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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Lust, mit Deinen Ideen echten medizinischen Fortschritt zu schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln die nächste Generation von Ultraschallsystemen – smart, effizient und mit echtem Mehrwert für die Medizin. Dafür suchen wir ab sofort motivierte Schaltungstechniker*innen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen. Wenn Du Technik liebst, gerne tüftelst und den Dingen auf den Grund gehst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! <ul> <li>Entwicklung, Simulation und Implementierung von FPGA-Designs</li> <li>Integration von FPGAs in bestehende Embedded-Systeme</li> <li>Durchführung von Verifikationstests und Debugging</li> <li>Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklern im interdisziplinären Team</li> <li>Dokumentation und Pflege der entwickelten Designs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse in FPGA-Entwicklung (z. B. AMD/Xilinx, Intel/Altera)</li> <li> Erfahrung mit VHDL/Verilog, Scripting, Synthese und Simulationstools (ModelSim, Vivado etc.)</li> <li> Kenntnisse in Embedded Systems und Hochgeschwindigkeitsschnittstellen (PCIe, JESD)</li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein B und eigenes Auto wären hilfreich</li> <li>Und ganz wichtig: ein einwandfreier Leumund</li> </ul> So tickst Du? Perfekt! <ul> <li>Du arbeitest gern im Team</li> <li>Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe</li> <li>Du liebst kreative Herausforderungen und denkst gerne quer</li> </ul> Darauf kannst Du Dich freuen <ul> <li>Sicherer Job in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Tagesarbeitszeiten mit Gleitzeit – und nach der Einschulung auch Homeoffice möglich</li> <li>Mega Einschulung in ein motiviertes, herzliches Team</li> <li>Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag (nach einem Jahr)</li> <li>Shuttle-Service zum Bahnhof Redl/Zipf</li> <li>Tolle Sozialleistungen durch unseren Betriebsrat*in</li> <li>"Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in "-Aktion</li> <li>Einstiegsgehalt ab € 4.300 brutto/Monat – mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li> Kantine</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Schaltungstechniker*in

Assistenz (m/w/d) für Projektmanagement im Bauwesen / Backoffice Standort: Im Herzen Salzburgs – Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich – Start: ab sofort oder nach Vereinbarung IN TIME - IN BUDGET - IN QUALITY Ausgesuchte Qualität für ausgesuchte Lagen. Die Domus Vivendi Group errichtet an den besten Standorten in Europa hochwertige Immobilienprojekte, maßgeschneidert auf die Erwartungen der zukünftigen Besitzer und Bewohner. Gestalten Sie mit uns Bauprojekte im Premium Segment von morgen – strukturiert, engagiert und mit Überblick! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und zuverlässige Assistenz im Projektmanagement mit organisatorischem Talent und Interesse am Bauwesen. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie unsere Projektleiter bei der reibungslosen Abwicklung spannender Bauprojekte – sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der strategischen Planung. <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Backoffice-Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Projektleiter bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings</li> <li>Mitarbeit bei der Projektkalkulation und Angebotslegung</li> <li>Unterstützung bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung</li> <li>Kommunikation mit internen Teams, Partnerfirmen, Behörden und weiteren Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW) oder vergleichbare Lehre / Handelsschule</li> <li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (v. a. Excel, Outlook, Word)</li> <li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Bauwesen oder in der Projektentwicklung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem kollegialen und internationalen Team</li> <li>Positives Betriebsklima und flache Hierarchien</li> <li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive Vergütung ab € 3.500,– brutto / Monat (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz (m/w/d) für Projektmanagement im Bauwesen / Backoffice

