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Du liebst Zahlen, willst aber keine anonyme Konzernstruktur, sondern ein echtes Teamgefühl mit Entwicklungschancen? Dann komm zu uns! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Finance-Team nicht nur verstärkt, sondern mit uns wächst – fachlich, persönlich und perspektivisch auch in leitender Funktion. Über uns Bahnoperator Logistics GmbH ist ein international tätiges Transport- und Speditionsunternehmen mit Fokus auf intermodale Verkehre – von der Straße über die Schiene bis zum Schiff. Unser besonderer Schwerpunkt liegt auf Verbindungen entlang der Neuen Seidenstraße sowie vergleichbaren globalen Logistiklösungen. Mit innovativen Transportkonzepten und einem starken Netzwerk gestalten wir moderne Lieferketten effizient, nachhaltig und kundenorientiert. Vielseitig &amp; verantwortungsvoll Als Teil unseres Finance-Teams übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung interner Prozesse: <ul> <li>Laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kassa)</li> <li>Zahlungsverkehr, Mahnwesen und laufende Kontenabstimmungen</li> <li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Berichten, GuV-Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem externen Steuer- und Lohnverrechnungsteam</li> <li>Mitgestaltung von internen Prozessen und Digitalisierung der Finanzabläufe</li> <li>Controlling- und Reporting Aufgaben – auch gruppenweit, je nach Entwicklung</li> </ul> Was du mitbringst – fachlich fit &amp; menschlich top <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, Lehre), idealerweise mit Buchhaltungsabschluss</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Speditions- oder Logistikunternehmen</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und strukturierte, präzise Arbeitsweise</li> <li>Vertraut im Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel), sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Diskretion, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> </ul> Deine Perspektive bei uns – Einstieg &amp; Aufstieg Wir bieten dir ein flexibles und nachhaltiges Karriere-Modell: <ul> <li>Vollzeit oder Teilzeit-Einstieg ab 20 Stunden/Woche – mit Möglichkeit auf Vollzeit nach 6–12 Monaten</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Leitung der Finanzabteilung</li> <li>Laufende Weiterbildung &amp; individuelles Wachstum im Finance-Bereich</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld</li> </ul> Was dich bei uns erwartet – modern, flexibel &amp; menschlich <ul> <li>Flexible Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice/Woche möglich</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Sankt Pölten </li> <li>Laptop zur privaten Nutzung</li> <li>Ein dynamisches, unkompliziertes Team mit echter Du-Kultur &amp; flachen Strukturen</li> <li>Sehr gute Öffi-Anbindung (Wien/Linz in ca. 30 Minuten erreichbar)</li> <li>Attraktive Vergütung: ab € 3.000 brutto/Monat (38,5 Std./Woche) – bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich</li> </ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:magdalena.v@bahnoperator.com" target="_blank">magdalena.v@bahnoperator.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir sind ein leistungsstarkes Planungsbüro, das durch langjährige Erfahrung mit diesen Disziplinen Punkten kann, Projektleitung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Blower Door Messung, Thermografie, 3D-Laserscan, Bauherrenvertretung. Das Büro besteht seit 2005 und wird als Einzelunternehmen geführt. Gesucht wird eine/ein HTL Hochbau/FH Architektur-Green Building mit fundierten AuoCAD/Revit Kenntnissen. Die Aufträge des Unternehmens umfassen gewerbliche Umbauten von Supermärkten und Revitalisierungen sowie Aufstockungen von Zinshäusern für Investoren. Die Haupttätigkeiten sind erstellen von Einreich- (Gewerbe und Bau) und Polierplänen. Erstellen von Ausschreibungen in Teilbereichen. <ul> <li>Erstellen von Entwürfen/Studien von Geschäftsräumen und Einfamilienhäusern</li> <li>Erstellen von Eireichplänen für Bau- und Gewerbeeinreichungen</li> <li>Detailplanung</li> <li>Bestandsaufnahmen bei Behörde</li> <li>Aufnahme von Naturmaßen (Punktwolke)</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung technischer Zeichner, HTL Hochbau, FH Architektur/Bauingenieurwesen </li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> <li>gute MS-Office -Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Office)</li> <li>Fähigkeit zu strukturierten, selbständigen und genauen Arbeiten</li> <li>Offene, kommunikative Persönlichkeit und Freunde an der Zusammenarbeit mit dem Team und externen Stellen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wie bieten ein breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>moderne Büroräumlichkeiten</li> <li>gute öffentliche Anbindung U6/U4</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Interesse</li> <li>Einstiegsjahresgehalt von 53.00,00 Brutto bezogen auf eine 39,5 Stunden Woche; Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.</li> <li>Vollzeit mit Flexibilität in der Arbeitszeit</li> <li>regelmäßige Firmenevents</li> </ul> JBTC1_AT

