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Die GIESSWEIN WALKWAREN AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Wir sind international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Produkte weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern WERDE TEIL UNSERES TEAMS! SYSTEMADMINISTRATOR (m/w/d) EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL WIR SUCHEN DICH! <ul> <li>1st Level Support/ Helpdesk</li> <li>Instandhaltung- und Setzung Drucker</li> <li>Betreuung physikalische und virtuelle Server/Clients sowie der IT-Infrastruktur</li> <li>Firewall und Netzwerkbetreuung inkl. VPN Zugänge und WLAN</li> <li>Dokumentation/Monitoring</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten</li> <li>Gestaltung Belege und Labels - Skriptsprachenkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Fachkompetenz im Bereich Microsoft (Client OS, Server OS)</li> <li>Know-how aus Bereichen wie Netzwerktechnik, Firewalls, VPN</li> <li>Kenntnisse von Virtualisierungs-Systemen und Backup-Lösungen von Vorteil</li> <li>Systematisches, analytisches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamplayer mit Engagement und Lösungskompetenz</li> <li>Gute Deutsch und Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li> <li>Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Wertschätzende Arbeitsweise</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops</li> <li>Moderne Mitarbeiter Lounge für Deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten und gratis Salatbuffet</li> <li>Unsere Mitarbeiter genießen täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Systemadministrator (m/w/d)

#TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das auf kollegiales Miteinander, Nachhaltigkeit und aktive Beteiligung setzt. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen, Zubehör, Services, Trainings und digitale Lösungen, bedient vielfältige Branchen, darunter Öffentliche Betriebe, Hotellerie &amp; Gastronomie, Gebäudereinigung, Industrie &amp; Gewerbe sowie Lebensmittel- &amp; Einzelhandel. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Hotellerie und Gastronomie suchen wir zwei Kolleg*innen für das Tiroler Oberland – in den Gebieten Innsbruck bis Seefeld sowie im Ötztal. Ihr idealer Wohnort befindet sich im jeweiligen Kundengebiet. <ul> <li>Identifikation und Akquise von neuen Kund*innen im Vertriebsgebiet</li> <li>Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kund*innen</li> <li>Präsentation und Verkauf unserer Produkte/Dienstleistungen vor Ort</li> <li>Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer individuellen Anforderungen</li> <li>Verfolgung von Verkaufs- und Umsatzzielen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst, großes Interesse am Vertrieb</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Firmenwagen inkl. Privatnutzung</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss Möglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> Es gilt der Kollektivvertrag Handel von 2229 EUR brutto auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Vertrieb Außendienst - Hotellerie & Gastronomie

Der gemütliche Tiroler Stil im Hotel Alpenhof sorgt für Wohlbehagen in allen Räumen. Die vielen Annehmlichkeiten und die herzliche Tiroler Gastlichkeit machen den Aufenthalt zum Vergnügen. Die Zimmer sind freundlich mit zeitgemäßem Komfort ausgestattet. In den eleganten Suiten lässt es sich wunderbar wohnen. Ein Sinneserwachen erwartet Sie uns unserer Beauty- &amp; Vitalwelt. Entdecken Sie im Erlebnishallenbad (200 m², 29°C) die Energie des Wassers. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Als Teil unseres Teams besteht Deine Hauptaufgabe als Servicemitarbeiter/in der Frühstückservice und Abendservice dazu gehört auch der Wein- und Getränkeservice. <ul> <li>Deutschkenntnisse</li> <li>Gründliche Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Ihnen einen Arbeitsplatz mit einem interessanten Aufgabengebiet in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Wir bieten sehr gute Bezahlung 2.300,-- - 2.500,-- € je nach Stunden und Qualifikation. Weiters bekommen Sie: <ul> <li>kostenlose Unterkunft</li> <li>kostenlose Verpflegung</li> <li>Internet / W-Lan kostenlos</li> <li>Ski- &amp; Wandergebiet direkt neben dem Hotel</li> <li>kostenlose Benützung von Wellnessanlagen / Hallenbad / Fitnessraum</li> </ul> Wenn Sie Freude am Beruf haben und Ihr Können unter Beweis stellen möchten, dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle! JBTC1_AT

