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<h3>Über uns</h3>Jobiqo entwickelt die nächste Generation von Jobbörsen Software mit KI-getriebener Matching Technologie, und kombiniert die Vorteile von einer skalierbaren Software-as-a-Service Plattform und einer modularen, konfigurierbaren Lösung. Wir helfen Verlagen, lokalen Zeitungen, Bildungseinrichtungen sowie allen Jobbörsenbetreiber*innen ein neues Level an Qualität und Professionalität im Online Recruiting zu erreichen. Mit mehr als 100 Kund*innen in mehr als 20 Ländern sind wir der führende Jobbörsen Software Anbieter weltweit. Unser Team besteht aus etwa 45 Teammitgliedern, die von unseren Büros in Wien, Linz, Bratislava oder remote arbeiten.  Als Customer Success Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Kund*innen, berätst sie hinsichtlich Best Practices aus der Branche und wie sie aus unserer Technologie das meiste herausholen. Du bist Teil eines funktionsübergreifenden Teams und setzt mit der Hilfe deiner Kolleg*innen aus der Software Entwicklung und dem Produktteam auch spezielle Kundenanforderungen effizient um. Außerdem schulst du Kund*innen in unserer Job Board Engagement Plattform sowie Kampagnentools und informierst sie über Branchentrends.  <h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du baust nachhaltige, strategische Kundenbeziehungen auf, pflegst diese und verstehst die operativen und strategischen Geschäftsziele deiner Kund*innen</li><li>Du berätst und schulst Kund*innen in unserem Produkt und unterstützt sie so bei der Erreichung ihrer Ziele</li><li>Du wirst Expert*in in unserem Produkt, und kannst so die Produktakzeptanz und -nutzung sowie das Kundenengagement und die -zufriedenheit zu erhöhen</li><li>Du hast ein Auge für die aktuellen und auch potentielle Bedürfnisse der Kund*innen und erarbeitest passende Lösungen und Angebote mit unserem Product Team </li><li>Du machst strategisches Cross- sowie Upselling und führst Vertragserneuerungen und -verhandlungen</li><li>Du dokumentierst und teilst Best Practices sowie Case Studies innerhalb des Teams und mit Kund*innen</li><li>Du koordinierst, moderierst und leitest online und on-site Meetings (reguläre Meetings, Business Reviews etc.)</li><li>Du beobachtest und analysierst Erfolgsmetriken und -KPIs der Jobbörsen deiner Kund*innen</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen (Sales, Delivery, Product Management)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>2-4 Jahre Erfahrung in Customer Success Management, Account Management, Kundenbetreuung oder ähnlichen kundenorientierten Rollen</li><li>Du hast einen technischen Hintergrund oder ein großes Interesse an Online Technologien und interessierst dich für die digitalen Geschäftsmodelle von Medienhäusern</li><li>Du bringst Erfahrung in der Strategieplanung und im Account Management mit</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1, C2 oder Muttersprache) Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Du fühlst dich wohl, wenn du vor Stakeholder*innen verschiedener Ebenen sprichst oder präsentierst und kannst technischen Jargon in leicht verständliche Wirtschaftssprache übersetzen</li><li>Analytische Fähigkeiten: Dir fällt es leicht, KPIs zu interpretieren und die richtigen Schlussfolgerungen daraus abzuleiten und du lässt dich nicht von technischem Jargon abschrecken</li><li>Sicherer Umgang mit Google Analytics und Google Tag Manager</li><li>Interesse am Recruiting Markt</li><li>HTML Basiskenntnisse und ein gutes Gespür für Design, UX und UI sind ein Plus</li><li>Erfahrungen in SaaS, e-Commerce. Online Marketing oder Technologie sind ein Plus</li><li>Kenntnisse über Technologie Plattformen und mehrseitige Marktplätze sind ein Plus</li></ul><h3>Mehr Details &amp; Benefits</h3><ul><li>Dein möglicher Start: flexibel nach Vereinbarung, wahlweise in Wien oder Linz, hybride Modelle sind möglich</li><li>Das jährliche Mindestgehalt für diese Position (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) in Wien startet bei 31.122,- € brutto pro Jahr (IT KV, AT Einstiegsstufe). Das vorgesehene Budget für diese Rolle liegt zwischen € 35.000,- bis € 44.800,- brutto pro Jahr (Standort Wien, 14 Gehälter) und ist abhängig von deiner Qualifikation, deinen Fähigkeiten und relevanter Berufserfahrung. Wir haben für diese Rolle keine Überstundenpauschale oder All-in Vereinbarung vorgesehen - Überstunden sollten also die Ausnahme bleiben und können über das Gleitzeitkonto oder als Zeitausgleich konsumiert werden.</li><li>Wir bieten und leben ein hohes Maß an Flexibilität &amp; Autonomie, dazu zählen wir unter anderem eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitmodell), eine entgegenkommende Home Office Policy (du entscheidest, wann du im Büro arbeitest und wann von zu Hause) oder regelmäßiges Arbeiten von anderen Standorten von uns (zB Linz, Bratislava). </li><li>Zu unseren Company Benefits zählen unter anderem wahlweise eine Fitness-/Yogastudio Mitgliedschaft oder ein Mobilitätsbenefit, regelmäßige Team Events und Team Essen, mind. ein jährlicher gemeinsamer Company Retreat, Teilnahme am Company Bonus Programme (nach dem ersten Jahr) und kostenlose psychologische Beratung online via Instahelp. Obst, Kaffee und Snacks findest du natürlich auch in unseren Büros.</li></ul>Bewirb dich bitte direkt über <a href="https://careers.jobiqo.com/o/customer-success-managerin-in-wien-oder-linz-2?source=viennajobs" target="_blank">unsere Karriereseite</a>. Wir freuen uns darauf, von dir zu lesen!

