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Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten. <ul> <li>Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle</li> <li>Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie</li> <li>Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien </li> <li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung im Personalwesen</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li> <li>Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit und Home Office Möglichkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie</li> <li>Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li> <li>Eintri Ab sofort</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte </li><li>Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel </li><li>Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld </li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen </li><li>Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt </li><li>Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner </li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz </li><li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten </li></ul> Das Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office </li><li>Firmeninterne Kantine </li><li>Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung </li></ul> Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. JBTC1_AT

Senior HR Business Partner (w/m/d)

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx &amp; Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Für unseren Store in Amstetten suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche. <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Führung und Motivation des Teams</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li> <li>Personaleinsatzplanung</li> <li>Vertretung des Filialleiters</li> </ul> <ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt</li><li>Kaufmännisches Denken und Handeln</li><li>Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams</li><li>Hands-On Mentalität</li><li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>*Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.* <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten</li><li>Personalrabatte</li><li>Employee assistance program</li></ul>Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.Gehalt: 32500 – 50000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Amstetten

Ein führendes Unternehmen im land- und forstwirtschaftlichen Umfeld sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Holzeinkauf. In dieser Position sind Sie maßgeblich für den operativen Einkauf von Rundholz direkt bei Waldbesitzer*innen und landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Sie bringen Branchenkenntnisse, Verhandlungsgeschick und einen praxisnahen Zugang mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den operativen Holzeinkauf direkt bei Landwirt*innen und Waldbesitzer*innen in der Region.</li> <li>Persönliche, langfristige Beziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten bauen Sie gezielt auf und pflegen diese aktiv.</li> <li>Mit einem Gespür für Qualität und Verfügbarkeit sind Sie regelmäßig vor Ort, um den Bedarf direkt am Ursprung zu evaluieren und eine fundierte forstwirtschaftliche Beratung zu bieten.</li> <li>Die Koordination der gesamten Logistikkette, von der Beschaffung über den Transport bis zur Anlieferung, liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Dabei achten Sie stets auf eine wirtschaftliche, termingerechte und zuverlässige Versorgung.</li> <li>Gemeinsam mit einem kleinen, eingespielten Team setzen Sie operative Ziele um und stehen in engem Austausch mit internen Fachbereichen wie Disposition und Vertrieb.</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Holzeinkauf, idealerweise im direkten Kontakt mit Forstbetrieben wäre von Vorteil</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Forst- bzw. Holzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungssichere, bodenständige Persönlichkeit mit Handschlagqualität</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit in der Region</li> <li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000,- (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Dimiana Atanasova noch näher über diese berufliche Chance bei einem vertraulichen Gespräch informieren. JBTC1_AT

Teamleiter*in Holzeinkauf

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du bist technisch versiert, schraubst gerne an Autos und willst einen Job, der dir Sicherheit und Perspektive bietet? Dann komm zu uns! Für unseren Kunden – ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Mobilität der Zukunft – suchen wir dich als KFZ-Techniker:in im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung mit Option auf Übernahme. <ul> <li>Durchführung aller klassischen KFZ-technischen Arbeiten an PKW und Motorrad</li> </ul> <ul> <li>§57a-Überprüfungen (Pickerl)</li> </ul> <ul> <li>Schadensfeststellungen und systematische Fehlersuche</li> </ul> <ul> <li>Erstellung von Diagnosen und technische Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten Werkstattteam</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Werkstattbereich von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in Fahrzeugdiagnose und moderner Prüftechnik</li> </ul> <ul> <li>Genauigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Führerschein B von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest gerne im Team und behältst auch bei komplexeren Fehlerbildern den Überblick</li> </ul> <ul> <li>Du liebst Fahrzeuge und interessierst dich für technische Weiterentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Du bist verlässlich, sorgfältig und hast Spaß an handwerklicher Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einstieg über Zeitarbeit mit klarem Ziel auf Übernahme ins Stammpersonal</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit Innovationsgeist</li> </ul> <ul> <li>Entlohnung laut Kollektivvertrag ab € 2.885,37 brutto/Monat</li> </ul> (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vordienstzeiten) <ul> <li>Ein familiäres Umfeld, in dem dein Einsatz zählt und du dich weiterentwickeln kannst</li> </ul> Benefits: JBTC1_AT

KFZ Techniker (m/w/x)

