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HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2460 Bruck/Leitha, Bundesstraße 10​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

Filialleiter (m/w/d)

Unser Kunde Alcar ist eine international tätige Industrie- und Handelsgruppe für Stahl- und Leichtmetallräder. Alcar besticht durch eine rasche Verfügbarkeit der Produkte sowie mit einem schnellen und benutzerfreundlichen Service. Dahinter stehen neue Medien wie eine innovative Web-Shop Lösung und eine stetige Weiterentwicklung des Produktsortiments, der Logistik, des Marketings etc. Für den Standort im Bezirk Baden unterstützen wir unseren Kunden Alcar nun bei der Suche nach einer Ergänzung im IT-Entwicklungsteam. SQL-Datenbankentwicklung bzw. Management ist Ihr primäres Interesse? Dann informieren Sie sich doch genauer über die Position Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin IT-Entwicklung / Data Engineer (all genders) Ihre Aufgaben in dieser Position: <ul> <li>Mitarbeit an der Transformation unseres zentralen ERP-Systems (INFOR M3) von On Premise in eine Multi-Tenant Cloud</li> <li>Verwaltung unseres Datawarehouse mit Hilfe von MS-SQL Server</li> <li>Erstellung und Pflege von Datenaustauschformaten (z. B. XML, JSON, EDIFACT) für die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Spediteuren ...)</li> <li>Erstellung von Softwarelösungen mit Hilfe von Low-Code/No-Code Technologien (Lobster)</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung effizienter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und den Fachabteilungen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Technische Ausbildung im Bereich Informatik</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT-Entwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse von MS-SQL Server, ETL-Prozessen und Datenaustauschformaten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität</li> <li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung sowie Reisetätigkeiten in geringem Ausmaß</li> </ul> Unser Kunde Alcar bietet Ihnen für diese Position: <ul> <li>Eine langfristige Vollzeitanstellung in einem attraktiven und internationalen Unternehmensumfeld mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li> <li>Umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies sowie engagierte Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Herausforderungen gemeinsam meistert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterkantine, Firmenparkplatz und Betriebsarzt am Standort</li> <li>Gut erzogene Hunde sind willkommen</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterangebote</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 58.000-. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation angedacht.</li> </ul> Haben wir jetzt Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://pmc.at/jobs/mitarbeiter-bzw-mitarbeiterin-it-entwicklung-data-engineer-all-genders/#JobCenter" target="_blank">Bewerbungsportal</a>! JBTC1_AT

Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin IT-Entwicklung / Data Engineer (all genders)

<h2>ÜBER UNS</h2> Unser Credo: Von der Idee zum erfolgreichen Betrieb Durch eine gezielte Neuausrichtung mit marktfähigen, designorientierten Konzepten, werden unsere Betriebe zeitgemäss vermarktet und nachhaltig betrieben. Dabei stehen bei uns Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Design im Vordergrund. Die SDC ist Inhaberin der Marke Swiss Design Hotels. Unsere Hotels BERGWELT GRINDELWALD ALPINE DESIGN RESORT HOTEL PINTE GRINDELWALD KLOSTERHOTEL ST. PETERSINSEL (AB 2025) Anstellungsart: Vollzeit <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li> Produktion und Fertigung von Gerichten im à-la-Carte sowie Bankettbereich</li> <li> Warenannahme und Mithilfe bei der korrekten Lagerhaltung</li> <li> Allgemeine Reinigungsarbeiten und Einhaltung des Hygienekonzeptes</li> <li> Produktion der Mitarbeiter-Verpflegung </li> </ul> <h2>DEIN PROFIL</h2> <ul> <li> Mehrere Jahre Küchenerfahrung</li> <li> Sorgfältiger Umgang mit Lebensmittel</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise</li> <li> Freude an Teamarbeit</li> <li> Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Positives, freundliches und gepflegtes Auftreten</li> </ul> <h2>WIR BIETEN</h2> <ul> <li>Einen innovativen Betrieb, der sich stetig weiterentwickelt und viel Gestaltungsfreiraum bietet</li> <li>Familiäre Atmosphäre und direkte, kurze Entscheidungswege</li> <li>Preisvorteile in unseren Häusern und bei unseren Partnern &amp; Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei der individuellen Laufbahnentwicklung und vieles mehr</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie 100% (m/w/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106031 Einsatzort: Bezirk Baden Fachbereich: Maschinen- &amp; Anlagenbau Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- <ul> <li>Analyse von Kundenanfragen unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Erstellung, Nachverfolgung und Optimierung von Angeboten</li> <li>Führung technischer und kaufmännischer Verhandlungen inklusive Vertragsgestaltung</li> <li>Betreuung bestehender Schlüsselkunden, Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Märkte</li> <li>Erstellung von Sales Reports, Forecasts sowie Markt-, Wettbewerbs- und Kundenzufriedenheitsanalysen</li> <li>Verantwortung für Auftragseingänge und Kostenkontrolle</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Vertriebs- und Marktstrategien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Ähnliches</li> <li>Kaufmännische Zusatzausbildung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im internationalen Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau wird vorausgesetzt</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und CRM Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)</li> <li>Internationale Reisebereitschaft (ca 25%)</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Präzision</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute Rhetorik und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Pool Auto</li> <li>Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Firmeneigener Parkplatz</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für HomeOffice</li> <li>Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsingenieur - Sales Talent (m/w/d)

