field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Melk suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für die Personalstelle in Vollzeit <ul> <li>Erste Anlaufstelle für Personalangelegenheiten im Klinikum</li> <li>Unterstützung bei dienstrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Gesetzes- und vorgabenkonforme Meldungen an die Zentrale der NÖ Landesgesundheitsagentur</li> <li>Diverse Auswertungen und Abrechnungen</li> <li>Kontrolle diverser Dienstpläne</li> <li>Eigenständige Erledigung aller Personalangelegenheiten einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters</li> </ul> Ihr Profil sollte ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit beinhalten. <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Handelsschule, Lehre etc.)</li> <li>Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil</li> <li>Gute Excel und Outlook Kenntnisse</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Loyalität, Teamarbeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.787,- und € 3.323,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Personalstelle

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Führerschein B zwingend erforderlich</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in / Springer:in

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Vertrieb, suchen wir eine:n Kraftfahrer:in (all genders) (38,50 h Woche) für unsere Standorte in Katsdorf, Hörsching und Steyr Vollzeit Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. Der zukünftige Arbeitsplatz Anforderungsprofil <ul> <li>Führerschein (C/E)</li> <li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> </ul> Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber. <ul> <li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahrsowie Wirtschaftsjahrprämie</li> <li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li> <li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der C95 bzw. der ADR Ausbildung)</li> <li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li> <li>laufend erneuerter Fuhrpark</li> <li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li> </ul> Benefits Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 13,72 brutto zuzüglich 2,20 € netto Auslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Kraftfahrer:in (all genders)

In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen und Recruiting auf ein neues Level und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. Unser Kunde aus dem Mostviertel ist in seinem Marktsegment über Europas Grenzen hinweg erfolgreich und bietet Ihnen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. HR Business Partner (w/m/d) #HRBusinessPartner #Karrieresprung #TalentManagement #Generalist #Recruiting <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten.</li> <li>Eine Kultur, die auf Performance setzt, aber durch Wertschätzung begeistert.</li> <li>Mit Ihrer IT-Affinität arbeiten Sie an spannenden, konzernübergreifenden Digitalisierungs-Themen mit HR-Kontext mit.</li> <li>Es erwarten Sie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Mischung aus Teamarbeit vor Ort und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten bietet.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung in den einzelnen Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie rekrutieren vor allem Senior-Positionen und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles.</li> <li>Sie gestalten HR-Prozesse, evaluieren KPIs und stellen so zielgerichtete, datengetriebene Entscheidungsgrundlagen sicher.</li> <li>Sie begleiten Mitarbeiter:innen in Change-Prozessen und sorgen für reibungslose, wertschätzende Abläufe.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende HR-Ausbildung mit. Wenn Sie das nicht vorweisen können, aber dennoch überzeugt sind, für die Rolle geschaffen zu sein, dann sagen Sie uns gerne warum.</li> <li>Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, bestenfalls als Business Partner:in und fühlen sich in einem Konzernumfeld wohl.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen mit modernen HR-Tools, begeistern sich für HR-IT-Themen und sind erfahren im Umgang mit Power BI und mit der MS Office-Landschaft.</li> <li>Sie fühlen sich in einem performanten, aber wertschätzenden Umfeld wohl und für Sie steht Teamgeist an höchster Stufe.</li> <li>Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in English hervorragend.</li> </ul> JBTC1_AT

HR Business Partner (w/m/d)

Technik weiterdenken. Produkte weiterentwickeln. Zukunft sichern. Ein stabiles, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Geschichte im Bereich innovativer Rohrsysteme sucht engagierte Verstärkung für die Produktentwicklung und -optimierung. Die zentrale Rolle: Technik mitgestalten und laufend verbessern – für eine sichere und nachhaltige Zukunft. Deine Rolle im Team Als Techniker:in in der Innovation arbeitest du an der Schnittstelle von Produktidee, technischer Umsetzung und laufender Verbesserung. Du begleitest Produkte über den gesamten Lebenszyklus und bringst deine Ideen in ein motiviertes, interdisziplinäres Team ein. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Deine Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung &amp; Betreuung technischer Produkte und Lösungen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen &amp; externen Partnern</li> <li>Analyse von Marktdaten &amp; Kundenfeedback zur Produktverbesserung</li> <li>Technische Leistungsbewertungen, insbesondere metallischer Komponenten</li> <li>Optimierung von Prozessen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenableitung</li> </ul> Was du mitbringst Diese Position richtet sich an technikbegeisterte Persönlichkeiten – von Berufseinsteiger:innen bis zu erfahrenen Techniker:innen: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Installateur:in, Meister:in HKLS)</li> <li>Analytisches Denken &amp; strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office) &amp; organisatorisches Talent</li> <li>Teamorientierung und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Das erwartet dich <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten &amp; flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Mitarbeiterevents, kleine Aufmerksamkeiten &amp; tägliche Mittagsverpflegung (Gourmet)</li> <li>Genügend kostenlose Parkplätze direkt am Standort</li> <li>ab € 3.000 brutto/Monat – je nach Erfahrung und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker in der Innovation (m/w/d)

