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								<a href="mailto:?subject=Facharbeiter:in Elektrotechnik 16,7Hz&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Facharbeiter:in Elektrotechnik 16,7Hz
ÖBB-Infrastruktur AG 
Salzburg, Salzburg, 5020, AUT 
Normalarbeitszeit Fixzeit 
38,5 Std. 
req23168
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für 
unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise 
leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen 
Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem 
Geschäftsbereich&nbsp;Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). 
Dein Job
<ul>
<li>Inspektion, 
 Entstörung, Wartung und Reparatur von Anlagen der Elektrotechnik.</li>
<li>Du 
 führst und bedienst die für den Bau benötigten Triebfahrzeuge und 
 Fahrzeuge.</li>
<li>Fachliche 
 Anleitung und Unterstützung von Arbeitskräften.</li>
<li>Gewissenhafte 
 Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Anweisungen.</li>
<li>Du 
 erhebst den Bedarf an Material und Ausrüstung und führst Aufzeichnungen 
 für Prüfprotokolle, Bauberichte und Leistungsnachweise.</li>
<li>Wenn 
 notwendig, kümmerst du dich um Sicherungsaufgaben.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich 
 abgeschlossene Lehre zum:zur Elektromaschinentechniker:in, 
 Eisenbahnelektrotechniker:in, Automatisierungstechniker:in, 
 Konstrukteur:in, Maschinenbautechniker:in oder in einem ähnlichen 
 Fachbereich oder du verfügst über einen positiven Abschluss der 
 Fachschule Elektrotechnik, Elektronik.</li>
<li>Du 
 willst beruflich weiterkommen und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
<li>Besitz 
 eines B-Führerscheins.</li>
<li>Flexibilität 
 in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Rufbereitschaft und 
 Nachtarbeit.</li>
<li>Erforderliche 
 körperliche und mentale Fitness, (wird bei der Aufnahme überprüft).&nbsp;</li>
<li>Ebenso 
 verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Ein 
 abwechslungsreicher Job, direkt bei den Anlagen und fast immer an der 
 frischen Luft.</li>
<li>Zum 
 Start planen wir mit dir deinen persönlichen Ausbildungsweg: Schritt für 
 Schritt entwickelst du dich zum/zur Umsetzungsverantwortlichen 
 (Meister:innenqualifikation).</li>
<li>Du 
 lernst, wie man Bau-Züge und Fahrzeuge zur Instandhaltung korrekt und 
 sicher führt.</li>
<li>Alle 
 Kurse kannst du in deiner bezahlten Arbeitszeit besuchen.</li>
<li>Unser 
 konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit 
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere 
 Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und 
 Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.&nbsp;</li>
<li>Du 
 hast die Option, die Fahrbegünstigung (= Zugticket) in Anspruch zu nehmen 
 und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an 
 klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit 
 deiner Familie reisen.</li>
<li>Für 
 die Funktion „Facharbeiter:in Elektrotechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 
 41.560,26 brutto / Jahr vorgesehen.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online&nbsp;mit deinem 
Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in 
füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ebru Atar unter <a href="tel:+43664/6176880" target="_blank">+43664/6176880</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Facharbeiter:in Elektrotechnik 16,7Hz

Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreich tätiges Familienunternehmen im Großhandel. Das breite und innovative Sortiment, Teamgeist und eine automatisierte Infrastruktur bilden die Grundlagen des Erfolgs. Das Erkennen von Trends, schnelle und kurze Entscheidungswege und ein großes Maß an Flexibilität sorgen für ausreichend Potential für die Zukunft. Im Zuge der laufenden technologischen Weiterentwicklung suchen wir einen Mechatroniker (m/w/d) als Instandhaltungstechniker, der die hausinternen Anlagen betreut und mit seinem Know-how zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beiträgt. Für diese mit Entwicklungspotenzial und viel Freiheit ausgestattete Tätigkeit ist ein Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto jährlich vorgesehen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und sehr selbständig auszuführenden Tätigkeit als Instandhalter (m/w/d) in einem familiär geführten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Instandhaltung und Wartung der hausinternen Anlagen (Fördertechnik, Haustechnik etc.)</li><li>Sicherstellung der Funktionalität der Maschinen</li><li>Selbstständige Beseitigung technischer Störungen</li><li>Ansprechpartner für die internen Anlagenbediener</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Mechatroniker oder Betriebsschlosser und/oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erfahrung mit moderner Lager- bzw. Fördertechnik von Vorteil (z.B. TGW Fördertechnik, SSI Schäfer)</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li><li>Organisationsstark, lösungsorientierte Herangehensweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer, hohe soziale Kompetenz</li></ul> <ul><li>Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Attraktive Entlohnung</li><li>Viele weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, Mittagessen, gratis Kaffee u.v.m.</li></ul> JBTC1_AT

Mechatroniker (m/w/d) als Instandhaltungstechniker

The RedBull Athlete Performance Center is an athlete accelerator to enable RedBull athletes to become truly outstanding performers. We use advanced technology, analytics and insights from hundreds of different sports to recognize an athlete's individual potential. The main purpose of this job position is to manage and guide RedBull APC Physical Performance Coaches in athletic, rehabilitation and performance related topics, ensuring delivery of World Class Physical Performance interventions, optimised and individualised to provide maximum impact on RedBull athletes and teams. Working closely with the Global Performance Director and the Lead Physical Performance Coach, the Lead Physical Performance Scientist will promote an interdisciplinary approach (Mental Performance, Performance Innovation, Performance Projects, Nutrition, Physiotherapy, Medical Doctors as well as colleagues from across the business operations team) to ensure a positive performance impact on RedBull athletes at the APC. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Managing and leading the Physical Performance Scientists across methodological, developmental, organisational, and strategic areas to achieve goals and deliver high-quality results.</li> <li>Foster a collaborative and positive work environment, encouraging team growth and development</li> <li>Implement best practices and continuous improvement strategies to optimize team performance.</li> <li>Communicate effectively with team members and stakeholders to report progress and address challenges</li> <li>Ensuring team members are continuously developed and educated to maintain the skills and knowledge necessary for the department's success.</li> <li>Leading the assessment and testing of athletes' physical skills relevant to their sport and goals.</li> <li>Interpreting athlete data, supporting training and intervention recommendations based on the results.</li> <li>Integrating innovative assessment concepts and modern technology in the field of physical performance.</li> <li>Supporting the programming of physical performance training, including rehabilitation and return to sport through appropriate interventions.</li> <li>Providing ongoing support to select athletes remotely via applicable tools.</li> <li>Coordinating multiple optimised high-performance outcomes/experiences for RedBull athletes.</li> <li>Collaborating with other APC departments, being part of athlete focussed interdisciplinary approaches and integrating activities within the wider APC performance system (projects, teams etc).</li> <li>Managing key relationships with external equipment, technology- and sport science support partners in the area of physical performance.</li> <li>Demonstrating the ability to think strategically and execute key strategic targets.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen <ul> <li>8+ years of proven success delivering in performance environments across sport organizations and constituencies.</li> <li>Deep understanding of elite athlete performance testing and programming in multiple domains of sport.</li> <li>Minimum - Masters in Sport Science or equivalent.</li> <li>Experience of higher-level performance support in professional and/or Olympic disciplines.</li> <li>Proven experience in applied performance science support.</li> <li>Creative, strategic thinker capable of bridging vision/science with practical execution in sport environments.</li> <li>Widely connected in the physical performance field, both with scientists, coaches, experts and potential partners.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Fluent in written and spoken English (additional languages desirable)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position offenzulegen. Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch an marktgerechten Gehältern und liegt somit deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Lead Physical Performance Scientist

