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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of The Global Human Resources Group operates on the understanding that our people are our most valuable assets. They think globally to optimize our workforce, integrate our Core Values into everything we do, and deliver the HR solutions to enhance the employee experience and enable future growth. The impact you'll make At Lam, as an HR Representative, you are a versatile generalist in human resources. Your role is vital in covering a range of HR activities, from recruiting to counseling employees on work-related items, and supporting Lam's diversity initiatives. Your contributions will support compensation, benefits, performance management, and personnel policies. Your breadth in HR processes and commitment to fostering an inclusive workplace will help shape Lam's vibrant and diverse culture. What you'll do <ul> <li>Operational execution of all measures for all employees along the employee life cycle based on defined processes</li> <li>Management of the application process from initial contact to successful onboarding (placement of advertisements, pre-selection, interviews, and rejection management)</li> <li>Support of employer branding measures</li> <li>Coordination of training, development and certifications</li> <li>Contact person for initial labor and social law inquiries</li> <li>Participation in company wide programs and initiatives, policies and programs, ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.</li> <li>Coordination external payroll</li> </ul> <ul> <li>Minimum bachelor's degree in business or human resources</li> <li>10+ years of experience in HR for multiple disciplines, ideally in a global group</li> <li>Ability to work collaboratively across organizations and functions in a multinational and multicultural environment</li> <li>Demonstrate excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ability to handle sensitive situations</li> <li>Strong skills in spoken and written English and well as German (native level) language</li> <li>Strong focus on results</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

HR Expert (all genders)

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! <ul> <li>Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies</li> <li>Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung</li> <li>Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus</li> <li>Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um</li> <li>Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding</li> <li>Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies</li> <li>Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur</li> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_DE

HR Specialist - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Intralogistik &amp; SAP EWM Spezialist - SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. • SAP S/4HANA Einführung: • federführende Rolle bei der Implementierung der SAP-Intralogistikprozesse mit Fokus auf SAP EWM in der Kostwein Gruppe • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung der EWM-Prozesse (Wareneingang, Lagerstrategie, Kommissionierung, Warenausgang, interne Transporte etc.) • Mitwirkung bei Systemtests, Integrationstests sowie User-Schulungen und Support • Enge Zusammenarbeit mit dem internen SAP-Projektteam und externen Implementierungspartnern • Intralogistik: • Analyse, Optimierung und Standardisierung der logistischen Abläufe zwischen unseren nationalen und internationalen Standorten • Koordination und Abstimmung logistischer Prozesse zwischen mehreren Produktionsstandorten • Enge Zusammenarbeit mit Montage, Produktion, Einkauf, IT und Logistikverantwortlichen der Standorte • abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Uni,...) mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, IT oder Maschinenbau • Berufserfahrung im Bereich Intralogistik / Produktionslogistik, idealerweise in einem Industrieunternehmen • Erfahrung mit ERP-Systemen - idealerweise SAP S/4HANA oder vergleichbare Systeme • hohe IT-Affinität, ausgeprägtes Prozessdenken und analytische Fähigkeiten • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb der Firmengruppe Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.391,47 € pro Monat wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Intralogistik & SAP EWM Spezialist – SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. • Strategische Logistikplanung: • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der gesamten Logistikkette (Inbound, Intralogistik, Outbound). • Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse im Lager, Versand und Materialfluss. • Planung und Umsetzung von Projekten zur Einführung neuer Technologien oder Systeme (z. B. automatisierte Lagerverwaltung, digitale Transportlösungen). • Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungen in der Logistik. • Führung und Organisation des Logistik-Teams: • Organisation der Aufgabenverteilung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team. • Durchführung von Feedbackgesprächen, Leistungsbeurteilungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. • Förderung einer teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur. • Operative Verantwortung: • Sicherstellung einer effizienten Lagerverwaltung, einschließlich Bestandsführung, Wareneingang, Kommissionierung und Versand. • Steuerung und Überwachung der Transport- und Distributionsprozesse, einschließlich der Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern. • Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Logistikbereich. • Förderung einer teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur. • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Supply Chain Management, idealerweise im internationalen Umfeld. • Fundierte Kenntnisse in Logistik, Supply Chain Management und Lagerverwaltung. • Erfahrung in der Optimierung von Materialflüssen, Lagerstrukturen und Transportprozessen. • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen. • Vertrautheit mit rechtlichen Vorschriften und Standards in der Logistik (z. B. Zoll, Gefahrgut). • Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.488,22 € pro Monat wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist. • Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche • unser Kunde ist ein stabiles Familienunternehmen, welches seit 1921 nun in der 3. Generation erfolgreich geführt wird • es herrschen flexible Arbeitszeiten • im Team besteht ein freundschaftlicher, respektvoller und teamorientierter Umgang mit einer flachen Hierarchie - jede Meinung zählt • Betriebskantinen in jedem Standort mit eigenem Catering Service inklusive Essenszuschuss • Betriebsarzt - weiteres werden Impfaktionen angeboten • jährliche Einzahlung einer privaten Zusatzpension • Firmenfeiern • Fitnessprämie • abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung • Mitarbeit in einem engagierten Team mit spannenden Projekten • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe • in gewissem Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit ist Homeoffice nach Ablauf der Probezeit möglich JBTC1_AT

Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Beim <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2074900/1818267/cl/7b09516ef6e98f75c086abb0f30b434486df002/L7967729/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGlsZnN3ZXJrLmF0L25pZWRlcm9lc3RlcnJlaWNoL2pvYnMvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuYXQifQ==" target="_blank">Hilfswerk Niederösterreich</a> setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams! In Bruck/Leitha bieten wir ab sofort die Jobposition Pflegefachassistenz (w/m/d) Pflegefachassistenz (w/m/d) <ul> <li>Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Arbeiten mit Pflegestandards</li> <li>Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie</li> <li>Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflegeassistenzberufe</li> <li>Mach dir unter <a href="https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/" target="_blank">https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/</a> ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachassistenz (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)</li> <li>Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden</li> <li>4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich</li> <li>Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei</li> <li>2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen </li> <li>1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag</li> <li>Kinderzulage</li> <li>Laufende Aus- und Fortbildungen</li> <li>Regelmäßige Teamgespräche</li> <li>Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Und zahlreiche weitere Benefits</li> </ul> Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.874,23 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT

Pflegefachassistenz (w/m/d)

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory. Hast du ein Talent für Zahlen und Lust auf ein lebendiges Umfeld mit sportlichem Spirit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team in einem sportlich geprägten Vereinsumfeld und suchen eine Persönlichkeit mit Durchblick, Organisationstalent und digitalem Mindset für unser Finanz- und Rechnungswesen. Buchhaltungsallrounder 30h (W/M/D) Kaufmännischer Allrounder# Teamwork# Buchhaltung <ul> <li>Vorbereitende Buchhaltung: Du sorgst dafür, dass Rechnungen, Kassenbelege &amp; Co. korrekt aufbereitet und zugeordnet sind.</li> <li>Zahlungslauf &amp; Mahnwesen: Du behältst Fristen im Blick und bist im Austausch mit Lieferanten, Kunden und internen Ansprechpartner:innen.</li> <li>Kontenabstimmung &amp; Budgetierung: Du unterstützt aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Lohnverrechnung: Du bereitest die Daten für die externe Lohnverrechnung vor und arbeitest eng mit unserem Steuerberater zusammen.</li> <li>Förderungsabwicklung: Du kümmerst dich um öffentliche Fördermittel und deren korrekte Abwicklung.</li> <li>Digitalisierung: Du erkennst Verbesserungspotenziale und treibst digitale Lösungen mit Begeisterung voran.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise eine abgschlossene Buchhalterprüfung.</li> <li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen – gerne auch aus dem Vereins- oder Sportbereich.</li> <li>Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale Tools zu nutzen.</li> <li>Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Teamgeist.</li> <li>Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team</li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung</li> <li> Flache Hierarchien, Du-Kultur und lockeres Arbeitsumfeld</li> <li>1 Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>Top-Gehalt von ca. € 55.000 (je nach Erfahrung und Qualifikation auf VZ Basis)</li> </ul> JBTC1_AT

