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<h3>Augmented Reality Co-Founder / CRO (100 % remote) (m/f/d)</h3>Join to apply for the Augmented Reality Co-Founder / CRO (100 % remote) (m/f/d) role at EWOR<h3>Augmented Reality Co-Founder / CRO (100 % remote) (m/f/d)</h3>1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Augmented Reality Co-Founder / CRO (100 % remote) (m/f/d) role at EWORWe are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.We offer:<ul><li>A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.</li><li>Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors</li><li>Personal Development: Weekly coaching with unicorn-founders</li><li>Funding: Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise &gt; €2M after our Grand Pitch)</li><li>Talent: Hiring support through our network (over 50,000 professionals)</li><li>Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine</li></ul>Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. We offer: <ul> <li>A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.</li> <li>Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors</li> <li>Personal Development: Weekly coaching with unicorn-founders</li> <li>Funding: Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise &gt; €2M after our Grand Pitch)</li> <li>Talent: Hiring support through our network (over 50,000 professionals)</li> <li>Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine</li> </ul> Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks <ul> <li>You will build, and run your own startup in fields such as Augmented Reality</li> <li>You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management</li> <li>You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs</li> <li>You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding</li> <li>You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively</li> </ul> Requirements <ul> <li>Based in Europe or the Americas or open to relocate</li> <li>Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues</li> <li>Excellent communication skills and English language</li> </ul> Join us and build a €1B+ company with us!<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Executive</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Part-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Other</li><li><h3>Industries</h3>Administrative and Support Services</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at EWOR by 2xGet notified about new Co-Founder jobs in Graz, Styria, Austria.<h3>Supply Chain Co-Founder / CFO (100 % remote) (m/f/d)</h3><h3>Transport Co-Founder / CSO (100 % remote) (m/f/d)</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Augmented Reality Co-Founder / CRO (100 % remote) (m/f/d)

Senior Recruiter (m/w/d) 
Expansion | Großraum Graz<a>ab € 60.000,- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107627&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>ParkplatzKantineWeiterbildungHomeoffice 
 Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das seit Jahrzehnten sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Industrieumfeld entwickelt. 
 Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort im Großraum Graz und tragen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum Wachstums des Unternehmens bei. 
Ihre Verantwortlichkeiten: 
<ul>
<li>Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber:innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding</li>
<li>Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt</li>
<li>Sie agieren als kompetente Fachexpert:in für die Führungskräfte</li>
<li>Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien</li>
<li>Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit</li>
</ul>
Ihre Skills: 
<ul>
<li>Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit</li>
<li>Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick</li>
<li>Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat:innen und internen Teams zusammenarbeitet</li>
<li>Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Ihre Benefits: 
<ul>
<li>Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams</li>
<li>Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit starkem Wachstum</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>
</ul>
 Gestalten wir gemeinsam!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 107.627 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107627&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

Senior Recruiter (m/w/d) Expansion | Großraum Graz

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Institut für Pharmazeutische Wissenschaften Laborant:in (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 28.07.2025</li> <li>Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 35.841,40</li> <li>Wochenstunden: 28* h/W</li> <li>Befristung: Befristet auf die Dauer der Abwesenheit</li> <li>Verwendungsgruppe: IIb</li> <li>Dienstbeginn: Ehestmöglich</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> </ul> Institut für Pharmazeutische Wissenschaften I Bereich Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie *optional kann die Stelle bis 12.8.2025 mit 40 h/Wo besetzt werden <ul> <li>Defektur, Verwaltung und Bestellung von Substanzen, Arznei- und Hilfsstoffen für den Institutsbereich. Herstellung von wässrigen Lösungen für sämtliche Übungen im Bereich Pharmazeutischer Technologie und Biopharmazie. Beschaffung von Substanzen aller Art, von einfachen Chemikalien über Gifte und Lösungsmittel, sowie deren Verwaltung in der Datenbank.</li> <li>Betreuung und Wartung von Geräten. Kontrolle von Serviceplänen und deren Durchführung bei besonders sensiblen Geräten. Wartung von Laborduschen, kalibrieren von Pipetten und Waagen, sowie die Überwachung von pH-Meter, Osmomat, Wasserbäder, Zerfallstester und Dissolutionstester.</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Entwicklung von neuen Arzneiformen in Forschungsprojekten. Herstellung von wässrigen Lösungsmitteln und Laufmitteln für die HPLC-Anlagen. Herstellung von Tabletten und Mikroemulsionen im Rahmen von Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Chemotechnikerin</li> <li>PC Kenntnisse/ Office Standardanwendungen notwendig</li> <li>Englisch: Grundkenntnisse notwendig</li> <li>Erfahrung bei der Verwaltung und Bestellung von Substanzen, Arznei- und Hilfsstoffen</li> <li>Erfahrung im Bereich der Entwicklung von neuen Arzneiformen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 35.841,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