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Sichern Sie sich Ihren Einstieg in ein renommiertes Tiroler Unternehmen mit geregelten Arbeitszeiten und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zillertal Bier ist die Marke und die Heimat für Bierkultur und Trinkgenuss in Tirol. Das Familienunternehmen in Zell am Ziller stellt feinste Bierspezialitäten und natürliche Premium Erfrischungen her und führt ein breites und hochwertiges Getränkesortiment als Handelsware. Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte, zahlenaffine und teamfähige Persönlichkeit, die sich in einem familiären Umfeld einbringen möchte. <ul> <li>Interne Verrechnungen (Jahres-, Quartals-, Bonus- und Rabattabrechnungen)</li> <li>Datenpflege und -steuerung im ERP- und CRM-System</li> <li>Erstellung von Preislisten, Kalkulations- und Konditionsblättern</li> <li>Unterstützung bei Exportabwicklung, Vertragsverwaltung und Getreideabrechnungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und IT</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HBLA)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration, Rechnungswesen oder Vertriebsinnendienst</li> <li>Sehr gute Computerkenntnisse (insb. MS Excel)</li> <li>Zahlenaffin</li> <li>Teamplayer:in</li> </ul> Das Bruttogehalt startet bei € 3.000 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. <ul> <li>Familiäres Betriebsklima </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloser Haustrunk – 2 Kisten aus dem Eigensortiment für Sie und Ihre Familie</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das vielfältige BrauKunstHaus Shop-Sortiment</li> <li>Regelmäßige Firmenaktivitäten (z. B. Grillen, Bowling, Firmenausflug, 1x pro Monat Stammtisch)</li> <li>Umfassende Einschulung</li> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Tiroler Unternehmen</li> </ul> JBTC1_AT

Backoffice Mitarbeiter:in bei Zillertal Bier Getränkehandel GmbH

Resourcers WanteD  
  
FÜR DEN ÖKOLOGISCHEN WANDEL  
  
Werde auch du ein
Ressourcer  
  
ZUR VERSTÄRKUNG SUCHEN WIRUNBEFRISTET UND AB SOFORTAM STANDORT KUNDL/SCHAFTENAU:  
  
TECHNISCHE:R ASSISTENT:IN (M/W/D)
Bereich Kälteanlagentechnik  
  
Weitere Informationen über Veolia  
  
findest du auf unsere Website  
  
TECHNISCHE:R ASSISTENT:IN (m/w/d)
Bereich Kälteanlagentechnik  
  
Wir als Gemeinschaft der Ressourcer tragen jeden Tag dazu bei, die Welt nachhaltig zu bewahren. Veolia unterstützt mit 220.000 Mitarbeitenden weltweit Städte und Industriebetriebe in ihrem Umgang mit natürlichen Ressourcen. Mit 170 Jahren Erfahrung zählt Veolia als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber. In Österreich sind wir in den Bereichen Energie, Wasser, Industriedienstleistungen und Abfallmanagement tätig.  
  
Was sind deine Aufgaben?  
  
* Unterstützung bei der Abwicklung von Instandhaltungsarbeiten sowie technischen Aufgaben  
* Abwicklung von Routine- sowie Reinigungsarbeiten im Bereich der Instandhaltung  
* Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Kältetechnik  
* Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen aus gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften  
  
Was bringst du mit?  
  
* Quereinsteiger willkommen  
* Erste Berufserfahrung in einem technischen Umfeld von Vorteil  
* Hohes Qualitätsbewusstsein, grundlegende EDV-Kenntnisse  
* Sehr gute Deutsch-, grundlegende Englischkenntnisse  
  
All unsere Ressourcer zeichnen sich außerdem durch ihre Flexibilität, Teamfähigkeit und aktive Lösungsorientierung aus.  
  
Was bieten wir?  
  
