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Das madlein -- erstes Designhotel der Alpen am sonnigsten Platz von Ischgl. Bestechliche Einfachheit und klare Linien verströmen Ruhe und Wohlbefinden. Lässige Eleganz und stilvoller Chic repräsentieren Lebensfreude und Lifestyle. Leidenschaft und Begeisterung für das, was wir tun, geben unserem Haus unverwechselbaren Charme und Charakter. Das Hotel liegt nur 100 m mit der Rolltreppe von den Bahnen entfernt und verfügt über 160 Betten sowie das madlein Hotelrestaurant mit ca. 120 Sitzplätzen. Der exklusive Spa- und Wellnessbereich bietet Entspannung und hochwertige Verwöhnprogramme. Für das perfekte Wohlfühlambiente sorgen Chill Out-Lounge mit Kaminfeuer und Cocktailbar. Party und Ischgler Nightlife finden direkt im Haus statt -&gt; im außergewöhnlichsten Nightclub der Alpen - dem PACHA Ischgl sowie in der exklusiven Tabledance-Bar "Crazy Ugly". Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Küche (Organisation operativer und administrativer Tätigkeiten)</li> <li>Personalverantwortung, Einsatzplanung, Führung, Schulung/Förderung, Koordination und Motivation der Küchenbrigade</li> <li>Zubereitung und Kreation von Speisen für unsere Halbpensions- und Tagesgäste, sowie des Personalessens</li> <li>Kreative Entwicklung neuer Rezepturen, Gestaltung und Kalkulation der Speisekarten, Buffets und Menüpläne</li> <li>Kontrolle der Lagerbestände und Durchführung der Inventur</li> <li>Bestellwesen und Warenbewirtschaftung</li> <li>Kalkulation und Kostenkontrolle</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle der HACCP Richtlinien</li> <li>Teilnahme an internen Meetings</li> <li>Gute Kommunikation mit allen Abteilungen des Hotels</li> <li>Unterstützung bei der Neueinstellung von Küchenmitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>kreative und eigenmotivierte Persönlichkeit mit Blick fürs Detail und selbständiger, exakter Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin und entsprechende Erfahrung in der Küche</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung als Küchenchef und Sous-Chef in vergleichbaren Betrieben und Führungserfahrung von Teams mit mindestens 10 Personen</li> <li>hohe Qualitäts- &amp; Gästeorientierung, Leidenschaft für den Beruf und Freude an hochwertigen Lebensmitteln</li> <li>effiziente Arbeitsorganisation, Kalkulationssicherheit und Kostenbewusstsein</li> <li>Spaß an der kreativen Weiterentwicklung des Angebotes und der Kochtechniken</li> <li>Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Kreativität. Hektischen Situationen begegnen Sie mit der nötigen Ruhe, Verantwortung und Problemlösungskompetenz</li> <li>Qualitäts- und Servicebewusstsein</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift. Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>solide EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalplanungstools)</li> </ul> <ul> <li>ausgezeichnete, leistungsgerechte Entlohnung über Branchendurchschnitt</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit besten Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Beschäftigung in einem dynamischen und familiären Umfeld</li> <li>angenehmes und kooperatives Betriebsklima, freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, Open Door Policy</li> <li>beste Lage (100 m zur Bergbahn)</li> <li>Unterbringung im EZ oder DZ mit Dusche/WC, TV und W-Lan</li> <li>Verpflegung (auch an arbeitsfreien Tagen)</li> <li>Mitarbeiter-Vergünstigungen mit der Ischgl Crew Card (vergünstigter VIP Schipass, Schiverleih u.v.m.)</li> </ul> Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennen zu lernen! Eintrittsdatum: ab 10.11.2025 Gehalt: nach Vereinbarung (über Branchendurchschnitt) JBTC1_AT

Küchenchef (m/ww/d)

