field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unsere drei Standorte in Österreich suchen wir einen übergreifenden Environment, Health und Safety Manager (m/w/d) entweder am Standort Salzburg, Ruprechtshofen oder Kirchschlag i.d.B.W. <ul> <li>Analyse und Implementierung genehmigter Richtlinien sowie Verfahren zur Regelung der Arbeitssicherheits- und Umweltpraktiken in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften </li> <li>Coaching aller Mitarbeiterebenen, um eine erstklassige EHS-Leistung zu erzielen</li> <li>Bereitstellung von Anweisungen zur konformen Durchführung von EHS-Programmen im gesamten Werk</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Programmen sowie Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem EHS-Team </li> <li>Vertretung des Unternehmens bei Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen von OSI-Einrichtungen auf Bundes-, Landes- wie auch Kommunalebene</li> <li>Koordinierung und Verwaltung der Sicherheitsaufgaben in den Werksteams</li> </ul> <ul> <li>Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften oder verwandten Disziplinen oder gleichwertige Fachkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung in einem Sicherheits- und Umweltumfeld im Produktionsumfeld</li> <li>Kenntnisse der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften</li> <li>Einschlägige Erfahrung Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung (z. B. IOSH, CIEH, Nebosh, Sifa BG, usw.) und Umweltmanagement (ISO 14001 / EMAS)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen sowie der Entwicklung und Umsetzung von EHS-Programmen, Richtlinien und Verfahren</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen </li> <li>Beherrschung der Analyse von EHS-Daten, Erkennung von Trends und Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und regelmäßiger Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. JBTC1_AT

Environment, Health und Safety Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden in Golling suchen wir ab sofort eine/n Betriebselektriker (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Reparatur, Wartung) an elektrischen Anlagen</li>
<li>Führung eines kleinen Teams</li>
<li>Bereitschaftsdienst</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Lehre oder eine technische Ausbildung im Elektrobereich</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse zum Verständnis der Arbeitsanleitungen in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenes Fahrzeug, um Unternehmen zu Dienstzeiten erreichen zu können, ist je nach Wohnort erforderlich</li>
</ul>
Das bietet unser Kunde Ihnen: 
<ul>
<li>einen langfristigen Vollzeitjob in einem internationalen Unternehmen</li>
<li>interne Kantine mit vergünstigten Mittagsangeboten</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>Tagesarbeitszeit</li>
<li>Verdienst: Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von € 4.027,87 brutto vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betriebselektriker (m/w/d)

Eine Rechtsanwaltskanzlei in der Stadt Salzburg sucht zum sofortigen Eintritt eine Unterstützung im Sekretariat ab 30 Wochenstunden.
Assistent (m/w/d) für eine Rechtsanwaltskanzlei ab 30 Stunden/WocheIhre Aufgaben
<ul>
<li>Eine Ihrer Hauptaufgaben ist das Schreiben nach Diktat</li>
<li>Sie unterstützen die Anwälte bei diversen administrativen Tätigkeiten</li>
<li>Sie übernehmen die Terminplanung und -koordination</li>
<li>Die Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden gehört zu Ihrem Arbeitsalltag</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus</li>
<li>Erfahrung mit Advokat (Kanzleisoftware) ist von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine Direktanstellung bei unserem Kunden </li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden juristischen Umfeld</li>
<li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
</ul>
Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 2.200,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Tamara Lukic Recruiterin 5020 Salzburg, Sterneckstraße 59 Tel. +436646108904 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Assistent (m/w/x) für eine Rechtsanwaltskanzlei ab 30 Stunden/Woche

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer MarTech Produkte im Bereich Suche, Analytics oder Kampagnenplanung</li> <li>Koordination und Durchführung von Changes im Rahmen des Change-Management-Prozesses</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Produktqualität und User Experience</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus den Fachbereichen, der IT sowie externen Entwicklungspartner:innen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit MarTech-Produkten im IT- oder digitalen Marketingumfeld</li> <li>Grundkenntnissen in Webtechnologien (HTML, JavaScript, APIs) sowie Erfahrung in Datenintegration und Schnittstellenmanagement</li> <li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Hohes Maß an Motivation, neue Themen proaktiv anzugehen und die digitale Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> <li>Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!</li> <li>Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden</li> <li>Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul> JBTC1_AT

Product Engineer - MarTech Tools (m/w/d)

