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Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, hohem technischem Anspruch und starker wirtschaftlicher Basis. Die ausgeschriebene Position ist eingebettet in ein modernes Projektumfeld, das technisches Know-how, strukturierte Zusammenarbeit und lösungsorientiertes Handeln verbindet. Wer ein dynamisches Umfeld mit verlässlicher Ausrichtung schätzt, findet hier eine Aufgabe mit Substanz und Perspektive. Sie sorgen dafür, dass technische Anforderungen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Zeitpläne in Einklang gebracht werden – und behalten auch bei parallellaufenden Projekten den Überblick. Im engen Austausch mit Engineering, Einkauf, Qualität und Fertigung gestalten Sie den Projektverlauf aktiv mit, erkennen Risiken frühzeitig und setzen notwendige Maßnahmen zügig um. Die Abstimmung mit der kaufmännischen Projektleitung sowie die Kommunikation mit Kund:innen gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie das Management von Änderungen und Nachträgen. Sie haben eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung – zum Beispiel im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Industrie – und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren klar und treten professionell auf – sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen. Der sichere Umgang mit digitalen Tools ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Diese Position bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche mit klarer Wachstumsstrategie. Sie erwartet ein technisch anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive, Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Jahresbruttogehalt von ca. 80.000 Euro – abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Verpflegung und eine solide Pensionskassenregelung runden das Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über den „Bewerben“-Button unter Angabe der Referenznummer 708-ST. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen streng vertraulich. JBTC1_AT

Project Manager (m/w/d)

IKEA • Du befüllst gemeinsam mit deinen Kollegen:innen die Regale in der SB Markthalle (Selbstbediungshalle)und bei den Zusatzverkaufsplätzen. • Du entsorgst Verpackungsmaterial und kümmerst dich um die Mülltrennung. • Du verschlichtest die Retourware, befüllst die Verkaufsfächer und sorgst für Ordnung und Sauberkeit. • Du bist körperlich belastbar und hast Lust darauf, kräftig mit anzupacken. • Schnelles und genaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich. • Du nutzt den Tag schon gerne in den Morgenstunden. • Arbeiten Hand in Hand mit deinem Team ist genau dein Ding. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfalt-inklusion-pub86a2cb59" target="_blank">Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich</a> SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1236,36. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Schlichtteam (05.00 - 09.00 Uhr) 20h /Wo - IKEA Haid/Linz

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>strategische Bewirtschaftung medizinischer Verbrauchsgüter</li> <li>Ausbau der Produktstandardisierung im zugeordneten Aufgabenbereich</li> <li>zeitgerechte und wirtschaftliche Beschaffung sowie Bereitstellung der notwendigen Medizinprodukte für das Kepler Universitätsklinikum</li> <li>Unterstützung im Bereich des Facheinkaufes für die Oberösterreichische Gesundheitsholding in dem vom Beschaffungsverantwortlichen übertragenen Ausmaß</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene wirtschaftliche Matura (HAK, HBLA, HLW oder vergleichbar)</li> <li>gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li> <li>fachliche Kenntnisse, wie z.B. ABC-Analyse, KANBAN, Category Management</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen und Kostenbewusstsein</li> <li>konzernweites Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrleistung</li> <li>ziel-/lösungsorientiertes und analytisches Denken</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse in SAP_MM</li> <li>einschlägige gesetzliche Kenntnisse, insbesondere Vergaberecht</li> <li>Berufspraxis im Krankenhaus (oder einer vergleichbaren Gesundheitseinrichtung) im Einkauf</li> <li>Erfahrung im Bereich von medizinischen Ge- und Verbrauchsgütern oder anderen Medizinprodukten</li> <li>Grundlagen im Bereich der Medizinprodukteverordnung (MDR)</li> </ul> JobID: 7933 Vollzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.260,30 (Grundlage LD 15/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestmöglich JBTC1_AT

