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Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das innovative technische Lösungen im Bereich Energielösungen (Wärmepumpen, Speichersysteme, Energiemanagementsysteme) in einem zukunftsorientierten Markt anbietet. Das Unternehmen setzt auf agiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung, mit einem Fokus auf den Vertrieb und die Optimierung von Prozessen, vorwiegend in der D-A-CH-Region aber auch in anderen Teilen Europas. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Vertrieb in der D-A-CH-Region</li> <li>Strategische Optimierung von Vertriebsprozesse und -strukturen</li> <li>Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und -modelle</li> <li>Verantwortung für CRM-System, Reporting und Forecasting</li> <li>Ausgestaltung von Vertriebsvorgaben</li> <li>Schnittstellen zu Marketing, Produktmanagement, Finance</li> <li>Führung des Inside Sales-Teams</li></ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen</li> <li>Führungserfahrung und Teammanagement-Kompetenz</li> <li>Strategisches Denken und Fähigkeit zur Prozessoptimierung</li> <li>Technisches Grundverständnis</li> <li>Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> <ul> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem motivierten Sales-Team</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit CEO und CSO</li></ul> Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein jährliches Bruttomindestgehalts ab ca. € 120.000,- geboten sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ergreifen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Jobportal oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID (690-ST) <a href="mailto:an karriere@adhara.eu" target="_blank">an karriere@adhara.eu</a>. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. JBTC1_AT

Sales Director Strategy & Operations (m/w/d)

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung und Anrichten von kalten und warmen Speisen für Buffets, Menüs für Bankettveranstaltungen, à la carte und Roomservice</li> <li>Sie sorgen mit Ihren Kollegen dafür, dass alles zeitgleich auf die Teller gebracht wird</li> <li>Sie behalten einen kühlen Kopf, auch wenn der Bondrucker nicht still steht</li> <li>Sie bereiten selbstständig Ihr Mise en Place vor und räumen danach auch wieder auf</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Kochlehre oder mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Spaß daran auf verschiedenen Posten zu arbeiten - egal ob im à la Carte, Frühstücks-, Tages- oder Abendgeschäft</li> <li>Lust, Neues zu lernen und Geduld, wenn es doch mal eine Prise zu viel Salz war</li> </ul> Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Naheverkehr Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung Sonderkonditionen für Übernachtungen und F&amp;B Jubiläumsprämie Top-Trainings und Digital Academy Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Prämienprogramm "bring a friend" Sommerfest und Weihnachtsfeier Überraschungen zu besonderen Anlässen Wir bieten #MEHR, denn das von uns gebotene Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Gerne klären wir dieses mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2165,- brutto gilt, welches wir überzahlen. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich noch heute! Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. JBTC1_AT

Commis de Cuisine (all genders)

Sie sind begeisterungsfähig, haben eine offene und kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung? Sie sind gerne Gastgeber:in und die Liebe zum Verkauf liegt Ihnen im Blut? Sie sind Quereinsteiger:in? Dann werden Sie Teil der LIBERTY WOMAN-Family! Für unsere Neueröffnung im schönen Vöcklabruck suchen wir - Verkäuferinnen in Teilzeit - Verkäuferinnen zur Aushilfe / geringfügige Beschäftigung <ul> <li>Führung von serviceorientierten Beratungsgesprächen</li> <li>kreative und verkaufsfördernde Umsetzung des Warenpräsentationskonzepts nach Anweisung</li> <li>Aufbau von Aktionsflächen</li> <li>Selbständige Kassiertätigkeiten einschl. Erstellung der Kassenabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine begeisterungsfähige, kommunikative Persönlichkeit, die mit Ihrer aktiven und intensiven Beratung und Betreuung bei unseren Kunden für einzigartige Einkaufserlebnisse sorgt</li> <li>Sie sind ein ausgezeichneter Teamplayer und davon überzeugt, dass ein guter Service oberste Priorität hat</li> <li>Sie besitzen ein Gespür für Mode &amp; Trends und setzen Ihre Kreativität bei der Warenpräsentation ein</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit</li> <li>Kollektivvertragliche Grundvergütung: 2.195,- € brutto/ Monat auf Vollzeitbasis bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe C/ Stufe 1. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> <li>Attraktives Team-Prämiensystem</li> <li>Regelmäßige Warengutscheine (z.B. Begrüßungs- und Geburtstagsgutscheine)</li> <li>50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment</li> <li>Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen</li> <li>Planungssicherheit (Monatlicher Arbeitsplan ist zwei Wochen im Voraus bekannt) sowie eine elektronische Arbeitszeiterfassung</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> </ul> JBTC1_AT

Verkäuferin bzw. Modeberaterin (m/w/d) Teilzeit

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Führerschein B zwingend erforderlich</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in / Springer:in

