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Linz, Zweier Schichtbetrieb  
  
Wir haben das Backen nicht neu erfunden. Aber die Begeisterung dafür. 350 Mitarbeiter:innen an drei Standorten geben jeden Tag ihr Bestes, um ausgezeichnete Backwaren zu produzieren. Fit, fair, familiär - das ist Fischer Brot! Sind Sie unsere ideale Ergänzung?  
  
Aufgaben:  
  
* Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich  
* Fehlersuchen und Analysen an technischen Einrichtungen  
* Störungsbehebungen  
* Laufende Optimierung der Anlagen  
* Kontinuierliche Verbesserungsprozesse in der Instandhaltung  
* Mitarbeit bei der Realisierung technischer Projekte  
  
Erwartungen:  
  
* Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Metalltechniker:in (insbes. Maschinenbautechnik) oder Mechatroniker:in (insbes. Automatisierungstechnik, Fertigungstechnik)  
* Praxis in der Instandhaltung von Produktionsanlagen vorteilhaft, aber nicht Bedingung  
* Schweißkenntnisse (Stahl, Edelstahl) von Vorteil  
* MS Office-Kenntnisse  
* Gute Deutschkenntnisse (mindestens B 1)  
* Führerschein B und eigener PKW von Vorteil (Wechsel zwischen zwei Produktionsstandorten)  
* Kommunikative Persönlichkeit mit Einsatzbereitschaft, Beharrlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit  
  
Wir bieten:  
  
* Expertise: Die vollwertige Eigeninstandhaltung verlangt Ihrem technischen Know-how alles ab und sorgt für fachliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau.  
* Equipment: Sie arbeiten mit modernster Ausrüstung, Ihr Anwendungs-Know-how bleibt dank großzügiger Weiterbildungsangebote auf dem neuesten Stand.  
* Teamgeist: Langjährig erfahrene Technik-Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.  
* Energie-Booster: In Ihren Pausen bedienen Sie sich kostenlos bei frischen Backwaren, Obst und Gemüse.  
* Mitarbeiterraba Sonderkonditionen machen Ihre Einkäufe in unseren Brotshops besonders günstig.  
* Gute Erreichbarkeit: Die verkehrsgünstige Lage erspart Ihnen einen nervenaufreibenden Arbeitsweg inmitten von Pendlerströmen. Und Ihr Auto parken Sie bequem am Betriebsgelände.  
* Sicherheit: Als langfristig orientiertes, erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und ermöglichen langfristige Planungsperspektiven.  
* Arbeitszeit: Vollzeit im Zweischichtmodell mit Bereitschaft oder im Fünfschichtmodell  
* Leistungsgerechte Entlohnung: Abhängig von Ihrer Ausbildung und Berufspraxis ist für diese Stelle beim Einstieg ein Monatsbrutto von mindestens EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit vorgesehen.

Gesucht: Metalltechniker in der Instandhaltung (m/w/d)