Jobiqo @JKU Open Innovation Center

Jobiqo Bratislava

Jobiqo Wien

Jobiqo

Work @ Jobiqo

Customer Success Manager*in in Wien oder Linz

epunkt GmbH

Technischer Leiter (w/m/x) - Gebäudetechnik

<h2>HR Generalist:in (m/w/d) <h2>Vollzeit / hybrid (2 Tage/Woche Homeoffice)</h2></h2> Unser Kunde, die NADA Austria (Nationale Anti-Doping Agentur Austria GmbH), ist eine Serviceeinrichtung für den österreichischen Sport. Ihr Zweck ist der Schutz der sauberen Sportler:innen durch präventive und repressive Anti-Doping Arbeit. Zur Unterstützung der Geschäftsführung wird die Position als HR Generalist:in ausgeschrieben. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Geschäftsführung zu sämtlichen Themen im HR-Bereich</li> <li>Betreuung von HR-Prozessen und verantwortlich für deren weitere Optimierung</li> <li>Personalevaluierung / Steuerung und Controlling der Dopingkontrolleinsätze</li> <li>Fallweise Teilnahme an Dopingkontrollen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Schulungen</li> <li>Übernahme von Recruiting-/Active Sourcing-/Onbording-Aktivitäten</li> <li>Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten (Urlaube, Zeitaufzeichnung/BMD ...)</li> <li>Projektleitung und Veranstaltungsmanagement etc.</li> </ul>Ihr Kompetenzprofil:<ul><li>Höhere Ausbildung (idealerweise Studium) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld</li> <li>Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie MS-Office (Word, Excel, Power Point)</li> </ul>Ihre Eigenschaften:<ul><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> </ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,-- für Vollzeit geboten, eine Überbezahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100.382 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4c5b162e92efe2c721a23b015ca6?inseratnummer=100382&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

