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<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.<br>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>
<p><strong>Pflegeassistent:in (m/w/d) – Mobile Pflege für den 12. Bezirk</strong></p>
<p>Teilzeit/Vollzeit</p>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Arbeitstag ermöglicht Raum und Zeit, um Ihre fachliche und praktische Expertise einzubringen</li>
<li>Sie sind überzeugt vom Pflegeberuf? Dann sind Sie bei uns richtig!</li>
<li>Beginn sofort in der mobilen Pflege</li>
<li>Genug Zeit, um sich einzuarbeiten.</li>
<li>Bezahlung für 37 Stunden inkl. Zulagen 3.088,80 € brutto monatlich. &nbsp;</li>
<li>Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und professionelle Begleitung im<br>Berufsalltag.</li>
<li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote im Jahr</li>
<li>Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit</li>
<li>26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr.&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir wünschen uns:</p>
<ul>
<li>Sie</li>
<li>In Österreich anerkannter Berufsabschluss eventuell mit (Praktikums-)Erfahrung in der Geriatrie und Menschen mit Demenz</li>
<li>Freude, Menschen im Alter zu unterstützen und zu begleiten</li>
</ul>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Pflegeassistent:in (m/w/d) – Mobile Pflege für den 12. Bezirk

<p>Unser Kunde aus dem Bereich&nbsp;<strong>IT-Infrastruktur und Netzwerksicherheit</strong>&nbsp;sucht nach erfahrener Verstärkung, um die Zukunft seiner Netzwerklandschaft aktiv mitzugestalten. In einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld bietet sich die Möglichkeit, mit fachlicher Expertise und Innovationsgeist nachhaltige Lösungen zu entwickeln – in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und mit direktem Einfluss auf unternehmenskritische Systeme.</p>
<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung moderner&nbsp;<strong>Netzwerk- und Security-Architekturen</strong>&nbsp;mit Fokus auf&nbsp;<strong>Automatisierung</strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>Skalierbarkeit</strong></li>
<li>Mitwirkung bei der Transformation der Infrastruktur durch Integration von&nbsp;<strong>Automatisierungs- und Monitoring-Lösungen</strong>&nbsp;(z. B. Ansible, Python, REST APIs)</li>
<li>Analyse und Optimierung von&nbsp;<strong>Netzwerkprotokollen und Datenflüssen</strong>&nbsp;– unter Einsatz von Tools wie Wireshark, Riverbed oder ähnlichen</li>
<li>Begleitung von Projekten von der&nbsp;<strong>Konzeption bis zum Rollout</strong>&nbsp;– inklusive Steuerung externer Partner:innen</li>
<li>Übernahme von Verantwortung im&nbsp;<strong>3rd-Level-Support</strong>&nbsp;sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse</li>
<li>Teilnahme an&nbsp;<strong>Rufbereitschaften</strong>&nbsp;gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in&nbsp;<strong>Betrieb und Planung</strong>&nbsp;komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen</li>
<li>Fundiertes Verständnis von:
<ul>
<li><strong>Netzwerkprotokollen</strong></li>
<li><strong>Segmentierung</strong></li>
<li><strong>Sicherheitsarchitekturen</strong>&nbsp;(CCNP bzw. CCIE Level)</li>
</ul>
</li>
<li>Praktische Erfahrung mit&nbsp;<strong>automatisierter Netzwerkverwaltung und -überwachung</strong>&nbsp;sowie Analyse von Netzwerkverkehr und Security-Incidents</li>
<li>Von Vorteil:&nbsp;<strong>Zertifizierungen</strong>&nbsp;(z. B. Fortinet, Cisco, Palo Alto) – insbesondere Erfahrung mit&nbsp;<strong>FortiGate Firewalls</strong></li>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;<strong>IT-Studium</strong>&nbsp;oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Teamgeist, Offenheit und die Motivation, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln</li>
</ul>
<h2>Das bietet unser Kunde:</h2>
<ul>
<li>Bis zu&nbsp;<strong>80 % Homeoffice</strong>&nbsp;österreichweit möglich</li>
<li><strong>400 € Essenszuschuss</strong>&nbsp;monatlich</li>
<li>Ein&nbsp;<strong>stabiles, modernes Arbeitsumfeld</strong>&nbsp;mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Individuelle&nbsp;<strong>Fort- und Weiterbildungen</strong>&nbsp;inklusive Zertifizierungen</li>
<li>Ein&nbsp;<strong>verantwortungsvoller Job</strong>&nbsp;mit direktem Impact</li>
<li><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong> &amp; Benefits, die wirklich Sinn machen</li>
</ul>
<p>JobNr: 3356</p>

Senior Network Solution Architect (f/m/x)

