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<h2>Bäcker - Anlagenführer (m/w/d)  <h2>6-Tage-Woche, 3-Schicht-Betrieb | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter/innen und zählt seit 30 Jahren zu den größten Krapfen-Produzenten und Bio-Bäcker Österreichs. </p>  <p>Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n <b>Bäcker - Anlagenführer/in</b>.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Verantwortung für eine gesamte Produktionslinie vom Teigmischen bis zum Verpacken</li>   <li>Führung der Anlagenhilfskräfte und Kontrolle der Qualitätskriterien</li>   <li>Kontrolle der Wartungs- und Reinigungsarbeiten und sorgfältiger Umgang mit Material und Rohstoffen (Mindesthaltbarkeitsdauer, FIFO)</li>   <li>Dokumentation des Produktionsprozesses (Protokoll) und Einhaltung der Produktionsparameter</li>   <li>Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfahrung in der Lebensmittelproduktion – Bäckerausbildung von Vorteil</li>   <li>Strukturiertes Arbeiten und fachliche Kompetenz</li>   <li>Genauigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit</li>   <li>Gute Kommunikationsfähigkeit vor allem mit den Bereichen Technik und Produktentwicklung</li>   <li>Proaktive, service- und dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung</li>   <li>Flexibilität – wir suchen Mitarbeiter für Schicht- und Wochenenddienste </li>   <li>Eigener PKW erforderlich, schlechte öffentliche Verkehrsanbindung </li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <p>Kuchen-Peter bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens. <br> Der Lohn beträgt ca. € 2.000,- bis € 3.600, - brutto pro Monat je nach Nachtdiensten (wöchentlicher Wechseldienst im 3-Schicht-Modell 6:00/14:00/22:00Uhr). 6-Tage-Woche. </p>  <h3>Wir laden Sie ein, Teil der Kuchen-Peter Familie zu werden! </h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 104.927</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=910cd6f4e6fec5dfc97c1405fe6f?inseratnummer=104927&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Bäcker - Anlagenführer (m/w/d)

epunkt GmbH

Key Account Manager (w/m/x)

(Senior) SAP Inhouse Consultants (w/m/x)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)<br>Vollzeit (40h / Woche) für unsere Filialen.<br>
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>  Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Effizienz und Serviceorientierung</li>  <li>Teamfähigkeit</li>  <li>Volljährigkeit</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br> Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2219?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2219?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Vollzeit (m/w/d)<br><br>
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Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Vollzeit (m/w/d)

SAP-ABAP Fullstack Developer (w/m/x)

Proaktive:r Controller:in mit Interesse an Weiterentwicklung (w/m/x)

<p>Unser Kunde ist eine führende Bank mit einem globalen Netzwerk und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit. Unser Auftraggeber sucht telefonische Serviceberater (m/w/d), die sich für eine Karriere in der Finanzbranche interessieren und leidenschaftlich für die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen einsetzen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2>  <ul>   <li>Entgegennahme eingehender Anrufe von Bankkunden und professionelle Beantwortung von Anfragen zu Produkten, Konten, Transaktionen und weiteren Dienstleistungen</li>   <li>Identifikation der individuellen Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen</li>   <li>Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen gemäß interner Richtlinien und Vorgaben</li>   <li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch freundliche, kompetente und lösungsorientierte Kommunikation</li>   <li>Dokumentation der Kundeninteraktionen und Pflege der Kundendatenbank</li>  </ul>  <h2>Ihr Profil</h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung (Matura von Vorteil)</li>   <li>Erfahrung im telefonischen Kundenservice oder in der Beratung ist ein Plus</li>   <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Service- und Verkaufsaffinität</li>   <li>Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vortei</li>   <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office)</li>  </ul>  <h2>Was Sie erwartet</h2>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem angesehenen Bankinstitut</li>   <li>Ein motiviertes und dynamisches Team, das zusammenarbeitet, um exzellenten Kundenservice zu bieten</li>   <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln</li>   <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen </li>  </ul><p> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von <b>1930,- EURO</b> vorgesehen zuzüglich großzügiger <b>Performanceprämien.</b> Das Gehalt erhöht sich ab Jänner 2025 auf über 2.000,- EURO.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 104.895</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2b0a96338226bee7852e9d24c54?inseratnummer=104895&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Telefonische Kundenbetreuung bei einer Bank