<p>Unlocking the full potential of forests, both ecologically and emotionally.<br></p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><br><p>Als Senior Finance Lead spielst du eine zentrale Rolle bei der Verwaltung unserer Finanzoperationen, der Sicherstellung einer präzisen Buchhaltung und Berichterstattung sowie der Unterstützung strategischer Finanz- und Finanzierungsvorhaben. Deine Aufgaben umfassen die Überwachung der Buchhaltungsprozesse, das Management von SaaS- und Investorenberichten sowie die Bearbeitung verschiedener Finanzthemen.</p><br><p>Idealerweise ist Dein Arbeitsort in unserem Office in Dornbirn, wobei es auch die Möglichkeit für Remote Work gibt. Im Falle von Remote sind regelmässige persönliche Treffen jedoch nötig, ca monatlich, und natürlich zu unseren Quarterly Allhands.</p><br>Unser Finance-Team hat folgende Haupt-Aufgaben:<br><ul><br><li>Leitung der Finanzplanung und -analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.</li><br><li>Verwaltung von Cashflow, Finanzierung und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.</li><br><li>Den Budgetierungsprozess überwachen und präzise Prognosen erstellen, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.</li><br><li>Die täglichen Buchhaltungsabläufe in Zusammenarbeit mit den externen Buchhaltern verwalten und die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellen, einschließlich der Überwachung von Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Hauptbuch.</li><br><li>Monatliche, vierteljährliche und jährliche Finanzberichte für die Geschäftsleitung und die Geschäftsführung erstellen und präsentieren.</li><br><li>Den Cashflow überwachen und verwalten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die finanziellen Ressourcen verfügt, die für Wachstum und Betrieb erforderlich sind.</li><br><li>Sicherstellung einer termingerechten und präzisen Finanzberichterstattung gemäß geltender Standards.</li><br><li>Erforschung und Umsetzung von Finanzierungsmöglichkeiten, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens zu sichern.</li><br></ul><br>Anforderungsprofil<br><ul><br><li>Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Finanzen und Buchhaltung, davon mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem Startup-ähnlichem Umfeld.</li><br><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung finanzieller Abläufe in einer SaaS-Umgebung.</li><br><li>Tiefes Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen, Finanzberichterstattung und Compliance.</li><br><li>Erfahrung mit österreichischer Buchhaltung / Steuerwesen erwünscht</li><br><li>Erfahrung mit deutscher Buchhaltung und DATEV optional aber super</li><br><li>Erfahrung im Umgang mit Investor*innen und Berichterstattung.</li><br><li>Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Genauigkeit.</li><br><li>Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit, Spass an Teamarbeit</li><br><li>Strategisches Denken und Fähigkeit zur Umsetzung ohne sich in Details zu verlieren.</li><br><li>Praktische Herangehensweise und Vorbildfunktion.</li><br><li>Versiert im Umgang mit Finanzsoftware und Analysetools.</li><br><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><br></ul><br><ul><br><li>Trage Deinen persönlichen Anteil bei unsere Natur, Wälder und Umwelt aktiv zu verbessern.</li><br><li>Sei Teil eines wegweisenden Start-ups und dessen schneller Wachstumsreise.</li><br><li>Arbeite in einem agilen, kollaborativen Umfeld, das Innovation und Teamgeist schätzt.</li><br><li>Trage zu einer Mission bei, die sich voll auf aktiven Schutz der Wälder fokussiert und dadurch die Zukunft unserer Kinder und Kindeskinder positiv verändert.</li><br><li>Wachse und entwickle dich mit einem Unternehmen, das von führenden Investor*innen unterstützt wird.</li><br><li>Flexibles Arbeitsumfeld mit Hybrid-Standort in Dornbirn Vorarlberg mit Remote-Optionen.</li><br><li>Werde Teil eines Teams, das hohen Wert auf Selbstverantwortung, ethische Grundsätze, Unternehmenskultur und Zusammengehörigkeit legt.</li><br><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt + Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.</li><br></ul><br><p>Interessiert?<br><br>Wenn du Teil unseres Teams werden und an (D)einer Zukunft mitarbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</p>
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LeiterIn Finanzen/Senior Finance Lead