Wir sorgen dafür,dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügungstehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitragfür den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung(SAE). Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Die wirtschaftliche sowie personelle Leitung und Steuerung des Anlagen-Service-Centers (ASC) liegt in Ihrer Verantwortung. Mit rund 100 Mitarbeiter:innen wird dabei der Tiroler Bereich östlich der Bezirkshauptstadt Schwaz betreut.</li> <li>Die Abwicklung aller beauftragten Leistungen (Inspektions-, Wartungs-, Entstörungs-, Bau- und Instandsetzungstätigkeiten) für die Fachlinien Elektrotechnik, Fahrweg und Sicherungstechnik im ASC Wörgl erfolgt unter Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben (Ziel / Zeit / Kosten).</li> <li>Für die Planung und operative Umsetzung der beauftragten Leistungen im ASC sind Sie zuständig. Ein weitgehend kontinuierlicher Auslastungsgrad im ASC (z.B. durch einen regionalen Ressourcenausgleich) sowie die Qualität der beauftragten Leistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Normen und sonstigen Regelwerke wird sichergestellt.</li> <li>Die Einhaltung der Kundenanforderungen (z.B. Service Level Agreements, Trassenverfügbarkeit und –zustand, Pünktlichkeit, Sicherheit) obliegt Ihnen.</li> <li>Notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen für das ASC zur Zielerreichung werden von Ihnen umgesetzt.</li> <li>Das regionale Instandhaltungsmanagement wird bei der Erstellung von streckenbezogenen Erhaltungs- und Investitionsplänen unterstützt.</li> <li>Die Durchführung der erforderlichen Kommunikation sowie der notwendigen Koordinations- und Abstimmungsaufgaben im ASC und mit anderen (übergeordneten) Organisationseinheiten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die Wahrnehmung der Agenden des Arbeitnehmerschutzes, des Arbeitsruhegesetzes sowie des Arbeitszeitgesetzes liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche einschließlichZielvereinbarungen, Beurteilungen, Ermittlung des Teamaufbaubedarfs,Personalentwicklung, Personalauswahl und Fehlzeitenmanagement werden von Ihnendurchgeführt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen HTL- bzw. FH/Uni-Abschluss im Bereich der Technik. - für interne Bewerber:innen und/oder Servicetechniker:in (ÖBB-interne Meisterqualifikation).</li> <li>Mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung ist vorhanden, ebenso betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse.</li> <li>Hohe Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein werden gezeigt.</li> <li>Entscheidungskompetenz und Führungsstärke gehören zum Profil.</li> <li>Die notwendige Streckentauglichkeit sowie ein Führerschein der Klasse B sind vorhanden.</li> </ul> <ul> <li>Für die Funktion 'IN SAE Leitung Anlagenservicecenter“ ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Ferner ist zusätzlich ein variabler Entgeltbestandteil vorgesehen.</li> <li>Für diese Position wird ein Dienst-KFZ mit Privatnutzung zur Verfügung gestellt.</li> <li>Ein Wechsel innerhalb des ÖBB Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</li> <li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit großem Verantwortungsbereich, Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie eine interessante und herausfordernde Position, in der Sie maßgeblich dazu beitragen können, unsere Unternehmensziele zu erreichen.</li> <li>Da Führungspositionen in der ÖBB-InfrastrukturAG nur für einen definierten Zeitraum bestellt werden, erfolgt dieAusschreibung für diese Position „befristet“ auf 3 Jahre. Die Befristungbezieht sich nur auf die Bestellung zur Führungskraft, nicht jedoch auf dasDienstverhältnis.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Leiter:in Anlagen-Service-Center Wörgl