ReferentIn Einkauf

<ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> Your role at Dynatrace The Manager of R&amp;D Talent Acquisition is a member of the Global Talent team. In this role, you will have responsibility for strategy, service delivery quality, and performance of R&amp;D Talent Acquisition. You will manage a team of 5 with the potential to grow in the next 1-2 years. In addition to executing the hiring plan, you will be responsible for executing and managing recruitment programs, processes and providing overall operational support as well as strategic input. Tactical <ul> <li>Manage and align a team of recruiters to meet hiring plans and business priorities.</li> <li>Set individual and team goals with the business</li> <li>Support larger Talent Acquisition initiatives by ensuring continuity and successful delivery of services.</li> <li>Assure activities are conducted in compliance with corporate and local guidelines.</li> <li>Establish and utilize recruiting metrics to manage and continuously improve performance.</li> <li>Coach business leaders on recruitment strategy, programs, policies and procedures.</li> <li>Assess and identify root causes for process / recruiting inefficiencies and ensure the business and HRBP are informed on progress and outcomes.</li> <li>Serves as an escalation point for offer negotiations, relocation, sign-on bonus, and other requests as needed.</li> </ul> Strategic <ul> <li>Be a partner, advisor and sounding board to the senior business leadership team on all recruitment related issues, processes, and initiatives</li> <li>Develops and maintains consultative relationships with the HR organization, collaborating with the HR Business Partners, business leaders, vendor partners and associated support staff.</li> <li>Assess the recruiting team and upgrade skill sets through training and coaching.</li> <li>Ensure recruiters have a strong understanding of the business, talent gaps and the unique needs of each client group.</li> <li>Coach, motivate, and develop recruiters to create a best-in-class experience for candidates and managers.</li> <li>Create a good standing for your team within the business and enable your team to enforce a great candidate experience.</li> <li>Recommend solutions to attract and hire top talent.</li> </ul> <ul> <li>7+ years' recruiting experience, with some portion in a corporate (non-agency) environment.</li> <li>Minimum 2 years of management experience.</li> <li>Strong interpersonal, oral, and written communication skills with the ability to work, think and execute strategically.</li> <li>Strong working knowledge of applicable employment laws, industry practices, and be well versed in local and industry market conditions.</li> <li>Demonstrated ability to create and execute successful recruiting strategies</li> <li>Strong project management skills and proven ability to work under tight deadlines.</li> <li>Strong problem resolution and troubleshooting skills.</li> <li>Must be flexible &amp; adaptable with a professional demeanor and strong business acumen.</li> <li>Excellent organizational skills and ability to multi-task and prioritize workload required.</li> <li>Strong understanding of business drivers and be able to influence across the organization.</li> <li>Proven ability to build quick and productive work relationships at all levels</li> <li>English skills on a fully professional proficiency</li> </ul> This role is a Fixed Term Contract expected for 2 years. <ul> <li>We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerousbenefits and advantages.</li> <li>Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 71,000 gross per year based on full-time employment, we offer a higher salary in line with qualifications and experience,and this role will be eligible for an annual bonus and equity.</li> </ul> JBTC1_AT

Manager, Talent Acquisition - R&D - Fixed Term Contract (m/f/x)