HR Generalist:in

Professional developmentHomeofficeFlexible Working Hoursvienna communications ist seit mehr als 30 Jahren Experte für Kund*innen- und Service-Kommunikation in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Wohnen. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team und suchen tatkräftige und motivierte Unterstützung für die kompetente Betreuung der Kund*innen und Interessenten unserer Auftraggeber*innen. Wenn du gerne im Team arbeitest, deiner Entwicklung einen Schub geben möchtest und Freude an der Kund*innen-Betreuung hast, freuen wir uns über deine Bewerbung. <h3>Zu deinen Aufgaben zählen</h3> <ul><li>die operative Projektbetreuung für Services im Geschäftsbereich Wohnen oder Gesundheit und die eigenständige Abwicklung des Daily Business in einem bestehenden Projektteam,</li> <li>die inhaltliche Betreuung unserer Auftraggeber*innen und Service-Partner*innen,</li> <li>die laufende Analyse &amp; Optimierung der Service-Qualität,</li> <li>die Ausarbeitung neuer Prozesse und Abläufe für den Service-Center-Betrieb,</li> <li>die Entwicklung und das Setup neuer Projekte für unsere Auftraggeber*innen,</li> <li>das Reporting und die Interpretation von Kennzahlen sowie,</li> <li>die Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Service-Leistungen</li> </ul><h3>Wir suchen</h3> Projektmitarbeiter*innen, gerne auch als Quereinsteiger*innen mit <ul><li>abgeschlossener Berufsausbildung und/oder mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>einem hohen Maß an Service- und Qualitätsbewusstsein – sowie Freude am Dienstleistungsbereich, einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation</li> <li>aktivem Interesse im Bereich Wohnen und den Themenfeldern Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>technischer Affinität und der Bereitschaft zur Nutzung unterschiedlicher bzw. dem Kennenlernen neuer Tools</li> <li>Kompetenzen und Routine im Umgang mit allen gängigen Office-Produkten</li> </ul><h3>Wir bieten</h3> <ul><li>die Aufnahme in ein etabliertes, sympathisches und hilfsbereites Team,</li> <li>ein positives, modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>eine Anstellung im Ausmaß von 40 Stunden pro Woche,</li> <li>die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln,</li> <li>spannende Aufgabenstellungen und ein interessantes und breites Serviceumfeld.</li> <li>Home-Office, Gleitzeitregelung und viele andere Benefits</li> </ul> Du verfügst über die oben genannten Eigenschaften, möchtest aktiv mitgestalten und stehst ab Jänner 2024 zur Verfügung? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf u. Bild) unter der Kennnummer 100.376 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4c5b27fe9e07a013b6a95eeb7bd2?inseratnummer=100376&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diese Position ist bei einer 40-Stunden-Woche mit einem Einstiegsgehalt (Brutto) von € 2.200,- pro Monat, dotiert.