Standort: Zell am Moos Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Transport- &amp; Logistikleiter:in. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Distribution, Lager und Kommissionierung</li> <li>Verantwortung über sämtliche Prozesse, Kosten und Abläufe in der Distribution, im Lager und der Kommissionierung</li> <li>Effiziente und kostenoptimale Gestaltung des internationalen Transportnetzwerks</li> <li>Leitung des Transporteinkaufs, Verantwortung für Zolldokumente</li> <li>Optimierung der Prozessabläufe</li> <li>Beratende und gestalterische Funktion in distributionslogistischen Fragen für das Vertriebsteam</li> </ul> <ul> <li>Logistische Ausbildung (UNI, FH, etc.)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Logistikmanager im Industriebereich </li> <li>Berufserfahrung im Zollbereich (Ausbildung von Vorteil), Transporteinkauf und mit Ausschreibungen</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualifikation</li> <li>Know-How im Lager- und Kommissionierbereich</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 4.500.00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter:in Transport- & Logistik

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz in Oberösterreich. Das Sortiment besteht aus bekannten Marken, die über die Shops auch international vertrieben werden. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und klarer Wachstumsstrategie bietet es spannende Aufgaben und attraktive individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung besetzt unser Mandant die Position des E-Commerce Managers (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive, der die Präsenz auf unterschiedlichsten Marktplätzen vorantreibt und damit das Onlinegeschäft und die Marktpräsenz mit seiner Expertise erfolgreich weiterentwickelt. Für diese mit Entwicklungspotential und viel Freiheit ausgestattete Tätigkeit ist ein Mindestgehalt von 45.000 EUR mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ausbildung und Erfahrung. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen im Online-Handel? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Technische Anbindung und laufende Betreuung der Schnittstellen zu Marktplätzen wie z.B. Amazon</li><li>Weiterentwicklung der Marktplatzstrategie und Mitwirkung beim Aufbau neuer Markenshops sowie der Weiterentwicklung bestehender Shopware-Systeme</li><li>Konzeption, Pflege und Optimierung der Produktdarstellung in den jeweiligen Seller-Portalen</li><li>Analyse von KPIs, Trends und Kundenverhalten </li><li>Sicherstellung einer nutzerfreundlichen Customer Journey über alle Plattformen hinweg</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (IT, digitales Marketing, BWL, …) von Vorteil</li><li>Erste Berufserfahrung im Onlinehandel, Marktplatzmanagement oder digitale Affinität </li><li>Erfahrung im Umgang mit gängigen E-Commerce-Tools </li><li>Technisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen E-Commerce-Unternehmen</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Weiterbildungsangebot</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftssicheren Branche</li></ul> JBTC1_AT

E-Commerce Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Salzburg ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n: PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) EINTRITTSDATUM: Ab sofort WOCHENSTUNDEN: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) STANDORT: easystaff-Büro Salzburg • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung &amp; enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung &amp; Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren • Führerschein Klasse B • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft für Projektkontrollen • Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen • Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen • Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz • Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-AktivitätenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human &amp; resourceseasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. JBTC1_AT

PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d)

