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<p>Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen, welches in 30 Ländern in Europa und Asien vertreten ist. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte an: von umfassenden Lebens- und Unfallversicherungen über Sachversicherungen, wie KFZ und Haushalt/Eigenheim, bis hin zu Gewerbe- und Industrieversicherungslösungen für Firmenkunden. Das Unternehmen legt Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, ist offen für neue Ideen und Innovationen und fördert eine offene Feedbackkultur.</p><ul>   <li>Ihre Aufgaben: </li>   <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Dokumentation Infrastruktur-übergreifender Architekturlösungen für die lokale Gesellschaft und im Verbund einer globalen Konzern-IT mit Fokus auf IT-Sicherheit</li>   <li>Ableitend aus Konzern-Sicherheitsvorgaben der 2nd-Line-of-Defence und aus DORA: Anforderungsanalyse, Erarbeitung und Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen </li>   <li>Design und Dokumentation von Betriebsprozessen</li>   <li>Erarbeitung und Aktualisierung von Service- bzw. Systemdokumentationen</li>   <li>Regelmäßige Prüfung des System-Status hinsichtlich Erfüllung aller Anforderungen (Funktionalität, Performance, Security)</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Erfahrung im Infrastrukturbereich großer Unternehmen, davon mehrjährige Erfahrung als Architekt und in Themen der IT-Security</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Enterprise-Umgebungen (Client, Server (insb. im Microsoft und Linux-Umfeld), Virtualisierung (VMWare ESX), Netzwerk (LAN &amp; WAN, DNS &amp; DHCP, Firewalls/Proxy, 802.1x), Backup, Storage, Firewall etc.)</li>   <li>Sehr gutes Verständnis für Security-Anforderungen sowie von Bedrohungspotenzialen und präventiven Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Sicherheit und deren Implementierung</li>   <li>Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Absolut verlässliche und strukturierte Arbeitsweise</li>  </ul> <p>Das Angebot:</p><ul>   <li>Home-Office Möglichkeiten (2 Tage/Woche) </li>   <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit</li>   <li>Unterschiedliche Benefits (z.B. Kostenzuschuss in der Betriebsküche, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, ect.)</li>   <li>Mit der U3 gut erreichbarer Arbeitsplatz</li>   <li>Sichere Basis in einem aufstrebenden Unternehmen</li>   <li>Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von € 80.000,- dotiert. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103605 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3623aa89466bbd17bcd22343bf11?inseratnummer=103605&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