Buchhaltungsallrounder (W/M/D) 30h

<h2>Presse- und Contentmanager:in</h2> Du gestaltest Kommunikation mit Weitblick – durchdacht, kreativ und auf den Punkt gebracht? Du erkennst Themen mit Potenzial, findest klare Worte für komplexe Inhalte und entwickelst Stories, die wirken – ob als Pressetext, Social Media Post, Kampagnenidee oder in der Unternehmenskommunikation? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für dich sein! Für eine innovative Organisation im Veranstaltungs-, Freizeit-, Gesundheits- und Destinationsmanagement mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine:n Presse- und Contentmanager:in, der/die Inhalte strategisch entwickelt, medienübergreifend inszeniert und mit journalistischer Sorgfalt umsetzt. Deine Mission Du entwickelst und steuerst eine integrierte Kommunikationsstrategie, die Salzburgs Einzigartigkeit authentisch, relevant und kreativ über digitale und analoge Medienarbeit sowie eine zielgerichtete Markenkommunikation vermittelt. Was dich erwartet: <ul> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner für Presse- und Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen</li> <li>Du steuerst Agenturen, entwickelst Briefings, organisierst Events und Pressekonferenzen und hast Freude am Kontakt zu Medienvertretern</li> <li>Du planst, koordinierst und setzt Kommunikationsaktivitäten um</li> <li>Du unterstützt mit Content im Rahmen zukunftsorientierter Tourismusstrategien</li> <li>Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Medienproduktionen und Influencer-Formate</li> <li>Du unterstützt die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Presse-, Medienreisen</li> <li>Du entwickelst gerne interne Kommunikationsstrategien und sorgst für interessante Themen</li> <li>Du sorgst in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen für spannende Stories und Inhalte und entwickelst Content Pieces, Storylines und Themencluster</li> <li>Du steuerst Redaktionsprozesse und bereitest Inhalte und Schwerpunkte zielgruppenorientiert auf</li> <li>Du sorgst für eine stabile Grundlage der PR-Arbeit (Datenmanagement, Budget, KPIs, Monitoring, Newsletter, Newsroom und Kontaktpflege, Medienbeobachtung)</li> <li>Du arbeitest eng mit Marketing- und Informations Services, Stakeholdern und Partner:innen zusammen</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbaren Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Pressearbeit und Contentmanagement, idealerweise im Tourismus</li> <li>Nachgewiesene Expertise im Texten, Content-Planung, Medienarbeit und Projektmanagement</li> <li>Sicheres Sprachgefühl, journalistische Textsicherheit und Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen und Medien</li> <li>Know-how in der Steuerung von Social Media-, Bild- und Videoproduktionen</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Destination Salzburg wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Abendterminen</li> </ul> Was dich auszeichnet: <ul> <li>Du hast ein Gespür für Themen, die Menschen berühren und weißt, wie man diese erzählt</li> <li>Du arbeitest konzeptstark, hands-on und mit Liebe zum Detail</li> <li>Du gehst deine Aufgaben strukturiert an, handelst selbstständig und bist teamorientiert</li> <li>Du kommunizierst mit Journalist:innen, Content Creator, Stakeholdern und Partner:innen auf Augenhöhe</li> <li>Du denkst strategisch und gleichzeitig operativ, von der Idee bis zur Umsetzung</li> </ul> Was dir unser Kunde bietet: <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einer modernen Multispartenorganisation mit internationalem Netzwerk</li> <li>Die Möglichkeit, Salzburg als Kommunikationsdestination der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes Team mit Begeisterung für Qualität, Inhalte und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Ein inspirierendes Umfeld in einer Stadt, die weltweit für Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft steht</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen wie betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Mittagsmenüs, Zuschuss zum Klimaticket, Zuzahlung zur privaten Krankenzusatzversicherung, Weihnachtsgutscheine, u.v.m.</li> <li>Jahresgehalt ab € 52.000,- mit entsprechender Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Bereit mit Worten Wirkung zu erzeugen – strategisch, digital und mit echtem Herzblut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel : +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BPresse- und Contentmanager%3Ain%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Presse- und Contentmanager:in