Sie sind ein wahrer IT-Allrounder, denken unternehmerisch und packen operativ mit an? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten IT-Bereich bei einem österreichischen Marktführer - mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen. Ihre Rolle: IT-Manager mit Weitblick und Hands-on-Mentalität Als IT-Allrounder mit Leitungsfunktion steuern Sie gemeinsam mit einem kleinen Team alle IT-relevanten Prozesse im Unternehmen - von der Koordination externer Partner über das Datenmanagement bis zum First-Level-Support. Dabei verbinden Sie konzeptionelle Stärke mit technischer Umsetzungsfreude und sorgen so für eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und Zubehör für Nutzfahrzeuge. Seit seiner Gründung vor über 60 Jahren hat sich das Unternehmen als Marktführer im österreichischen Nutzfahrzeugteilehandel etabliert. Mehrere Standorte, ein dynamisches Team und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie technisches Know-how und Handschlagqualität. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Der Einsatzort: Linz <ul> <li>Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und operative Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Steuerung und Koordination externer IT- und Softwarepartner (u. a. ERP-System, Online-Shop, Netzwerkprovider)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Datenmanagements (Qualität, Aufbereitung, Analyse) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Interner IT-Support für Mitarbeiter:innen von der Systemanfrage bis zur Gerätebereitstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als IT-Allrounder, Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SQL und scriptbasierten Programmiersprachen (z. B. PL/SQL, Filemaker, Java)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und BI-Tools (z. B. Qlik Sense)</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Laptop, Tablet</li> <li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter IT / IT-Allrounder mit Leitungsverantwortung (m/w/d)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Ihr Einstieg in eine spannende Führungsaufgabe - mit Technik und Teamgeist!Zur Verstärkung des Produktionsteams suchen wir eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Schichtführer/- in. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und sorgen gemeinsam mit den Maschineneinstellern für einen reibungslosen Ablauf an den Produktionslinien. <ul><li>Führung und Motivation eines 5-köpfigen Teams im Schichtbetrieb</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in enger Zusammenarbeit mit den Maschineneinstellern </li><li>Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards</li><li>Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und Schichtleitung </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster oder fundierter Führungserfahrung </li><li>Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung </li></ul> Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von 3.500€. Arbeitszeiten: 2er Schicht mit Bereitschaft zur 3er Schicht Interessiert?Dann senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf an: <a href="mailto:vorchdorf@jobsexperts.at" target="_blank">vorchdorf@jobsexperts.at</a>Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter: +43 7614 52052 zur Verfügung! Gehalt: 3500.00 EUR / monthly JBTC1_AT

Schichtführer/-in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie? Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im internationalen Energiesektor, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit zur Verstärkung des Payroll-Teams. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Angestellte unter Berücksichtigung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, unterstützen bei HR-Projekten und bringen Ihr Fachwissen aktiv ein.</li> <li>Die Pflege und Wartung des Zeitwirtschaftssystems sowie die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Zudem erstellen Sie diverse Auswertungen und Reports für das Management und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise HAK oder vergleichbar) und haben die Personalverrechnerprüfung erfolgreich absolviert.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld - zeichnet Sie aus.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit einem gängigen Lohnverrechnungsprogramm (z. B. BMD, SAP oder DPW) bringen Sie mit.</li> <li>Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima.</li> <li>Durch eine Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und sorgen so für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Unser Kunde unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei bietet er Ihnen attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und eine Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss an. </li> <li>Diese Position ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung ab einem Gehalt von € 49.000,-- brutto/Jahr dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner:in

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. We make it work. Ihre Leidenschaft gilt ganz der Buchhaltung und Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamwork sind für Sie eine Selbstverständlichkeit? Sie überzeugen durch Ihre freundliche und offene Art und bringen Ihre Expertise gerne ein? Dann werden Sie Teil unseres 10-köpfigen Accounting-Teams! Schwerpunkte der Tätigkeit: <ul> <li>Sie kümmern sich um die laufende Verbuchung von Zahlungseingängen (Bank und Kassa)</li> <li>Sie verwalten die Kreditlimits der Kunden</li> <li>Sie sind für das Forderungsmanagement (regelmäßiger Mahnlauf, Erstellung risikobasierter Auswertungen, ...) zuständig</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zu Inkassobüros und Rechtsanwälten</li> <li>Sie unterstützen beim Monatsabschluss (im Umsatzbereich)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW oä) abgeschlossen</li> <li>Sie bringen (erste) Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - idealerweise in der (Debitoren)-Buchhaltung mit</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie idealerweise SAP Kenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine genaue, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und sind service- und teamorientiert </li> </ul> Wie bieten: <ul> <li>professionelle Einarbeitung während der ersten Wochen</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche</li> <li>umfassende Sozialleistungen</li> </ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 36.725,79 EUR. JBTC1_AT

931 Vollzeit Jobs in Schwertberg, Österreich