field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Innsbruck/Völs Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung: <ul> <li>Holz / Bauelemente</li> </ul> BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Die Abteilung Holz/Bauelemente umfasst unter anderem Produkte aus den Bereichen Bodenbeläge (Parkett, Laminat, Designböden), Konstruktionsholz, Sockel- und Zierleisten, Fenster, Türen, Wand- und Deckenverkleidungen. Vervollständigt wird das Sortiment durch Arbeits-, Möbelbau-, und Zuschnittplatten im Holzzuschnitt. Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher. <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. </li> <li>Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle </li> <li>Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Maurer, Zimmermann, Kaufmann/-frau im Fachbereich oder ähnliches ab </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten. </li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

Fachberater/innen: Holz/Bauelemente

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Global S&amp;OP Manager you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. About the job Your responsibilities include, but are not limited to: <ul> <li>Facilitate the end-to-end Sales and Operations Planning process, ensuring seamless integration across all functional teams.</li> <li>Drive continuous improvement to mature the Sales and Operations Planning process cycles.</li> <li>Identify opportunities for improving Sales and Operations Planning processes and analytical tools using data-driven insights.</li> <li>Increase transparency in decision-making processes and streamline data and information flows.</li> <li>Act as a strategic partner between Product, Commercial, Supply Chain, Finance, and Operations teams.</li> <li>Support data-driven decision-making and resolve key supply-demand imbalances.</li> <li>Develop and implement Sales and Operations Planning dashboards and reports for visibility into demand, supply, and financial projections.</li> <li>Leverage data analytics tools (e.g., Tableau, Power BI) and monitor performance metrics to evaluate and improve Sales and Operations Planning processes.</li> </ul> We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: <ul> <li>University degree/Education, preferably in Supply Chain, Management, Business Administration</li> <li>Minimum 5 years of professional experience in Supply Chain, Demand Planning, Sales and Operations Planning and related functions</li> <li>In-depth knowledge of supply chain management, commercial, procurement, and production processes Excellent English proficiency and communication skills</li> <li>Experience in leading cross-functional S&amp;OP processes within a complex business environment</li> <li>Strong analytical and problem solving skills</li> <li>Strong Leadership and interpersonal skills</li> </ul> You can expect a range of benefits, including: <ul> <li>Swarovski products discounts</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Volunteering leave</li> <li>Learning and development programs</li> <li>Flexible working time models (flextime, home office, part-time, etc.)</li> <li>Travel allowance/public transport ticket/bike leasing</li> <li>Company subsidy for lunch in the canteens</li> <li>Company pension plan (from the 3rd year of employment)</li> <li>Childbirth grant, other personal allowances, if applicable</li> <li>Company day care center, summer holiday care for children</li> <li>Free sports and health programs</li> <li>Subsidy for private health insurance</li> <li>Loyalty benefits such as bonuses, anniversary gifts, etc.</li> <li>Rent of company apartments for the employees</li> </ul> Masters of Light Since 1895 Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. Due to legal reasons, we advise that the collectively agreed base monthly salary for this position is at least € 3725,23 gross. Our actual salaries are market competitive and take individual qualifications and experience into consideration. #LI-Hybrid JBTC1_AT

Global S&OP Manager (f/m/d)

Du besitzt ein Gespür für Zahlen und interessierst dich für Nachhaltigkeitsthemen? Dann gewinne wertvolle Einblicke in einem internationalen Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Unterstütze bei projektbezogenen Aufgaben und steuere selbstständig das Datenmanagement. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, hybrid, also sowohl im Büro als auch im Home-Office, zu arbeiten.  Ab Juli/August 2025 für die Dauer von mindestens sechs Monaten Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5623 Abteilung: Produktmanagement Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. <ul> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in relevante Bereiche der Produktnachhaltigkeit, wie z.B. die Erhebung und Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen oder, faktenbasierte Nachhaltigkeitskommunikation und -zertifizierung</li> <li>Du unterstützt das Team Product Sustainability im Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an Projekten in den jeweiligen Fachthemen, und übernimmst dabei auch organisatorische und administrative Aufgaben</li> <li>Stelle eigenständig die werkspezifischen ESG-Kennzahlen zusammen und arbeite dabei eng mit verschiedenen Ansprechpartner:innen der Gruppe sowie den jeweiligen Werken zusammen</li> <li>Du bewertest die Konformität mit aktuellen EU-Richtlinien und EU-Direktiven aus dem Bereich der Nachhaltigkeitskommunikation, Kreislaufwirtschaft, Produktdesign und Bioökonomie</li> <li>Erstelle sowohl interne als auch externe Präsentationen zu den Themen Produktnachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Bioökonomie  </li> </ul> <ul> <li>Laufendes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Holz-, Verfahrens- oder Umwelttechnik (minimum vier abgeschlossene Semester) </li> <li>Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung </li> <li>Affinität zur Datenpflege und -bearbeitung  </li> <li>Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Prozesszusammenhänge </li> <li>Sehr gute Excel- sowie Englisch-Kenntnisse</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Selbstverständlich sind für uns auch die persönliche Begleitung durch eine:n Mentor:in und laufende Feedbackgespräche. Des Weiteren bieten wir ein motivierendes Praktikumsentgelt von € 2.373,- (38,5h/Woche gem. KV) und die Möglichkeit in unserem Talente-Pool aufgenommen zu werden. Deine Chancen und Benefits <ul> <li>Flexible Zeitmodelle &amp; Home-Office</li> <li>Trainingsangebot &amp; Entwicklungsprogramme</li> <li>Vielfältige Karrierepfade</li> <li>20 Internationale Standorte</li> <li>Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigtem Essen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> </ul> JBTC1_AT

