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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 15-25 Stunden

Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du kuppelst Waggons, trennst Kupplungen, wodurch Züge gebildet werden und bremst und sicherst die Waggons.</li> <li>Du stellst Weichen und bedienst auch andere technische, elektronische Einrichtungen.</li> <li>Du führst Verschubbewegungen mit dem Triebfahrzeug durch.</li> <li>Du übernimmst die Verschubleitung und Überwachung beim Verschub in Bahnhöfen und in Betriebsstellen der freien Strecke und teilst die Tätigkeiten den Verschieber:innen in deinem Team zu.</li> <li>Du tauschst betriebsnotwendige Informationen mit deinen Teamkolleg:innen aus.</li> <li>Du achtest bei der gesamten Verschubabwicklung auf die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, um einen sicheren und pünktlichen Betriebsablauf zu gewährleisten.</li> </ul> Deine Ausbildung Erwartungen, die du erfüllst: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.).</li> <li>Du verfügst über einen guten körperlichen Allgemeinzustand.</li> <li>Persönlich überzeugst du durch hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und im Schichtdienst.</li> <li>Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind so gut, dass du dich mit deinen Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen kannst.</li> <li>Den Präsenz-/Zivildienst hast du bereits geleistet oder bist befreit.</li> </ul> Für die Ausbildung zur:zum Verschublokführer:in benötigen wir sicherheits- und verantwortungsbewusste Mitarbeiter:innen. Nach 9 Wochen theoretischer Ausbildung im Verschub absolvierst du einen 6-monatigen Praxiseinsatz in deiner Region und lernst von und gemeinsam mit routinierten und erfahrenen Kolleg:innen. Im Anschluss daran erhältst du eine weitere, 26 Wochen dauernde Ausbildung bis hin zur:zum Lokführer:in. Mit deinem positiven Ausbildungsabschluss und nach einer intensiven regionalen Einschulung übernimmst du eigenständig Aufgaben im Verschub, leistest dadurch deinen Beitrag zu einem optimalen Verschubablauf und trägst zum sicheren und pünktlichen Zugverkehr in ganz Österreich bei. Hier geht's zum Berufsbild-Film. <ul> <li>Du erhältst als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 31.12.2025 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.</li> <li>Eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung von mehreren Monaten.</li> <li>Eigenständiges Arbeiten mit Entscheidungsspielraum.</li> <li>Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildung nach Bedarf.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die überwiegend im Freien durchgeführt wird, sowie freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen.</li> <li>Für die Funktion „Verschieber:in Ausbildung“ ist ein Mindestentgelt von € 37.234,82 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Verschublokführer:in “ beträgt das Entgelt mind. € 44.509,92 brutto/Jahr. Einsatzabhängige Nebenbezüge von durchschnittlich € 850,- brutto/Monat sind möglich.</li> <li>Siehe hier die Gehalts &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in.</li> <li>Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.</li> <li>Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommst du in deiner Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießt mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.</li> </ul> JBTC1_AT

Verschublokführer:in Quereinstieg, Oberösterreich (Voll- und Teilzeit)

JOIN US INTO THE FUTURE! Die VTR Service GmbH unterstützt Unternehmen und Konzerne im gesamten deutschsprachigen Raum bei der Bewältigung von Veränderungssituationen. Für unsere expandierende Unternehmensgruppe suchen wir am Standort Salzburg zum nächstmöglichen Termin einen motivierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: Leitung Backoffice (w/m/d) – Salzburg Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führung und operativem Geschäft, behalten den Überblick über die zahlreichen Themen und haben die fachliche Führung für die Mitarbeitenden im Backoffice. <ul> <li>Übernahme der Büroleitung am Standort Salzburg und Schnittstelle zu externen Dienstleistern </li> <li>Fachliche Koordination von Aufgaben und Anleitung von Mitarbeitenden im administrativen Bereich (ohne disziplinarische Verantwortung)</li> <li>Steuerung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und VTR-Standards</li> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Verbesserung von VTR-Tools unter Berücksichtigung digitaler Lösungen, u.a. <ul> <li>Fortentwicklung des Zeit- und Projektverwaltungssystems in Abstimmung mit der HR-Abteilung inkl. Steuerung der Fakturierung und Kontrolle von Projektzeiten</li> <li>Implementierung von Standardabläufen für die Nutzung von Datenräumen </li> <li>Verwaltung des VTR-Reisebuchungstools mit Kontrollfunktion </li> <li>Unterstützung bei der Akquise von Mandanten durch ein CRM-System</li> </ul> </li> <li>Überwachung &amp; Steuerung der VTR-Marketingmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Organisationstalent, Hands-on Mentalität mit unternehmerischem Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der funktionalen Leitung von Teams, z.B. als Büroleitung, im Kanzleiwesen oder Projektmanagement</li> <li>Matura und fundierte kaufmännische Ausbildung, Hochschulabschluss von Vorteil </li> <li>Ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Erledigung von operativen und koordinativen Tätigkeiten</li> <li>Grundverständnis von Controlling/Kennzahlen: z. B. zur Nachverfolgung von Ressourcen, Leistungen oder Budgets</li> <li>Profunde Anwenderkenntnisse in allen MS-Office Programmen und hohe IT-Affinität</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- wegen in einem kleinen, ausgewählten Team</li> <li>Die Möglichkeit, fachlich zu führen und gleichzeitig operativ tätig zu bleiben</li> <li>Ein modernes Büro im Herzen von Salzburg mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung, sowie Tiefgaragenplatz</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000, - auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) und weitere Benefits geboten. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Backoffice (w/m/d)