Mitarbeiter* in im Projektmanagement in den Bereichen Wohnen und Gesundheit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB . Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems sowie um die nachhaltige Verankerung unseres Ticketshops bei unseren Kund:innen. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Senior Angular Frontend Entwickler Web (m/w/x). Dein Job <ul><li> Konzeption, Design, Entwicklung und Integration von Komponenten sowie Build &amp; Deploymentaufgaben. </li><li> Wartung, Fehleranalyse und Fehlerbehebung. </li><li> Durchführung von Systemanalysen, Design- und Codereviews. </li><li> Entwicklung und Durchführung von Unit- und Modultests und Mitwirkung an Komponententests sowie ggf. Scripting von Testautomatisierung. </li><li> Qualitätssicherung, aktive Maßnahmen zum Monitoring und der Analysierbarkeit von Produktionsproblemen (Logging). </li><li> Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. </li><li> Mitwirkung bei der Auswahl der genutzten Technologien in der SW-Entwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen sowie der Gestaltung des Entwicklungs- und Deploymentprozesses. </li><li> Erstellung von Aufwandsschätzungen. </li><li> Proaktive Analyse, Bewertung und Empfehlung von Refactoring Maßnahmen. </li><li> Performance Optimierung der Komponenten und teamübergreifende Zusammenarbeit für best practice sharing und Standardisierung. </li><li> Flexible Übernahme von funktionsübergreifenden Aufgaben im Rahmen eines agilen Softwareumsetzungsteams mit Entwickler:innen, Analyst:innen und Tester:innen. </li><li> Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Software Entwickler:innen (ggf. auch in anderen Teams). </li></ul> Dein Profil <ul><li> Mehrjährige praktische Erfahrung als Web/Frontend Angular Entwickler:in. </li><li> Erfahrung mit agilen Softwarentwicklungsmethoden und der Arbeit in agilen Teams. </li><li> Umfangreiche Frontend-Entwicklungserfahrung und höchste technische Kompetenz in Angular bzw. AngularJS (primär legacy code), Redux/NGRX, RxJs. </li><li> Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Barrierefreiheit im Frontend und Material Design. </li><li> CI/CD Pipelines sind für dich im praktischen Einsatz vertraut. </li><li> Erfahrung im Einsatz/der Anwendung von gängigen Tools/Praktiken wie Jira/Confluence, Kibana/Grafana, MS Teams, GIT, Selenium, Unit Testing usw. </li><li> Qualitativ hochwertige Entwicklung im Sinne von Clean Code, die Einhaltung von Style Guides und Einhaltung von Barrierefreiheitsvorgaben sind für dich wichtig. </li><li> Hohe Eigenmotivation zum kontinuierlichen Lernen neuer Methoden, Technologien/Entwicklungssprachen und Frameworks. </li><li> Deine Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und teamorientiert - wir suchen eine:n ausgesprochene:n Team-Player:in </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing,usw.). </li><li> Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Entwicklung" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 49.714 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Entwicklung" ein über kollektivvertragliche Entlohnung ab € 56.000 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li> </ul> Deine Bewerbung Bitte bewerbe dich online. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katarina Jurcikova , +43664/8417370 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Senior Angular Frontend Entwickler Web (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB . Damit wir auch morgen als sinnvolles Unternehmen wahrgenommen werden und den Werbeauftritt und die 23.000 Werbeflächen der ÖBB bestmöglich koordinieren. Wir, das sind rund 40 Möglichmacher:innen der ÖBB-Werbung GmbH . Ihr Job<ul><li> Steuerung und Umsetzung werbliche Kommunikationsmaßnahmen im Auftrag der Konzerngesellschaften mit Kreation, Grafik, Producing und Mediaagentur. </li><li> Sie beraten und betreuen die internen Kund:innen in allen Kommunikationsdisziplinen, verfolgen einen 360° Ansatz und sind vertraut mit allen digitalen und analogen Kommunikationskanälen. </li><li> Als Kundenberater:in sind Sie Ansprechperson für die internen Aufraggeber:innen und zentrale Schnittstelle zu allen Bereichen innerhalb der ÖBB Werbung im Sinne der Projektleitung. </li><li> Sie erstellen Kalkulationen, beauftragen externe Dienstleister:innen, behalten den Budgetüberblick und rechnen Leistungen ab. </li><li> Mediabuchungen für den gesamten Konzern wickeln Sie ab. </li><li> Für den Auftraggeber führen Sie die Erfolgskontrolle durch (z.B. Reichweitenmessung bei TV-Kampagnen) und überwachen die Kosteneffizienz. </li><li> Sie nehmen die Meldepflicht gem. Medientransparenzgesetz wahr. </li><li> Sie erstellen überzeugende und kompetente Präsentationen der im Team entwickelten Kommunikationsmaßnahmen für interne Auftraggeber:innen. </li><li> Außerdem unterstützen Sie bei der Koordination und Umsetzung von konzernweiten Marktforschungsagenden. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Einen Abschluss auf Maturaniveau mit Zusatzausbildung wie z.B. Werbeakademie oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Marketing oder Media können Sie vorweisen. </li><li> Sie konnten mindestens. 2 - 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung namhafter Etats in einer Kreativ- oder Mediaagentur oder Marketingabteilung sammeln. </li><li> Teamfähigkeit und eine hohe Empathiefähigkeit zählen zu Ihren Eigenschaften. </li><li> Eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz, sowie ein wirtschaftliches Grundverständnis zeichnet Sie aus. </li><li> Zuverlässigkeit und Termintreue, sowie Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Werbung und Kampagnenmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 37.297,40 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Spezialist:in Werbung, Media und Kampagnenmanagement (Karenzvertretung bis April 2025)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG .. Der Bereich Public Relations &amp; Marktkommunikation ist für den Unternehmensauftritt und die zielgruppengerechte Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen der ÖBB-Personenverkehr AG zuständig. Ihr Job<ul><li> In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Planung und Durchführung des Produktmarketings für alle Services im Bereich First-&amp; Last Mile mit Fokus Content-Marketing. </li><li> Die Planung und Umsetzung sowie das Reporting von Install-Ad-Kampagnen und Awareness-Kampagnen für die Shared Mobility App wegfinder. </li><li> Content Management der wegfinder Website, wegfinder App Store Einträge und wegfinder Social Media KanäleDie Umsetzung von regionalen Live-Marketing-Maßnahmen in Kooperation mit Postbus, Verkehrsverbünden, Shared Services-Partner:innen und Auftraggeber:innen von Gemeinden, Firmen oder Tourismusverbänden. </li><li> Die Umsetzung von regionalen Promotions (Kund:inneninfo und Live Marketing-Maßnahmen) planen Sie und setzen diese um. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing-Kommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung besitzen Sie oder eine abgeschlossene allgemeine bzw. berufsbildende höhere Schule mit mindestens 5 Jahren Branchen-Erfahrung, vorzugsweise mit Online-Schwerpunkt.</li><li>Bereitschaft für Reisen zwischen Wien und Linz und im Rahmen von Veranstaltungen österreichweit.</li><li>Über praktische Erfahrung im Content-Marketing, der Veranstaltungskonzeption/-organisation oder dem Projektmanagement verfügen Sie.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist genau und zuverlässig und Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li><li>Als kommunikative Persönlichkeit sind Sie ein Teamplayer und besitzen Sie ein serviceorientiertes und kund:innenfreundliches Auftreten.</li><li>Ausgezeichnete Office 365 Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse besitzen Sie.</li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am schönsten Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. </li><li> Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Produktmarketing" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 47.628,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Produktmarketing Manager:in (Karenzvertretung bis 03/2026)