<p>Stil und Entspannung prägen das Amedia Hotel Lustenau, Trademark Collection by Wyndham, welches ein haustierfreundliches Nichtraucherhotel im aufstrebenden Geschäftsviertel am Millennium Park ist.</p><p>Nahe des Bodensees und der Schweizer Grenze gelegen, bietet das Hotel 114 neu gestaltete Zimmer, ein Frühstücksbuffet mit regionalen Produkten, eine lässige Hotelbar, 127 m² Veranstaltungsfläche, einen Fitnessraum, einen Bike Raum und eine hoteleigene Tiefgarage.</p><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 1.3.2025 als General Manager (m/w/d).</strong></p><p><strong>Als General Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.</strong></p><ul><li>Beaufsichtigung des gesamten Hotelbetriebs und Sicherstellung eines reibungslosen täglichen Ablaufs in allen Abteilungen, einschließlich Front Office, Housekeeping, Food &amp; Beverage und Wartung</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung finanzieller und betrieblicher Ziele sowie für langfristiges Wachstum</li><li>Überwachen und Analysieren der finanziellen Leistung, einschließlich Umsatz, Gewinnspannen und Kostenkontrolle, und Erstellen regelmäßiger Berichte für die Beteiligten</li><li>Förderung der Gästezufriedenheit durch die Umsetzung hochwertiger Servicestandards und laufende Verbesserungen auf der Grundlage von Feedback</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und Mitarbeiter und Förderung eines positiven und produktiven Arbeitsumfeldes</li><li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und Markenstandards</li><li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketingteam bei der Entwicklung von Strategien zur Steigerung von Belegung, Umsatz und Marktpräsenz</li><li>Pflege der Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen, einschließlich Eigentümern, Markenvertretern und Partnern in der Gemeinde</li><li>Beaufsichtigen der Rekrutierung, Schulung und Bindung von Mitarbeitern, um ein leistungsfähiges Team aufzubauen</li><li>Informationen über Branchentrends, Marktdynamik und Aktivitäten der Wettbewerber, um sicherzustellen, dass das Hotel wettbewerbsfähig und innovativ bleibt</li></ul><p><strong>Dein Profil mit dem du uns begeisterst</strong></p><ul><li>Nachgewiesene Erfahrung als General Manager oder in einer ähnlichen leitenden Funktion im Gastgewerbe</li><li>Ausgeprägter finanzieller Scharfsinn mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Prognosen und der Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung</li><li>Ausgezeichnete Führungsqualitäten und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unterschiedliche Teams zu inspirieren und zu führen</li><li>Nachgewiesene Fähigkeit, operative und strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen</li><li>Umfassende Kenntnisse von Hotelmanagementsystemen, Prozessen und Compliance-Anforderungen</li><li>Außergewöhnliche Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil</li><li>Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil</li></ul><p>Idealerweise bereits Erfahrungen als General Manager (m/w/d).</p><p><strong>Was wir dir bieten</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt</li><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag</li><li>Ehrung von Geburtstagen oder Jubiläen</li><li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li></ul><p>Und viele weitere Benefits...</p><p><strong>Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!</strong></p><p>Kontakt</p><p><strong>Amedia Hotel Lustenau</strong>, Trademark Collection by Wyndham<br>Millennium Park 7<br>6890 Lustenau, Österreich<br>Ansprechpartner: Erdem Güngör</p>
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General Manager (m/w/d)

<h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch</li> <li>Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort</li> <li>Beraten und Einweisen unserer Geschäftskunden in die optimale Nutzung der Maschinen</li> <li>Sicherstellen der Gerätesicherheit nach ÖVE/ÖNORM E 8701</li> <li>Dokumentieren der Einsätze im System</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst oder mit Haushalts-/Gewerbegeräten</li> <li>Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres Auftreten beim Kunden</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und eine hohe Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke</li> <li>Einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Vergütung</h4>Das Mindestentgelt der Stelle entspricht 2.500 € brutto/Monat, also 35.000 € brutto/Jahr, mit Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung<h4>Work-Life-Balance</h4>30 Tage Urlaub und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind<h4>Gleitzeitmodell</h4>Arbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der Kundenöffnungszeiten<h4>Einarbeitung</h4>5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-Buddy<h4>PKW</h4>VW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem Werkzeug<h4>Routenplanung</h4>Der Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten innerhalb der Regelarbeitszeit realisierbar sind <h4>JobRad</h4>Egal, ob E-Bike, Mountainbike oder Gravelbike – durch unser JobRad-Angebot sind Sie in Ihrer Freizeit schnell und nachhaltig unterwegs<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung und Corporate Benefits, Mitarbeitendenrabatte sowie Zuschuss zum Fitnessstudio – und vieles mehr!</h3></h3>

59 Vollzeit Jobs in Buch, Österreich