<p>Du bringst Erfahrung mit – und suchst die Bühne, auf der sie zählt: komplexe Projekte, große Verantwortung, nachhaltige Wirkung.</p>
<p>Unser Kunde ist eine europaweit führende Unternehmensgruppe, die Bauwerke schafft, die bleiben. Digital geplant, nachhaltig umgesetzt, architektonisch herausragend. Hier arbeiten Architekt:innen, Ingenieur:innen und HKLS-Spezialist:innen nicht nebeneinander, sondern <strong>miteinander</strong> – integrativ, agil, auf Augenhöhe. Und mittendrin: <strong>DU</strong>, als Senior Projektleiter:in HKLS.</p>
<h2>Deine Mission</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die <strong>volle Verantwortung</strong> für den <strong>HKLS-Part großer, komplexer Bauvorhaben</strong>.</li>
<li>Du führst dein <strong>Projektteam</strong>, gibst Richtung und Klarheit – und bist zugleich Partner:in für Auftraggeber:innen, Behörden und Fachplaner.</li>
<li>Du bist für die <strong>HKLS-Gesamtkoordination</strong> zuständig und arbeitest integrativ mit Architektur, Elektrotechnik, Tragwerksplanung und ÖBA/OÜ.</li>
<li>Mit BIM und innovativen Methoden stellst du sicher: <strong>Qualität, Nachhaltigkeit, Zukunftsfähigkeit</strong>.</li>
<li>Und du sorgst dafür, dass Projekte nicht nur pünktlich und im Budget bleiben – sondern auch Maßstäbe setzen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Ausbildung in <strong>Gebäudetechnik, Energietechnik oder Maschinenbau (HTL / Studium)</strong>.</li>
<li>Erfahrung in Koordination und Abwicklung von Großprojekten (Healthcare oder Rechenzentren von Vorteil).</li>
<li>Souveräne Persönlichkeit, die Teams inspiriert und junge Talente fördert.</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch.</li>
<li>Technische Expertise in AutoCAD/Revit – und echtes Herz für nachhaltiges Bauen.</li>
</ul>
<h2>Was dich hier begeistert&nbsp;</h2>
<ul>
<li><strong>Projekte, die Maßstäbe in Nachhaltigkeit und Technik setzen. </strong></li>
<li>Zusammenarbeit in <strong>High-Performance-Teams</strong>, die interdisziplinär denken und handeln.</li>
<li><strong>State-of-the-Art-Tools (BIM)</strong> und eine firmeneigene Academy, die dich weiterbringt.</li>
<li>Ein Umfeld, das dich fordert, aber auch wachsen lässt – in Wien und darüber hinaus.</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Benefits nach Wahl</li>
<li>Erfolgsprämien bei Projektabschluss.</li>
<li>Jahresbrutto ab <strong>€ 77.000</strong> – <strong>Überzahlung</strong>? Natürlich, je nach Erfahrung und Impact.</li>
</ul>
<h2>Warum genau hier?&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Weil du hier nicht nur Projekte managst, sondern Zukunft mitgestaltest.</li>
<li>Weil du mit deinem Know-how nicht in Meetings versinkst, sondern wirklich etwas bewegst.</li>
<li>Weil deine Entscheidungen nicht im Ordner verstauben – sondern in sichtbaren Bauwerken ihren Ausdruck finden.</li>
</ul>

Projektleiter Großprojekte HKLS / Gebäudetechnik (m/w/d)

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Hospizgäste zu Hause und im CS Hospiz Wien bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Hospizgästen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.&nbsp;</p>




<p>Wir suchen eine</p>






<h3>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP)&nbsp; Palliativstation - 30-37 Wochenstunden&nbsp;</h3>



&nbsp;





<h5>Was tun wir für Sie?</h5>
<ul>
<li>Hohe Pflege- und Betreuungsqualität</li>
<li>Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung</li>
<li>Professionelle Begleitung im Arbeitsalltag durch Supervision und individuelles Coaching</li>
<li>Individuelle Einschulungsprogramme</li>
<li><strong>Bezahlung</strong> für 37 Wochenstunden mindestens 51.028,60€ brutto jährlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus, einer stationären/ambulanten Pflegeeinrichtung oder Hospiz</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von strukturierten Handlungsabläufen im Rahmen des Pflegeprozesses</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft, idealerweise Palliativausbildung</li>
<li>Empathie und Sozialkompetenz</li>
<li>gute EDV – Kenntnisse</li>
</ul>






<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP)  Palliativstation - 30-37 Wochenstunden 

<p>Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit dem Erstellen von periodischen Reports und laufenden Analysen sammeln, bezeichnest dich als Teamplayer und fungierst gerne als Sparringspartner des lokalen Management-Teams?<br>Dann bist du in unserer Abteilung genau richtig!</p>
<h3>So könnte dein Arbeitsalltag aussehen:</h3>
<ul>
<li>Unterstützung beim Monats- bzw. Jahresabschluss gemeinsam mit Kolleg:innen des Finanzcontrollings</li>
<li>Erstellung des monatlichen und wöchentlichen Reportings mit dem lokalen Management</li>
<li>Selbstständiges Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen</li>
<li>Monatliche Analyse von Soll-Ist-Abweichungen</li>
<li>Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit dem lokalen Management</li>
<li>Allgemeine administrative und organisatorische Controlling-Tätigkeiten</li>
</ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul>
<li>Idealerweise Hochschulabschluss im Bereich Controlling &amp; Management oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in einem Konzernumfeld von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere Excel, Teams)</li>
<li>Kenntnisse in Finanz-, MS-Dynamics AX sowie Power BI von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)</li>
<li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li>
<li>Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3>Was wir dir bieten:</h3>
<ul>
<li>Verantwortungsvolles sowie eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li>
<li>Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen</li>
<li>Zwei zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.12.)</li>
<li>Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten mit firmeneigenem Parkplatz</li>
<li>Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung</li>
<li>Attraktive Sonderleistungen (Essenszuschuss, Rabatte, Firmenradl etc.)</li>
</ul>
<p>Diese Position bietet ein Gehalt ab EUR 4.300.- brutto/Monat (Basis Vollzeit, 8. Berufsjahr). Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie deine berufliche Vorerfahrung. Zusätzlich erhältst du deine geleisteten Überstunden monatlich ausbezahlt.</p>