Praktikant Product Sustainability & Compliance (w/m/d)

Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. <ul> <li>Du lieferst die Waren direkt zu unseren Installateurkunden bzw. deren Baustellen in Tirol.</li> <li>Du bist für die Be- und Entladung deines LKW´s selbstständig zuständig.</li> <li>Einsatz im Linienverkehr auf der Strecke Innsbruck – Bergheim – Innsbruck als Urlaubs- und Krankenstandsvertretung.</li> </ul> <ul> <li>Das Wichtigste für uns ist, dass du einen gültigen Führerschein der Klassen C/E hast, sowie eine gültige C95 Weiterbildung.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du überzeugst durch dein kundenorientiertes Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn ca. 00:00 Uhr) nach einem Tourenplan sowie täglicher Heimfahrt.</li> <li>Du kannst dich auf unseren modernen Fuhrpark freuen.</li> <li>Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 35.100,- zzgl. Überstunden und Taggelder.</li> </ul> Unsere Benefits: <ul> <li>GC Akademie</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> </ul> JBTC1_AT

LKW-Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr in Innsbruck

Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern WERDE TEIL UNSERES TEAMS! SYSTEMADMINISTRATOR (m/w/d) EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL WIR SUCHEN DICH! <ul> <li>1st Level Support/ Helpdesk</li> <li>Instandhaltung- und Setzung Drucker</li> <li>Betreuung physikalische und virtuelle Server/Clients sowie der IT-Infrastruktur</li> <li>Firewall und Netzwerkbetreuung inkl. VPN Zugänge und WLAN</li> <li>Dokumentation/Monitoring</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten</li> <li>Gestaltung Belege und Labels - Skriptsprachenkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Fachkompetenz im Bereich Microsoft (Client OS, Server OS)</li> <li>Know-how aus Bereichen wie Netzwerktechnik, Firewalls, VPN</li> <li>Kenntnisse von Virtualisierungs-Systemen und Backup-Lösungen von Vorteil</li> <li>Systematisches, analytisches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamplayer mit Engagement und Lösungskompetenz</li> <li>Gute Deutsch und Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li> <li>Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Wertschätzende Arbeitsweise</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops</li> <li>Moderne Mitarbeiter Lounge für Deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten und gratis Salatbuffet</li> <li>Unsere Mitarbeiter genießen täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Systemadministrator (m/w/d)

Zur Verstärkung des Sales Teams von RedBull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Lienz /Spittal a.d. Drau Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Lienz /Spittal a.d. Drau. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden – und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt.</li> <li>Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das „RedBull Perfect Store“ Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose RedBull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.</li> <li>Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest – und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser „Power Selling“ Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. „Power Coaching“ ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing</li> <li>Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.</li> <li>Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von RedBull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.</li> <li>Du wohnst in der Region Lienz /Spittal a.d. Drau, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 90-100% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Striker / Außendienstmitarbeiter – Region Lienz /Spittal a.d. Drau