Unsere Gäste &amp; Mitarbeiter sollen eine unvergessliche Zeit in unseren Holleis Hotels verbringen. Dafür geben wir gemeinsam täglich unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Einhaltung der reibungslosen Betriebsabläufe durch Abstimmung, Mitwirkung und Kontrolle in allen Bereichen des Hauses</li> <li>Kontrolle zur Einhaltung der hoteleigenen Qualitätsstandards und Hygienevorschriften in allen Bereichen</li> <li>Tägliche Einteilung des Housekeeping-Teams und Kontrolle der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Haus unter Einhaltung und Gewährleitung des Hotelstandards</li> <li>Kontrolle der Anreise-, Abreise- und Bleibezimmern</li> <li>Verwaltung und Kontrolle des Wäschelagers und der Reinigungsmittel</li> <li>Schnittstelle zwischen Front Office, Haustechnik und Housekeeping</li> <li>Planung, Inventur und Kontrolle von Wäsche (Fremdfirma), Reinigungsmitteln, Gästezimmer-Artikeln und sonstigen Materialien</li> <li>Anleitung, Führung und Motivation der Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit bei Bedarf im Zimmerservice</li> <li>Gewissenhafte Verwaltung von Fundsachen unserer Gäste</li> <li>Vertretung der Hausdame</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse (weitere Sprachenkenntnisse von Vorteil)</li> <li>Sauberkeit und Ordnung sind das A und O</li> <li>Auge fürs Detail</li> <li>Souveränes Auftreten und perfekte Umgangsformen, sowie gepflegtes Erscheinungsbild gegenüber Gästen und Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstseins und Belastbarkeit</li> <li>Sinn für Sauberkeit und Ordnung und die Begabung eine angenehme Atmosphäre für unsere Gäste zu schaffen</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>Mitarbeiterzimmer mit Dusche/WC, TV, Kochnische und kostenlosem W-Lan mitten in Zell am See</li> <li>Ganztages-Verpflegung auch an freien Tagen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Dienstzeiten</li> <li>13. und 14. Monatslohn wird aliquot ausbezahlt</li> <li>Kostenloser Verleih von Ski &amp; Snowboard mit der Freeski-Card</li> <li>Kostenlose Nutzung der Tretboote &amp; Fahrräder nach Verfügbarkeit</li> <li>Im Sommer schwimmen Sie gratis im Freibad Zell am See</li> <li>Freie Nutzung unseres Fitnessbereiches von 07:00 - 21:00</li> <li>Freie Nutzung unseres Wellness-Bereiches „Classic-SPA“ von 21:00 - 22:00</li> <li>50% Ermäßigung auf Massagen und sonstige Anwendungen</li> <li>30% Ermäßigung auf exklusive SPA-Produkte (St Barth, Cellcosmet, Pure Altitude)</li> <li>Kostenloser Verleih von Ski &amp; Snowboard mit der Freeski-Card bei Bründl Sports</li> <li>Family &amp; Friends Preise in den Holleis Hotels in Österreich &amp; Kroatien</li> <li>Team4you-Mitgliedsbetrieb - Benefits4U-Bonuskarte: Vergünstigungen und Rabatte bei mehr als 50 Partnern in der Region</li> <li>Academy4U-Wissensportal: spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Branche</li> <li>Übernahme der Kosten von facheinschlägigen Seminaren (in der Arbeitszeit)</li> <li>Gemeinsame Saisonabschluss- und Weihnachtsfeiern</li> </ul> JBTC1_AT

Hausdamenassistent (m/w/d) nach Vereinbarung

Das Hotel Ferienglück liegt direkt neben der Silvretta Seilbahn, der Hauptbahn von Ischgl. Egal ob Winter oder Sommer - lassen Sie sich von der atemberaubenden Paznauner Bergkulisse faszinieren. Wir bieten ein herzliches und familiäres Arbeitsklima, wo auf das Wohl der MitarbeiterInnen besonders viel Wert gelegt wird. Werden auch Sie Teil unseres jungen, motivierten Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check-In und Check-Out der Gäste</li> <li>Reservierungsverwaltung</li> <li>Korrespondenz mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch</li> <li>freundliche Betreuung unserer internationalen Gäste</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/ HAS/ HLW/ HGA Lehre…)</li> <li>gute EDV- Kenntnisse</li> <li>gepflegtes und sicheres Auftreten im Umgang mit unseren Gästen</li> <li>selbstständiges und effektives Arbeiten</li> <li>Arbeitsfreude und Motivation</li> <li>Sie verstehen sich als herzlicher und engagierter Gastgeber für unsere Gäste</li> <li>Sie besitzen höfliche und professionelle Umgangsformen, die es Ihnen erlauben, selbst in hektischen Zeiten den Gästen ein Gefühl der Ruhe und des Willkommenseins zu vermitteln</li> <li>sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>faires und gutes Arbeitsklima im jungen Team</li> <li>Saison- oder Jahresstelle/ nur Wochenende oder 3 bis 6-Tage Woche möglich</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>leistungsgerechte Entlohnung, Überbezahlung nach Qualifikation/ nach Vereinbarung</li> <li>freie Verpflegung</li> <li>freie Unterkunft bei Bedarf</li> <li>zahlreiche Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote im gesamten Paznaun mit der Paznaun - Ischgl CREW Card</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d) Saison- oder Jahresstelle

