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Vor über 100 Jahren als kleine Zimmerei gegründet, etablierte sich unser Auftraggeber zum Innovations-Führer von Funktions- und Multifunktionselementen im deutschsprachigen Raum. Eingebettet im Herzen des Mitterpinzgaus unterhält das Unternehmen eine nach modernsten Standards ausgerüstete Produktionsstätte zur nachhaltigen Fertigung von Sonderlösungen im Spezial-Türbau. In enger Partnerschaft mit Architekten und Tischlern werden dabei individuelle Lösungen für anspruchsvolle Einbausituationen in erstklassiger handwerklicher Qualität verwirklicht. Zur Erweiterung des erfolgreichen und lösungsorientierten Salesteams und als mittelfristige Nachfolge eines verdienten Gebietsleiters suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Technischen Kundenberater (mwd) mit Karriereperspektive, Mitterpinzgau <ul> <li>Sie übernehmen als technischer Kundenberater - nach einer intensiven Einschulungsphase - sukzessive einen eigenen Kundenstamm, betreuen diesen kompetent und nachhaltig und sorgen so für eine optimale Kundenzufriedenheit.</li> <li>Sie arbeiten eng und aktiv mit dem Außendienst zusammen, erstellen maßgeschneiderte Kunden-Angebote und -Kalkulationen und gewährleisten dadurch einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Sie bauen auch über Ihre beruflichen Aktivitäten laufend Ihr Spezialwissen innerhalb des Unternehmens aus wodurch Sie sich zu einem verlässlichen Ansprechpartner für Ihre Kunden, aber auch für Ihr internes Team etablieren.</li> <li>in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem technischen Büro entwickeln Sie individuelle Lösungen und einzigartige Kunden-Erlebnisse.</li> </ul> <ul> <li>eine fleißige und loyale Anpackerpersönlichkeit mit Wohnort im Mitterpinzgau, dem angrenzenden Tirol bzw. Bayern</li> <li>eine technische Ausbildung (Lehre, HTL) und eine Leidenschaft für das Thema Holz als unbedingte Basis für die Entwicklung zum gefragten Experten</li> <li>für Ihre Tätigkeit als technischer Kundenberater einen sicheren Umgang mit MS-Office - Lösungen</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrungen im Vertriebsinnendienst, wobei aber auch Einsteiger willkommen sind</li> <li>eine bodenständige Persönlichkeit, die keine Scheu vor Kundenkontakt über alle Kanäle hat und auch ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit mitbringt</li> <li>eine selbstständige, leistungsorientierte Arbeitsweise und den Willen Neues zu lernen.</li> </ul> <ul> <li>eine langfristige Fixanstellung in einem etablierten und sehr teamgeistigen Unternehmen mit Sonderstellung in der Branche </li> <li>eine umfassende und strukturierte Einschulung in Sachen Holztechnik sowie die Möglichkeit, in absehbarer Zeit eine Gebietsleiter-Position mit hoher Verantwortung zu übernehmen</li> <li>sich zum Experten für Speziallösungen im Türbau ausbilden lassen sowie eine stetige Weiterentwicklung (auch in Sachen Karriere) erleben</li> <li>Ihren Kunden in einer entspannten und teamorientierten Umgebung durch kompetente Beratung und individuellen Lösungen zur Seite stehen</li> <li>als technischer Kundenberater ausschließlich zufriedene Bestandskunden betreuen und keine telefonische Akquise durchführen</li> <li>ein entsprechend Ihrer Qualifikationen sehr attraktives Gehalt, spannende Incentives und erstklassige persönliche Entwicklungschancen.</li> </ul> <li>Einkommensmöglichkeiten ab € 50000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.</li> JBTC1_AT

Technischer Kundenberater (mwd) mit Karriereperspektive, Mitterpinzgau

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.195,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich</li> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem selbstständigen SPAR-Unternehmen</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines zukunftssicheren, systemrelevanten Unternehmens</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Ihrer Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Trockensortiment - 30-38,5 Stunden; SPAR-Markt Otto Kropf & Sohn, Bad Goisern

We are looking for a (Junior) Sales Controller to join our Finance Beverage Team at our Headquarters base in Elsbethen. As part of the Finance Controlling organization, you are responsible for ensuring the timely preparation of global sales reports to support management decision-making. Serving as a key point of contact for the HQ Global Sales Team, this role bridges communication between local and headquarters teams, assists strategic initiatives, and contributes to financial planning. The ideal candidate brings initial experience in controlling and a strong drive to advance their career within the RedBull Finance organization. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>Prepare global sales reports</li> <li>Overseeing the monthly financial close process, including reconciliation of internal systems</li> <li>Coordinate the monthly accrual process</li> <li>Analysis of global sales volume, value, and trade investments using business analysis tools</li> <li>Perform ad hoc calculations</li> <li>Coordinate timings and input needed during the budget process</li> <li>Technical planning support</li> <li>Business partner for the HQ Global Sales teams, focusing on cost planning and reporting</li> <li>Facilitation of communication between local and headquarters teams and supporting strategic initiatives in Trade Marketing</li> <li>Product hierarchy maintenance and regular updates for new SKU launches</li> <li>ERP support, testing system updates, including Country Roll-outs</li> <li>Ensure the quality of customer profitability analysis throughout all RedBull organizations</li> <li>Share global sales controlling know-how via finance academies</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>First relevant Finance experience, ideally as a Sales Controller, is an advantage</li> <li>University degree in Business Administration/Finance</li> <li>Fluent in English</li> <li>IT literate, excellent MS Excel knowledge</li> <li>Proficiency with integrated business analysis tools (e.g. BI, Power BI, SAC etc.) and advanced analytics (e.g. Snowflake, Python etc.) is a strong plus</li> <li>Self-motivated, self-directed, and able to work under pressure in a fast-paced team environment</li> <li>Ability to quickly identify and analyze risks &amp; impacts, and able to define alternatives</li> <li>Ability to communicate effectively with internal customers and cross-functional teams</li> <li>Knowledge of the FMCG industry is beneficial</li> <li>Result and performance-oriented</li> <li>Basic accounting and tax knowledge</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