Neben einem herausfordernden Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten/Gleitzeit und der Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung, bieten wir attraktive Sozialleistungen:  
  
* Zusätzliche freie Woche durch Einarbeit  
* Betriebliche Altersvorsorge  
* Zusatzversicherungen  
* Übernahme der Fahrtkosten (Bus/Bahn)  
* Firmenfeier, Teamevents, Gutscheine  
* Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine  
* Bike Leasing  
  
Gehalt  
  
* Mindestens 39.171,30 EUR/ Jahr auf Vollzeitbasis, basierend auf dem kollektivvertraglichen Entgelt  
* Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung  
* Jährliche Prämie  
  
Kannst du dich außerdem mit unseren Werten - Verantwortlichkeit, Respekt, Solidarität, Innovation &amp; Kundenorientierung identifizieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Technische:r Assistent:in (m/w/d) Bereich Kälteanlagentechnik

UnternehmensbeschreibungDie Spedition Huber GmbH mit Sitz in St. Johann in Tirol ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 125 Jahren im Transport- und Speditionsgewerbe tätig ist. Gegründet im Jahr 1900, wird das Unternehmen heute von Ernst Huber jun. geführt und steht für Verlässlichkeit, Flexibilität und persönliche Kundenbetreuung.Philosophie &amp; TeamDie Unternehmensphilosophie basiert auf Handschlagqualität, persönlichem Engagement und regionaler Verbundenheit. Das Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die sich durch Kompetenz und Kundenorientierung auszeichnenRollenbeschreibung Als Betriebsleiter:in bei der Spedition Huber GmbH sind Sie verantwortlich für die operative Leitung und Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die effiziente Organisation und Optimierung von Prozessen, die Budgetkontrolle sowie die Führung und Motivation der Teams. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort und befindet sich in Sankt Johann in Tirol. Sie sorgen dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei.Qualifikationen<ul><li>Operations Management: Erfahrung im Management von Betriebsabläufen ist erforderlich, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen.</li><li>Analytische Fähigkeiten: Sie sollten über starke analytische Fähigkeiten verfügen, um Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Team Management: Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und effektiv zu leiten, sind von Vorteil.</li><li>Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren.</li><li>Budgetierung: Kenntnisse im Bereich Budgetierung und Kostenkontrolle sind wichtig, um finanzielle Ziele zu erreichen.</li><li>Zusätzlich sind organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein wünschenswert. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im relevanten Bereich wird ebenfalls erwartet.</li></ul>
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Betriebsleiter

<h3>Associate Director Science &amp; Technology (m/f/d)</h3>Job ID REQ-10051969May 16, 2025Austria<h3>Summary</h3>We are seeking a highly skilled and motivated Analytical Expert at the Associate Director level to develop and implement analytical strategies to support late-phase product development and regulatory submissions for accelerated Biologics portfolio projects. As senior Analytical Expert (AE), you will lead analytical project activities and apply excellent scientific expertise to enable Drug Substance (DS) and Drug Product (DP) product and process development within a multidisciplinary project team developing new biological drugs.<h3>About the Role</h3>We are looking for an experienced scientist with deep analytical expertise, as well as expertise in Drug Substance (DS) and Drug Product (DP) process development, and solid project management skills to efficiently collaborate with our internal and external partners to support our high-priority project portfolio assets. The successful candidate will provide critical input regarding technical and regulatory risks to facilitate submissions, demonstrate a strong product mindset, and possess an outstanding scientific and technical background.Key Responsibilities:<ul><li>Lead and manage all analytical activities related to DS and DP product and process development.</li><li>Design, supervise, and coordinate analytical development activities for assigned projects, managing multiple tasks simultaneously to meet customer needs.</li><li>Oversee analytical method development and provide scientific guidance for the matrix team within assigned projects (novel protein-based biopharmaceuticals).</li><li>Lead and oversee a set of analytical activities performed in-house or outsourced, including setup and control of time schedules within the project.</li><li>Evaluate and interpret results of analyses, draw relevant conclusions, review and approve analysis, critically evaluate results, and discuss conclusions with other scientists.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including R&amp;D, Quality, Regulatory Affairs, and Manufacturing, to drive project success.</li><li>Ensure compliance with GMP, GLP, and other relevant regulatory guidelines and standards.</li><li>Ensure strong stakeholder management skills to assure frictionless collaboration with our internal customers as well as external partners, including Clinical Research Organisations (CROs).</li><li>Ph.D. in Analytical Chemistry, Pharmaceutical Sciences, biotechnology, biochemistry, chemistry, chemical engineering, or a related field with a minimum of 5 years of relevant experience; or a Master's degree with a minimum of 7 years of relevant experience.</li><li>Proven track record of leading analytical activities in the pharmaceutical or biotechnology industry.</li><li>Strong understanding of regulatory requirements and experience in preparing regulatory submissions.</li><li>Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Advanced knowledge in a wide range of analytical techniques, including chromatography, spectroscopy, and mass spectrometry.</li><li>Expertise in Biologics DS and DP process development.</li><li>Experience with method development, validation, and transfer.</li><li>Familiarity with quality by design (QbD) principles and risk-based approaches to analytical development.</li></ul>In addition to a market-competitive base salary, we offer an attractive incentive program, a modern company pension scheme, childcare facilities, learning and development opportunities as well as worldwide career possibilities within the Novartis group. In accordance with Austrian law, we are obliged to disclose the minimum salary as stated in the collective bargaining agreement. For this position the minimum salary is €82.600/year (on a full-time basis).We also offer a potential market oriented excess payment in line with your experience and qualifications.Commitment to Diversity &amp; Inclusion:Novartis is committed to building an outstanding, inclusive working environment and diverse teams, representative of the patients and communities we serve.Adjustments for Applicants with Disabilities:If because of a medical condition, physical disability or a neurodiverse condition you require an adjustment during the recruitment process, please reach out to and let us know the nature of your request as well as your contact information. The support which we can provide will include advice on suitable positions as well as guidance at all stages of the application process. Austrian law provides candidates the opportunity to involve the local disability representative, Behindertenvertrauensperson (BVP), in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? <a href="https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture" target="_blank">https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture</a>Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: <a href="https://talentnetwork.novartis.com/network" target="_blank">https://talentnetwork.novartis.com/network</a>AT33 (FCRS = AT033) Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH<h3>Adjustments for Applicants with Disabilities</h3>If because of a medical condition, physical disability or a neurodiverse condition you require an adjustment during the recruitment process, please reach out to and let us know the nature of your request as well as your contact information. The support which we can provide will include advice on suitable positions as well as guidance at all stages of the application process. Austrian law provides candidates the opportunity to involve the local disability representative, Behindertenvertrauensperson (BVP), in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.Job ID REQ-10051969<h3>Associate Director Science &amp; Technology (m/f/d)</h3>
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Associate Director Science & Technology (m/f/d)