Deine Kreationen sind eine wahre Augenweide und ein Gaumenschmaus zugleich. Perfektion ist Dein Maßstab, denn Du bist ein wahrer Profi. Die Leidenschaft, mit der Du arbeitest, ist in jedem Detail spürbar. Du erschaffst kulinarische Meisterwerke und verkörperst höchste Qualität. Deine Fähigkeit zur Vorbereitung ist unübertroffen, und Du vereinst Effizienz und Schnelligkeit mit einem Hauch von Sparsamkeit. Gemeinsam mit dem Küchenchef und dem Sous Chef bist Du der Motor der Küche, und Du leitest Lehrlinge mit großem Geschick an. Es gelingt Dir, Dein Team zu begeistern und zu Höchstleistungen anzuspornen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Kochen eines Postens nach Absprache</li> <li>Mitarbeit beim à la carte Geschäft am Mittag</li> <li>Vorbereitungsarbeiten für den Abendservice lt. Vorgaben der Küchenleitung</li> <li>Mitarbeit beim Anrichten der Teller während des Dinner-Services</li> <li>Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung / Anleiten von Lehrlingen auf dem Posten</li> </ul> <ul> <li>Herzlichkeit &amp; Freude daran unsere kleinen &amp; großen Gäste zu begeistern</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung &amp; / oder einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Fach- &amp; Produktkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Beruf &amp; Kreativität</li> <li>Saubere &amp; wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Teamspirit</li> <li>Sichere Kommunikation in Deutsch &amp; Englisch; weitere von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten &amp; fixe freie Tage</li> <li>Eigenes Zimmer mit Dusche, WC und gratis W-Lan</li> <li>Gratis Verpflegung an 7 Tagen / Woche, 3 x täglich</li> <li>Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung</li> <li>nicht konsumierter Urlaub wird ausbezahlt</li> <li>Eigenes Trinkgeld sowie gerechte Aufteilung der gemeinsamen Trinkgelder</li> <li>Kinderbetreuung im Kinderclub während der Arbeitszeit</li> <li>Freie Nutzung der Sportangebote wie Fitnessbereich, Turnhalle, E-Bike Verleih, Kurse, clip'n climb u.v.m.</li> <li>50% auf entspannende Beauty- und Wellness-Angebote &amp; vergünstigte Preise für Beauty- und Wellnessprodukte</li> <li>Preisvorteile bei den Bergbahnen der Region Serfaus-Fiss-Ladis sowie dem Bikepark</li> <li>Ermäßigte Urlaubsmöglichkeiten in Partnerbetrieben der Leading Family Resorts &amp; Kinderhotels Europa</li> <li>Wasch-, Trocken- und Bügelmöglichkeit</li> <li>Konkrete Perspektiven &amp; Chancen über Deine persönliche Reise im Unternehmen &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d) für die Winter- & Sommersaisonen

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of The Global Human Resources Group operates on the understanding that our people are our most valuable assets. They think globally to optimize our workforce, integrate our Core Values into everything we do, and deliver the HR solutions to enhance the employee experience and enable future growth. The impact you'll make At Lam, as an HR Representative, you are a versatile generalist in human resources. Your role is vital in covering a range of HR activities, from recruiting to counseling employees on work-related items, and supporting Lam's diversity initiatives. Your contributions will support compensation, benefits, performance management, and personnel policies. Your breadth in HR processes and commitment to fostering an inclusive workplace will help shape Lam's vibrant and diverse culture. What you'll do <ul> <li>Operational execution of all measures for all employees along the employee life cycle based on defined processes</li> <li>Management of the application process from initial contact to successful onboarding (placement of advertisements, pre-selection, interviews, and rejection management)</li> <li>Support of employer branding measures</li> <li>Coordination of training, development and certifications</li> <li>Contact person for initial labor and social law inquiries</li> <li>Participation in company wide programs and initiatives, policies and programs, ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.</li> <li>Coordination external payroll</li> </ul> <ul> <li>Minimum bachelor's degree in business or human resources</li> <li>10+ years of experience in HR for multiple disciplines, ideally in a global group</li> <li>Ability to work collaboratively across organizations and functions in a multinational and multicultural environment</li> <li>Demonstrate excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ability to handle sensitive situations</li> <li>Strong skills in spoken and written English and well as German (native level) language</li> <li>Strong focus on results</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

HR Expert (all genders)

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! <ul> <li>Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies</li> <li>Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung</li> <li>Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talentpools für zukünftige Bedarfe auf und aus</li> <li>Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und setzt kreative Employer Branding-Kampagnen um</li> <li>Du unterstützt vielfältige HR-Projekte und agierst als Bindeglied zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Agenturen oder Hochschulen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Employer Branding</li> <li>Sicherer Umgang mit Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Case Studies</li> <li>Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung von zielgruppengerechtem Content für Employer Branding und Social Media</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur</li> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_DE