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Start-Up Feeling im global agierenden Familienunternehmen? Bei uns ist alles möglich. Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Grad-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kunde:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern. REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Für unseren Wasserspender-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Account Manager für unser Vertriebsgebiet Metropolregion Zürich 100% (m/w/d). Wie du dich bei uns einbringen kannst Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem sich vieles bewegen lässt. Als Teil eines kollegialen Teams betreust du unsere Bestandskund*innen und erschließt neue Geschäftsfelder im Bereich der Wasseroptimierung. Schaffe mit uns gemeinsam einen Mehrwert für unsere Kund*innen und für BRITA. <ul> <li>Du berätst unsere Kund*innen als auch Interessent*innen zu unseren nachhaltigen Trinkwasserlösungen (leitungsgebundene Wasserspender) mit Leidenschaft und Motivation</li> <li>Du verantwortest eigenständig die Wachstumsziele und den Umsatz in deiner Region (Kanton Zürich, Zürich City und Teile des Kantons Aargau)</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und akquirierst eigenverantwortlich relevante B2B-Kund*innen in deiner Fokusregion</li> <li>Deine Bestandskund*innen entwickelst du strategisch weiter und schöpfst Umsatzpotentiale durch Up- und Cross-Selling konsequent aus</li> <li>Das Erstellen von Angeboten und das Führen von Verhandlungen ist Teil deines Arbeitsalltags</li> <li>Du bist Profi in der Identifikation und der proaktiven Ansprache relevanter Entscheider*innen</li> <li>Die enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und Schnittstellen prägen deinen Arbeitsalltag zusätzlich</li> </ul> Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg <ul> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb und zeichnest dich durch eine starke Networking- und Hunter-Mentalität aus</li> <li>Branchen- und Marktkenntnisse im relevanten Segment und/oder aus segmentnahen Branchen sind von Vorteil</li> <li>Du bringst eine hohe Methodenkompetenz mit, kannst problemlos Präsentationen halten und digitales Arbeiten ist kein Fremdwort für dich</li> <li>Du liebst es dich selbst zu organisieren, bist äusserst zuverlässig und schätzt eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li> <li>Du bringst eine solide kaufmännische oder technische Ausbildung mit und verfügst im Idealfall über eine Verkaufsweiterbildung</li> <li>Du bist ein Profi im Umgang mit CRM-Systemen </li> </ul> Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. ???? Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Vertriebsmitarbeiter B2B Wasseraufbereitung / Sales Manager

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2620 Neunkirchen, Sandgasse 1​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Himberger Straße 68-70, 2320 Schwechat <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2320 Schwechat, Himberger Straße 68-70​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Mühlgasse 98, 2380 Perchtoldsdorf <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2380 Perchtoldsdorf, Mühlgasse 98​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von MitarbeiterinnenundMitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Am Anningerpark 6/II/57, 2351 Wr. Neudorf <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2351 Wr. Neudorf, Am Anningerpark 6/II/57​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Hauptstraße 55, 2490 Ebenfurth <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort ​2490 Ebenfurth, Hauptstraße 55​ Arbeitsbeginn ​ab sofort​ Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen. JBTC1_AT

1.035 Verkauf / Vertrieb / Kundenbetreuung Jobs in Gramatneusiedl, Österreich