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in

Die POS Solution GmbH ist Technologieführer im Bereich Digitales Onboarding, Online-Identifizierung und der Elektronischen Signatur. Zusammen mit unseren internationalen Kunden und Partnern treiben wir zuverlässige Lösungen rund um die Digitalisierung von Banken, Versicherungen, Fintechs, Telekommunikations-, Handels- und Industrieunternehmen voran. WIR VERSTÄRKEN AB SOFORT UNSER TEAM - WERDE EIN TEIL DAVON: Junior Projektmanager IT / Kundenbetreuung (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung bei Kundenprojekten - von der Anforderungsanalyse über Planung bis zu Umsetzung und Rollout.</li> <li>Schnittstelle zwischen Kunde &amp; Entwicklungsteam: Abstimmung, Koordination, Nachverfolgung.</li> <li>Mithilfe bei der Entwicklungs- und Releaseplanung (z. B. Sprintplanung, Ressourcenmanagement).</li> <li>Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich. Erstellung und P"ege von Projektdokumentation.</li> <li>Teilnahme an Team-, Kunden- und Projektmeetings (inkl. Protokollführung).</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Projekten.</li> <li>Gute Kenntnisse in MS O#ce.</li> <li>Grundkenntnisse in Projekttools wie Jira und Con"uence.</li> <li>Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.</li> <li>Mentorenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung und darüber hinaus.</li> <li>Wir ermöglichen individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Unsere Kultur: fache Hierarchien, Teamgeist, offene Türen, Wertschätzung über alle Ebenen</li> <li>Freie Wahl der Hardware</li> <li>Der IT-Kollektivvertrag sieht unter § 15 / III (1) ST1 schon ansehnliche Beträge vor. Gerne bezahlen wir dir auch mehr. Wieviel mehr hängt von deiner Ausbildung und Erfahrung ab.</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Projektmanager IT / Kundenbetreuung (m/w/d)

Best Western Hotel am Walserberg Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten im Front-Office Bereich</li> <li>Check-in / out der Hotelgäste</li> <li>Gästebetreuung</li> <li>Seminarbetreuung</li> <li>Erstellen von Rechnungen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Reservierungen</li> <li>Betreuung der Gruppen</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Allgemeinde administrative Aufgaben</li> <li>Beantwortung von telefonischen Anfragen</li> <li>Bearbeitung von E-Mails</li> <li>Verkauf im Souvenir-Shop</li> <li>Kassaführung</li> <li>Unterstützung der Hotelleitung in allen Bereichen</li> <li>Pricing (Dynamisches Pricing umsetzen, arbeiten mit unserer Pricing KI, (Dashboard))</li> <li>Umsetzen der Best Western Richtlinien</li> <li>Zusammenarbeit mit der Best Western Zentrale</li> <li>Teilnahme an diversen Best Western Events</li> <li>Arbeiten an Protel Air</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung an der Rezeption und oder Reservierung</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität</li> <li>Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>MS-Office sowie Erfahrung mit einem Hotelreservierungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und jungen Team</li> <li>Ausführliche und effektive Einarbeitung</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche</li> <li>Gehalt lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund Ihrer Vorkenntnisse und Qualifikationen</li> <li>13. und 14. Gehalt</li> <li>Unbefristete Stelle möglich</li> <li>Freie Kost</li> <li>Unterkunft nach Bedarf</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Freie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li> </ul> Eigenes Fahrzeug zur Erreichung des Arbeitsortes ist erforderlich. JBTC1_AT

Sales & Front Office Manager (m/w/d)

Die GRÜNE Landespartei in Salzburg ist für die gesamte politische und organisatorische Koordination aller GRÜNEN im Land Salzburg zuständig. Ausschreibung der Landesgeschäftsführung der GRÜNEN Salzburg (m/w/d) Vollzeit Hiermit schreiben wir gemäß Statut die Funktion der Landesgeschäftsführung der GRÜNEN Salzburg aus und laden zur Bewerbung ein. Die Landesgeschäftsführung ist eine politische Funktion, wird vom Landesausschuss auf drei Jahre gewählt und von der Landesversammlung bestätigt. Sie ist stimmberechtigtes Mitglied des Landesvorstandes und des Landesausschusses. Sie ist zuständig für die Koordination aller Agenden nach innen und einiger Aufgaben nach außen. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Leitung des Landesbüros inkl. Personalführung</li> <li>die Einberufung, Vorbereitung und Leitung der Sitzungen des Landesvorstandes und des Landesausschusses in Absprache mit dem/der Landessprecher*in</li> <li>die Koordinierung der Arbeit zwischen dem Landesvorstand, den übrigen Organen der »DIE GRÜNEN – Die Grüne Alternative Salzburg« und der Bundesorganisation der GRÜNEN gemäß den Beschlüssen des Landesvorstandes und des Landesausschusses</li> <li>die Vertretung der Partei nach außen beim Abschluss von Rechtsgeschäften in Absprache mit dem/der Finanzreferent*in</li> <li>die Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Organen der GRÜNEN, den Mandatar*innen auf Gemeinde-, Landes- und Bundesebene und den Teilorganisationen</li> <li>die Information der Mitglieder</li> </ul> Darüber hinaus ist die Landesgeschäftsführung mit folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Planung und Koordination von Wahlkämpfen, Kampagnen, politische Aktionen und öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Erstellung eines Jahresvoranschlages in Abstimmung mit der/dem Finanzreferent*in</li> <li>Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> <li>Aufbau und Unterstützung der Gemeindegruppen, Mitglieder, Nachwuchs und Teilorganisationen</li> <li>Strategische Positionierung sowie Weiterentwicklung der Landespartei </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung im mittleren Management, idealerweise inklusive kaufmännischer Erfahrung bzw. Erfahrung in Funktion mit Finanzverantwortung, bevorzugt im Partei- bzw. parteinahen, NGO- oder Vereins-Bereich</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>Projektmanagement Skills</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Führung und Motivation haupt- und ehrenamtlicher Funktionär*innen sowie Aktivist*innen</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Identifikation mit grünen Positionen und Grundwerten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative sowie polit-strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konsensbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Diversitätsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Aktive politische Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> </ul> Das monatliche Gehalt beträgt auf Vollzeitbasis (35h) laut GRÜNEN Gehaltsschema mindestens 3.599,50 brutto. Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung gleichwertiger Vordienstzeiten. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorhanden. JBTC1_AT