(Junior) Sales Controller

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Du liebst es, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen und möchtest in einem der schönsten Urlaubsorte Österreichs arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Besonders geeignet für: <ul> <li>Singles, die gerne in einem lebendigen Team arbeiten</li> <li>Paare, die gemeinsam in der Hotellerie tätig sein möchten (auch Doppeltstellen möglich)</li> </ul> Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche</li> <li>Wäsche- und Textilpflege</li> <li>Einhaltung der Hygienestandards</li> <li>Unterstützung des Housekeeping-Teams bei täglichen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Housekeeping von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Freundliches Auftreten und Teamgeist</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Resort</li> <li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Kostenlose Unterkunft (auch für Paare geeignet)</li> <li>Verpflegung während der Arbeitszeit</li> <li>Ein motiviertes, herzliches Team</li> <li>Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür: Wandern, Skifahren, Natur genießen</li> <li>Flache Hierarchien &amp; eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit</li> <li>Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddys, um einen guten Start in die Karriere zu garantieren</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Internationale und nationale Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in unserer Resortkette</li> <li>Team-Events und regelmäßige Career Talks</li> <li>Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten – plane deinen perfekten Urlaub in unserer Resortkette</li> <li>Kostenlose Nutzung des Fitnessraums</li> <li>Kostenlose Nutzung des Hallenbads/Freibads</li> <li>Kostenloses Internet/WLAN</li> <li>Logis/Unterkunft: ja, Quartier: Einzelzimmer oder Mietwohnung</li> </ul> Dein monatliches Bruttomindestentgelt richtet sich nach Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe, Festlöhner, Bundesland: Steiermark, 40 Stunden pro Woche, 5-Tage-Woche, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung garantieren. JBTC1_AT

Housekeeper (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in

Ready to play a key role in empowering sales teams around the world through impactful training programs? Join our Global OffP Talent ManagementTeam as a Sales Training Coordinator at our Global HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll be responsible for the plan and coordination of all training events end-to-end, including venue selection, catering, activities, and materials.</li> <li>You'll be responsible for scheduling training sessions and manage complex calendars across trainers, participants, and managers. You'll also develop and use training participation reports to map out training needs, forecast participation, and optimize scheduling.</li> <li>You'll regularly align with senior management, manage internal subject matter experts and external trainers, negotiate with and manage external agencies and vendors.</li> <li>You'll drive internal communication and promotion of training programs on our Learning Management System (Intellum) and Intranet (MS Sharepoint) to ensure awareness and high engagement as well as organize and facilitate regular feedback sessions with trainers, participants and management to continuously improve our programs while building strong relationships and acting as the go-to contact for all training-related logistics and coordination.</li> </ul> <ul> <li>Completed commercial training, high school degree (HAK/HLW Matura, kaufmännische Lehre, HAS Abschluss)</li> <li>Excellent English skills, German is a plus</li> <li>Excellent MS Office skills, especially Power Point &amp; Excel</li> <li>Interest in Learning and Development and Talent Management topics</li> <li>Organizational skills and a high level of commitment to handle tasks reliably and flexibly</li> <li>Experience in planning events and the logistics around it</li> <li>Communication skills and the ability to establish and maintain a global network as well as the ability to manage internal and external stakeholders on all hierarchy levels</li> <li>Analytical skills</li> <li>Enthusiastic, confident personality and a Team Player</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.195 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Sales Training Coordinator

Philip Morris International ist Markt- und Technologieführer bei rauchfreien Tabakprodukten. Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien sowie eine moderne Start-Up Mentalität zeichnen den global agierenden Konzern aus. Um die gemeinsame Vision einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben und Raucher*innen eine bessere Alternative zu bieten suchen wir ab sofort für Schladming und Umgebung einen: Verkaufsberater:in (inkl. E-Auto) in Schladming und Umgebung Deine Aufgaben: <ul> <li>Repräsentation der Marke</li> <li>Promotion unserer innovativen Produkte</li> <li>Markenbotschafter bei unseren Handelspartnern</li> <li>Aktive Neukundengewinnung</li> <li>Beratung bestehender Kunden</li> <li>Verkaufstätigkeit an mehreren Standorten </li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Offen, kommunikativ, proaktiv und empathisch</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Verkauf, als Promoter, in der Kundenakquise oder in der Gastrobranche</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der Beratung</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Elektrisches Firmenfahrzeug ohne Sachbezug</li> <li>Philip Morris Talent Sourcing Concept</li> <li>Sorgfältige Schulungen und Coachings</li> <li>Individuelle Development und Karriereplanung</li> <li>Topmoderne Arbeitsoutfits und Ausstattung</li> <li>Ab € 2.700,00 brutto bei Vollzeit (38,5 Stunden Woche) zuzüglich eines variablen, performanceabhängigen Gehaltsbestandteils von bis zu 450,00 € brutto/Monat</li> <li>Sodexo Essensgutscheine und viele weitere Benefits</li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JBTC1_AT

22 Verkauf / Vertrieb / Kundenbetreuung Jobs in St. Johann im Pongau, Österreich