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Mit unseren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG zählt die REWE Group zu den führenden Unternehmen im österreichischen Handel. Mehr als 47.000 Mitarbeiter:innen tragen mit ihrem Engagement und Know-how täglich zum gemeinsamen Erfolg bei – sei es direkt im Handel oder in zentralen Bereichen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Learning &amp; Services suchen wir eine:n engagierte:n Praktikant:in für 3 bis 6 Monate. In dieser vielseitigen Rolle bist du Teil der Abteilung Strategisches HR-Management im Bereich People &amp; Culture und gewinnst wertvolle Einblicke in moderne Personalentwicklung. Von Anfang an bist du aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und bekommst die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen – ideal, wenn du gerade ein Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich absolvierst. Bereit, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Eigenverantwortlich übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich „Learning &amp; Services“ und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf unserer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Du verwaltest Benachrichtigungstexte im Learning Management System (LMS) und sorgst dafür, dass alle Informationen aktuell sind und den Teilnehmer:innen zur Verfügung stehen.</li> <li>Bei der Kursadministration unterstützt du das Team und gewährleistest, dass alle wichtigen Informationen bereitstehen.</li> <li>Dank deiner sorgfältigen Auswertung des Teilnehmerfeedbacks können wir unsere Programme verbessern.</li> <li>Du packst bei der Aufbereitung von Präsentationen und Materialien für Schulungen und Workshops mit an. </li> </ul> <ul> <li>Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fachbereich ist die perfekte Grundlage, um bei uns wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine klare und professionelle Kommunikation.</li> <li>Dank deiner ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in hektischen Phasen den Überblick.</li> <li>Als proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität arbeitest du gerne im Team und bringst dich aktiv ein.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise runden dein Profil ab und machen dich zu einem wertvollen Teil unseres Teams.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unseren betriebseigenen Restaurants</li> <li>Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.102,- für 38,5 Std./Woche.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

HR Praktikant:in - Learning & Services

<h1>(Junior) HR Generalist (w/m/d)</h1> DIMOCO Payments GmbH, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren. In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung. <h3>Deine Mission</h3> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens. Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter! <h3>Was Du machen wirst</h3> <ul> <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li> <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li> <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten - von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li> <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an der FinTech-Branche </li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office - speziell Excel und Outlook</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> <h3>DIMOCO's Versprechen</h3> <ul> <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li> <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li> <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Bist Du bereit für die nächste Challenge? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 107.922 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107922&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a> JBTC1_AT

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Prozesse zu optimieren? Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in 2203 Großebersdorf suchen wir ab sofort eine/-n Teamleiter_in in der operativen Lagerlogistik. <ul><li>Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung deines bis zu 30-köpfigen Teams verantwortlich</li><li>Prozessverantwortung: die Umsetzung der Lagerprozesse sowie die Sicherstellung der Kommissionierung liegen in deinem Verantwortungsbereich, außerdem bist du für die Bearbeitung von z.B. Abschriften, Inventuraufträgen, Zuteilungen etc. verantwortlich</li><li>Kennzahlenmanagement: die Steuerung und Kontrolle deines operativen Bereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen liegt in deiner Verantwortung</li><li>Ansprechpartner_in: gemeinsam mit deinem Team analysierst und koordinierst du Bestandsabweichungen und Inventuren, du entwickelst neue Lösungen und Optimierungen in deinem Verantwortungsbereich und stehst Schnittstellenabteilungen bei Fragen zur Verfügung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Lagerlogistik oder IT und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil</li><li>Idealerweise bereits Führungserfahrung</li><li>Im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher</li><li>Gutes Prozessverständnis und stark ausgeprägte Lösungsorientierung</li><li>Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten - auch am Wochenende</li><li>Überstundenbereitschaft</li><li>Führerschein B und PKW zur Erreichung des Arbeitsortes</li></ul> <ul><li>Attraktives Einstiegsgehalt €3.100 brutto/Monat</li><li>Vollzeitstelle 38,5 Stunden pro Woche</li><li>Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur</li><li>Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen</li><li>Attraktive Benefits (z.B. Einkaufsgutscheine, 6. Urlaubswoche, Papa-Urlaub)</li></ul> Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:wiener.neustadt@jobsexperts.at" target="_blank">wiener.neustadt@jobsexperts.at</a>Bei Fragen stehen wir gerne unter 02622 90419 zur Verfügung. Gehalt: 3100.00 EUR / monthly JBTC1_AT