Als Chief Marketing Officer (CMO) von Red Bull - Bora - hansgrohe Pro Cycling wirst Du mit Vision, Leidenschaft und Zielstrebigkeit das Team zur aufregendsten und aufstrebendsten Marke im Radsport machen. Durch das Vorantreiben innovativer Strategien, den Aufbau einer Kultur der Exzellenz und die Förderung einer starken Zusammenarbeit innerhalb der Organisation wirst Du die (globale) Identität des Teams prägen. Durch die Kombination von innovativem Storytelling, mutigen Kampagnen und kreativen Engagement-Strategien wirst Du neu definieren, was es bedeutet, ein Fan zu sein und das Image des Teams zu einem globalen powerhouse of cool entwickeln. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Leadership Excellence Visionary Leadership: Definiere und kommuniziere eine mutige Vision für die Marketing- und Branding-Bemühungen des Teams und versammle interne und externe Interessengruppen um eine einheitliche Strategie. Team Empowerment: Baue, leite und inspiriere ein leistungsstarkes Marketingteam und fördere eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit. Cross-Functional Collaboration: Arbeite mit Führungskräften aus den Bereichen Sports Operations und Commercial Teams zusammen, um die Marketingziele mit den allgemeinen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Change Agent: Führe mit Agilität und Innovation und greife neue Technologien und Trends auf, um das Team an der Spitze der Branche zu halten. Brand Innovation Cultural Trailblazer: Etabliere das Team als Trendsetter, indem Du die legacy des Radsports mit modernen kulturellen und Lifestyle-Elementen verbindest, um es zur attraktivsten Marke im Sport zu machen. Iconic Campaigns: Führe bahnbrechende Kampagnen an, die das Narrativ des Teams definieren und weltweit Begeisterung bei verschiedenen Fangruppen wecken. 360° Campaign Leadership: Entwickle und führe umfassende 360° Marketingkampagnen durch, die nahtlos über alle Kanäle hinweg integriert sind, einschließlich digitaler Medien, sozialer Medien, Veranstaltungen, traditioneller Medien und Sponsoring-Aktivitäten. Authentic Storytelling: Fördere Narrative, die die sportlichen Erfolge des Teams, Gemeinschaftsinitiativen und Kernwerte authentisch feiern. Fan Engagement Fan-Centric Strategies: Hebe die Fan-Erlebnisse mit innovativen Aktionen hervor, von immersiven Live-Events bis hin zu ansprechenden digitalen Plattformen, und lasse die Fans sich als Teil der Reise fühlen. Innovative Hospitality: Definiere Hospitality für Partner und Fans neu, indem Du exklusive, unvergessliche persönliche und virtuelle Engagements bei Rennen, Teamevents und darüber hinaus gestaltest. Loyalty Building: Entwickle Programme, die tiefe emotionale Bindungen und dauerhafte Loyalität bei Fans und Anhängern fördern. Trendsetting Merchandise: Überwache Merchandise, das den Ethos des Teams verkörpert und ebenso begehrenswert wie funktional ist. Performance and Analytics Data-Driven Insights: Nutze Analysen und Feedback, um Marketingstrategien kontinuierlich zu verfeinern und die Wirkung zu maximieren. ROI Focus: Erziele messbaren Erfolg in Kampagnen, Fanwachstum und Partnerengagement, während Du gleichzeitig Budgetdisziplin bewahrst. Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Personal Skills: Kreativ, innovativ, aufgeschlossen. Teamfähig, mit Führungsqualitäten, freundlich, loyal, kommunikativ und verantwortungsbewusst. Organisationsfähigkeit, ruhig, fleißig und flexibel.</li><li>Professional Skills: Nachgewiesene Erfahrung in der Sportbranche mit großem persönlichem Interesse an allen Sportarten (mit Schwerpunkt auf Radsport). Managementerfahrung, starke Projektleitung und ergebnisorientierte Entscheidungsfähigkeiten. Hervorragende Teamführung mit außergewöhnlichen Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Mitreißende Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, große Ideen in die Tat umzusetzen. Zukunftsorientierte Denkweise, immer auf der Suche nach dem "next big thing", und leidenschaftlich.</li><li>Language Requirements: Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachkenntnisse optional. </li></ul>Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für diese Position offenzulegen, welches €3.139,00 brutto pro Monat beträgt. Unser attraktives Vergütungspaket basiert jedoch auf marktgerechten Gehältern und liegt daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
#J-18808-Ljbffr