Unser Kunde ist eines der bedeutendsten Geldinstitute im Zentralraum Niederösterreichs. Für seine Abteilung Kreditrisikomanagement freut sich unser Auftraggeber über Verstärkung im Team in Vollzeit. <ul> <li>Prüfung von Kreditengagements hinsichtlich möglicher Risiken</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, OeNB, FMA und dem Prüfungsverband bei Kreditprüfungen</li> <li>Bearbeitung anfallender Reporting- und Controlling-Agenden</li> <li>Bearbeitung von regulatorischen Themenstellungen</li> <li>Unterstützung bei internen Prüfungen und Weiterentwicklung interner Tools sowie Kontrollfunktionen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Analysen und Monitoring-Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der Kommerzkundenbetreuung</li> <li>Verlässliche und analytische Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude</li> <li>Freude an Teamarbeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitposition (38,5h) liegt bei € 3.941,18 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

Kreditrisikomanager:in

Die Rehaklinik Enns liegt im Zentrum von Enns, der ältesten Stadt Österreichs. Versorgt werden Menschen mit neurologischen oder pneumologischen Erkrankungen durch ein multiprofessionelles Team aus Fachärzten, Ärzten für Allgemeinmedizin, Therapeuten und Pflegekräften. Wir verfügen als erste pneumologische Rehabilitation über eine Station mit Langzeitbeatmungsbetten und bieten ein Spezialprogramm zur Raucherentwöhnung an. Oberstes Ziel ist es, die Nachhaltigkeit der angebotenen Methoden zum Wohl der Patientinnen und Patienten sicherzustellen und langfristig wieder ein erfülltes partnerschaftliches, familiäres, berufliches sowie soziales Leben zu ermöglichen. ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT! <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in kleinen Teams nach dem Pflegeprozess</li> <li>Schwerpunkt Pflege und Betreuung von langzeitbeatmeten Patienten/Bewohner</li> <li>Turnusdienst bzw. variable Dienstform (z.B. Kurzdienste Vormittag)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit österreichischer Berufsanerkennung</li> <li>Zusatzausbildung in den Bereichen Anästhesie- oder Intensivpflege im stationären Bereich sind Voraussetzung</li> <li>Interesse an den spezifischen Anforderungen der Langzeitbeatmungspflege und der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe berufliche und soziale Kompetenz</li> <li>Persönlichkeiten mit ausgeprägter Teamfähigkeit, kollegialem Verhalten, guten Umgangsformen und Freude an der Arbeit</li> </ul> <ul> <li>kostenlose Parkmöglichkeit vorhanden</li> <li>Gratisnutzung des hausinternen Trainingsraums zu definierten Zeiten</li> <li>Vergünstigungen bei diversen VAMED zugehörigen Betrieben und Partnern</li> <li>Teilzeit sowie Vollzeit</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial</li> <li>Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einer neuen, modernen und bestens ausgestatteten Rehabilitationsklinik</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 3.767,80 brutto/Monat (Vollzeitbasis) inkl. KV Zulagen, excl. Nacht-/ Sonn-/ Feiertagsdienste</li> <li>Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung </li> </ul> JBTC1_AT

DGKP (m/w/d) mit Zusatzdiplom Intensiv- oder Anästhesiepflege

Seit der Gründung 1970 hat sich emc – elektromanagement &amp; construction zu einem österreichweit tätigen und angesehenen Unternehmen entwickelt, das seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus allen Bereichen der Elektrotechnik bietet. Wir wachsen stetig weiter und suchen DICH zur Verstärkung unseres Teams am Standort Böheimkirchen als Techniker Elektrotechnik (m/w/d) – Angebotslegung &amp; Kalkulation im Innendienst <ul> <li>Angebotserstellung für elektrotechnische Projekte im privaten und öffentlichen Bereich</li> <li>Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Kostenermittlungen und Kalkulationen</li> <li>Preisanfragen bei Lieferanten und Erstellung von Preisvergleichen</li> <li>Betreuung von Produkt- und Lieferantenstammdaten in unseren Systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik (FH/HTL/Fachschule/Lehre)</li> <li>Berufserfahrung als Monteur, Elektroinstallateur, Bauleiter oder Techniker erwünscht</li> <li>Erste Erfahrung in der Kalkulation von Bauleistungen und in der Kostenvermittlung ist ein zusätzliches Plus</li> <li>Zahlenaffine, genaue und proaktive Persönlichkeit mit „hands-on“ Qualität für den technischen Innendienst</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS-Office</li> <li>Teamplayer mit einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Attraktive Mitarbeiterprämien und regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents (Bowling, Kartfahren, emc-Oktoberfest, Heurigenbesuche, Weinwandern, uvm.)</li> <li>Täglich frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken</li> <li>Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,00 auf Basis Vollzeit (38,5h) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker Elektrotechnik (m/w/d) - Angebotslegung & Kalkulation im Innendienst