<h2>Senior HR Business Partner (m/f/d)  <h2> internationality | headquarters position</h2></h2><p>   Our client, <b>AOP Health</b>, is a successful, globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases. Human health and contributing to competent information in healthcare are paramount to the company.   </p><p> To expand the team in <b> Vienna</b>, our client offers a solution-oriented and motivated person this career opportunity on a Senior Level.  </p><p>   You will partner with AOP Health leaders largely in the Commercial Organisation to support strategic and operational HR business objectives and you will act as an internal advisor, providing advice and coaching across all elements of the employee lifecycle.  </p>  <h3>What your day to day will look like:</h3>  <ul>   <li>You actively partner with stakeholders to understand the current and future needs of the business and ensure the implementation of the global HR strategy</li>   <li>You assist leaders with strategic planning and forecasting needs regarding people and organisational culture</li>   <li>You collaborate with leaders to co-design their areas in terms of organisational development (e.g. planning of required positions and development of talents)</li>   <li>Based on your business insights, you make recommendations about ways to enhance workplace and the culture of AOP Health</li>   <li>You are the first point of contact for managers and employees in your area: You provide guidance and support when it comes to implementing HR policies and procedures</li>   <li>You equip business leaders with appropriate tools and knowledge to effectively manage and develop their people and provide proactive guidance and counsel on people-related issues</li>   <li>You oversee the employee life cycle, ensuring that our global standards are fulfilled (e.g. performance management, reward and recognition, talent management, employee development)</li>   <li>You monitor the employee engagement in your area and develop as well as implement measures with the team to increase sustainably the employee satisfaction</li>   <li>You meet leaders at eye level and provide them with advice, sparring and coaching in people-related questions</li>   <li>You partner with HR team members to deliver seamless HR processes and programs across the business, and you support the recruitment of key roles</li>   <li>You accompany the AOP Health Headquarters and our foreign subsidiaries in organisational changes and evaluate labor law issues, especially for (new) countries</li>  </ul>  <h3>Your Qualifications and Experience:</h3>  <ul>   <ul>    <li>Completed (business administration) studies with a specialization in HR or comparable education</li>    <li>7+ years of professional experience with 2 years in a lateral leadership role, ideally in a HR role</li>    <li>Pharma/Life Science industry experience, preferably in support of commercial/country organisations and experience working in international companies with matrix organisation preferred</li>    <li>Experience in Change Management</li>    <li>Solution-oriented work approach, as well as ability to think outside the box</li>    <li>Enthusiastic team player with high level of adaptability and positive attitude towards change</li>    <li>Excellent interpersonal skills, ability to collaborate and influence across the matrix organisation</li>    <li>Well organized, able to focus on several issues and prioritize effectively</li>    <li>Experience in coaching, open for feedback and driving leadership</li>    <li>Excellent verbal and written communication skills in English &amp; German</li>    <li>Readiness to travel on a regular basis to the countries in your charge</li>   </ul>  </ul>  <h3>Our offer: </h3>  <ul>   <li>A challenging headquarters position for international markets </li>   <li>The opportunity to work remotely and to be in Vienna for about 2 weeks per month</li>   <li>Working in a close-knit, multicultural team with a friendly atmosphere </li>   <li>The gross annual salary for this position is at least € 98,000.- plus bonus and social benefits. An attractive package depending on experience and skills will be offered.</li>  </ul>     <h2>Were we able to awaken your interest? </h2><p> Then please send us your detailed application documents and insights into your previous track record stating the <b>identification number 104.860</b> either by email or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b2b097dcf428b4c0e7d4143a1738?inseratnummer=104860&amp;refererId=623" target="_blank">ISG career portal</a>.  </p>

Senior HR Business Partner (m/f/d) internationality | headquarters position

<h2>Projektleiter (m/w/d)  <br> Elektrotechnik</h2><p>Four-day workweek</p><p>Interesting Job</p><p>   Unser Kunde gestaltet seit Jahrzehnten erfolgreich den Markt in der Elektrotechnik im Baugewerbe mit. Im Vordergrund stehen Konzeption, Planung und Ausführung anspruchsvollster <b>Stark- und Schwachstrom Elektroanlagen</b> in Industrie, Gewerbe und Anlagenbau. Folgende Position mit Dienstort 1200 Wien und Wirkungsbereich in <b>Wien/NÖ</b> wird nun ausgeschrieben:  </p> <p><b>Folgende Aufgaben erwarten Sie: </b></p><ul>   <li>Ihre zentrale Aufgabenstellung liegt in der terminlich, kaufmännisch und technischen Abwicklung der beauftragten elektrotechnischen Leistungen (Baustellen, Kundenprojekte) sowie der disziplinären Führung der Ihnen als ProjektleiterIn unterstellten MitarbeiterInnen, weiters:</li>   <li>Mitwirkung bei der Angebotserstellung (Vorort-Besichtigungen etc.)</li>   <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li>   <li>Erstellung von Zusatz- und Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung/Kalkulation</li>   <li>Durchführung monatlicher Baustellenbegehungen, Unterweisungen sowie Überwachung/Umsetzung der SGU Maßnahmen gemäß ASchG</li>   <li>Ordnungsgemäße Dokumentation der Aufträge / Projekte inkl. erforderlicher Prüfungen / Atteste</li>   <li>Durchführung von Abnahmen und mangelfreie Übergabe der Aufträge an Auftraggeber, Planer etc.</li>   <li>Erfassung von Mängel und Veranlassung der Mängelbehebung sowie deren Überwachung und Dokumentation</li>   <li>Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Aufträge</li>   <li>After Sales Service</li>  </ul> <p><b>Für diese Position bringen Sie mit:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossene, fundierte elektro(installations)technische Ausbildung</li>   <li>praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenstellungen</li>   <li>idealerweise aktuelle fachspezifische Kenntnisse rund um technischer Neuerungen und relevanter Normenkomplexe</li>   <li>idealerweise absolvierte Weiterbildungen in SCC für operative Führungskräfte und SVP</li>   <li>gutes kaufmännisches Verständnis (Projektkalkulationen)</li>   <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung</li>   <li>verlässliche Kundenkommunikation sowie gepflegtes Auftreten und Umgangsformen</li>   <li>Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>engagierte Persönlichkeit und Teamplayer</li>  </ul> <p><b>Unser Angebot:</b></p><ul>   <li>eigenständiger herausfordernder Aufgabenbereich und klarer Kompetenzaufteilung</li>   <li>professionelles Betriebsklima</li>   <li>Erfolgreiches Unternehmen mit guten Kundenbeziehungen und breitem Leistungssortiment</li>  </ul>   <p><b>Fühlen Sie sich angesprochen?</b></p><p> Sie sind ein(e) engagierter ElektrotechnikerIn und suchen eine herausfordernde Aufgabe? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 104892</b> per E-mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=50d73902fdaf1d451c4d5670e172?inseratnummer=104892&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Verhandlungsbasis: EUR 55.000,00 Bruttojahresgehalt, Überzahlung abhängig von Erfahrung und Kompetenz.  </p>

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