Laborant:in (m/w/d)

Um für Kund:innen aus der Gastronomiesparte einen bestmöglichen Service zu gewährleisten, sind wir stets bestrebt unsere Serviceleistung zu verbessern bzw. auszuweiten. Als Teil der Coca-Cola HBC Gruppe unterstützt Sirvis digitale Lösungen zur Vernetzung von Händler:innen, Gastronomiebetrieben und Produzent:innen. Mit unserer Plattform gestalten wir effiziente, zukunftsorientierte Prozesse für den FMCG- und HoReCa-Bereich. Wir wachsen dynamisch – sei von Anfang an dabei und hilf mit, unsere digitale Plattform weiter voranzubringen. Wir bieten Gastronom:innen einen einfachen Zugang zu einem breiten Spektrum an unterschiedlichen Produkten der Katergorien Getränke, Nahrungsmittel und Non-Food bieten zu können. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: In dieser spannenden Position als Sirvis - Field Sales Representative bist du für die Betreuung und für die Akquise von Neukund:innen zuständig. Dabei arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen (Wholsesaler Account Manager, Sirvis Country Manager, etc.) zusammen, um das angestrebte Wachstum in deinem zugewiesenen Gebiet zu erreichen. <ul> <li>Du bist für die Neukundenaquise sowie die Pflege und den Aufbau enger Kundenbeziehungen zuständig und stellst sicher, dass alle Kund:innen einen außergewöhnlich Kundenservice genießen </li> <li>Du führst Präsentationen und Vorführungen der Sirvis Plattform für potenzielle Kund:innen durch, um die Funktion und Vorteile des digitalen Marktplatzes vorzuführen </li> <li>Du behältst stets einen guten Überblick über deine Kennzahlen und reportest im Zuge dessen diese an den Sirvis Country Lead </li> <li>Du bist im regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg:innen in Hinblick auf die Leistung der Plattform, Markttrends sowie Kundenbedürfnisse </li> <li>Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen, Vertriebsmeetings und Schulungen teil und erweiterst so deine Expertise </li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit </li> <li>Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Sales und idealerweise der Gastronomie sammeln</li> <li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, die zuverlässig und zielstrebig arbeitet </li> <li>Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus </li> <li>Du bringst Erfahrung in der Nutzung mit unterschiedlichen Tools z.B. Vertriebstools, digitalen Plattformen, etc. mit</li> </ul> <ul> <li>Firmenwagen</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>IT Equipment</li> <li>Well-Being Programm</li> </ul> Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem  Fixum ab € 2.900,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu €600,- brutto zusätzlich pro Monat bei Zielerreichung, mit der Option zur Übererreichung). Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. JBTC1_AT

Außendienstmitarbeiter:in - Sirvis Region Süd (m/w/d)