Landesgeschäftsführung der GRÜNEN Salzburg (m/w/d)

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas. Genauigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und der Blick über den Tellerrand zeichnen Sie aus. Als Personalverrechner:in bringen Sie Ihr Know-How ein und überzeugen uns mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Hands-on-Mentalität! <ul> <li>Sie führen die laufende Gehaltsabrechnung durch</li> <li>Sie verwalten und pflegen die Stammdaten gemeinsam mit den verantwortlichen Personalmanager:innen</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner:in für Anfragen zur Gehaltsverrechnung sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Auskünfte zur Verfügung</li> <li>Sie sind Kontaktperson für Behörden im Zuge der außerbetrieblichen Abrechnung (ÖGK, AMS, Finanzamt usw.)</li> <li>Die Einhaltung aller gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen hat für Sie höchste Priorität</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Systemumgebung sowie an der Mitarbeit an Konzernprojekten, wie Zeitwirtschaftsprojekte und Weiterentwicklung von SAP-Prozesse, etc.</li> <li>Die Erstellung themenspezifischer Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein abgeschlossenes Diplom zur Personalverrechnung (WIFI oder gleichwertig)</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Erfahrung mit SAP S4 HANA ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion sowie eine genaue Arbeitsweise</li> <li>Selbstständigkeit, Initiative und Lösungsorientierung sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind offen für neue Themengebiete und Weiterentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Ihre Stärken einzusetzen.</li> <li>Für die Position ist ein Mindestgehalt von 3 623,89 brutto/Monat bei Vollzeit und je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen.</li> <li>Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office.</li> <li>Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.</li> <li>Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essenszuschuss bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket).</li> <li>Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner:in

Das Marketing, Media &amp; IT Legal Team ist das juristische Kompetenzzentrum für alle Fragen in Zusammenhang mit Marketing, (digitalen) Medien und IT, dem Erwerb von Rechten, der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Bewegtbildproduktionen, insbesondere in den Bereichen Events, Sport oder Kultur. Zur Unterstützung unseres Legal Teams suchen wir für mindestens 12 Monate eine studentische Aushilfe (20-30 Stunden pro Woche). Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Einer Deiner Schwerpunkte als studentische Aushilfe liegt in der Vertragsverwaltung. Hierbei unterstützt Du unser Team bei der Anlage und Pflege von elektronischen Vertragsakten sowie bei der Organisation des Unterschriftenlaufs. Dazu gehören etwa die Vertragskontrolle und die Erstellung von Vertragszusammenfassungen. Des Weiteren bereitest Du den Versand von Verträgen vor und kümmerst Dich um deren Archivierung.</li> <li>Eine weitere wichtige Aufgabe betrifft die Verwaltung unserer Rechtemanagement-Datenbank, wozu auch die Eintragung von Vertragsinhalten in unsere Datenbank gehört.</li> <li>Weiterhin unterstützt Du uns bei rechtlichen Recherchen, z.B. zu medienregulatorischen und urheberrechtlichen Themen.</li> <li>In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben wie dem Ablegen von Dokumenten, der Formatierung von Muster Verträgen, der Unterstützung bei PowerPoint Präsentationen und der Organisation von Meetings.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>​​​​​Laufendes Studium im Rechtsbereich (Recht oder Wirtschaft &amp; Recht)</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Vertragssprache ist Englisch)</li> <li>Erste Erfahrungen mit Datenbanksystemen von Vorteil</li> <li>Engagiertes, verantwortungsvolles und sehr präzises Arbeiten</li> <li>Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. JBTC1_AT

87 Verkauf / Vertrieb / Kundenbetreuung Jobs in Mattighofen, Österreich