PGV Austria, der österreichische Zeitschriftengroßhändler wird den gestiegenen Servicebedürfnissen der Konsumenten sowie des österreichischen Handels und auch der internationalen Verlage gerecht. Über 65 Mitarbeiter sind täglich für Verlage, den österreichischen Einzelhandel und nicht zuletzt für den Leser im Einsatz. Unser Kunde gehört zu einer deutschen Unternehmensgruppe mit ca. 2.000 Mitarbeitern an Standorten in Österreich und Deutschland. Für das erfolgreiche Tochterunternehmen in Salzburg suchen wir eine/n engagierten Teamleiter/in Finanzbuchhaltung. <ul> <li>Sicherstellung einer reibungslosen, laufenden Buchhaltung</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams (5 MA)</li> <li>Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB</li> <li>Monatliche Konsolidierung des Teilkonzern Österreich</li> <li>Ansprechpartner für die Gruppen-Finanzleitung, Controlling, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzamt</li> <li>Standardisierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium/Fachhochschule oder kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Bilanzbuchhalterausbildung</li> <li>fundierte Erfahrungen in der laufenden Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Konsolidierungserfahrung</li> <li>routinierter Umgang mit gängiger FIBU/ERP-Software und dem Microsoft-Paket</li> <li>Hands-On-Mentalität, Teamplayer, hohe Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben in einem innovativen und stabilen Unternehmen, gepaart mit großen Entscheidungsfreiräumen</li> <li>Attraktives Gehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ab € 5.300,00 (VZ)</li> <li>Wir freuen uns darauf, Dich gut einzuarbeiten</li> <li>JobBike sowie diverse Rabatte bei Partnerunternehmen</li> <li>Parkplatz in Tiefgarage in modernem Bürogebäude im Wissenspark Puch Urstein</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (S-Bahn und Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Kostenloser Zugriff auf viele Online Zeitschriften und Rabatte bei Printmedien und Büchern</li> <li>Unsere Betriebsärztin ist für Dich bei Gesundheitsfragen da </li> </ul> Work Life Balance <ul> <li>Verlässliche Arbeitszeiten für optimale Urlaubs- und Freizeitplanung</li> <li>Gleitzeit = Freizeit, wenn sie dir wichtig ist</li> <li>Mix aus Homeoffice und Präsenz möglich </li> </ul> JBTC1_AT

Teamleiter /in Finanzbuchhaltung(m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit</li> <li>Kassiertätigkeit</li> <li>Einschlichten der Ware in die Regale</li> <li>Aufbacken von frischem Brot und Gebäck</li> <li>Laufende Kontrolle der Frische</li> <li>Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale</li> <li>Beratung der Kund:innen</li> <li>Inventur</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundzeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in Stellvertretung

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher Corporation<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2xGet notified about new Human Resources Business Partner jobs in Henndorf am Wallersee, Salzburg, Austria.<h3>Regional HR Business Partner – Region South East</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationContinue with Google Continue with Google<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationWhat is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2x<h3>Sign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles.</h3>Continue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with Google<h3>Regional HR Business Partner – Region South East</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Henndorf am Wallersee, Salzburg, Austria 2 weeks ago<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. 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Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. • Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von bis zu 15 Mitarbeiter:innen. • Du stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert. • Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. • Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an. • Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher. • Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen. „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer entscheidenden Position befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen. • Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. • Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. • Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. • Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. • Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Team- bzw. Abteilungsleiter oder in einer vergleichbaren Position. • Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch. SMÅRT für dein Konto: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt € 2471,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis eines All-In Vertrages ein Mindestentgelt von Euro 3000,- brutto pro Monat. Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst. Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfalt-inklusion-pub86a2cb59" target="_blank">Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich</a> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Verkauf 38,5h/W - IKEA Salzburg

Der Hangar-7 am Salzburg Airport ist ein einzigartiges Gebäude, welches eine Sammlung von historischen Flugzeugen der Flying Bulls sowie Formel-1-Rennwagen beherbergt.Zudem bietet der Hangar-7 Raum für Kunstausstellungen und ist mit seinem Restaurant Ikarus, zwei Bars, einer Outdoor Lounge und einem Café nicht nur ein Veranstaltungsort, sondern auch ein Treffpunkt für Kunstliebhaber und Genießer. Das Restaurant Ikarus im RedBull Hangar-7, ausgezeichnet mit zwei Michelin-Sternen und 19 Punkten im Gault &amp; Millau, bietet durch die Umsetzung seines Gastkochkonzeptes völlig neue Perspektiven. Im Monatsrhythmus präsentieren die weltbesten Köche ihre kulinarischen Eigenkreationen auf allerhöchstem internationalem Niveau. Zum Gastronomie-Konzept gehören auch das „Carpe Diem Lounge – Café“, ein Erlebnis für alle Sinne, die „Mayday Bar“ als perfekte Start- und Landebahn für Tag &amp; Nacht sowie die „Outdoor Lounge“, die mit Grillspezialitäten pures Sommerfeeling verbreitet. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Fachliche Beratung und Betreuung unserer internationalen Gäste</li> <li>Mixen von Cocktails und klassischen Bargetränken</li> <li>Erstellung des täglichen Mise en Place für einen reibungslosen Barbetrieb</li> <li>Unterstützung des Bar-Teams</li> <li>Einhaltung der Hygiene Standards</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossenen Ausbildung in der Gastronomie</li> <li>Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Bar-Szene</li> <li>Mindestalter 21 Jahre</li> <li>Sehr gutes Produkt- und Fachwissen</li> <li>Gepflegtes, souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Umgangsformen</li> <li>Eigenverantwortliches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Das Gehalt für diese Position liegt bei 2.850,-- Euro brutto pro Monat. Unsere attraktiven Entlohnungspakete führen zu einer deinem Profil entsprechenden marktkonformen Überzahlung. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Barkeeper