Planer - Bauingenieur (m/w/d) Einreich- und Polierplanung

Ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Leichtmetall-Druckgussfertigung setzt seit vielen Jahren neue Maßstäbe für weltweit führende Fahrzeughersteller. An einem traditionsreichen Standort in Niederösterreich (Nähe St. Pölten) vereinen sich modernste Technologie, zukunftsorientierte Projekte und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der die Entwicklungen im Produktions- und Automobilsektor aktiv mitgestaltet werden. Im Zuge des weiteren Wachstums und einer konsequenten Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Logistiklandschaft entscheidend prägen möchte. Head of Logistics (w/m/d) Spannende Herausforderung im Automotive-Sektor In dieser Schlüsselfunktion reporten Sie direkt an die Geschäftsleitung in einer dynamischen Organisation und übernehmen das Kommando über sämtliche Waren- und Materialflüsse. Sie entwickeln intelligente Strategien, um Lagereinheiten ebenso wie internen Transportabläufe geschmeidiger und effizienter zu gestalten. Darüber hinaus spielen Sie eine aktive Rolle bei anspruchsvollen Technologieprojekten, wie etwa der Einführung von SAP S/4HANA und der kontinuierlichen Prozessoptimierung. In enger Abstimmung mit dem Management sorgen Sie dafür, dass Ihre Teams in der täglichen Zusammenarbeit beste Ergebnisse liefern, und setzen ebenso konsequent wie motivierend Verbesserungsimpulse. Mit Ihrer Leidenschaft für Wandel und Innovation geben Sie den Takt für eine leistungsstarke Logistik vor. Dank Ihres agilen Mindsets führen Sie das 34-köpfige Logistikteam durch strukturelle Umbrüche, schaffen eine inspirierende Lernkultur und etablieren fixe Standards, an denen sich jede*r Mitarbeiter*in orientieren kann. Dabei liegt Ihnen die Arbeitssicherheit in Ihrem Bereich ebenso am Herzen wie Ordnung und Sauberkeit. Wir suchen eine charismatische Führungspersönlichkeit, die ihre langjährige Erfahrung in der Automobil- oder Zulieferindustrie mitbringt und zinngießend in Lösungen denkt. Ihr Herz schlägt für Produktionsumgebungen, spannende Herausforderungen und ein gemeinschaftliches „Wir schaffen das!“. Ihre Arbeitsweise ist von klarem Strukturdenken und pragmatischer Problemlösung geprägt, während Sie in der Führung konsequente Zielvorgaben mit motivierender Mitarbeiterentwicklung verbinden. Sie verstehen es, wenn nötig, klare Signale zu setzen, Ihr Team durch positives Feedback zu stärken und beharrlich am Ball zu bleiben, wenn es darum geht, gemeinsam nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Neben einem logistischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund auf Fachhochschul-, Universitäts- oder HTL-Niveau und einer Spezialisierung im Bereich Logistik / Supply Chain Management verfügen Sie über verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und sind routiniert im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Managementfunktion, in der Sie von Beginn an mit großen Gestaltungsspielräumen ausgestattet sind. Im engagierten Umfeld eines international vernetzten Konzerns erwartet Sie neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur ein attraktives Gehalt, das bei rund EUR 100.000,- Jahresbrutto beginnt und eine Leistungsprämie vorsieht. Außerdem stehen Ihnen ein Dienstwagen, moderne Arbeitsbedingungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsperspektiven in einer global ausgerichteten Unternehmensgruppe offen. JBTC1_AT