<h1>Messtechniker (m/w/d) </h1> <h2>Standort Stams | Spie KEM</h2> Die SPIE KEM GmbH, als Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe, ist Gesamtanbieter in den Bereichen Infrastruktur, Energie- und Kommunikations-, Verkehrs- und Elektrotechnik. Unsere Gesamtlösungen machen uns zum starken Partner für namhafte österreichische Telekom-Anbieter, Straßen- und Bahnerhalter sowie Elektroversorgungsunternehmen. Die SPIE KEM Gmbh sucht ab sofort Dich als Messtechniker (m/w/d) Standort: Stams Kennziffer: 2025-1006 Arbeitszeit: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführung von Messungen in den Bereichen Elektrotechnik (E8101), HF-Bereich (PIM, VSWR), Glasfasertechnik (OTDR-Messung) sowie analoge Messungen im Bereich Kupfertechnik (TDR-Messung)</li> <li>Erstellung, Aufbereitung und Auswertung der Dokumentationen, Prüfberichte und Messprotokolle</li> <li>Definierung der Abweichungen und Maßnahmenfindung in Abstimmung mit dem Kunden</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie bei der Prüfmittelüberwachung</li> <li>Kalibrierung, Wartung und Pflege der Messtechnik</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaften</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Nachrichtentechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Messtechnik von Vorteil</li> <li>Zahlenverständnis für spezielle Kabelberechnungen</li> <li>Eigenständigkeit und proaktiver Arbeitsstil</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft im Raum Österreich</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> <h3>Das Angebot:</h3> <ul> <li>Sehr positives und wertschätzendes Umfeld</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li> <li>Vielseitige und spannende Herausforderungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien, Gute Leute kennen gute Leute-Prämien)</li> <li>Eigenes Firmenfahrzeug</li> <li>Bruttojahreslohn ab € 40.000,- ohne Zulagen - eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung möglich</li> </ul> Mehr über diese spannende Herausforderung findest du auf der <a href="https://spie.dvinci-hr.com/de/p/homepageAT/jobs/49147/intro" target="_blank">website</a>! <h3>Werde ein Teil von SPIE! </h3> Über SPIE: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> <h3>Interessiert?</h3> Dann bewirb dich unter der Kennnummer 107.142 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107142&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a> JBTC1_AT

Messtechniker (m/w/d) (Standort Stams/Spie KEM)

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig! Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns! Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können. Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mithilfe bei Planung, Organisation und Durchführung von erlebnisorientierten Indoor- und Outdoor Spaß (der Jahreszeit entsprechend) mit altersgerechten Aktivitäten, Spielen und kreativen Projekten</li> <li>proaktive und engagierte sowie verantwortungsvolle Betreuung der Kinder unserer Gäste im Alter von 3-12 Jahren</li> <li>Sicherstellung einer sicheren und positiven Umgebung für alle Kinder</li> <li>Unterstützung und Beaufsichtigung der Kinder bei Aktivitäten, Spielen und Projekten</li> <li>verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Ressourcen</li> <li>persönliche Ansprache jüngerer Gäste zur Motivation, am Programm teilzunehmen</li> <li>regelmäßige Kommunikation mit Eltern und Kollegen über Programm und Betreuungsvereinbarungen sowie das Wohlbefinden der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Teammitgliedern im Kinderclub</li> <li>Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards sowie unsere Qualitätsstandards</li> <li>schnelle und angemessene Reaktion auf Notfälle und erste Hilfe leisten, wenn erforderlich</li> <li>Verwaltung und Dokumentation von Anwesenheitslisten und anderen notwendigen Dokumente</li> </ul> <ul> <li>eine herzliche, mitreißende Persönlichkeit mit Erfahrung und Freude im Umgang mit unseren kleinen Gästen</li> <li>abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil</li> <li>gültiges Erste-Hilfe-Zertifikat, idealerweise für Kinder</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Kinderaktivitäten</li> <li>ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Geduld, Fürsorge, Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Kindern für eine geeignete Wohlfühlatmosphäre</li> <li>Affinität zur Luxushotellerie</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels</li> <li>Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen</li> <li>Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon</li> <li>Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt</li> <li>Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa</li> <li>MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) ab Dezember 2025