Are you passionate about exploring business domains, identifying opportunities and challenges, and designing the right solution to address them? Do you love bridging the gap between business and technology, leveraging your technical expertise to create innovative and meaningful outcomes? This is your chance to join us as a Technical Product Owner and play a key role in driving the evolution of our Media Platform. We are looking for a motivated and talented individual who thrives in taking ownership, leading impactful projects, and driving innovation and growth. At RedBull Media House, our Media Technology &amp; IT department is responsible for all media technology across the organization. From our self-developed media platform to one of the most technically advanced TV studios in Europe, we design, develop, and operate a wide range of cutting-edge applications and services. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>As part of an agile team, you'll thrive in a proactive and collaborative environment. Strong communication skills are essential to effectively engage with both technical and non-technical stakeholders, including engineers, designers, leadership, and users. Acting as a bridge between business and technical teams, you're someone who quickly grasps unfamiliar concepts, breaks complex problems into manageable parts, and collaborates across functions to ensure alignment on goals and deliverables. You'll also be part of a culture of appreciation and respect, where it is safe to take risks, learn from mistakes, and continuously improve.</li> <li>This role is ideal for someone who takes initiative, embraces ownership of responsibilities (even those outside their immediate scope), and thrives on driving projects to success - from the initial ideation to delivery. You possess the ability to inspire and motivate teams to achieve ambitious goals while staying ahead of challenges by identifying and addressing potential roadblocks early. Keeping up with industry trends and leveraging emerging technologies will ensure our media platform remains innovative and delivers exceptional user experiences.</li> <li>Putting user experience first, you bring the ability to understand customer pain points, collaborate closely with business stakeholders to understand their demands, derive product requirements, and prioritize features based on business value together. You feel comfortable exploring the “problem space” with users to ensure we are building the right solution before moving into design and implementation. Your ability to analyze data and metrics to make informed decisions will be key to driving product success.</li> <li>In this role, you'll connect product and technology, translating complex technical requirements into actionable tasks and effective solutions alongside a team of engineers. Conducting market research and competitive analysis will guide build-or-buy decisions as part of the decision-making process. While no hands-on engineering work is expected, a foundational understanding of software development, data engineering, and AI will be beneficial for facilitating collaboration with the engineering teams.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Proven Experience: proven track record as a Product Owner or Engineering Lead in a technical domain, preferably in media, data, or content-related fields.</li> <li>Technical Expertise: Solid understanding of web technologies, APIs, cloud offerings, and modern software development practices.</li> <li>Effective Communication: strong communication skills, with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders and translate business needs into technical requirements, ensuring alignment within a diverse team.</li> <li>Collaborative Mindset: A proactive and open-minded team player who takes ownership of responsibilities and fosters cross-functional collaboration to drive initiatives forward.</li> <li>Critical Thinking: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make informed, data-driven decisions.</li> <li>Familiarity with collaborative modeling techniques like domain driven design (DDD), event storming or similar are considered a plus.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Technical Product Owner

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sucht zur Verstärkung des Finanzteams eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Accountant (m/w/d). Die Position bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, maßgeblich an der Optimierung und Digitalisierung der Finanzprozesse mitzuwirken. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li>Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS</li> <li>Kontenabstimmungen und Sicherstellung der korrekten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen und steuerrechtliche Prüfungen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen</li> <li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP HANA Finance</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, SAP HANA-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: € 50. - 75.000,-</li> <li>Spannende Karrierechance mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und ein dynamisches Team</li> <li>Direkte Mitgestaltung von Finanzprozessen und Optimierungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

320 Vollzeit Jobs in 5162 Obertrum am See, Österreich