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Um die starke Marktposition der ERGO Versicherung in Österreich nachhaltig auszubauen, suchen wir erfolgsorientierte und verkaufsstarke Versicherungsberater für unseren Außendienst: Sowohl Branchenprofis als auch Branchenneulinge sind bei uns herzlich willkommen! Durchstarten bei der ERGO Versicherung Versicherungsberater Oberösterreich oder Salzburg (m/w/d) Linz, Linz-Land (Bezirk), Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Mühlviertel, Wels, Braunau am Inn, Salzburg (Stadt), Salzburg-Umgebung (Bezirk), Salzburg, Bad Aussee, Bad Goisern, Gmunden, Freistadt, Schärding, Eferding, Grieskirchen Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst. <ul> <li>Arbeit mit Menschen und Networking</li> <li>abwechslungsreicher Tätigkeit</li> <li>Kundenberatung und Verkaufserfolgen</li> <li>regionaler Mobilität und besitzt ein eigenes Kfz</li> <li>selbständigem Arbeiten</li> <li>digitalen Arbeitsmethoden</li> </ul> <ul> <li>fixe Anstellung mit flexibler Zeiteinteilung</li> <li>leistungsbezogenes Einkommen und erfolgsabhängige Bonifikationen</li> <li>praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. BÖV)</li> <li>individuelles Onboarding und persönliche Förderung</li> <li>innovatives Produktportfolio und top Equipment (Diensthandy, Laptop)</li> <li>attraktive Sozialleistungen und Benefits</li> </ul> Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Du bist bei ERGO angestellt und erhältst mindestens 31.263,28 Euro brutto p.a. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Über eine attraktive erfolgsabhängige Komponente (Provisionen) kannst du auch sehr viel mehr verdienen. JBTC1_AT

Versicherungsberater (m/w/d) Oberösterreich oder Salzburg

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. The Impact You'll Make As a Mechanical Engineer at Lam, you're designing and defining cutting-edge mechanical and electro-mechanical systems. Your role involves feasibility studies, testing, and guiding teams in detailed design and fabrication. You provide the crucial design information needed to shape our technology's packaging. What You'll Do Technical • Participates in the conceptualization, modeling, analysis, development, documentation, and test/validation of hardware associated with new semiconductor equipment. • Designs parts using metals, ceramics, quartz, plastics, and advanced coatings/plating's. Work with potential suppliers to ensure parts can be manufactured in accordance with performance and cost objectives. • Ensures documentation is consistent with SEMI, Lam Standards and other standards as applicable (ANSI, DIN etc.) as well as best known methods for GD&amp;T; accordingly, demonstrates knowledge and ability to properly utilize them. • Take over a leading role in analytical work in order to characterize and properly specify new and existing designs, including heat transfer, stress, vibrations, fluid/gas dynamics and manufacturability. • Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors. Takes initiative to recognize obstacles and create solutions. • Develops and execute test plans that generate characterization data sufficient to understand and validate the performance of the design. • Develops and presents reports/presentations of excellent quality that communicate design intent, analysis, and validation at design reviews. • Close interactions with suppliers and other Lam internal departments to ensure reception of high quality, well tested and cost optimized solutions for the defined requirements. • May be responsible for the design, development and implementation of custom mechanical tooling, fixturing and associated processes to enable the handling, assembly and/or disassembly of parts, components, sub-assemblies and final assemblies throughout the product life cycle. • Establishes standards across all operational processes. • Prepares all required deliverables requested by product development plan (e.g. FMEA, technical specifications, risk analysis, test specifications, design review presentations) Leadership • Technical Leadership: Lead complex projects, make architectural decisions, and set technical standards. • Mentorship: Provide guidance and support to junior engineers, helping them grow their skills and navigate challenges. • Project leadership: lead projects with manageable risks as well as finance and resource requirements Customer Relation <ul> Professionally represents the company to the customer. </ul> Who We're Looking For Minimum Qualifications: • PhD in engineering (or related field) with a minimum of 3 years of experience, or • Master's degree in engineering (or related field) with a minimum of 6 years of experience, or • Bachelor's degree in engineering with a minimum of 8 years of related experience • Excellent oral and written communication skills in English language. • Hands-on experimental and design background coupled with solid engineering skills. Preferred Qualifications • Experience in Semiconductor industry is a plus. • Experience in leading a technical focused team is beneficial. • Experience in project management, managing projects, or problem solving while managing time and multiple priorities. • Good knowledge in a CAD program (Solid Edge, Siemens NX or similar) and AutoCAD. • Experience with simulations or working with a simulation software is a plus. • Experience in a PDM Program (Team Center or similar). • Knowledge of MS Office. What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our Commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achievetheir full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieveextraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed toand reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employmentpolicies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin,ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, maritalstatus, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, genderidentity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any othercategory protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention tocomply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawfuldiscrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid rolescombine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotelyand fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days perweek on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely forthe balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam orcustomer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Mechanical Engineer (all genders)

Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. • Du arbeitest aktiv mit den beschlossenen Logistikaktionen aus dem Geschäftsplan des Einrichtungshauses und setzt sie im Warenfluss um. • Du unterstützt bei der Identifikation und der Entwicklung der vielen Talente im Goods Flow Team, um die Nachfolgeplanung zu sichern. • Du stellst sicher, dass das Goods Flow Team sich an den IKEA Verhaltenskodex, interne Regelungen und die lokale Gesetzgebung bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt hält. • Du stellst in deinem Verantwortungsbereich effiziente tägliche Arbeitsabläufe sicher, ebenso für die Inventuraufnahme, die Bereitstellung der Ware bei Öffnung des Einrichtungshauses und die Minimierung der Wartezeiten an der Warenausgabe. • Du lebst die IKEA Werte und förderst eine starke, stets wachsende IKEA Kultur, die deine Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen im Einrichtungshaus und insbesondere im Goods Flow Team inspiriert. • Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in den Bereichen Einzelhandel und Logistik. • Du bist in der Lage, Erwartungen an andere zu stellen, klar zu führen, sowie ein Team zu motivieren und zu entwickeln. • Du besitzt die Fähigkeit, basierend auf Leistung und Ergebnissen zu führen und gleichzeitig weiter zu lernen und dich weiterzuentwickeln. • Du bist in der Lage, Vertrauen aufzubauen und auf klare, zielgerichtete Weise mit unterschiedlichen Menschen in verschiedenen Situationen zu kommunizieren. • Du besitzt die Fähigkeit, mit hohen Volumen umzugehen und ein lebendiges Retailumfeld zu managen. • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: SMÅRT für dein Konto: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2.471,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis einer Mehrdienstleistungspauschale von 5 Stunden pro Monat ein Mindestentgelt von Euro 3.000,- brutto. Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst. Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest. Deine Arbeitszeiten: Montag-Samstag von 03:45 - 12:00 Uhr oder von 12:00 bis 19:30 (Fr bis 21:00 Uhr). Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE     In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.     Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: JBTC1_AT

Fulfilment Operations Team Leader (f/m/d) 38,5 h/W - IKEA Salzburg

Wir sind ein oberösterreichisches Familienunternehmen, das ökologische Produkte mit nachhaltigem Nutzen für Mensch, Tier und Umwelt produziert. Seit Anbeginn liegt unser Fokus dabei auf der Suche nach nachhaltigen Lösungsansätzen und ökologischen Alternativen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Gebietsleiter:in Österreich West (OÖ, Salzburg, Tirol, Vorarlberg) und Teile von Bayern und Baden-Württemberg (Vollzeit) m/w/d In deinem Gebiet bist du die erste Ansprechperson für unsere Landwirtschafts-Kunden (Bereich Tierhaltung, Ackerbau, Gemüsebau, Zierpflanzen und Sonderkulturen) <ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Technologie an unsere Bestandskunden im Gebiet</li> <li>Neukundenakquise (inkl. Händleraufbau) im Gebiet</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst-Team</li> <li>Vorausschauend mit dem gesamten LW-Team auf Veränderungen des Marktes reagieren</li> <li>Mitwirken bei internen und externen Veranstaltungen und Messen (vereinzelt auch am WE)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Außendienst</li> <li>Kommunikations- und Verkaufsstärke</li> <li>Landwirtschaftlicher Background von Vorteil</li> <li>Hands-On Mentalität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Homeoffice, Gleitzeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigungen, Geschenke, Feste</li> <li>Moderne Infrastruktur</li> </ul> Das bestehende Gebiet hat viele Bestandskunden und großes Marktpotential. Für deinen Einsatz erwartet dich ein sehr attraktives Gehaltspaket (Fixum deutlich über KV, zuzüglich Umsatz-, Umsatzzuwachs- und Zielerreichungsprovision) sowie ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung. JBTC1_AT