IT-Security-Architekt (m/w/d) in der Infrastruktur

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. <br> <br> Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB und <strong>starten Sie Ihre Ausbildung als Zugbegleiter:in ab 2025.</strong><br><br>Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG . <br><br> Sie haben Freude daran, jeden Tag mit Menschen zu tun zu haben und sie auf ihren Reisen zu begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Sehen Sie hier einen Arbeitstag im Zugbegleitdienst. <br> <br> "Mein Job mit Sinn: Als perfekter Gastgeber begleite ich jede Reise." Luca, Zugbegleiter<br><br><strong>Ein Angebot, das Sie überzeugt:</strong><ul><li> Als Uniformträger:in sind Sie Markenbotschafter:in der ÖBB und begleiten Menschen aus aller Welt auf ihren Reisen. </li><li> Wir bieten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job mit hervorragenden Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen. </li><li> Wir bereiten Sie in 5 Monaten mit einer fundierten Ausbildung, inklusive regelmäßiger Lernkontrollen sorgfältig auf Ihren späteren Job als Zugbegleiter:in vor. <br> </li><li> Schon während Ihrer Ausbildung erhalten Sie ein Monatsbruttogehalt von € 2.554,88 bei 38,5 Wochenstunden. Nach abgeschlossener Ausbildung ist für die Funktion "Zugbegleiter:in" ein Mindestentgelt von € 2.972,42 brutto/Monat vorgesehen.<br> </li><li> Zusätzlich bieten wir leistungsorientierte Zulagen/Nebenbezügen von durchschnittlich € 350,- brutto/Monat sowie die Auszahlung geleisteter Überstunden. Somit erhalten Sie ein durchschnittliches Monatsbruttogehalt für die Funktion "Zugbegleiter:in" von € 3.322,42 auf Basis Vollzeit. Aufgrund von Zulagen, Sonderzahlungen, usw. ist ein durchschnittliches Jahresbruttogehalt von € 45.813,88 möglich. </li><li> Sehen Sie hier die Gehalts- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Zugbegleiter:in. </li><li> Mögliche Dienstorte nach abgeschlossener Ausbildung als Zugbegleiter:in: Wien, Wiener Neustadt, Gmünd, St. Pölten, Krems </li><li> Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich, das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren. </li></ul><strong>Aufgaben, die Sie begeistern:</strong><ul><li> Sie sind aufmerksame erste Ansprechpersonen für unsere Fahrgäste und sorgen für die Sicherheit an Bord. </li><li> Sie kontrollieren Fahrkarten, geben Fahrplan- und Preisauskünfte und sind für die Qualitätssicherung am Fahrzeug verantwortlich. </li><li> Betriebliche Aufgaben, wie Bremsberechnungen und die Zugabfertigung fallen in Ihren Verantwortungsbereich. </li></ul><strong>Erwartungen, die Sie erfüllen:</strong><ul><li> Sie sind mind. 18 Jahre alt und haben den Präsenz- oder Zivildienst geleistet oder sind davon befreit. </li><li> Sie haben bevorzugt eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.). </li><li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und haben Freude an einer offenen unterstützenden Art Kommunikation mit unseren Fahrgästen. Die Konversation auch auf Englisch zu führen, ist für Sie ebenfalls jederzeit möglich. </li><li> Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Ihnen wichtig und mit Ihrer freundlichen und offenen Art gehen Sie gerne auf Kund:innen zu und unterstützen. </li><li> Sie bringen vorzugsweise bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich bzw. Kund:innenservice mit. </li><li> Auch in stressigen oder konfliktgeladenen Situationen strahlen Sie Ruhe aus. </li><li> Pünktlichkeit und Flexibilität zählen zu ihren Stärken und mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) können Sie und Ihre Familie gut umgehen. </li></ul>Um einen noch besseren Einblick in das Berufsbild Zugbegleiter:in zu bekommen, klicken Sie hier und finden Sie Ihren Weg, zu einem Job mit Sinn! <br><br> <strong>I</strong><strong>h</strong><strong>r</strong> <strong>e Bewerbung:</strong> <br><br> Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden <strong>vollständigen</strong> Unterlagen:<ul><li> Lebenslauf </li><li> idealerweise ein Anschreiben </li><li> Abschlusszeugnis - wenn vorhanden (Lehre, Fachschule, Matura etc.) </li><li> als interne Bewerber:innen fügen Sie bitte den SAP-Auszug hinzu </li></ul>Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings inkl. Wissensüberprüfung, die psychologische Eignungsuntersuchung, die Teilnahme am ÖBB-Auswahltag und die ärztliche Tauglichkeitsfeststellung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als SKT-Mitarbeiter:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier . <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Karina Beer, +43664/2866291 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Werden Sie Zugbegleiter:in (Voll- und Teilzeit)

<h2>Account Manager (m/w/d)  <h2>Westösterreich/Südösterreich/Ostösterreich<br>Vollzeit</h2></h2>   Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance:   <p> Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   </p><h3>Stellenbeschreibung.</h3>  <ul>   <li>Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen</li>   <li>Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen</li>   <li>Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- &amp; Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie</li>   <li>Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen</li>   <li>Selbstständige Durchführung von Preis- &amp; Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden</li>   <li>Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse</li>   <li>Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks</li>   <li>Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet</li>   <li>Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten</li>  </ul>  <h3>Das bringen Sie mit:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil</li>   <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</li>   <li>Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz</li>   <li>Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil</li>   <li>Selbstsicheres und offenes Auftreten</li>   <li>IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software</li>   <li>Führerschein Klasse B</li>  </ul>  <h3>Unser Versprechen an Sie:</h3>  <ul>   <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li>   <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung</li>   <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen</li>   <li>Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen</li>   <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>   <li>Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts</li>   <li>Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten</li>   <li>Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen.</li>   <li>Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung</li>   <li>Homeoffice tageweise möglich</li>   <li>Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;374 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a58f62115d8835c4308204538b00?inseratnummer=103374&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Account Manager (m/w/d)