Head of Logistics (w/m/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du hast Erfahrung im Metallbereich oder eine technische Ausbildung und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Für ein Industrieunternehmen im Raum St.Pölten suchen wir engagierte Mitarbeiter für die Montage und Fertigung von Metallkomponenten. Dich erwarten vielfältige Aufgaben – vom präzisen Zuschnitt über die maschinelle Bearbeitung bis hin zum Zusammenbau komplexer Bauteile. <ul> <li>Montage von Metallkomponenten und Baugruppen nach Plan</li> <li>Bedienung von Maschinen wie Bohr-, Säge- und Fräsanlagen</li> <li>Durchführung von Schlosser- und einfachen Schweißtätigkeiten (MAG)</li> <li>Bearbeitung von Metallteilen (Bohren, Schleifen, Richten, Stanzen, Lackieren)</li> <li>Bedienung einer CNC-Koordinatenbohrmaschine und Durchführung von Aufplattarbeiten</li> <li>Schneiden, Sandstrahlen, Verkleben und Verschleifen von Metall- und Schienenteilen</li> <li>Qualitätskontrolle und Arbeiten nach technischen Zeichnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Metallbereich (z. B. Schlosser:in) von Vorteil</li> <li>Technisches Interesse und handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zu Schichtarbeit (Normal- und 2-Schichtbetrieb, ggf. Sonderschichten)</li> <li>Überstundenbereitschaft</li> <li>Kranschein und gültiges MAG-Schweißzeugnis von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft</li> </ul> Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Option auf Übernahme Abwechslungsreiche Aufgaben im Metallbereich Erschwernis- und Außenzulagen je nach Tätigkeit Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung Der kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt € 17,04 pro Stunde (exkl. diverser Zulagen), Option auf Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden. Benefits: JBTC1_AT

Mitarbeiter in der Metallverarbeitung & Montage (m/w/x)

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen in der Automobilzulieferindustrie, das sich in Zeiten des großen Umbruchs in der Automotivewelt eine familiäre Atmosphäre und einen starken Teamzusammenhalt bewahrt hat. Um das Gesundheits-/Sicherheits- und Nachhaltigkeitsmanagement im Produktionsbetrieb stetig weiterzuentwickeln, braucht es SIE mit Ihrer Seniorität, Ihrem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Ihrem ausgeprägten Verständnis für die HSE-Mannigfaltigkeit und Ihrer Fähigkeit, die Führungskräfte im Unternehmen entlang von Best Practices, mit starker Vehemenz durch die relevanten Themen zu guiden als: HSE - Manager (w/m/d) "Kulturarbeit", Produktion, Niederösterreich Als Stabstelle der Geschäftsführung besteht Ihr Job mindestens so viel aus Kulturarbeit wie aus Fachwissensvermittlung bzw. "Übersetzungsarbeit in HSE-To-Dos" für die Führungskräfte am Standort. Es soll Ihnen gelingen, in der Gesamtorganisation - und vorrangig in der Produktion - das Bewusstsein für die Wichtigkeit der HSE-Themen zu vermitteln. Sie erarbeiten die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, genauso wie jene im Umwelt- und Nachhaltigkeitsbereich. Sollten Sie, im engen Austausch mit den Führungskräften, bei Arbeitsplatzevaluierungen Abweichungen erkennen, ist es in Ihrer Verantwortung Projekte zur Maßnahmenergreifung und Erstellung von Schulungskonzepten und deren Nachverfolgung aufzusetzen. Auch das Durchführen von internen Audits fällt in Ihren Aufgabenbereich, genauso wie das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung und an das Headquarter. Für diese Position ist Ihre Persönlichkeit mit dem entsprechenden Standing und Ihrer Durchsetzungskraft fast noch wichtiger als Ihre Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, ESG). Dank Ihrer Erfahrung aus einem Produktionsumfeld gelingt es Ihnen rasch, im Unternehmen in allen Fachbereichen, insbesondere in der Produktion, gut anzudocken und Ihre Stakeholder von der Wichtigkeit der Thematik zu überzeugen. Ihre Normen-Kenntnisse und idealerweise die Ausbildung zum internen Auditor für Managementsysteme wie ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 oder auch als Sicherheitsfachkraft sind für die Ausübung Ihres Jobs unabdingbar. Ihre Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) auf allen Ebenen im Betrieb, genauso wie mit Kunden, zeichnet Sie, als offenen, kontaktfreudigen, pragmatischen, engagierten Menschen, aus. Direkt an den Geschäftsführer berichtend, werden Sie sich über einen außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum freuen. Aufgrund des großen Stellenwerts der HSE-Themen im Produktionsunternehmen stoßen Sie sehr eigenverantwortlich Projekte an, bringen sie zur Umsetzung und können sich dabei persönlich &amp; fachlich entfalten. Sie bekommen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten plus ansprechende Gesundheitsförderungsangebote. Für Ihr hohes Engagement erwartet Sie ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 85.000,- (Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung). JBTC1_AT