Du bist kreativ und bringst gerne deine Ideen ein? Ein motiviertes Team freut sich auf deine Unterstützung. Die KRAFTalm ist ein Bergrefugium im neuen Kleid, in den Kitzbüheler Alpen auf 1.335 m. Seit über 100 Jahren sind wir ein Familienbetrieb und werden nun in der 5. Generation vom Schwesternduo Marion und Evelyn geführt. Unser Fundament ist ein wertschätzendes Miteinander und die Freude an dem, was wir tun. Wir sind ein Ort, an dem sich Mitarbeiter:innen und Gäste auf Augenhöhe begegnen und man gemeinsam eine gute Zeit verbringt. Klein und fein, mit 30 Zimmer und Suiten sowie einem Bergrestaurant und Seminarräumlichkeiten ausgestattet, sind wir ein Ort der Vielfalt und Möglichkeiten. Unsere Wurzeln kennen wir genau und lieben es, die Tiroler Almkultur auch neu zu erfinden. Unser Herz schlägt für Kulinarik und so entstehen mit unserem offenen Küchenkonzept oft kreative Höhenflüge, ohne dabei die Bodenständigkeit zu verlieren. Zusammen mit euch lassen wir es für uns und unsere Gäste erlebbar werden. Das Gefühl von Heidi, jetzt und für immer. <ul> <li>Zubereitung von feinen Dessertkreationen</li> <li>Unterstützung beim Abendmenü für die Vorspeisen</li> <li>Mithilfe beim Kuchenbacken</li> <li>Einhaltung von Sauberkeit &amp; Ordnung am Arbeitsplatz</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung als Patissier (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kreativ und ideenreich</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Teamgeist &amp; Hilfsbereitschaft</li> </ul> Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.500 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Gerne tauschen wir uns mit dir persönlich darüber aus. <ul> <li>Wertschätzendes Miteinander </li> <li>Saisonstelle (01.12. – 08.04.2026)</li> <li>Unterkunft bei Bedarf (am Berg oder im Tal)</li> <li>Arbeitszeitmodelle <ul> <li>Tagdienst (22 – 42 h): 08:00 bis 17:00 Uhr (Gondelzeit), wohnen im Tal in der Team-WG, Verpflegung während der Arbeitszeit kostenfrei oder</li> <li>Bergdienst (48 h): wohnen am Berg in der Team-WG, Verpflegung 7 Tage pro Woche kostenfrei</li> </ul> </li> <li>5- oder 6-Tage-Woche</li> <li>Wäscheservice (Kochbekleidung)</li> <li>Ski– bzw. Bergbahnticket (vergünstigt)</li> </ul> JBTC1_AT

Patissier (w/m/d) bei KRAFTalm

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen zur Überlassung an die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicekoordinator:in Gebäudeautomation - Schwerpunkt Brandschutz und Sicherheitssysteme auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Salzburg. <ul> <li>Selbstständige Leitung und Umsetzung von Kleinprojekten im Bereich Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitssysteme</li> <li>Koordination und Unterstützung unserer Inbetriebsetzungstechniker:innen – du sorgst dafür, dass alles läuft</li> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der Projektabwicklung (Termine, Qualität, Budget)</li> <li>Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Abteilungen, Lieferant:innen und Partnerfirmen</li> <li>Laufende Dokumentation und Bericht zum Projektfortschritt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, Meister:in) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Elektrotechnik und/oder Koordination technischer Projekte</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Brandmelde- und Sicherheitstechnik</li> <li>Freude an Organisation, strukturiertes Arbeiten und technisches Verständnis</li> <li>Du behältst den Überblick – auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Partner:innen</li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.500,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Servicekoordinator:in Gebäudeautomation - Schwerpunkt Brandschutz & Sicherheitssysteme

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Sicherheitsfachkraft (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. • Unterstützung der Bereiche bei der Planung und Steuerung des Betriebsablaufes unter Berücksichtigung der sicherheitstechnischen Notwendigkeiten • Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz unter Einbindung Sicherheitsvertrauenspersonen • Regelmäßige Durchführung von sicherheitstechnischen Begehungen und Erstellung von Berichten und sicherheitstechnischen Stellungnahmen • Aufbereitung der sicherheitstechnischen relevanten Gesetze, Normen, Behördenauflagen sowie Sicherheitsbestimmungen als Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen • Durchführung von Schulungen betreffend Arbeitnehmer-, Brand- und Strahlenschutz • Zusammenarbeit mit Arbeitsmediziner/in, Brandschutzbeauftragte/r, Gefahrgutbeauftrage/r, Krankenhaushygieniker/in, Abfallbeauftrage/r und Strahlenschutzbeauftragte/r • Evaluierung von Arbeitsunfällen und Veranlassung der erforderlichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Erste-Hilfe Wesens • Betreuung von externen KundInnen als Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftrage/r • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbare Ausbildung) • Erfahrungen auf dem Gebiet ArbeitnehmerInnenschutz von Vorteil • Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft erforderlich • Ausbildung zum/r Brandschutzbeauftragten und Strahlenschutzbeauftragten wünschenswert • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) • Flexibilität und Belastbarkeit • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.669,84 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

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