam Chancen schaffen Leiter:in Studienservice Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV) steht als Chancenlabor der Region für exzellente Lehre, zukunftsweisende Forschung und innovative Entwicklung. Der Studienservice begleitet Studieninteressierte und Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Studienbeginn und unterstützt die Studiengänge bei der Abwicklung und Weiterentwicklung studienrelevanter Prozesse im Campusmanagement-System. Wir suchen als Nachfolgelösung eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Führungsstärke und Organisationstalent, die den Bereich Studienservice leitet und weiterentwickelt. Deine Rolle(n) Als Leiter:in Studienservice gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Hochschule in verschiedenen Rollen und Aufgaben aktiv mit: strategisch, operativ und organisatorisch <ul> <li>Strategische:r Gestalter:in: Du bist verantwortlich für die kooperative Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vision für den Studienservice. Du denkst strategisch, setzt Ziele und gestaltest die Serviceeinheit in Einklang mit der FHV-Gesamtstrategie</li> <li>Führungspersönlichkeit: Du pflegst einen partizipativen, aber klaren Führungsstil. Du leitest ein qualifiziertes, interdisziplinäres Team, förderst eine offene Kommunikation und stellst sicher, dass deine Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten können</li> <li>Netzwerker:in: Du baust Beziehungen zu internen und externen Partner:innen auf und pflegst diese, um Synergien zu schaffen und die Qualität und die Leistungen des Studienservices im Zusammenspiel mit den internen und externen Stakeholdern kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Prozessmanager:in: Du unterstützt effiziente Abläufe und serviceorientierte Lösungen im Studienbetrieb, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest Prozesse, die sowohl die Studierenden als auch die Hochschulorganisation optimal unterstützen</li> <li>Innovator:in: Du beobachtest relevante Trends in Bildung, Verwaltung und Technologie und bringst innovative Ideen zur Gestaltung einer modernen, digitalen Studienorganisation ein</li> <li>Berater:in und Unterstützer:in: Du stehst der Hochschulleitung und Kolleg:innen mit deinem Fachwissen zur Seite und lieferst wertvolle Einblicke und Empfehlungen für strategische und operative Belange</li> </ul> Deine Kompetenzen <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Bildungsmanagement, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Hochschulkontext oder in komplexen Verwaltungsstrukturen</li> <li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in Prozessentwicklung und -gestaltung</li> <li>Digitale Qualifizierung und/oder Affinität, Erfahrung mit verschiedenen IT-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Freude an Teamführung, Veränderung und Innovation</li> </ul> Deine Perspektiven <ul> <li>Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)</li> <li>Entgelt: Das Mindestjahresbruttoentgelt beträgt EUR 91.927,00 bei Vollzeitanstellung.</li> <li>Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Online-Bewerbung bis 13.07.2025</li> <li>Mehr zu unseren Benefits findest du auch unter: <a href="https://www.fhv.at/fh/karriere" target="_blank">https://www.fhv.at/fh/karriere</a></li> </ul> Unser Spirit <ul> <li>Qualität &amp; Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit</li> <li>Individualität &amp; Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen</li> <li>Flexibilität &amp; Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum &amp; gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt</li> </ul> Für Fragen und weitere Informationen stehen zur Verfügung: zum Inhaltlichen: Mag. (FH) Sandra Baier, <a href="mailto:sandra.baier@fhv.at" target="_blank">sandra.baier@fhv.at</a>, +43 5572 792 2281 zur Bewerbung: Mag. Martina Falch <a href="mailto:martina.falch@fhv.at" target="_blank">martina.falch@fhv.at</a>, +43 5572 792 2149 Chancen schaffen &amp; Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online ! JBTC1_AT

Leiter:in Studienservice

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie. Mitarbeiter:in Empfang (m/w/d) im Jobsharing (Teilzeit 50-60%) Wir suchen dich für den Standort Rankweil Mit unserer Kollegin teilst du dir die Arbeitswoche am Empfang in unserem Headquarter im Job-Sharing auf. Ihr seid an euren Arbeitstagen für den reibungslosen Ablauf unseres Empfangs verantwortlich, dieser ist Montag bis Freitag von 07:30 – 12:00 Uhr sowie 12:30 – 17:00 Uhr besetzt. <ul> <li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Besucher, Kunden und Lieferanten</li> <li>Die Telefonverwaltung sowie Organisation des Postwesens erfolgen zentral über dich</li> <li>Du bist betraut mit verschiedenen Terminkoordinationen wie zum Beispiel der Verwaltung unserer Pool-Cars</li> <li>Du unterstützt diverse Fachbereiche (HR, Arbeitsmedizin, Communication ) bei anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind von Vorteil</li> <li>Du überzeugst durch dein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Für den Alltag sind gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch wichtig</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für die administrativen Tätigkeiten erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur</li> <li>Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag</li> <li>Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent</li> <li>Wir fördern deine Weiterentwicklung mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot unserer RAUCH Academy</li> <li>RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Empfang (m/w/d) im Jobsharing (Teilzeit 50-60%)