Siemens - Technology to transform the everyday Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie <a href="https://www.siemens.com/global/en/products/energy.html" target="_blank">hier </a>nach. <ul> <li>Projekteinkäufer:in für Smart Infrastructure im Bereich der Elektrifizierung &amp; Automation für die Standorte: Linz, Innsbruck, Wien und im Speziellen für unsere Fertigung in Graz</li> <li>Operative Durchführung und Optimierung sämtlicher Einkaufsaktivitäten über den gesamten Projektzyklus</li> <li>Durchführung von Marktanalysen im Hinblick auf ein effizientes Kostenmanagement</li> <li>Proaktive Verhandlungsführung mit Lieferanten in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf</li> <li>Laufendes Kostenmonitoring in den Projekten</li> <li>Festlegung der Einkaufsstrategie inklusive Suche, Auswahl und Aufbau und Entwicklung von geeigneten Lieferanten national / international</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen technischen Hintergrund</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projekteinkauf</li> <li>Sie haben ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Einsatzwillen</li> <li>Sie haben umfassende fachliche Kenntnisse im Bereich Einkauf, Lieferantenmanagement und im Vertragsrecht</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und können gut mit anderen Leuten umgehen</li> <li>Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie haben die Bereitschaft für Dienstreisen zu unseren Standorten innerhalb Österreichs</li> </ul> <ul> <li>Wir leben ein flexibles Arbeitsmodell, das auch Homeoffice samt Bezahlung einer Homeoffice-Pauschale für Sie ermöglicht</li> <li>In unserer Kantine finden Sie eine vielfältige Auswahl an Speisen und genießen Ihren Kaffee, Tee oder After-Work-Drink aus der Cafeteria</li> <li>Nutzen Sie unsere Tennisanlage oder ein anderes der zahlreichen Angebote des Kultur- und Sportvereins</li> <li>Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie Zugriff auf E-Learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings</li> <li>An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen</li> <li>Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär: in der Siemens AG zu werden</li> <li><a href="https://new.siemens.com/at/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">und vieles mehr</a></li> </ul> Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 der innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 der beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich). Unser Angebot Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Bruttojahresgehalt ab EUR 48.300,-, das über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt der Elektro- und Elektronikindustrie liegt. Die genaue Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Operative:r technische:r Einkäufer:in

ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! <ul> <li>Weiterentwicklung von Serienmaschinen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen Normen und Richtlinien im Bereich KFZ-Elektrik (24V) und Industrieelektrik</li> <li>Erstellung und Aktualisierung der elektrotechnischen Dokumentationen</li> <li>Weiterentwicklung, Erstellung und Dokumentation von Kabelbäumen</li> <li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme bzw. Fehlersuche in der Montage</li> <li>Abklärung mit unseren Komponentenlieferanten</li> <li>Abklärung mit internen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung am Gebiet der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik od. Mechatronik (HTL, FH oder TU) mit gutem Verständnis der Elektrotechnik und ihrer Anwendungen im Bereich Schaltungsdesign, Leistungselektronik, Steuerungssysteme und Signalverarbeitung</li> <li>Idealerweise Erfahrung im E-Engineering für den Sondermaschinenbau</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse auf EPLAN Electric P8</li> <li>Relevante Englischkenntnisse für den Arbeitsbereich</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, persönliches Engagement und Offenheit für Neues</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

Konstrukteur für die Elektroentwicklung (m/w/d)

Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der Größten Arbeitgeber in der Steiermark - wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg*innen im Bereich der medizinisch-technischen Dienste tätig. "Organisation mit Leidenschaft für medizinische Exzellenz" Unterstützen Sie als Organisationstalent mit Leidenschaft für medizinische Agenden das <a href="https://www.uniklinikumgraz.at/ueber-uns" target="_blank">Direktorium des LKH-Univ. Klinikum Graz</a> in der Ärztlichen Direktion und nutzen Sie die Möglichkeit die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitzugestalten. Ihre Stärken liegen im administrativen und organisatorischen Bereich? Sie übernehmen gerne Verantwortung und Ihre Arbeitsweise ist team-, service- und lösungsorientiert? Werden Sie Teil unseres Teams als Assistenz des Ärztlichen Direktors und bewerben Sie sich jetzt! Assistenz des Ärztlichen Direktors Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem: <ul> <li>Büroleitung der Ärztlichen Direktion</li> <li>Protokollierungen komplexer Besprechungen</li> <li>Aufbereitung von Anträgen zur Genehmigung von hochpreisigen Arzneimitteln</li> <li>Leitung der Administration der Klinischen Studien im Aufgabenbereich der Ärztlichen Direktion</li> <li>Sichtung vermuteter medizinischer Schadensfälle/Forderungen</li> <li>Dokumentenlenkung an Führungskräfte im Verantwortungsbereich der Ärztlichen Direktion</li> <li>Kontrolle/Freigabe diverser Rechnungseingänge entsprechend der vorgegebenen Vollmacht</li> <li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte der Univ. - Kliniken und Klinischen Abteilungen</li> <li>Administrative/organisatorische Mitwirkung an Projekten</li> <li>Mitwirkung in Personalagenden der, der Ärztlichen Direktion zugeordneten Mitarbeiter*innen</li> <li>Administrative/organisatorische Belange als Mitglied des Krisenstabes</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft)</li> <li>Ausbildung oder Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement </li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Grundkenntnisse medizinischer Termini</li> <li>Grundkenntnisse im Personalwesen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Hohe Eigenmotivation und hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie Innovationsfähigkeit </li> <li>Gute Selbstreflexionsfähigkeit, sowie entsprechender Bewusstseinshorizont und sehr gute Teamarbeits- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft, sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen (inkl. gutes Ausdrucksvermögen) </li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. JBTC1_AT

Assistenz des Ärztlichen Direktors (m/w/d)

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind ein*e engagierte*r Expertin*Experte in einem MTD-Beruf und suchen eine neue Herausforderung, bei der Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft für die Medizin gefragt sind? In unserem innovativen Team können Sie Ihr Wissen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, warum wir die perfekte Umgebung für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten! Als Radiologietechnologin / Radiologietechnologe sind Sie für die eigenverantwortliche und korrekte Planung, Durchführung und Dokumentation von radiologischen Untersuchungen nach ärztlicher Anordnung zuständig, die dem aktuellen medizinischen Wissensstand entsprechen und dem Versorgungsauftrag des LKH Murtal zugrunde liegen. Die Vielfalt und Abwechslung zeichnen die Arbeit im Bereich der Radiologietechnologie am LKH Murtal, Standort Judenburg aus. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbständige Tätigkeit in einem sehr engagierten Team, das durch eine enge interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Sie haben die Ausbildung zur*zum Radiologietechnologin bzw. Radiologietechnologen erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in den Bereichen konventionelles Röntgen, intraoperative Durchleuchtung und Computertomografie.</li> <li>Sie haben Kenntnisse der berufsrelevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie des Unternehmensleitbildes.</li> <li>Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ist Ihnen wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe und tragen einen ausgeprägten Teamgedanken in sich. </li> <li>Ihr fachliches Interesse zeigt sich nicht nur durch Ihre Genauigkeit bei der Arbeit, sondern auch dadurch, dass laufende Fortbildungen für Sie selbstverständlich sind.</li> <li>Sie bringen gute EDV Kenntnisse mit und setzen diese auch gerne in Ihrer täglichen Arbeit ein.</li> <li>Sie sind mobil und können alle drei Standorte des LKH Murtal z.B. für Arbeitsgruppen oder in dienstlichen Ausnahmefällen erreichen.</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> <li>Hepatitis B</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstwohnungen</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobrotation</li> <li>eLearning</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Radiologietechnologin / Radiologietechnologe

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups. We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies. We offer: <ul> <li>A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.</li> <li>Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors</li> <li>Personal Development: Weekly coaching with unicorn-founders</li> <li>Funding: Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise &gt; €2M after our Grand Pitch)</li> <li>Talent: Hiring support through our network (over 50,000 professionals)</li> <li>Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine</li> </ul> Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment. Tasks <ul> <li>You will build, and run your own startup in fields such as Transport</li> <li>You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management</li> <li>You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs</li> <li>You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding</li> <li>You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively</li> </ul> Requirements <ul> <li>Based in Europe or the Americas or open to relocate</li> <li>Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues</li> <li>Excellent communication skills and English language</li> </ul> Join us and build a €1B+ company with us!
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