Nur 17 km von Kitzbühel entfernt liegt das Ferienhotel Lärchenhof, ganz idyllisch in Mitten der Kitzbüheler Alpen. Für das kulinarische Wohl steht ein Restaurant für die Halbpensionsgäste zur Verfügung, sowie ein á la carte Restaurant und eine Hotelbar. In der Beautyfarm oder im großzügigen Wellnessbereich mit 5.400 m² können sich unsere Gäste verwöhnen lassen oder in den unterschiedlichen Sportarten zu Höchstform auflaufen. Ob Skifahren am hotelangeschlossenen Skihang, Langlauf und Biathlon im eigenen Biathloncenter, Tennis in der Tennishalle mit 3 Granulatplätzen und 5 Tennisplätzen im Freien, Wandern in der angrenzenden, zauberhafe Griessbachklamm, Golfen auf dem hauseigenen Golfplatz, Fitness, Schwimmen oder Nordic Walken - am Lärchenhof sind dem Vergnügen keine Grenzen gesetzt. Anstellungsart: Vollzeit In dieser Position sind Sie gemeinsam mit der Reservierungsleitung für den reibungslosen Ablauf in unserem Reservierungsbüro, hauptsächlich für die Beratung unserer Gäste am Telefon sowie die schnelle &amp; korrekte Erstellung von Offerten und Bestätigungen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die professionelle Annahme von Reservierungen, der aktive Zimmerverkauf, Reservations- &amp; Optionskontrolle, Pflege der Gästekartei, der Internetportale und der Briefvorlagen. Sie sollten gute Fachkenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Reservierung, sowie eine angenehme Telefonstimme mitbringen. Gerne bieten wir aber auch Berufseinsteigern (nach erfolgreichem Lehrabschluss) die Chance, Erfahrung in der gehobenen Hotellerie zu sammeln. Sinn für das Wesentliche und unternehmerisches Handeln gehören zu Ihren Stärken, Sie arbeiten gerne im Team und können sich an vorhandene Strukturen anpassen und bringen neue Impulse mit ein. <ul> <li>Eine Anstellung in einem der Top-Ferienhotels Österreichs inmitten der Kitzbüheler Alpen.</li> <li>Einen jungen und erfolgsorientierten Kollegenkreis.</li> <li>13. + 14. Monatsgehalt lt. Kollektiv</li> <li>Freie Kost und Logis</li> <li>Jahresstelle</li> <li>Geregelte Dienst- und Freizeiten,</li> <li>5 Tage Woche</li> <li>Benutzung der Fitnessräume, Tennis- und Golfplatz</li> <li>Ermäßigungen im Hotel, Schönheitsfarm und MILON Zirkel</li> <li>Ermäßigung im Panoramabad in St. Johann</li> <li>Team Card St. Johann mit vielen Ermäßigungen</li> <li>50% Ermäßigung beim hauseigenen Skilift</li> <li>freies WLAN in den Personalzimmern</li> <li>Kinderbetreuung im Bedarfsfall</li> <li>Lohn/Gehalt nach Kollektiv, mit hoher Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Arbeitszeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild, Lebenslauf und Zeugnissen. JBTC1_AT

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Mit über 40 Jahren Erfahrung, 21 Filialen und einem starken Team aus über 300 Mitarbeiter:innen ist Feucht Mode die führende Einkaufsadresse für Mode in Tirol. Unsere Kollektionen vereinen Weitblick, Bodenständigkeit und eine Prise Tiroler Charme. Nun suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich Modern Man auf das nächste Level hebt. Senior Einkäufer:in Mode (m/w/d) – Modern Man Vollzeit | Innsbruck <ul> <li>Trend-Scouting international: Du besuchst führende Modemessen wie die Modefabriek in Amsterdam oder die Pitti Uomo in Florenz und bringst die neuesten Trends nach Tirol.</li> <li>Sortimentsgestaltung für Modern Man: Du verantwortest das Markenportfolio im Bereich Modern Man und entscheidest, welche Kollektionen ins Sortiment aufgenommen werden.</li> <li>Lieferantenmanagement &amp; Verhandlung: Du pflegst enge Kontakte zu unseren bestehenden Lieferanten, evaluierst neue Partnerschaften und führst selbstständig Einkaufsverhandlungen.</li> <li>Flächenpräsenz &amp; Verkaufsperspektive: Durch regelmäßige Besuche in unseren Filialen stimmst du die Sortimentsstrategie mit den Bedürfnissen der Modeberater:innen ab und unterstützt an Spitzentagen aktiv im Verkauf.</li> <li>Zahlen im Blick: Du analysierst Verkaufsdaten, erkennst Potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung des Sortiments ab.</li> </ul> <ul> <li>Einkaufserfahrung in der Modebranche: Du bringst fundierte Erfahrung im Modeeinkauf mit – idealerweise im Bereich Menswear.</li> <li>Stilsicherheit &amp; Trendgespür: Du erkennst relevante Entwicklungen frühzeitig und weißt, was unsere Kunden begeistert.</li> <li>Verhandlungsgeschick &amp; Durchsetzungskraft: Du führst souverän Gespräche mit Lieferanten und setzt deine Strategie konsequent um.</li> <li>Analytische Kompetenz: Du hast ein Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und nutzt deine Erkenntnisse zur Sortimentssteuerung.</li> <li>Reisebereitschaft &amp; Flexibilität: Du bist gerne unterwegs – zu Messen, Lieferanten und unseren Standorten. Führerschein B ist Voraussetzung.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Du entwickelst den Bereich Modern Man eigenverantwortlich weiter und prägst das Sortiment aktiv mit.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein familiäres, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Wir fördern deine Entwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote.</li> <li>Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, exklusive Events und vieles mehr.</li> <li>Faire Vergütung: Einstiegsgehalt laut KV (Beschäftigungsgruppe D) ab 2.550 € brutto/Monat, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.</li> </ul> JBTC1_AT

611 Jobs in Tirol