Gebietsleiter:in Österreich West im Bereich Landwirtschaft (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Betreuung und Bearbeitung von Kundenanfragen über E-Mail und Telefon</li> <li>Erfassung und Pflege von Kundendaten in der Datenbank</li> <li>Koordination und Informationsaustausch mit internen Fachabteilungen</li> <li>Gewährleistung einer zeitnahen und lösungsorientierten Bearbeitung von Kundenanfragen</li> <li>Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei der Kundenkommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HAS oder TS Klessheim) bzw. Erfahrung im Kundenservice oder Handel</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office</li> <li>Sorgfältige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung mit Freude daran, Kunden und Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.471,00 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Kundenservice Experte (m/w/d) TZ 25 bis 30 Std./Wo.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 20-30 Stunden

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unsere Finanzabteilungin Gersthofen bzw. alternativ an unseren Standorten in Salzburg, Enns oder remote in Österreich suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit als European Tax Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreich <ul> <li>Unterstützung bei nationalen Steuer­angelegen­heiten der OSI-Konzern­gesell­schaften in Europa mit Schwer­punkt Österreich</li> <li>Unterstützung und Über­prüfung der Unternehmens­steuer­erklärungen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Fristen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Steuer­behörden, Wirtschafts­prüfer, externe Steuer­kanzleien sowie interne Fach­abteilungen</li> <li>Sicherstellung einer korrekten Anwendung der europäischen Umsatz­steuer­regelungen durch Abstimmung mit externen Beratern und der Buch­haltung sowie regel­mäßige Kontrollen</li> <li>Mitwirkung bei der Steuer­schätzung der OSI-Konzern­gesellschaften zum Jahresabschluss</li> <li>Unterstützung hinsichtlich der europäischen Ver­rechnungs­preis­arbeit</li> <li>Mitarbeit bei steuerlichen Sonder­projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines wirtschafts­wissen­schaft­lichen Studiums mit Schwerpunkt Steuern oder einen vergleichbaren Aus­bildungs­hinter­grund (Qualifikation zum Steuer­berater (m/w/d) wünschenswert)</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Steuern, bevorzugt in der Steuer­abteilung eines international tätigen Unter­nehmens, einer international ausgerichteten Steuer­beratungs­gesell­schaft oder der Finanz­verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit nationalen (öster­reichischen) und idealerweise europäischen Steuer­vorschriften</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li> <li>Rasche Auf­fassungs­gabe, Kommunikations­stärke und gute analytische Fähig­keiten</li> <li>Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Ent­schei­dungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiter­entwickeln. Weitere Benefits: <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit</li> <li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li> <li>Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>JobBike</li> <li>Fahrradfreunde (m/w/d) finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde</li> <li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin</li> <li>Fantastische Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

European Tax Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreich

<h2>Betriebsleiter:in mit Option auf Pacht | Die Weisse in Salzburg</h2> Das traditionsreiche Wirtshaus „<a href="https://www.dieweisse.at/de/wirtshaus/" target="_blank">Die Weisse</a>“ – das älteste Weißbierbrauhaus Salzburgs – sucht eine:n engagierte:n Betriebsleiter:in mit der Option auf Pachtübernahme, mit Herz, Gastgeberschaft und betriebswirtschaftlichem Gespür. Über das Haus: <ul> <li>Unsere langjährige Betriebsleiterin Frau Lagler führt operativ das Tagesgeschäft und bleibt dem Haus erhalten</li> <li>Genauso wie das eingespielte und loyale Team von derzeit 45 Mitarbeitenden rund um den Küchenchef und den Schichtleitern</li> <li>mit insgesamt 350 Sitzplätzen im Innenbereich und 350 Sitzplätze im Gastgarten</li> <li>Starke Marke mit regionaler Strahlkraft und großer Stammkundschaft</li> <li>Bewährtes Konzept mit Zweischichtbetrieb und Sonntagsruhe</li> <li>Eigene Brauerei am Gelände – das hausgebraute Weißbier prägt den unverwechselbaren Charakter</li> </ul> Was wir suchen: <ul> <li>Eine:n Gastgeber:in mit operativer Präsenz und Leidenschaft für klassische Wirtshauskultur</li> <li>Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Führung und Personalverantwortung</li> <li>Erfahrung mit Mittel- bis Großbetrieben (idealerweise 300+ Sitzplätze)</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Gastronomiebetrieben</li> <li>Interesse an Betriebsleitung mit der Option auf ein langfristiges Pachtverhältnis</li> <li>Bieraffinität und Begeisterung für ehrliche Salzburger Wirtshauskultur</li> </ul> Das Angebot: <ul> <li>Einstieg in einen bestens eingeführten Betrieb mit regionaler Bekanntheit und starker Marke</li> <li>Langjährige, bewährte Lieferantenstruktur mit regionalen Partnern und eingespielten Prozessen</li> <li>Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eigentümer und vorhandenen Betriebsleiterin Frau Lagler</li> <li>Voll ausgestattete Küche, Inventar und Infrastruktur</li> <li>Option auf flexiblen Starttermin nach Absprache – offizieller Einstieg bzw. Pachtbeginn: 01.01.2026</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen für weitere Informationen gerne zur Verfügung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BBetriebsleiter%3Ain mit Option auf Pacht %7C Die Weisse in Salzburg%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Betriebsleiter:in mit Option auf Pacht | Die Weisse in Salzburg