HR Specialist - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Intralogistik &amp; SAP EWM Spezialist - SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. • SAP S/4HANA Einführung: • federführende Rolle bei der Implementierung der SAP-Intralogistikprozesse mit Fokus auf SAP EWM in der Kostwein Gruppe • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung der EWM-Prozesse (Wareneingang, Lagerstrategie, Kommissionierung, Warenausgang, interne Transporte etc.) • Mitwirkung bei Systemtests, Integrationstests sowie User-Schulungen und Support • Enge Zusammenarbeit mit dem internen SAP-Projektteam und externen Implementierungspartnern • Intralogistik: • Analyse, Optimierung und Standardisierung der logistischen Abläufe zwischen unseren nationalen und internationalen Standorten • Koordination und Abstimmung logistischer Prozesse zwischen mehreren Produktionsstandorten • Enge Zusammenarbeit mit Montage, Produktion, Einkauf, IT und Logistikverantwortlichen der Standorte • abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Uni,...) mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, IT oder Maschinenbau • Berufserfahrung im Bereich Intralogistik / Produktionslogistik, idealerweise in einem Industrieunternehmen • Erfahrung mit ERP-Systemen - idealerweise SAP S/4HANA oder vergleichbare Systeme • hohe IT-Affinität, ausgeprägtes Prozessdenken und analytische Fähigkeiten • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb der Firmengruppe Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.391,47 € pro Monat wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Intralogistik & SAP EWM Spezialist – SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. • Strategische Logistikplanung: • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der gesamten Logistikkette (Inbound, Intralogistik, Outbound). • Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse im Lager, Versand und Materialfluss. • Planung und Umsetzung von Projekten zur Einführung neuer Technologien oder Systeme (z. B. automatisierte Lagerverwaltung, digitale Transportlösungen). • Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungen in der Logistik. • Führung und Organisation des Logistik-Teams: • Organisation der Aufgabenverteilung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team. • Durchführung von Feedbackgesprächen, Leistungsbeurteilungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. • Förderung einer teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur. • Operative Verantwortung: • Sicherstellung einer effizienten Lagerverwaltung, einschließlich Bestandsführung, Wareneingang, Kommissionierung und Versand. • Steuerung und Überwachung der Transport- und Distributionsprozesse, einschließlich der Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern. • Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Logistikbereich. • Förderung einer teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur. • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Supply Chain Management, idealerweise im internationalen Umfeld. • Fundierte Kenntnisse in Logistik, Supply Chain Management und Lagerverwaltung. • Erfahrung in der Optimierung von Materialflüssen, Lagerstrukturen und Transportprozessen. • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen. • Vertrautheit mit rechtlichen Vorschriften und Standards in der Logistik (z. B. Zoll, Gefahrgut). • Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.488,22 € pro Monat wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist. • Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche • unser Kunde ist ein stabiles Familienunternehmen, welches seit 1921 nun in der 3. Generation erfolgreich geführt wird • es herrschen flexible Arbeitszeiten • im Team besteht ein freundschaftlicher, respektvoller und teamorientierter Umgang mit einer flachen Hierarchie - jede Meinung zählt • Betriebskantinen in jedem Standort mit eigenem Catering Service inklusive Essenszuschuss • Betriebsarzt - weiteres werden Impfaktionen angeboten • jährliche Einzahlung einer privaten Zusatzpension • Firmenfeiern • Fitnessprämie • abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung • Mitarbeit in einem engagierten Team mit spannenden Projekten • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe • in gewissem Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit ist Homeoffice nach Ablauf der Probezeit möglich JBTC1_AT

Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Beim <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2074900/1818267/cl/7b09516ef6e98f75c086abb0f30b434486df002/L7967729/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGlsZnN3ZXJrLmF0L25pZWRlcm9lc3RlcnJlaWNoL2pvYnMvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuYXQifQ==" target="_blank">Hilfswerk Niederösterreich</a> setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams! In Bruck/Leitha bieten wir ab sofort die Jobposition Pflegefachassistenz (w/m/d) Pflegefachassistenz (w/m/d) <ul> <li>Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Arbeiten mit Pflegestandards</li> <li>Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie</li> <li>Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflegeassistenzberufe</li> <li>Mach dir unter <a href="https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/" target="_blank">https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/jobs/arbeitgeber-hilfswerk/job-videos-mobile-pflege-und-betreuung/</a> ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachassistenz (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)</li> <li>Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden</li> <li>4-Tage-Woche ab 32 Wochenstunden möglich</li> <li>Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei</li> <li>2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen </li> <li>1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag</li> <li>Kinderzulage</li> <li>Laufende Aus- und Fortbildungen</li> <li>Regelmäßige Teamgespräche</li> <li>Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Und zahlreiche weitere Benefits</li> </ul> Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.874,23 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT

5.055 Vollzeit Jobs in Österreich