<h1>Regionalleitung (m/w/d) </h1> <h2>Region Salzburg</h2> Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich. Es ist sehr bekannt für seine Verlässlichkeit und Servicequalität. Zur Verstärkung des Führungsteams in der Region Salzburg suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Serviceorientierung vereint. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht: Führung mit Weitblick &amp; Verantwortung mit Gestaltungsspielraum. <h3>Ihre Aufgaben mit Wirkung:</h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für die operative Betriebsführung an zwei Standorten</li> <li>Führung, Motivation und Einsatzplanung von rund 150 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Dienstleistungen</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen</li> <li>Direkte Ansprechperson für Kund:innen in der gesamten Region</li> <li>Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb</li> </ul> <h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung</li> <li>Sicher in der Einsatzplanung und im Projektmanagement, routiniert im Beschwerdemanagement</li> <li>Empathie und Diplomatie bei gleichzeitig klarem, entschlossenem Handeln</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere BKS)</li> <li>Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb der Region</li> </ul> <h3>Ihre Benefits bei uns:</h3> <ul> <li>Stabilität &amp; Sicherheit: Langfristige Position in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Gestaltungsspielraum: Abläufe, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitgestalten</li> <li>Modernes Arbeiten: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Team &amp; Kultur: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit Handschlagqualität</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Umfangreiche Schulungs- und Qualifizierungsprogramme</li> <li>Ausstattung: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne IT Ausrüstung</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert</li> <li>Zusatzleistungen: Diverse Mitarbeiter:innen-Benefits wie Vergünstigungen, Teamevents und Gesundheitsförderung</li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt wird individuell an Ihre Qualifikation und Erfahrung angepasst. <h3>Sie wollen bewegen statt nur verwalten? Herzlich Willkommen im Team!</h3> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.013 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108013&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @: <a href="mailto:bewerbung.abdel-wahab@isg.com" target="_blank">bewerbung.abdel-wahab@isg.com</a> JBTC1_AT

Regionalleiter (m/w/d)

Über uns – neuewege gGmbH Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf aller Alterstufen. Im Mittelpunkt stehen: <ul> <li>individueller Begleitung</li> <li>kreative Lösungsansätze</li> <li>respektvolle und wertschätzende Haltung</li> <li>professionelle Beziehungsgestaltung</li> </ul> Unsere Angebote umfassen vollbetreute Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung. Über das Mobile Interventionsteam (MIT) <ul> <li>Unser neu aufgebautes Team besteht aus:</li> <li>Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Klinische Psycholog:innen</li> <li>Psychotherapeut:innen</li> <li>Sonder- und Heilpädagog:innen</li> </ul> Ziele von MIT: <ul> <li>Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in krisenhaften Situationen – gemeinsam mit den Betreuungsteams vor Ort</li> <li>Vermeidung von stationären Klinikaufenthalten</li> <li>Zugang zu therapeutisch-pädagogischer Unterstützung für schwer erreichbare Kinder und Jugendliche</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Krisenintervention im Alltag (gemeinsam mit den Betreuungsteams)</li> <li>Heilpädagogische Diagnostik und Verlaufsbeobachtung (z. B. Entwicklungsstand, soziale Kompetenzen, emotionale Regulation)</li> <li>Förderung individueller Ressourcen und Entwicklungsziele</li> <li>Gestaltung heilpädagogischer Settings vor Ort</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuungsteams und externen Fachstellen</li> <li>Dokumentation, Entwicklungsberichte, Förderpläne</li> <li>Psychoedukative Unterstützung und alltagspraktische Beratung für Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Sonder- oder Heilpädagogik</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen/sozialen Auffälligkeiten von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Supervision</li> <li>Führerschein B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Keine geteilten Dienste</li> <li>Supervision &amp; strukturierter Einführungslehrgang</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf</li> <li>Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee &amp; Obst an allen Stützpunkten</li> <li>Betriebsausflüge &amp; Erholungsangebote:</li> <li>Ferienwohnung in Bad Waltersdorf</li> <li>Firmen-Wohnmobil</li> <li>Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)</li> <li>Nachhaltiger Unternehmensfokus (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis)</li> </ul> Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto. JBTC1_AT

Bildungs- u. Erziehungswissenschafter:in (m/w/d)mit Schwerpunkt Sonder- u. Heilpädagogikfür das Mobile Interventionsteam (MIT)