Teamleiter_in operative Lagerlogistik

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. <ul> <li>Überwachen und Bedienen der Produktionsanlagen und Nachfolgeeinheiten</li> <li>Regelmäßige Qualitätskontrolle der End- bzw. Nebenprodukte</li> <li>Einlagern der Fertigware auf definierte Lagerplätze per Stapler</li> <li>Zuschneiden von Muster für die interne Produktionskontrolle</li> <li>Durchführen von Messungen</li> </ul> <ul> <li>Ein Staplerschein ist von Vorteil – wichtig ist auf jeden Fall die Bereitschaft, einen zu machen</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in Produktion wünschenswert</li> <li>Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Anlagen- bzw. Maschinentechnik</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B und PKW zur regelmäßigen Arbeitsplatzanfahrt notwendig</li> </ul> Sie sind motiviert und wollen sich weiterentwickeln? Dann interessiert Sie bestimmt unser 6-stufiges Ausbildungsprogramm. Vom Einsteiger über den Anlagenexperten bis hin zur Schichtleiterposition ist alles für Sie möglich. Jede abgeschlossene Entwicklungsstufe bringt nicht nur mehr Wissen für Sie, sondern auch mehr Lohn! Weiters bieten wir: <ul> <li>Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose, funktionale und hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen</li> <li>Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima und der Spaß darf auch nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...</li> <li>Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten</li> <li>Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist</li> <li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Home-Page</li> <li>Einen Einstiegs-Bruttolohn von € 2.650,- pro Monat (inkl. aller Zulagen)</li> </ul> JBTC1_AT

Produktionsmitarbeiter:in mit Entwicklungsmöglichkeiten

ImAufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltigeFunktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuendenImmobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Gebäudepläne der ÖBB Immobilienmanagement GmbH werden von dir aktualisiert und in einer TM-Datenbank bereitgestellt. Du arbeitest bei der Nutzung der Pläne in einem CAFM bzw. FM-System mit.</li> <li>Planungsgrundlagen bereitest du auf, wobei Kundenwünsche, gültige Richtlinien sowie Anforderungen des Arbeitnehmerschutzes berücksichtigt werden sollen.</li> <li>Die Überarbeitung und Sicherstellung von CAD-Plänen als Grundlage für Belegungs- &amp; Raumkonzepte liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Bei der Sicherstellung der Abrechnung der erbrachten CAD-Leistungen arbeitest du tatkräftig mit.</li> <li>Die zentralen &amp; regionalen Mitarbeiter:innen werden von dir bei den Datenpflegeaufgaben unterstützt.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL von Vorteil) ODER einenabgeschlossenen technischen Lehrberuf mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Neben ausgezeichneten Erfahrungen in MS-Office besitzt du auch hervorragende Kenntnisse in CAD- Systemen (insbesondere ArchiCAD und AutoCAD).</li> <li>Deine Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit, Genauigkeit &amp; Proaktivität geprägt und du trittst sicher &amp; selbstbewusst auf.</li> <li>Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie einen einwandfreien Leumund vorweisen.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> <li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen dich Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote etc.) erwarten dich.</li> <li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li> <li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li> <li>Für die Funktion ' Techniker:n HTL regionales Leistungsmng.“ ist ein Mindestentgelt von € 29.847,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 6.972,84 brutto/Jahr möglich.</li> </ul> Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vorOrt. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Technische:r Zeichner:in