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz &amp; Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen <ul> <li>Planung, Berechnung und Kalkulation von Projekten im Bereich der Wärme- &amp; Kältetechnik</li> <li>Projektabwicklung/ -management über die gesamte Laufzeit mit relevanten Stakeholdern inkl. Kostenmonitoring, technischer Baufortschrittsprüfung und Dokumentation</li> <li>Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit in der Serviceorganisation</li> <li>Aktive Nach- und Betreuung unserer Kund:innen im Raum Salzburg.</li> <li>Unterstützung des Vertriebs bei Anlagenerweiterung und Umbauten</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen in Ihrem Bereich</li> </ul> <ul> <li>Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH/Kolleg / Uni, Meister) Fachrichtung Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.</li> <li>Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik / HKLS, Anlagenbau bzw. Projektmanagement Erfahrung von Vorteil</li> <li>Betriebswirtschaftskenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick, ev. erste Führungserfahrung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus</li> <li>Souveränität und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie Genauigkeit und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer</li> <li>Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Marktkonformes Gehaltspaket (Mindestgehalt nach KV Metallindustrie ab € 3.329,62 brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Essensgeldzuschuss, Fitnessangebote...) sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit</li> </ul> Benefits <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents</li> <li>Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)</li> <li>Essenszulage</li> <li>Smart Working</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Ausbildungs-Academy</li> <li>Regionalität</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in Wärme-/Kältetechnik

Ein Teil von dm drogerie markt werden - von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im Verteilzentrum Enns oder in der Zentrale Salzburg/Wals. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten - dabei? Arbeit anders leben: Ziel des Bereiches Marketing und Einkauf ist es, Kundinnen und Kunden mit kreativen Ideen und vielfältigen Angeboten zu begeistern. In dieser Position stützen Sie den dm Grundgedanken, unseren Kundinnen und Kunden ein topaktuelles sowie attraktives Sortiment zu ausgezeichneten Preisen zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Sortiment: Sie gestalten eigenverantwortlich und kreativ die Warengruppen bei dm drogerie markt - immer den Blick auf den zufriedenen Kunden. Das Besondere ist das vielseitige Aufgabenspektrum. Sie gestalten und steuern ganzheitlich und umfassend den Einkauf, aber auch alle Platzierungen und Marketingaktivitäten rund um die Ware. </li> <li>Recherche: Sie sind für die laufende Marktbeobachtung, Erstellung von Promotionen und Abstimmung der dazugehörigen Kommunikationsmaterialien verantwortlich.</li> <li>Kommunikation: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Industriepartnern und fördern proaktiv die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen.</li> <li>Marktanpassung: Als Experte erkennen Sie proaktiv die verändernden Kundinnen- und Kundenbedürfnisse bzw. relevante Marktentwicklungen und wirken maßgeblich an der Ausgestaltung neuer Lösungen, Angebote und Services mit.</li> <li>Wirtschaftlichkeit &amp; Strategie: Sie verhandeln eigenständig Konditionen und Verträge mit unseren Partnern und übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Sortiment. Darüber hinaus leisten Sie einen wesentlichen Beitrag in der Ausgestaltung von Einkaufsstrategien.</li> <li>Projektarbeit: Sie übernehmen die Projektleitung nationaler und internationaler Projekte.</li> <li>Führungsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich ein Sortimentsteam. </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung und/oder über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ganzheitliche analytische Denkweise und Ihr gutes wirtschaftliches Verständnis aus.</li> <li>Weiteres bringen Sie Verhandlungsgeschick, Zahlenaffinität und Projektmanagementerfahrung mit.</li> <li>Eine proaktive Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen sowie der Weiterentwicklung Ihres Teams und der Organisation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen das agile und proaktive Erkennen von Wünschen und Bedürfnissen unserer internen und externen Kunden sowie das eigenverantwortliche Ableiten entsprechender Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien mit großem Handlungsspielraum</li> <li>Netzwerkartige Strukturen mit fachbereichsübergreifenden Verantwortungen</li> <li>Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice.</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Es werden Ihnen umfangreiche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.</li> <li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams, flexible Arbeitsmöglichkeiten</li> <li>Ein zusätzlicher Urlaubstag für soziales Engagement </li> </ul>   Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 6.737,- brutto auf Vollzeitbasis, All-in inkl. Firmenwagen. JBTC1_AT

Manager:in Einkauf und Category Management - Sortiment Beauty und Wohlbefinden, 30-38,5 Stunden

Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

The RedBull Athlete Performance Center is an athlete accelerator to enable RedBull athletes to become truly outstanding performers. We use advanced technology, analytics and insights from hundreds of different sports to recognize an athlete's individual potential. The main purpose of this job position is to manage and guide RedBull APC Physical Performance Coaches in athletic, rehabilitation and performance related topics, ensuring delivery of World Class Physical Performance interventions, optimised and individualised to provide maximum impact on RedBull athletes and teams. Working closely with the Global Performance Director and the Lead Physical Performance Coach, the Lead Physical Performance Scientist will promote an interdisciplinary approach (Mental Performance, Performance Innovation, Performance Projects, Nutrition, Physiotherapy, Medical Doctors as well as colleagues from across the business operations team) to ensure a positive performance impact on RedBull athletes at the APC. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Managing and leading the Physical Performance Scientists across methodological, developmental, organisational, and strategic areas to achieve goals and deliver high-quality results.</li> <li>Foster a collaborative and positive work environment, encouraging team growth and development</li> <li>Implement best practices and continuous improvement strategies to optimize team performance.</li> <li>Communicate effectively with team members and stakeholders to report progress and address challenges</li> <li>Ensuring team members are continuously developed and educated to maintain the skills and knowledge necessary for the department's success.</li> <li>Leading the assessment and testing of athletes' physical skills relevant to their sport and goals.</li> <li>Interpreting athlete data, supporting training and intervention recommendations based on the results.</li> <li>Integrating innovative assessment concepts and modern technology in the field of physical performance.</li> <li>Supporting the programming of physical performance training, including rehabilitation and return to sport through appropriate interventions.</li> <li>Providing ongoing support to select athletes remotely via applicable tools.</li> <li>Coordinating multiple optimised high-performance outcomes/experiences for RedBull athletes.</li> <li>Collaborating with other APC departments, being part of athlete focussed interdisciplinary approaches and integrating activities within the wider APC performance system (projects, teams etc).</li> <li>Managing key relationships with external equipment, technology- and sport science support partners in the area of physical performance.</li> <li>Demonstrating the ability to think strategically and execute key strategic targets.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen <ul> <li>8+ years of proven success delivering in performance environments across sport organizations and constituencies.</li> <li>Deep understanding of elite athlete performance testing and programming in multiple domains of sport.</li> <li>Minimum - Masters in Sport Science or equivalent.</li> <li>Experience of higher-level performance support in professional and/or Olympic disciplines.</li> <li>Proven experience in applied performance science support.</li> <li>Creative, strategic thinker capable of bridging vision/science with practical execution in sport environments.</li> <li>Widely connected in the physical performance field, both with scientists, coaches, experts and potential partners.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Fluent in written and spoken English (additional languages desirable)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position offenzulegen. Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch an marktgerechten Gehältern und liegt somit deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Lead Physical Performance Scientist

Standort: Zell am Moos Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Transport- &amp; Logistikleiter:in. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Distribution, Lager und Kommissionierung</li> <li>Verantwortung über sämtliche Prozesse, Kosten und Abläufe in der Distribution, im Lager und der Kommissionierung</li> <li>Effiziente und kostenoptimale Gestaltung des internationalen Transportnetzwerks</li> <li>Leitung des Transporteinkaufs, Verantwortung für Zolldokumente</li> <li>Optimierung der Prozessabläufe</li> <li>Beratende und gestalterische Funktion in distributionslogistischen Fragen für das Vertriebsteam</li> </ul> <ul> <li>Logistische Ausbildung (UNI, FH, etc.)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Logistikmanager im Industriebereich </li> <li>Berufserfahrung im Zollbereich (Ausbildung von Vorteil), Transporteinkauf und mit Ausschreibungen</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualifikation</li> <li>Know-How im Lager- und Kommissionierbereich</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 4.500.00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter:in Transport- & Logistik

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Salzburg ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n: PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) EINTRITTSDATUM: Ab sofort WOCHENSTUNDEN: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) STANDORT: easystaff-Büro Salzburg • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung &amp; enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung &amp; Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren • Führerschein Klasse B • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft für Projektkontrollen • Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen • Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen • Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz • Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-AktivitätenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human &amp; resourceseasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. JBTC1_AT

325 Vollzeit Jobs in 5162 Obertrum am See, Österreich