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

<h1>HR-Expert (m/w/d)</h1> <h2> Salzburg-Stadt </h2> ab 85.000,-€ <h4>Marlies Brunner</h4> <h4>Senior Consultant </h4> Salzburg <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> +43 662 45 60 50 12 </a> Marlies Brunner Senior Consultant <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> M: +43 662 45 60 50 12 </a> HR-Themen sind Ihre Stärke – klare Strukturen Ihre Leidenschaft. Mit Ihrem fundierten HR-Know-how und Ihrer Erfahrung möchten Sie in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen. In dieser vielseitigen Position steuern Sie operative und strategische Personalprozesse und gestalten aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem global agierenden Unternehmen. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse</li> <li>Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews, Absagen)</li> <li>Durchführung von Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen</li> <li>Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen</li> <li>Umsetzung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien sowie Sicherstellung der lokalen Compliance</li> <li>Koordination der externen Gehaltsverrechnung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen Konzern</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken – auch in sensiblen Situationen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams</li> <li>Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice (2 Tage/Woche), Gleitzeit</li> <li>Attraktive Prämien</li> <li>Perspektive für weitere Karriereschritte im HR-Bereich sind gegeben</li> </ul> Das verpflichtend anzugebende Mindestgehalt für diese HR-Position liegt bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation bei mindestens € 85.000, - brutto im Jahr und ist aufgrund der attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&amp;P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, MTD <a href="mailto:m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank">m.brunner@pendlpiswanger.at</a>, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2820“. <h1>HR-Expert (m/w/d)</h1> <h2> Salzburg-Stadt </h2> ab 85.000,-€ <h4>Marlies Brunner</h4> <h4>Senior Consultant </h4> Salzburg <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> +43 662 45 60 50 12 </a> Marlies Brunner Senior Consultant <a href="mailto:%20m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank"> m.brunner@pendlpiswanger.at </a> <a href="tel:+4366245605012" target="_blank"> M: +43 662 45 60 50 12 </a> HR-Themen sind Ihre Stärke – klare Strukturen Ihre Leidenschaft. Mit Ihrem fundierten HR-Know-how und Ihrer Erfahrung möchten Sie in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen. In dieser vielseitigen Position steuern Sie operative und strategische Personalprozesse und gestalten aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem global agierenden Unternehmen. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse</li> <li>Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews, Absagen)</li> <li>Durchführung von Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen</li> <li>Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen</li> <li>Umsetzung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien sowie Sicherstellung der lokalen Compliance</li> <li>Koordination der externen Gehaltsverrechnung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen Konzern</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken – auch in sensiblen Situationen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams</li> <li>Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice (2 Tage/Woche), Gleitzeit</li> <li>Attraktive Prämien</li> <li>Perspektive für weitere Karriereschritte im HR-Bereich sind gegeben</li> </ul> Das verpflichtend anzugebende Mindestgehalt für diese HR-Position liegt bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation bei mindestens € 85.000, - brutto im Jahr und ist aufgrund der attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&amp;P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, MTD <a href="mailto:m.brunner@pendlpiswanger.at" target="_blank">m.brunner@pendlpiswanger.at</a>, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2820“. JBTC1_AT

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