Über uns – neuewege gGmbH Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter. Unsere Arbeit basiert auf: <ul> <li>individueller Begleitung</li> <li>Kreativität</li> <li>Wertschätzung</li> <li>Empathie</li> </ul> Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung. Über das Mobile Interventionsteam (MIT) Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus: <ul> <li>Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Klinische Psycholog:innen</li> <li>Psychotherapeut:innen</li> <li>Heilpädagog:innen</li> </ul> Ziele von MIT: <ul> <li>Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte</li> <li>Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen</li> <li>Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)</li> <li>Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)</li> <li>Klinisch-psychologische Behandlung</li> <li>Erstellung von Befunden und Gutachten</li> <li>Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal</li> <li>Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Hohe Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Supervision</li> <li>Führerschein B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Keine geteilten Dienste</li> <li>Supervision &amp; individueller Einführungslehrgang</li> <li>Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee &amp; Obst an allen Stützpunkten</li> <li>Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)</li> <li>Betriebsausflüge &amp; Erholungsangebote:</li> <li>Ferienwohnung in Bad Waltersdorf</li> <li>Firmen-Wohnmobil</li> <li>Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis</li> </ul> Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto. JBTC1_AT

Klinische:r Psychologe:in (m/w/d)für das Mobile Interventionsteam (MIT)

Unser Auftraggeber ist in mehreren Ländern in Mitteleuropa äußerst erfolgreich und setzt in seiner Branche seit Jahrzehnten stets neue Maßstäbe. Als Arbeitgeber zeichnet er sich durch Stabilität und Sicherheit aus, man bietet vielseitige Chancen, auch über die Ländergrenzen hinweg. <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess, um die richtigen Personen in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich zu besetzen</li> <li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte, um Hiring – Prozesse von der Bedarfsmeldung bis hin zur Entscheidungsfindung zu begleiten </li> <li>Teilnahme als Moderator*in in Interviews </li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Talentpools, Erkennen von Trends und Entwicklung von neuen Recruiting-Konzepten </li> <li>Erste*r Ansprechpartner*in auf Messen und Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere Ausbildung, z. B. Matura oder/und Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Background </li> <li>Langjährige und umfangreiche Expertise im Recruiting </li> <li>Kenntnisse mit Bewerbungsmanagements-Tools und routinierte Nutzung von Business-Netzwerken und MS Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Sie punkten mit guter Rhetorik und sind kommunikationsstark mit Empathie und ausgeprägtem Teamgeist </li> </ul> <ul> <li>Ein sicheres, modernes sowie professionelles Arbeitsumfeld in einem österreichischen Unternehmen einer stark wachsenden Branche</li> <li>Faires Miteinander auf Augenhöhe in einem dynamischen, super sympathischen Team</li> <li>Attraktive Benefits eines familienfreundlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>1 Tag Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab rund EUR 4.000,00 x 14 (je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zu Überzahlung) </li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR-Recruiting (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Trockensortiement - 25-38,5 Stunden

Gemeinsam gehen wir voran Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig. Gebiet: Oberösterreich West Die Stelle ist frei: ab sofort Beschäftigungsausmaß: Vollzeit <ul> <li>Direktvertrieb mit Herz und Verstand! Egal, ob du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, wenn du Freude daran hast, partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und gerne Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich bist, dann werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Welt unserer Kunden mit</li> <li>Du besuchst unsere Kunden in ihren Werkstätten, Büros oder Baustellen und stellst ihnen unsere hochwertigen Produkte und Servicelösungen vor. Immer mit dem Ziel vor Augen, den Arbeitsalltag unserer Kunden zu erleichtern und sie #readyforwork zu machen</li> <li>Durch eine langfristige Betreuung bestehender Kunden förderst du nachhaltig die Entwicklung deines Gebiets und stärkst die Bindung zu deinen Kunden. Dazu gehört auch die tägliche Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine</li> <li>Du schätzt es, unterwegs zu sein und deine Kunden an ihren jeweiligen Einsatzorten zu treffen? Die Planung deiner Kundenbesuche obliegt deiner eigenständigen Organisation, wodurch Du deinen Arbeitstag effizient und flexibel gestalten kannst</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>Motiviert und fokussiert behältst du deine Umsatzziele im Auge und bist offen dein Fachwissen weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Verkaufen ist deine Leidenschaft</li> <li>Du hast eine kfm. Ausbildung oder bereits Berufserfahrung im Vertrieb. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereit sind, sich das fehlende Wissen anzueignen, heißen wir herzlich willkommen. Keine Scheu, wir geben dir das nötige Rüstzeug mit</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit gängigen Office IT Programmen</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ein gepflegtes, repräsentatives Auftreten ist dir genauso wichtig wie uns</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet dich ein strukturierter Onboardingprozess mit fundierter mehrwöchiger Einschulung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen</li> <li>Ein Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe</li> <li>Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li> <li>Benefits wie u.a. eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Zugehörigkeit oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen etc.</li> <li>Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in allen Hierarchiestufen und versuchen diese mit gezielten Maßnahmen zu ermöglichen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig</li> </ul> Vergütung Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir ein attraktives marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen EUR 40.000,-- und EUR 50.000,--. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, die Möglichkeit auf Bonuszahlungen, Prämien und einer Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. JBTC1_AT

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