Möchtest du uns dabei unterstützen die 'RedBull Energy Stations' für unsere Formel-1 und MotoGP Teams auf Weltklasse-Niveau zu halten? Unser RedBull Energy Station Department in Oberwang ist der kreative Motor hinter der Konzeption, Planung und dem Bau innovativer mobiler Hospitality-Einheiten – den Energy Stations. Diese setzen wir bei Formel 1, MotoGP Europarennen und vielen weiteren hochkarätigen Events ein. Als Operations Manager übernimmst du die Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams sowie des Facility Teams und sorgst damit für einen reibungslosen Betrieb im Energy Station Department. Darüber hinaus bist du als Teil des Projektmanagement-Teams maßgeblich an der Planung und Koordination der Logistik für nationale und internationale Projekte und Events beteiligt. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams und des Facility Teams und stellst dabei eine klare Aufgabenverteilung sicher. Dabei planst du die Personaleinsätze entsprechend dem Eventkalender und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, gezielte Trainingsmaßnahmen und klare Zielvorgaben förderst du die Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden. Als zentrale Ansprechperson für Personalthemen im Lager- und Logistikbereich koordinierst du zudem die Urlaubsplanung und gewährleistest transparente und nachvollziehbare Abläufe.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Disposition der mobilen Event-Ausstattung – dazu zählen unter anderem die Energy Station, Barsysteme und weiteres Eventequipment – und stellst sicher, dass diese den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Veranstaltung entspricht. Zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs erstellst und pflegst du detaillierte Logistik- und Zeitpläne für bevorstehende Events. In enger Abstimmung mit dem Projekt-Team ermittelst du den konkreten Bedarf und setzt gemeinsam Prioritäten bei der Ausstattung und Planung.</li> <li>Du organisierst Transporte und beauftragst bei Bedarf externe Dienstleister, um eine termingerechte Lieferung der Event-Ausstattung sicherzustellen. Darüber hinaus liegt die Kontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lager- und Umschlagsprozessen in deinem Verantwortungsbereich. Durch die Pflege des Lagerbestands- und Trackingsystems gewährleistest du eine transparente und effiziente Verwaltung aller Mobile Assets.</li> <li>Du koordinierst Wartungs- und Reparaturmaßnahmen für das Event-Equipment, um jederzeit einsatzbereite Materialien sicherzustellen. Dabei achtest du darauf, dass sich alle Assets sowohl optisch als auch technisch im Einklang mit den RedBull Qualitätsstandards befinden. Vor und nach jedem Einsatz übernimmst du die Koordination der Prüfung der Ausstattung auf Vollständigkeit und Funktionalität.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse, mit dem Ziel, die Effizienz in allen Bereichen nachhaltig zu steigern. Durch regelmäßige Reportings und fundierte KPI-Analysen überwachst du unter anderem die Auslastung der Assets, Transportschäden sowie die Lagerverfügbarkeit. Zudem verwaltest du die Logistik- und Transportbudgets und stellst sicher, dass die Mittel effizient und im Rahmen der vorgegebenen Budgetgrenzen eingesetzt werden.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>3+ Jahre Erfahrung in der Event- oder Projektlogistik, idealerweise im Umgang mit mobilem Event-Equipment sowie der Koordination komplexer Logistikprozesse.</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams oder Projektgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP- und Warehouse-Management-Systemen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Teams, externen Dienstleistern und Stakeholdern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Operations Manager – Event Logistics

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Verantwortung für die konzernweiten Planungsprozesse (Budgetierung, Forecasting, Mittelfristplanung)</li> <li>Weiterentwicklung des Reportings sowie Optimierung von Planungsmodellen, Tools und Prozessen</li> <li>Koordination und Steuerung der nationalen und internationalen Planungseinheiten</li> <li>Konsolidierung, Analyse und Bewertung der Planungsdaten auf Konzernebene</li> <li>Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen sowie Plan-Ist-Vergleichen</li> <li>Erstellung fundierter Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit den Business Units und Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH oder Universität) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit Power BI sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud(SAC) sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 70.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Jahr beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Group Controller (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Konzernweite Betreuung sowie fachliche:r Key User:in für die Leasingsoftware (SAP RE-FX)</li> <li>Erstellung und Monitoring konzernweiter Arbeitstechniken und Richtlinien</li> <li>Mitarbeit, Leitung und Koordination internationaler sowie nationaler Projekte im Konzernrechnungswesen (fachlich und IT-bezogen), insbesondere in den Bereichen S/4HANA, FIS und Digitalisierung</li> <li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li> <li>Ad-hoc-Unterstützung bei laufenden Buchhaltungsthemen, z. B. bei ausgewählten Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes finanz- oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung im Accounting bzw. in Accounting-Prozessen, -Projekten oder der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB und IFRS sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten IT-Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen im Unternehmen</li> <li>Hohe Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

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