<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)  <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d).</p><p> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li>   <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Wir bieten:</p><ul>   <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5781da1f4e8484af8b68435a3?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)  <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.</p><p>Wir bieten:</p><ul>   <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li> Ein effektives und innovatives Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li>   <li>Reisekostenabrechnung</li>   <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li>   <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>   <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>   <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  </ul> <p>Das bringen Sie dafür mit:</p><ul>   <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>   <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>   <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li>   <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>   <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b582dd056f75ecb5140309714c?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br><br> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . <br><br> Wir, das Team Talent Development im Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur &amp; Führung suchen zum ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und eine <strong>Karenzvertretung (bis 31.03.2026)</strong> übernehmen will. <br> <br> <strong>Ihr Job</strong><ul><li> Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. </li><li> In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li><li> Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich.<br> </li><li> Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management. </li><li> Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH. </li><li> Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs. Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch. </li></ul><strong> Ihr Profil </strong><ul><li> Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie. </li><li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen sind von Vorteil. </li><li> Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines ‚blended Learning'- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen. </li><li> Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus - sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu. </li><li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit. </li><li> Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab. </li></ul><strong> Unser Angebot </strong><ul><li> Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren. </li><li> Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln. </li><li> Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden. </li><li> Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul><strong> Ihre Bewerbung </strong> <br> <br> Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

<h2>HR Generalist (m/w/x)  <h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h2><p>Interesting Job</p><p>Mobile work</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Professional development</p><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position </p><h3>Ihre Aufgaben: </h3>  <li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>  <li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li>  <li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>  <li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>  <li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>  <li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  <li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li>  <h3>Ihr Profil: </h3>  <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>  <li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li>  <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li>  <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>  <li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li>  <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>  <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>  <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>  <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>  <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>  <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li>  <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>  <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li>  <p> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5cef757ccae1d607285794b9d?inseratnummer=103550&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist (m/w/x)

<p>Unser Kunde ist führender Anbieter von qualitativ hochwertigen CallCenter Dienstleistungen. Hier vertrittst Du namhafte Unternehmen und bietest den jeweiligen KundInnen einen Top Service. Wenn Du kommunikativ, kundenorientiert und ehrgeizig bist, dann komm und unterstütze das Team am Standort Wien 1100!</p><h2>Deine Aufgaben:</h2>  <ul>   <li>Entgegennahme und Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Social Media</li>   <li>Administrative Tätigkeit im Rahmen der Betreuung der KundenInnen</li>   <li>Bestellungsannahme der Produkte abwickeln </li>   <li>Professionelle Beratung der KundInnen und Zusatzverkauf</li>  </ul>  <h2>Dein Profil:</h2>  <ul>   <li>Verhandlungsgeschick und Freude am Telefonieren und Kundenkontakt</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Einwandfreie und akzentfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2)</li>   <li>Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>   <li>Gute EDV-Kenntnisse</li>   <li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>   <li>Teamfähigkeit</li>   <li>Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten</li>   <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>   <li>Souveränes und freundliches Auftreten</li>  </ul>  <h2>Unser Kunde bietet:</h2>  <ul>   <li>Bezahlte, intensive und individuelle Einarbeitungsphase (Coaching)</li>   <li>Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten</li>   <li>Gute Verdienstmöglichkeiten mit leistungsbezogener Performance</li>   <li>Beschäftigung in einem jungen und dynamischen Unternehmen</li>   <li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li>   <li>Firmenevents (Teambuilding)</li>   <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  </ul><p> Folgendes Bruttomonatsgehalt wird dir bei 40h/Woche geboten: mind. € 1.930,- zzgl. möglicher Performance-Prämie.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;456 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=4ce766167a53cd87abcb176ef15c?inseratnummer=103456&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

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