Chief Marketing Officer

ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt (w/m/x)  
  
#SAPHCM #SuccessFactors  
  
*   Kufstein (Bezirk)/ St. Pölten (Bezirk)  
*   30 - 40% Homeoffice  
*   EUR 4.200 - EUR 5.000  
*   Vollzeit  
  
Job Nr. EPIN40999  
  
smart bewerben  
  
Deine zukünftige Rolle  
  
Du hast Erfahrung im SAP HCM oder bist SAP-Key-User im Payroll-Bereich und suchst eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann bist du HIER genau richtig!  
  
Für den Standort im Bezirk St. Pölten suchen wir ausschließlich erfahrene SAP Consultants mit sehr guten SAP HCM und/oder SuccessFactors-Kenntnissen.  
  
Für den Standort im Bezirk Kufstein sind auch SAP Key-User oder Berater:innen mit erster Berufserfahrung in HR-Systemen willkommen.  
  
Als Teil eines engagierten 5-köpfigen Teams übernimmst du  
  
* die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM &amp; SuccessFactors für internationale Standorte  
* arbeitest an Optimierungen, Rollouts für neue Standorte und Systemanpassungen mit  
* die  Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen  
* die Unterstützung und Beratung von HR-Kolleg:innen und globalen Key-Usern bei operativen und strategischen Anliegen  
  
Du bietest  
  
IT und HR sind deine Welt? Hier wird dir die Möglichkeit geboten, in einem engagierten Team innovative HR-SAP-Projekte voranzutreiben und die Systemlandschaft weiterzuentwickeln.  
  
* Bezirk St. Pölten: Sehr gute SAP-Kenntnisse in HCM und/oder SuccessFactors und fundierte Berufserfahrung als Consultant erforderlich  
* Bezirk Kufstein: Erste Berufserfahrung im HR-Software-Umfeld oder als SAP-Key-User aus dem Fachbereich  
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil.  
* Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität - du packst mit an und suchst aktiv nach Lösungen- und eine eigenständige Arbeitsweise, runden dein Profil ab.  
  