As a corporate startup of ÖBB, it is our mission to make the diversity of mobility easily accessible throughout Austria. With the Mobility-as-a-Service (MaaS) platform and the "wegfinder" app, both developed and operated by us, we connect users and stakeholders of the ecosystem. With "wegfinder," you can find all routes, compare and combine various mobility options, and book public transportation, sharing services, as well as other forms of mobility, directly within the app. YourTask<ul><li> As part of our international development team, you will be involved in the design, operation and further development of our platform. </li><li> Your particular focus is on expanding and optimizing our services, such as our intermodal one-stop shop solution, providing a seamless purchase experience across a wide variety of mobility partners and payment options. </li><li> We expect that you have a high standard for the quality of your work and develop enthusiasm for wegfinder. </li><li> Our technology stack: </li></ul><ul><li> Python 3, aiohttp, Tortoise ORM </li><li> Docker, Kubernetes </li><li> Microsoft Azure, Terraform, Jenkins </li><li> PostgreSQL, Redis, Elasticsearch </li></ul> Your Profile <ul><li> Minimum 3 years of experience in software development with Python and a degree in computer science or extensive work experience </li><li> Safe handling of the shell on Linux/Unix </li><li> Git is your best friend </li><li> Previous experience with larger software projects </li><li> Very good English (working language) </li><li> You are a collaborative and self-motivated person, with passion for IT </li></ul> Our Offer <ul><li> We work "hybrid," meaning partially in the office and partially from home. </li><li> Our modern office is conveniently located (S-Bahn, U1, Hauptbahnhof, 13A, D). </li><li> You will receive a smartphone and notebook (MacBook) for both work and personal use. </li><li> Monthly €50 mobility budget for private use in the wegfinder app. </li><li> Best coffee in barista quality. </li><li> Very pleasant working atmosphere in an international team. </li><li> For this full-time position (38.5 hours per week), the monthly minimum salary, as per the collective agreement (travel agency), is established at €1,993 gross (14x annually). Don't worry, your actual salary will be individually negotiated based on your qualifications and experience. </li></ul>Are You Interested? If you want to shape the future of sustainable mobility in Austria,don't be shy, just apply! We are looking forward to meeting you. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Iasmina Pop, +43 664 6179639 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior Python Backend Developer