Gemeinsam gehen wir voran Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig. Gebiet: Vorarlberg Die Stelle ist frei: ab sofort Beschäftigungsausmaß: Vollzeit <ul> <li>Direktvertrieb mit Herz und Verstand! Egal, ob Du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, wenn du Freude daran hast, partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und gerne Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich bist, dann werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Welt unserer Kunden mit</li> <li>Du besuchst unsere Kunden in ihren Werkstätten, Büros oder Baustellen und stellst ihnen unsere hochwertigen Produkte und Servicelösungen vor. Immer mit dem Ziel vor Augen, den Arbeitsalltag unserer Kunden zu erleichtern und sie #readyforwork zu machen</li> <li>Durch eine langfristige Betreuung bestehender Kunden förderst du nachhaltig die Entwicklung deines Gebiets und stärkst die Bindung zu deinen Kunden. Dazu gehört auch die tägliche Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine</li> <li>Du schätzt es, unterwegs zu sein und deine Kunden an ihren jeweiligen Einsatzorten zu treffen? Die Planung deiner Kundenbesuche obliegt deiner eigenständigen Organisation, wodurch du deinen Arbeitstag effizient und flexibel gestalten kannst</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>Motiviert und fokussiert behältst du deine Umsatzziele im Auge und bist offen dein Fachwissen weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Verkaufen ist deine Leidenschaft</li> <li>Du hast eine kfm. Ausbildung oder bereits Berufserfahrung im Vertrieb. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereit sind, sich das fehlende Wissen anzueignen, heißen wir herzlich willkommen. Keine Scheu, wir geben dir das nötige Rüstzeug mit</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit gängigen Office IT Programmen</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ein gepflegtes, repräsentatives Auftreten ist dir genauso wichtig wie uns</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet dich ein strukturierter Onboardingprozess mit fundierter mehrwöchiger Einschulung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen</li> <li>Ein Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe</li> <li>Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li> <li>Benefits wie u.a. eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Zugehörigkeit oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen etc.</li> <li>Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in allen Hierarchiestufen und versuchen diese mit gezielten Maßnahmen zu ermöglichen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig</li> </ul> Vergütung Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir ein attraktives marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen EUR 40.000,-- und EUR 50.000,--. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, die Möglichkeit auf Bonuszahlungen, Prämien und einer Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. JBTC1_AT

Außendienstmitarbeiter B2B Cargo (all genders)

Du stehst lieber aufs Gas, als auf die Bremse? Und geht nicht, gibt's nicht für Dich? Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Hirschmann Automotive ist seit über 60 Jahren Entwicklungs- und Produktionspartner für elektromechanische Baugruppen und Komponenten für die Automobilindustrie. Die Produkte finden weltweit bei allen namhaften Automobilmarken ihre Anwendung und decken darüber hinaus alle am Markt verfügbaren Antriebsformen ab. Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten? In der Produkt- und Prozessentwicklung stehen Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt. Dabei widmet sich das Team der Entwicklung individueller, technisch komplexer Lösungen für die Automobilindustrie und den Bereich der Mikromobilität und gestaltet so die Mobilität von morgen mit. Vom HQ gesteuert, werden globale Prozessabläufe aufgesetzt und eingefahren, um Innovationen voranzutreiben. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu erweitern und die Zukunft der Produkt- und Prozessentwicklung mitzugestalten. <ul> <li>Aufzeigen von Innovationsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Markterfordernisse und Kundenanforderungen</li> <li>Mitwirkung an der Gestaltung, Designentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Produkten sowie an der Optimierung von Prozessen und Abläufen</li> <li>Souveräne Arbeitsweise bei der Durchführung und Leitung von Innovationsprojekten (Design for Six Sigma)</li> <li>Bereichsübergreifende Kooperation mit der Produktion, Qualität und anderen Entwicklungsbereichen</li> <li>Ansprechpartner für Lieferanten und wissenschaftliche Partner (Universitäten, Bildungseinrichtungen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) sowie Kenntnisse in der Kunststofftechnik, Werkstoffkunde Maschinenbau oder im Technologiemanagement</li> <li>Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Begeisterung für Innovationen sowie Kommunikationsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft im moderaten Ausmaß</li> </ul> <ul> <li>Internationale Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeitszeitenmodell</li> <li>FEEI-Kollektivvertrag</li> </ul> JBTC1_AT

203 Teilzeit Jobs in Vorarlberg