Ihr Einstieg in die Immobilienwelt – oder Ihr nächster Karriereschri Sie suchen eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Menschen unterstützen und Ordnung in komplexe Prozesse bringen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen eine strukturierte Persönlichkeit mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund – gerne auch als Quereinstieg – die als Hausverwalter:in ein abwechslungsreiches Portfolio übernimmt und sukzessive in die operative Verwaltung hineinwächst. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Das ist Ihre Rolle: <ul> <li>Objektbetreuung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung von Wohnobjekten nach WEG und MRG und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Vielseitige Aufgaben: Sie bearbeiten Abrechnungen, Vorschreibungen und sind zugleich für organisatorische sowie kommunikative Tätigkeiten zuständig.</li> <li>Kommunikation und Organisation: Sie stellen eine gute Kommunikation sicher, handeln verbindlich und bringen wirtschaftliches Denken sowie Organisationstalent in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Ansprechperson: Sie sind die zentrale Kontaktstelle für Eigentümer*innen, Mieter*innen, Professionist*innen und interne Schnittstellen.</li> </ul> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, Studium oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Berufserfahrung in Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder Projektorganisation von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware (z. B. ITS, MOVIS)</li> <li>Führerschein B (für Termine im Raum Linz – Wels – Steyr)</li> <li>Organisationstalent: Sie behalten den Überblick über Verträge, Fristen, Reparaturen und Eigentümerversammlungen – und setzen Prioritäten effizient.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie vermitteln zwischen verschiedenen Interessen und treten auch in herausfordernden Gesprächen ruhig und professionell auf.</li> <li>Juristische Grundkenntnisse: Sie haben ein gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge oder trauen sich zu, sich in wohnrechtliche Themen (z. B. WEG, MRG) einzuarbeiten.</li> </ul> Das erwartet Sie bei unserem Kunden: <ul> <li>Einschulung in die Welt der Hausverwaltung – auch für Quereinsteiger:innen geeignet</li> <li>Eigenständige Betreuung eines Objektportfolios nach Einarbeitung</li> <li>Austausch mit einem erfahrenen Team</li> <li>Bürostandort zentral in Linz</li> <li>Entwicklungsperspektive bis hin zur Teamverantwortung möglich</li> <li>Fixanstellung mit marktgerechtem Gehalt ab 3500€ Monatsbrutto und langfristiger Perspektive</li> </ul> JBTC1_AT

Hausverwalter:in (m/w/d)

Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in Niederösterreich. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Wohneinrichtung in Aschbach suchen wir einen: Mitarbeiter:in zur Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen – 20 bis 30h/Woche <ul> <li>Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen im Wohnbereich</li> <li>Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen und sozialen Bedürfnisse </li> <li>Hilfestellung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, sowie der Körperhygiene </li> <li>Führen von Dokumentationen und Berichten und Teilnahme an Teambesprechungen </li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertretern und anderen sozialen Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Bereich Fach- oder Diplomsozialbetreuung, Pflegeassistenz, Diplomkrankenpflege, Sozialpädagogik, Behindertenbetreuung mit UBV o.ä.</li> <li>Aber auch motivierte Quereinsteiger:innen ohne pädagogisch/pflegerischen Qualifikationen sind herzlich willkommen</li> <li>Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags-, und Nachtdienste (Zuschläge lt. KV) ▪ Führerschein B, EDV - Anwenderkenntnisse, Erste-Hilfe-Kurs vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeiten im Umfeld einer krisensicheren Branche </li> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Einbringen eigener Ideen </li> <li>Individuelle und umfassende Begleitung während der Einschulung, laufender Austausch in Teambesprechungen </li> <li>Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision </li> <li>Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12) </li> <li>Anspruch auf besondere soziale Leistungen (abhängig von Position und Einrichtung) wie z.B. wunschfreie Tage, kostenfreies Essen, freiwillige Zulagen und Prämien, Sabbatical </li> <li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Dienstplan wird ein Monat vorab vereinbart </li> <li>Die Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 2608,60 bis 3210,60 brutto für 37 Stunden/Woche/Vollzeit) und ist abhängig von Deiner Ausbildung, den Vordienstzeiten und dem Verantwortungsbereich </li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in zur Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Trading GmbH, suchen wir eine:n Office Manager:in (all genders) <ul> <li>Persönliche Assistenz der Geschäftsführung</li> <li>Durchführung von kaufmännischen und administrativen Tätigkeiten</li> <li>Korrespondenz, Ablage und Erledigung von Büroaufgaben</li> <li>Terminkoordination für die Geschäftsführung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Geschäftsreisen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung</li> <li>GLAZ- und Reisekostenabrechnungen, Personalverwaltungsagenden</li> <li>Kaufmännischer Dienst: Bestellabwicklung und Rechnungsfreigabe</li> <li>Ansprechpartner:in für Kund:innen und Externe sowie Drehscheibe der internen Bürokommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt auf Maturaniveau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Assistenzbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> <li>Sehr gute MS Office 365 Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Vollzeit oder Teilzeit ab 18 Wochenstunden Linz Kinderbetreuung - Loomiland Kinderbetreuung am Standort Linz Homeofficegute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.553,00 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Office Manager:in (all genders)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr Fachärztin/arzt für Orthopädie und Traumatologie (Unfallchirurgie) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 25.11.2025 Befristung: Dauerstelle Einstufung: FA bzw. FA+ Information zum Unternehmen Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit 828 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Der Standort Steyr ist seit vielen Jahren ein Schwerpunktkrankenhaus mit einem traditionell breiten Spektrum orthopädisch-traumatologischen Leistungen. Die beiden Abteilung Unfallchirurgie und Orthopädie sind heute noch getrennt, die Zusammenführung ist derzeit in Vorbereitung. Sowohl die orthopädische Abteilung wie auch die unfallchirurgische Abteilung haben ein breites Leistungsspektrum. Dieses reicht von der Traumatologie entsprechend einem Schwerpunktkrankenhaus (inkl. Wirbelsäule, Becken und Neurotrauma) über Gelenksspezialisierungen (Endoprothetik, Schulter, Hand, Knie, Fuß) bis zur Kinderorthopädie und der Versorgung angeborener und degenerativer Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates. Wir suchen FachärztInnen mit dem Schwerpunkt in der allgemeinen Traumatologie mit entsprechenden Fertigkeiten im Bereich der Versorgung der Extremitätenverletzungen, gewünscht sind auch Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Schockraumabwicklung und Polytraumaversorgung. Mittelfristig wird eine fachliche Kooperation zwischen den beiden orthopädisch-traumatologischen Abteilungen am Pyhrn-Eisenwurzen-Klinikum an den Standorten Kirchdorf und Steyr entwickelt werden. Dies wird weitere Möglichkeiten und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung mit sich bringen. Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs! <ul> <li>ambulante und stationäre Versorgung von PatientInnen der Unfallchirurgie</li> <li>operative Versorgung von PatientInnen der Unfallchirurgie</li> <li>Bereitschaft zur Ausbildung von JungmedizinerInnen</li> <li>Absolvierung von Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten</li> <li>Teilnahme an qualitätsfördernden und -sichernder Maßnahmen auf der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder für Unfallchirurgie oder für Orthopädie und Traumatologie</li> <li>PatientInnenorientierung, Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses, sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verpflichtung zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten</li> </ul> <ul> <li>OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber</li> <li>selbstständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Tätigkeit</li> <li>umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG</li> <li>Mitarbeit in einem motiviertem Team</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>werteorientiertes Betriebs- &amp; Arbeitsklima</li> <li>elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig) Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr</li> </ul> Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 142.700,- (Grundlage FA/06 inkl. 4 Nachtdiensten, 48 Std./Woche und Zulagen) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen und Sonderklassegebühren. JBTC1_DE

Fachärztin/arzt für Orthopädie und Traumatologie (Unfallchirurgie)

Die HTI Österreich GmbH ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik und gehört zur europaweit agierenden GC-Gruppe. Wir versorgen unsere Kunden aus den Bereichen Kommunale Ver- und Entsorgung, Industrie und Verarbeitung mit qualitativ hochwertigen Produkten, besonderem Service, sowie qualifizierten Dienstleistungen - praxisnah und aus einer Hand. Unser Leistungsspektrum umfasst die Sortimente Tiefbau, Industrie- und Gebäudetechnik. Bürokauffrau/-mann im Grosshandel: Lehrzeit 3 Jahre in Linz Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m|w|d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum. <ul> <li>Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.</li> <li>Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.</li> <li>Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.</li> <li>Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.</li> </ul> <ul> <li>Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.</li> <li>Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.</li> </ul> <ul> <li>JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.</li> <li>Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.</li> <li>I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, das du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.</li> <li>Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.</li> <li>Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.</li> <li>Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.</li> </ul> Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2025) <ul> <li>1. LJ: EUR 1.000,- + Jahresprämie</li> <li>2. LJ: EUR 1.170,- + Jahresprämie</li> <li>3. LJ: EUR 1.480,- + Jahresprämie </li> </ul> JBTC1_AT

239 Vollzeit Jobs in Amstetten, Österreich