HSE - Manager (w/m/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Strategische Weiterentwicklung und Führung eines interdisziplinären IT-Demand-Teams</li><li>Positionierung der Gruppe als zentraler Ansprechpartner*in für Digitalisierungsbedarfe der Fachbereiche</li><li>Förderung von Teamkompetenzen durch Coaching, Change-Begleitung und individuelle Entwicklung</li><li>Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Einklang mit Unternehmenszielen</li><li>Aufbau eines effektiven Portfoliomanagements zur Steuerung komplexer Vorhaben sowie Schaffung eines Mehrwerts im Projektmanagement sowie im Requirements Engineering</li><li>Sicherstellung von Projektqualität hinsichtlich Zeit, Kosten und Ergebnis</li><li>Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der Wiener Netze im Rahmen der Energiewende</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt, z. B. an einer Universität, Fachhochschule, HTL oder HAK</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit fachlicher Führungsverantwortung im Bereich Demandmanagement, Projektportfolio oder Requirements Engineering</li><li>Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsweisen sowie Interesse an der Mitgestaltung der digitalen Transformation in der Energiewirtschaft</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung, Integrität, Flexibilität sowie Teamorientierung und lösungsorientiertes Denken</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Verständnis für die Anforderungen interner Fachbereiche</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> </ul> JBTC1_AT

Gruppenleiter*in IT Demand Management

SOZIALPÄDAGOG*IN/SOZIALARBEITER*IN (SPRINGER*IN) – 30 WOCHENSTUNDEN Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sozialpädagog*in oder eine/n Sozialarbeiter*in als Springer*in für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 16 Jahren im Turnusdienst. Dienstort: St. Pölten und Neudegg (Nähe Krems) Wir suchen ab: 1. September <ul> <li>Flexible Unterstützung unserer sozialen Einrichtungen in St. Pölten und Neudegg</li> <li>Kurzfristige Einsätze in 3 Einrichtungen bei fixem Dienstplan zur Abdeckung von Personalengpässen (z. B. bei Krankenständen, Urlaub)</li> <li>Kontakte zu Ämtern, Behörden</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen gemäß internem Standard</li> <li>Präventionsarbeit</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen innerhalb der Standorte</li> <li>Interesse und Engagement mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Führerschein B und eigener PKW erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Strukturierte Einschulung und Begleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entlohnung gemäß SWÖ-KV, Gehalt je nach Vordienstzeiten in der Verwendungsgruppe 8 ab brutto EUR 3.264, -(Basis 37 Std.)</li> </ul> JBTC1_AT

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (Springer*in) – 30 Wochenstunden

