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Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. <ul> <li>Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung </li> <li>Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer*innenversammlungen</li> <li>Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung</li> <li>Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung</li> <li>Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Die zusätzliche Befähigung zum*zur Immobilientreuhänder*in wäre von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung</li> <li>Hohe Führungskompetenz </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung)</li> <li>Diverse Mitarbeiter*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung </li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

<h3>Mit wem arbeite ich zusammen?</h3> Wir sind das Team TaleSpin und arbeiten gemeinsam mit den Teams X, Dings und Peanuts in dem Bereich Managed Services. Wir agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Atlassian-Software. Wir sind durch eine gemeinsame Mission verbunden und übernehmen verschiedene Verantwortungsbereiche, um unseren Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf unsere Betriebspakete bieten zu können. Konkret agieren wir als Ersthelfer und unterstützen unsere Kunden bestmöglich bei ihren Fragen und Anliegen. <h3>Welche Aufgaben erwarten mich?</h3> In deiner Rolle als Support-Systemadministrator*in bist du hauptsächlich für die Fehlerbehebung und den technischen Support zuständig. Deine Aufgaben umfassen: <ul><li>Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Störungen und Ausfällen auf den Linux-Servern sowie im Kontext von Atlassian-Anwendungen.</li><li>Als „Ersthelfer“ im Support führst du nicht nur Lösungen für akute Probleme durch, sondern analysierst die Ursachen und leitest proaktive Maßnahmen ein, um zukünftige Probleme zu vermeiden.</li><li>Neben der Fehlerbehebung übernimmst du systemadministrative Aufgaben, beispielsweise im Rahmen von Konfigurationsanfragen oder der Lösung von Bugs.</li><li>Deine Arbeit kannst du im Rahmen unserer Servicezeiten, die zwischen 08:00 und 18:00 Uhr liegen, bequem von Zuhause aus oder an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Münster, Dornbirn oder Graz erledigen.</li></ul> <h3>Was bringe ich mit ins Team?</h3> <ul><li>Erfahrung in der Linux-Systemadministration</li><li>Kenntnisse in Bundlewrap oder einem ähnlichen Konfigurationsmanagement-Tool</li><li>Gute Python-Skills</li><li>Erfahrung im Anforderungsmanagement</li><li>Umgang mit Versionsmanagement (z. B. Git)</li><li>Know-how in Atlassian-Tools (Frontend / Backend)</li><li>Wissen über eigene Apps und 3rd-Party-Apps</li><li>Bereitschaft, dich im Team abzustimmen und gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen – natürlich bequem remote von zu Hause und mit zusätzlicher Vergütung.</li><li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li></ul>Du findest dich in den Aufgaben wieder und hattest vielleicht schon Berührungspunkte mit Atlassian-Produkten? Und hast Lust, unseren Kunden einen guten Service anzubieten?Dann bewirb dich doch einfach mal bei uns und wir quatschen dann über alles Weitere. Wir haben richtig Lust darauf, mit dir gemeinsam Herausforderungen zu meistern – Gerne ab sofort und in Vollzeit. Sollte das für dich nicht ganz passen, dann sprich uns einfach an und wir schauen gemeinsam nach einer anderen Lösung. <h3>Was bietet mir Seibert?</h3> <ul><li>Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. </li><li>Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office</li><li>Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben</li><li>RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!</li><li>Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro</li></ul>