<h1>Teamleiter Einkauf (m/w/d) </h1> <h2>für Betriebsmittel und Dienstleistungen</h2> Gestalten Sie den Einkauf von morgen - mit Weitblick, Verantwortung und Wirkung. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Einkauf und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei unserem Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer strategischer Ausrichtung. Für diese Schlüsselposition im Bereich des nicht-produktionsbezogenen Einkaufs suchen wir, für den Standort im westlichen/zentralen Niederösterreich, eine engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke, Verhandlungsgeschick und einem ausgeprägten Sinn für Effizienz und Prozessoptimierung. <h3>Ihre Aufgaben - vielseitung und verantwortungsvoll</h3> <ul> <li>Fachliche &amp; disziplinarische Führung des Teams im indirekten Einkauf</li> <li>Planung und Koordination des operativen Einkaufs</li> <li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Beziehungspflege</li> <li>Vertrags- und Bestellwesen inkl. Preisverhandlungen und Reklamationsbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei Investitionsprojekten und technischen Beschaffungen</li> <li>Weiterentwicklung unserer Einkaufssysteme (v.a. SAP)</li> <li>Mitarbeit an konzernweiten Projekten und kontinuierlicher Prozessverbesserung</li> <li>Umsetzung und Nachverfolgung von Einsparungspotenzialen</li> </ul> <h3>Ihr Profil - kompetent und durchsetzungsstark</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Matura</li> <li>Zusatzausbildungen wie Einkäuferakademie, Rhetorik- oder Kommunikationstraining von Vorteil</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf</li> <li>Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch</li> <li>Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und emotionale Intelligenz</li> <li>Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz und Teamorientierung</li> </ul> <h3>Wir bieten - mehr als nur einen Job</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeit in einem internationalen, innovativen Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Attraktives Gehalt ab € 5.000 brutto/Monat zuzüglich einer weiteren Überzahlung je nach Qualifikation </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 398 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107398&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diese wird nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet. ISG Personalmanagement GmbH A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a> JBTC1_AT

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Unser Auftraggeber aus dem produzierenden Gewerbe genießt als verlässlicher Partner im Bereich Metallfertigung (Stanz- &amp; Drahtbiegetechnik) und Werkzeugbau einen hervorragenden Ruf bei seinen nationalen und internationalen Kunden. Mit seinem engagierten Team fertigt er qualitativ hochwertige Komponenten und Sonderfertigungen für nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Branchen. Zur weiteren Professionalisierung dieses Bereichs und zur Entlastung der Unternehmensleitung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich Werkzeugbau auf ein neues Niveau hebt und mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinwachsen kann. Leitung Werkzeugbau (w/m/d) Entwicklungsperspektive in die Geschäftsleitung Als neue Leitung des Werkzeugbaus sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Konstruktion, Fertigung und Serienproduktion. Sie planen, steuern und optimieren den Gesamtablauf von der Entwicklung neuer Werkzeuge über deren Wartung und Reparatur bis hin zur termingerechten Auslieferung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung etablieren Sie moderne Prozesse und setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Kostenstrukturen. Darüber hinaus verantworten Sie die Einsatzplanung Ihres rund 15-köpfigen Teams, motivieren zu kontinuierlicher Verbesserung und halten den engen Kontakt zu Vertrieb und anderen internen Stakeholdern. Sie besitzen eine fundierte technische Ausbildung im Metallbereich / Werkzeugbau (z. B. Lehre, Meister, HTL) sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und konnten bereits Erfolge im Führen eines Teams feiern. Sie sind nicht nur fachlich stark, sondern haben vorgezeigt, wie man Abläufe effizienter, moderner und kundenorientierter gestaltet. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-on-Mentalität sowie Ihre Entscheidungsfreude sind eine solide Grundlage, Ihre Mitarbeiter*innen zu begeistern. Proaktivität zeichnet Sie aus, Kommunikation ist Ihre Stärke – und am liebsten bringen Sie neue Technologien und digitale Lösungen gleich mit. Wenn Sie nach einer Position suchen, in der Sie gestalten und sich mittelfristig bis in die Geschäftsleitung weiterentwickeln können, sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitprägen dürfen. Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,-, wobei bei entsprechender Qualifikation auch mehr möglich ist. Eigenverantwortliche Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für Ihre Ideen sind Ihnen sicher. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie zum Neudenker im Werkzeugbau! JBTC1_AT

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