Das Besondere an dieser Position  
  
* Expertenrolle mit Entwicklungsperspektiven - Fachkarriere mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.  
* Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen aus 11 Ländern.  
* Sicherer Arbeitsplatz - inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Eigenkapitalquote.  
* Tolles Team &amp; wertschätzende Unternehmenskultur - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.  
  
Benefits  
  
*   Betriebsmedizin  
*   Duschen  
*   E-Learning  
*   Essenszuschuss  
*   Fahrradabstellplatz  
*   Firmenevents  
*   Fitnessstudio  
*   Flexible Arbeitszeiten  
*   Gute Anbindung  
*   Homeoffice Equipment  
*   Jahreskarte  
*   Kaffee &amp; Tee  
*   Kantine/Betriebsrestaurant  
*   Kleinraumbüros  
*   Klimaanlage  
*   Konferenzen  
*   Modernes Büro  
*   Öffentliche Erreichbarkeit  
*   Onboarding  
*   Parkplatz  
*   Pensionsvorsorge  
*   Pool-Fahrzeuge  
*   Rabatte  
*   Teamevents  
*   Verkehrsmittelzuschuss  
*   Weiterbildungen  
  
Gehaltsspanne  
  
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &amp; Erfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).  
  
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.  
  
Das Unternehmen  
  
Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen, das nachhaltiges Wirtschaften mit Innovationskraft verbindet. Die Unternehmenskultur basiert auf Menschlichkeit, Qualität und langfristiger Perspektive - Werte, die sowohl die tägliche Arbeit als auch unsere strategischen Entscheidungen prägen und nicht einfach eine Floskel sind. Mit einem starken Fokus auf verantwortungsbewusstes Wachstum gestalten das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen und bieten den Mitarbeitenden ein stabiles, wertschätzendes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  
smart bewerben  
  
Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.  
  
Deine Ansprechperson  
  
Daniela Langebner  
  
Recruiting Partner  
  
+43732611221161  
  
 Zum Personenprofil

ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt (w/m/x) (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen in der 3. Generation seit 1928. Mit unseren 76 Zimmern und Suiten und einem Wellnessbereich mit über 1500 m² zählt Das Neuhaus ****S zu den führenden Hotels in Saalbach. Wir bieten unseren Gästen ein Urlaubszuhause in einer entspannten Atmosphäre und dazu den Komfort und die Ausstattung eines modernen Qualitätsbetriebes. Als begeisterte Gastgeber sind wir bestrebt, unseren Gästen ständig die bestmögliche Qualität zu bieten. Für unser Team suchen wir deshalb nicht nur Mitarbeiter, sondern Persönlichkeiten mit viel Engagement und Motivation. Kollegialität, Aufmerksamkeit und eine ausgeprägte Liebe zum Beruf sind uns sehr wichtig. Genauso wichtig wie verantwortungsbewusstes Handeln und respektvoller Umgang miteinander. Entscheidend ist allerdings stets das Gemeinsame in unserem Team zu leben. Wenn Sie der Meinung sind, diese Voraussetzungen zu erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Zu Ihren Aufgaben zählen die Betreuung, Beratung sowie der Check In und Check Out unserer internationalen Gäste. Büro-, und Reservierungstätigkeiten im Back Office als auch diverse administrative Tätigkeiten. - eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie - Stressresistenz und Gelassenheit - Flexibilität bei den Arbeitszeiten - selbstständiges Arbeiten - Pünktlichkeit und Ehrlichkeit - ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit MS Office - von Vorteil sind Kenntnisse mit dem Hotelprogramm Opera Sprachkenntnisse: Deutsch C2 (exzellente Kenntnisse), Englisch (C1 fortgeschrittene Kenntnisse) • Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team • Wohnen und arbeiten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen, mit 270 Pistenkilometern, 70 km Downhill Trails und 400km Wander- und Mountainbike Wege • Saisonstelle mit einer 6-Tagewoche im Winter und Sommer • Unterbringung in unserem Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Gemeinschaftsküche • Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an den freien Tagen • Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, ...) • Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung &amp; pünktlichem Gehalt • Monatsgehalt: ab € 1.900,00 netto Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter – aliquot berechnet) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung &amp; Qualifikation JBTC1_AT

185 Vollzeit Jobs in 6330 Endach, Österreich