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen. Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM-Fitnessprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden. EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und Nordamerika. Du möchtest Deinen Beitrag für eine gesündere Gesellschaft leisten und EGYM als führenden Anbieter in der Fitness- &amp; Physiotherapiebranche etablieren? Bei EGYM hast Du die Möglichkeit, deine Vertriebskarriere auf das nächste Level zu heben und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen! Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Österreich für das PLZ Gebiet 1/2/3! <ul> <li>Vertrieb &amp; Umsatzverantwortung: Du vertreibst die EGYM Hardware- und Softwareprodukte und bist sowohl für den Umsatz als auch für die Aktivitäten und somit für das Wachstum Deiner Region verantwortlich</li> <li>Bedarfsanalyse: Du trittst als Konzeptberater*in an Deine Kunden heran, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Detail zu analysieren und zu verstehen </li> <li>Kundenerfolg: Du erstellst und präsentierst Business Cases, Angebote und Konzepte für Deine Kunden, um diese wirtschaftlich noch erfolgreicher zu machen</li> <li>Akquise &amp; Kundenbetreuung: Du bist erfolgreich in der Kaltakquise und betreust die Bestandskunden zusammen mit dem Customer Success Manager (m/w/d) in Deiner Region</li> <li>Sales Events: Du organisierst und führst mithilfe des Marketing Teams regionale Sales Events durch und generierst so weitere Verkaufschancen</li> <li>Reporting &amp; Forecasting: Du bist für ein regelmäßiges und vollständiges Sales Reporting und Forecasting mittels Salesforce verantwortlich, um Deinen Erfolg zu dokumentieren</li> </ul> <ul> <li>Vertriebserfahrung: Du verfügst über mind. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Lösungen im B2B Bereich, idealerweise mit Fokus auf Hardware- und Software-Lösungen</li> <li>Motivation: Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Fitness- und Physiotherapiebranche komplett verändern will</li> <li>Branchenverständnis: Du hast idealerweise bereits in der Fitness- oder Gesundheitsbranche oder einer ähnlichen Branche gearbeitet und hast dadurch ein tiefgreifendes Verständnis über den Markt und die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Prozesse sowie ein großes Netzwerk an Kontakten in dieser Branche </li> <li>Reisebereitschaft: Du hast Spaß daran, viel unterwegs zu sein und Deine Kunden vor Ort zu besuchen</li> <li>Sprachkenntnisse: Du bist ein Kommunikationstalent und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch</li> </ul> Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate: <ul> <li>Verkauf von EGYM-Produkten: Du hast gemäß Deiner Zielvereinbarung eigenständig erste neue Fitness- und Physioprojekte akquiriert sowie Software Bundles an bestehende EGYM Kunden vermittelt </li> <li>Innovation: Du hast Dein Fachwissen und Deine frischen Ideen proaktiv eingebracht und so eigene Verkaufstexte zur Gewinnung von Neukunden erarbeitet</li> <li>Events: Du bewirbst unsere Netzwerktreffen oder Online-Webinare aktiv und füllst diese so kontinuierlich mit Teilnehmern*innen</li> <li>Dokumentation: Du pflegst Deine Vertriebsaktivitäten lückenlos in Salesforce </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, indem Du Deine Arbeit frei einteilst und 25 Tage Urlaub genießt </li> <li>Firmenwagen: Nutze Deinen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte für Deine Termine bei Kund*innen und privat</li> <li>Wellpass: Trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Österreich und Deutschland </li> <li>Mobilität: Profitiere von einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 45€</li> <li>Atmosphäre: Genieße die offene und innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen </li> <li>Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30 % auf das Sortiment bekannter Sportartikelhersteller) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten) in unserem Benefitportal</li> </ul> JBTC1_AT

Sales Manager Außendienst (m/w/d) - Österreich

Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Life @Ayvens. Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken – mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass. Wir arbeiten zusammen Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden. Wir sind neugierig Wir stellen Fragen und hinterfragen den Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter. Wir sind authentisch Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke. Wir sind committed Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder. <ul> <li>Du bist Teil des HR Teams und zuständig für die laufende Personaladministration sowie das HR Controlling</li> <li>Du bereitest die relevanten Unterlagen für die Lohnverrechnung vor und setzt unsere Personalauswertungen auf</li> <li>Du übernimmst die laufend Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen</li> <li>Du erstellst alle anfallenden Dokumente im Zuge des Employee Lifecycles</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen</li> <li>Du unterstützt unser HR Team und mit deinen Ideen zur Verbesserung und sorgst damit für Effizienz in den Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der HR sammeln können, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Erfahrung mit Workday, Sage, Interflex sind von Vorteil</li> <li>Du hast Freude an Prozessoptimierungen und bist offen für Veränderung</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich</li> <li>Mit deiner Hands-On-Mentalität unterstützt du das bestehende Team</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.200,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Teamwork Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen. Gesundheit und Vorsorge Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impfaktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance 38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Arbeitsumfeld Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung. Onboarding und Weiterbildung 6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele. Vergünstigungen Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen. Events und Aktivitäten Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern. JBTC1_AT

HR Specialist (m/w/d)

Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Life @Ayvens. Bei Ayvens kommen die besten Talente der Mobilitätsbranche zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken – mit unserer Kultur der Zusammenarbeit, Authentizität, Neugierde und des Commitments als Kompass. Wir arbeiten zusammen Wir arbeiten als Team und teilen Best Practices. Wir hören einander zu, um stets die besten Lösungen für unsere Stakeholder zu finden. Wir sind neugierig Wir stellen Fragen und hinterfragen den Status Quo, um besser zu werden. Wir entwickeln uns für unsere Stakeholder stetig weiter. Wir sind authentisch Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir sehen unsere Vielfalt als Stärke. Wir sind committed Wir halten, was wir versprechen und scheuen keine Herausforderung. Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Stakeholder. <ul> <li>Du bist die organisatorische und fachliche Leitung unseres lokalen Infrastruktur-Teams inklusive Helpdesk</li> <li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Systeme jederzeit stabil und betriebsbereit sind</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere IT-Prozesse und Systemlandschaften kontinuierlich weiter </li> <li>Du bist für die Qualität unseres First and Second Level Supports zuständig</li> <li>Du bist verantwortlich für die Beschaffung von Hard-/Software, Netzwerken, etc.</li> <li>Du unterstützt aktiv bei täglichen Teamaufgaben und Projekten</li> <li>Du koordinierst unsere internen und externen Lieferant*innen</li> <li>Du übernimmst die Budgetkoordinierung für deinen Bereich</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem Headquarter in Paris zusammen und bist in internationale Projekte involviert</li> <li>Du kümmerst dich um internationale und lokale Reports</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HAK, HTL, AHS, FH, Uni mit Informatikschwerpunkt) oder Fachausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Administration, Netzwerklösungen, IT-Security und Digitalisierung</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams sammeln</li> <li>Du kennst dich gut in den Bereich Budget- und Ressourcenplanung aus</li> <li>Du arbeitest eigenständig, analytisch und strukturiert, mit Hands-On-Mentalität</li> <li>Du besitzt Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 4.800,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Teamwork Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen. Gesundheit und Vorsorge Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impfaktionen, Arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance 38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Arbeitsumfeld Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung. Onboarding und Weiterbildung 6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele. Vergünstigungen Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen. Events und Aktivitäten Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern. JBTC1_AT

Head of Technology & IT-Infrastruktur (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>​​Enge Zusammenarbeit mit dem Hervis Zentraleinkauf</li> <li>Proaktive Kommunikation und Klärung logistischer Themen mit Lieferanten (Anlieferzeiten, Zeitfensterbuchungen, Reklamationen)</li> <li>Vorgabe und Überwachung von Lieferrichtlinien gemäß dem Lieferanten-Logistikhandbuch</li> <li>Koordination der Zeitfensterbuchungen mit den Warenlieferanten</li> <li>Optimierung der Wareneingangsprozesse durch Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dashboards und Mengencockpits zur Steuerung logistischer Abläufe</li> <li>Verantwortung für logistische Kennzahlen wie Lagerreichweite, Palettenmengen im Wareneingang und Liefertermintreue</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK) oder erfolgreiches Studium, idealerweise im Bereich Supply Chain Management oder Logistik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Managment, Logistik oder Lieferantenmanagement</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel</li> <li>Ausgeprägte Umsetzungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Ansprechpartner:innen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.500 brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Koordination Warenfluss (m/w/d)

Bereit, die virtuelle Arbeitswelt auf das nächste Level zu heben? Bei Aveniq wartet keine 08/15-IT-Position auf dich, sondern ein Spielfeld für Technikbegeisterte mit Weitblick. Ob Citrix, AVD oder Windows 365 – du bringst nicht nur Know-how mit, sondern auch Lust, Dinge neu zu denken. Wenn du gerne mitgestaltest, statt nur zu verwalten, dann bist du bei uns genau richtig. <h4>Was dich erwartet: </h4><ul><li> Evaluierung und Einführung neuer Technologien – mit viel Eigenverantwortung und noch mehr Gestaltungsspielraum </li><li> Entwicklung smarter Lösungen rund um Citrix, AVD und Windows 365 – Innovation ist hier kein Buzzword, sondern Tagesgeschäft </li><li> Weiterentwicklung und Pflege unserer Virtual Workplace Infrastrukturen – langweilig wird’s garantiert nicht </li><li> Migrationen und Projekte, die deinen Alltag bereichern und nicht belasten </li><li> Konzepterstellung für Ausschreibungen – du bringst Struktur ins kreative Chaos </li><li> Proof of Concepts für neue Kundenanforderungen – du testest, was morgen Standard sein könnte </li><li> 3rd Level Support mit Tiefgang – du analysierst nicht nur, du löst nachhaltig </li><li> Automatisierung mit PowerShell – und wenn du noch andere Scriptsprachen beherrschst: umso besser!</li></ul><h4>Was du mitbringst: </h4><ul><li> Mehrjährige Erfahrung mit grossen Virtual Workplace Infrastrukturen – du weisst, worauf es ankommt </li><li> Fundiertes Wissen in Citrix und Azure Cloud – du sprichst fliessend „Cloud“ </li><li> Kenntnisse in Windows 365, Azure Virtual Desktop und Entra – nice to have? Bei dir Standard! </li><li> Ein Gespür für neue Technologien und deren Umsetzung – du bist unser*e Tech-Scout im Team </li><li> Offenheit, Dynamik und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – Teamgeist ist kein Fremdwort für dich </li><li> Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein gutes Händchen im Kundenkontakt </li><li> Unternehmerisches Denken – du siehst das grosse Ganze </li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse </li></ul> Bei Aveniq wartet keine 08/15-IT-Position auf dich, sondern ein Spielfeld für Technikbegeisterte mit Weitblick!

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