Bärenland ist spezialisiert auf hochwertige Fruchtgummis, Lakritzen und Produkte rund um das Thema "Gummibärchen". Aus mehr als 100 Fruchtgummisorten können hier Feinschmecker ihre Lieblings Gummibären auswählen: saure, süße, Vegane Gummibären, Zuckerreduzierte Bären, Fruchtgummi mit hochwertigem Fruchtsaft, weiche Soft-Speck-Gummis und vieles mehr. Bärenland – das süßeste Land der Welt – sucht Menschen, die nicht nur Gummibären lieben, sondern auch mit Herz, Humor und Leidenschaft im Verkauf glänzen. Verstärkung im Bärenland Ihr Fruchtgummiparadies gesucht !!! Verkaufsmitarbeiter:in (m/w/d) im 1. Bezirk – Wien Teilzeit und geringfügig Angestelltenverhältnis <ul> <li>Kundenberatung und aktiver Verkauf der gesamten Produktpalette</li> <li>Aktive Durchführung von Verkostung und proaktive Generierung von Zusatzverkäufen</li> <li>Kassentätigkeit inkl. Abschluss</li> <li>Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation </li> </ul> <ul> <li>freundlich, höflich und ein positiver Mensch bist</li> <li>pünktlich und vertrauensvoll arbeitest</li> <li>gerne Gummibären isst (und sie auch gut verkaufen kannst)</li> <li>Menschen aus aller Welt offen und ohne Vorurteile begegnest</li> <li>gut Deutsch und Englisch sprichst</li> <li>den Verkauf liebst und Kund:innen begeistern willst</li> <li>gerne in einem kleinen, familiären Team arbeitest</li> <li>dir ein faires Gehalt und pünktliche Bezahlung wichtig ist</li> <li>Anerkennung von Kund:innen, Kolleg:innen und Chefs schätzt</li> <li>flexible und fixe Arbeitszeiten gut findest</li> </ul> <ul> <li>Ein liebevoll geführtes Familienunternehmen im Herzen Wiens (1. Bezirk)</li> <li>Ein buntes Sortiment rund um Gummibären &amp; Co</li> <li>Ein sicherer Job in Angestelltenverhältnis</li> <li>Respektvolles Miteinander &amp; Wertschätzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – nach Absprache</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; jede Menge Gummibärenlaune!</li> <li>Du bist bei uns richtig, wenn</li> </ul> Wir bieten für diese Stelle ein Gehalt von 2.500 € -3.500 € auf Vollzeitbasis, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Verkaufsberater:in (m/w/d) - Verstärkung im Bärenland Ihr Fruchtgummiparadies

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Haus, Hof und Garten – dafür ist Lagerhaus in Österreich bekannt. Die RWA übernimmt hierbei die Rolle des Franchisegebers für die Genossenschaften und steuert auf Basis einer modernen Omnichannel-Strategie Einkauf, Marketing, Eigenmarkenmanagement, Vertrieb und Logistik. Geschäftsführung Lagerhaus Franchise GmbH (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Management und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 22 Mio)</li><li>Führung von 7 Abteilungen mit insgesamt rund 80 Mitarbeiter:innen</li><li>Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum zuständigen Fachbereichsverantwortlichen</li><li>Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll- / Ist-Vergleichen</li><li>Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns und Lagerhaus-Verbunds sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Franchise-Systems</li><li>Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Definition und Umsetzung von Reorganisations- und Innovationsprojekten</li><li>Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich</li><li>Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen</li></ul> <ul><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Know How – idealerweise Hochschulabschluss</li><li>Branchenkenntnisse im Retail gepaart mit einem tiefen Interesse für Franchise und Genossenschaftswesen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen</li><li>Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung</li><li>Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke</li><li>Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement</li><li>Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen von Netzwerken</li><li>Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation</li><li>Teamplayer mit Blick für das größere Ganze</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs</li><li>Ein motiviertes und erfahrenes Team</li><li>Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet</li><li>Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein Mindestgehalt von € 150.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Geschäftsführung Lagerhaus Franchise GmbH (w/m/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Unser Kunde ist Teil einer großen Firmen Gruppe und entwickelt nachhaltige Lösungen für Nah- und Fernwärmeversorgung. So tragen sie aktiv zur Energiewende bei und setzen auf modernste Technologien. Mit internationalen Projekten und einem starken Teamgeist wird die Zukunft gestaltet. Gestalte mit uns die Zukunft der Energie! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Regelungstechnik? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit unseren Kund*innen innovative Lösungen für Heizwerke. Von der SPS-Konfiguration über die Inbetriebnahme bis hin zur Optimierung der Prozesse – du bist der Schlüssel für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre Mechatronik/Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung). Erfahrung in der HKLS-Branche oder Hydraulik von Vorteil. Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Hydraulik- und Elektroplänen. Gute MS-Office-Kenntnisse. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Führerschein B &amp; eigenes Fahrzeug zum Erreichen der Arbeitsstelle einwandfreier Leumund Du bist Macher*in und packst die Dinge an und findest Lösungen. Du arbeitest selbstständig, aber auch im Team läuft's für dich rund. Du kannst gut mit Menschen und erklärst auch komplexe Themen verständlich. Du fühlst dich in der Region wohl und tauschst dich auch außerhalb der Arbeit aus – vielleicht sogar in einem Verein oder bei gemeinsamen Aktivitäten. JBTC1_AT

538 Teilzeit Jobs in 3710 Ziersdorf, Österreich