Business Controller (m/w/d) - Teilzeit

<p>The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa.<br><strong>Hybrid</strong>: 3 days at the office per week<br><br><strong>Role Responsibilities<br></strong></p>
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
<p><br><strong>Role Requirements<br></strong></p>
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
<p><br>Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.<br><br><strong>Salary</strong><br>The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally.<br><br><strong>Benefits</strong><br>You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.<br><br></p>
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
<p><br>Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.<br>Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.<br>We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.</p>

 Head of Compliance – Vienna, Austria

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in&nbsp;</h3>
<h3>Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk&nbsp;</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:&nbsp;</strong>Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li>26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
<li>Führerschein und eigener PKW</li>
</ul>






<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>DGKP mit Teamleiter:in-Stellvertretungsfunktion -<br>Mobile Pflege für den 13.,14., und 23. Bezirk</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Stellvertretungsfunktion der/des Teamleiter:in für ein Team mit ca. 30 Mitarbeiter:innen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:</strong>&nbsp;Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li><strong>26</strong>&nbsp;Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Erfahrung und Freude am Casemanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
</ul>






<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

DGKP mit Teamleiter:in-Stellvertretungsfunktion - Mobile Pflege für den 13.,14., und 23. Bezirk

<h2><strong>Deine Chancen</strong></h2>
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in die Steuerung, Risikostrategien und Geschäftsmodelle von Banken und wirke aktiv an der Gestaltung moderner, zukunftsgerichteter Prüfmethoden mit</li>
<li>Lebe Deine Leidenschaft für teamorientiertes Arbeiten, denn das Motto unseres Teams ist „Einer für Alle, Alle für Einen“</li>
<li>Erwirb ein Praxisorientiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (CRR, CRD, BWG, SRB) durch strukturiertes Einarbeiten</li>
<li>Wir unterstützen die vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Maximale gelebte Flexibilität durch hybrider Arbeitsgestaltung – arbeite in unserem modernen Büro oder im Home-Office</li>
<li>Ausgezeichnete Infrastruktur am Wiener Hauptbahnhof sowie zahlreiche weitere Benefits (wie z.B. Essenstützung, Obstkorb, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, etc.)</li>
</ul>
<h2><strong>Welche Tätigkeiten warten auf dich?</strong></h2>
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung der bankaufsichtsrechtlichen Prüfung (Anlage zum Prüfungsbericht) im Rahmen der Jahresabschlussprüfung</li>
<li>Bearbeitung von bankaufsichtsrechtlichen Fragestellungen nach BWG, CRR und Sondergesetzen sowie anderen bankaufsichtsrechtlichen Rechtsquellen sowohl Kreditinstitute als auch den Sparkassen-Prüfungsverband betreffend</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prüfansätze im Zusammenhang mit neuen regulatorischen Entwicklungen in den oben angeführten Rechtsbereichen</li>
<li>Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller regulatorischer Entwicklungen in Gesetzgebung, Lehre und Rechtsprechung auf nationaler sowie internationaler Ebene mit Fokus auf bankaufsichtsrechtliche Anforderungen an Kreditinstitute</li>
</ul>
<h2><strong>Was bringst du mit? </strong></h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelor- oder Masterstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft)</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an nationalen und internationalen bankaufsichtsrechtlichen Themenstellungen und diesbezügliche Prüferfahrung</li>
<li>Bereitschaft, Kenntnisse des Bankaufsichtsrechts und dessen nationale sowie internationale Entwicklungen gemeinsam im Team und mit den anderen Bereichen zu erarbeiten sowie diese bei der Weiterentwicklung von Prüfansätzen einzubringen</li>
<li>Fähigkeit, Sachverhalte zielgerichtet zu analysieren, notwendige Informationen einzuholen, Lösungen zu erarbeiten und entsprechend adressatengerecht mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren Teamfähigkeit, Engagement, verantwortungsvolles Handeln und den Blick fürs Wesentliche</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Anwenderkenntnisse Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg mit bereits vorhandener Erfahrung EUR 63.000,- p.a. (auf Vollzeitbasis, kein All-In-Vertrag) mit zusätzlichen Benefits.</li>
</ul>

404 Teilzeit Jobs in W. 1, 1210 Wien, Österreich