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der OEBB-InfrastrukturAG . Das Team "Netzmanagement und Wirtschaftlichkeit" im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung ist für das laufende zentrale Investitions- und Anlagencontrolling aller Anlagen der ÖBB-Infrastruktur AG verantwortlich. Das Anlagenportfolio umfasst dabei neben allen Anlagen der Schienen-Infrastruktur auch Bahnhöfe, Wasserkraftwerke, Photovoltaikanlagen und Mitarbeiterwohnhäuser. Aktuell bilanzieren wir ein Anlagevermögen von rund 30 Mrd. EUR, und investieren jährlich rund 3,3 Mrd Eur. Daraus resultieren jährliche Abschreibungen von rund 900 Mio EUR. Ihr Job<ul><li> Als Senior Investitions-Controller:in sind Sie gemeinsam mit einem:einer Junior Controller:in unter anderem für die Planung der Abschreibungen aller Anlagen der ÖBB-Infrastruktur AG verantwortlich. </li><li> Neben der eigenverantwortlichen Planung der Abschreibungen von bereits in Betrieb befindlichen Anlagen, ermitteln Sie auch die Abschreibungen von neu zu errichtenden Anlagen aus dem Investitionsportfolio. </li><li> Weiters sind Sie in das zentrale Controlling unseres Investitionsportfolios (beispielsweise ÖBB-Rahmenplan) eingebunden. </li><li> Sie arbeiten proaktiv bei der Datenpflege des Investitionsportfolios mit und stellen sicher, dass von den projektverantwortlichen Geschäftsbereichen die erforderlichen Daten systemseitig in entsprechender Qualität zur Verfügung gestellt werden. </li><li> Sie erstellen laufend Berichte und Analysen zur Entwicklung des Anlagenbestandes und der daraus resultierenden Abschreibungen. Sie sorgen für Kostentransparenz und bereiten entscheidungsrelevante Informationen für das Management auf. </li><li> Sie verantworten die Weiterentwicklung des Planungssystems für Abschreibungen und setzen die Änderungen gemeinsam mit unserem externen Dienstleistungspartner um. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss im Bereich Wirtschaft o.ä. und mehrjähriger Berufserfahrung (idealerweise im Investitions- und Anlagencontrolling) oder Matura mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung. </li><li> Sie haben ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, sind lösungsorientiert und gehen proaktiv an Aufgaben heran. Analytisches und vernetztes Denken fällt ihnen leicht. </li><li> Sie haben eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit IT-Systemen und MS-Office insbesondere Excel; von Vorteil sind Erfahrungen mit Cognos, SAP bzw. den Finanzplanungssystemen der ÖBB-Infrastruktur AG (infra:assistent planner und Fipsy). </li><li> Idealerweise haben Sie bereits Vorerfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Systemen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. </li><li> Sie haben ein Gefühl für Zahlen und suchen eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. </li><li> Auch in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und Ihre genaue Arbeitsweise. </li><li> Sie haben Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und sind bereit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, an der Energiewende und den Klimazielen Österreichs aktiv mitzuwirken. </li><li> Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. </li><li> Flexible Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-house Kantine). </li><li> Für die Funktion "Senior Spez. Infrastrukturanlagenmgmt." ist (laut Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 47.628,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +43664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior Investitions-Controller:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit unsere Bahnhöfe auch morgen sicher und sauber bleiben. Wir, das sind rund 1.400 Möglichmacher:innen der ÖBB-Operative Services GmbH &amp; CoKG , ein Tochterunternehmen der ÖBB-Infrastruktur. In den Leitstellen werden österreichweit jährlich rund 63.000 Notrufe und rund 30.000 Mobilitätshilfen entgegengenommen und zugeordnet. Ihr Job<ul><li> Unterstützung der zentralen Einsatzkoordinator:innen bei Einsätzen und bei deren Bearbeitung. </li><li> Annahme der eingehenden Anrufe, Erfassung aller relevanten Daten und Meldungen im internen Meldesystem. </li><li> Laufender Kontakt mit Mitarbeiter:innen vor Ort und Status abfragen. </li><li> Koordinierung der Umsetzung von Serviceaufträgen, wie Kundenaushänge, Kleinreparaturen, Montagearbeiten, etc. </li><li> Sie behalten die Bahnhöfe via Videoanlage im Blick und veranlassen gegebenenfalls Maßnahmen. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie haben einen Pflichtschulabschluss. </li><li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office Basis-Kenntnisse. </li><li> Sie verfügen idealerweise auch über Grundkenntnisse in Englisch. </li><li> Eine hohe Qualitäts-, Leistungs- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus. </li><li> Sie arbeiten in einem Team und haben gute Kommunikationsfähigkeiten. </li><li> Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. </li><li> Bei Ihren Aufgaben verlieren Sie nie den Blick auf das große Ganze. </li><li> Mit Schichtdiensten, auch an Sonn- und Feiertagen, können Sie und Ihre Familie gut umgehen. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Ebenso bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. </li><li> Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an. </li><li> Es erwarten Sie gezielte und individuelle Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Das kollektivvertragliche Mindestentgelt laut KV für Bewachungsgewerbe beträgt für die Funktion "Leitstellenoperator:in" € 32.104,35 brutto/Jahr. </li> </ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Schmid, +43664/88723040 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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