IT Supporter*in für Systemadministration

Linux-Systemadministrator*in für Fehlerbehebung & Support

Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient*innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung „Medizininformatik" ist für alle patient*innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich. Sie wollen bei innovativen IT-Projekten im Gesundheitswesen "ganz vorne dabei sein"? Sie wollen mitgestalten und Teil des Teams sein, wenn moderne eHealth-Szenarien oder medizinische Spezialsysteme in unseren Krankenhäusern implementiert werden und dabei einen wesentlichen Beitrag leisten um die Patient*innenversorgung in den steirischen Spitälern noch weiter zu verbessern? Dann müssen Sie sich bewerben! Sie sind ein verantwortungsbewusster und proaktiver Mensch mit guten Ideen, der mit der nötigen Professionalität, Kreativität und Lösungsorientierung bereit ist, Projekte erfolgreich umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Schnittstellenentwickler*in im Team „Medizinische Subsysteme“ <a href="https://www.kages.at/" target="_blank">Zentraldirektion</a> Sie werden als aktives Mitglied eines interdisziplinären, innovativen und zielstrebigen Teams für alle unsere Spitäler sowie Partner im Gesundheitswesen neue und moderne IT-Schnittstellen konzipieren und entwickeln bzw. betreiben und warten. Zusätzlich gehören die Koordination und Leitung von IT-Projekten mit den Schwerpunkten Schnittstellendesign- und Umsetzung ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenportfolio, wie aktives Changemanagement. Und alles immer nach dem Motto "Digitalisierung einfach machen!" <ul> <li>Ihr Studium oder Ihre facheinschlägige Schulausbildung mit Matura, vorzugsweise mit IT-Bezug, haben Sie abgeschlossen oder Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit.</li> <li>Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung und den Kommunikationsstandards, die im Healthcare-Bereich zur Anwendung kommen: HL7v2, HL7v3, FHIR, CDA, IHE, DICOM</li> <li>Erfahrung mit Webservices und APIs (RESTful und SOAP)</li> <li>Kenntnisse in XML (XPATH) und JSON</li> <li>Programmiererfahrung in den Programmiersprachen Java</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien/Webtechnologien und Protokollen: TCP/IP, TLS, http/https, SOAP, REST</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Verschlüsselungsalgorithmen, Zertifikatsmanagement und Sicherheitsprotokolle (TLS/SSL)</li> <li>Grundkenntnisse der Windows Server-Administration</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Kommunikationsservern (zB Orchestra)</li> <li>Kenntnisse mit der eigenständigen Abwicklung von Projekten</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Krankenhausbetrieb gesammelt und Abläufe und Arbeitsprozesse in einem Krankenhaus sind Ihnen nicht ganz unbekannt.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und finden mit Flexibilität, Ausdauer und Kreativität machbare Lösungen für die Anforderungen unserer Kund*innen. Ihr analytisches Denkvermögen hilft Ihnen dabei.</li> <li>Auch in schwierigen Situationen bleiben Sie ruhig und behalten den Überblick.</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li>Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach entsprechender Einarbeitung, Einstufung in SIII/N03 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. JBTC1_AT

Schnittstellenentwickler*in im Team "Medizinische Subsysteme"

Wir sind TAC | The Assistant Company. Wir sind innovativ und international. Unsere Softwarelösungen unterstützen die Spa-, Fitness- und Bäderbranche in den täglichen Aufgaben und garantieren ein Plus an Zeit, Qualität und Umsatz. Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort in Wien oder unser Headquarter in Hartberg ALS SALES MANAGER <ul> <li>bist du verantwortlich für den Aufbau neuer Partnerschaften und die Betreuung unserer Bestandskunden – von der Kaltakquise und dem Erstkontakt bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Beziehungspflege</li> <li>trägst du die volle Verantwortung für deinen Vertriebsbereich – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss</li> <li>gehört unerschrockenes Telefonieren ebenso zu deinem Alltag wie kreatives Denken und das eigenständige Erstellen von Angeboten</li> <li>treibst du aktiv unsere Erfolgsgeschichte voran und bringst frische Ideen ein</li> <li>präsentierst du unsere Software und unser Unternehmen überzeugend, sowohl beim Kunden vor Ort als auch online</li> <li>bleibst du stets up-to-date, neugierig und bist immer offen für neue Entwicklungen im Markt</li> <li>begleitest du uns gern auf Veranstaltungen und repräsentierst uns als Teil unseres Sales-Teams</li> </ul> WAS DICH AUSMACHT <ul> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst komplexe Softwarelösungen verständlich erklären</li> <li>Du bringst im besten Fall eine mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Sales idealerweise in der Software- oder Hospitality-Branche mit</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig, bis das Ziel erreicht ist</li> <li>Du bist ein Teamplayer, der Freude daran hat, unsere Software zu präsentieren</li> <li>Du überzeugst unsere Leads und Kunden mit einer Portion Coolness, starken Kommunikationsfähigkeiten und dem nötigen Sales-Know-how</li> <li>Du sprichst neben Deutsch auch fließend Englisch</li> <li>Deine Sales Skills kannst du remote wie auch vor Ort einsetzen </li> </ul> WAS WIR DIR BIETEN <ul> <li>Zuschuss Mittagessen</li> <li>Gratis Kaffee</li> <li>Gratis Tee</li> <li>Gratis Mineralwasser</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Firmenevents</li> <li>Rabatte für Wellness- und Partnerhotels</li> <li>Mobiltelefon</li> </ul> DEIN EINSATZ ZAHLT SICH AUS. Das Gehalt für diese Vollzeitposition liegt bei EUR 3.000,- brutto pro Monat (All In) + Provisionsmodell. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation vorgesehen. JBTC1_AT

Sales Manager (m/w/d)

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende. Der Bereich Industrielle Systeme arbeitet an der Dekarbonisierung industrieller Energiesysteme durch Digitalisierung, Energie- und Ressourceneffizienz sowie industrielle Symbiosen. Wir entwickeln praxisnahe Lösungen auf Basis von Modellierung, Simulation und Systemanalyse – von der ganzheitlichen Prozessoptimierung bis hin zur Integration erneuerbarer Technologien. Zur Verstärkung unseres Teams in diesem spannenden Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: Projektleiter (m/w/d) Industrielle Systeme (Teil- oder Vollzeit) <ul> <li>Leitung nationaler und internationaler Forschungsprojekte mit den inhaltlichen Schwerpunkten Industrielle Energie- und Ressourceneffizienz und Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Anwendung innovativer Methoden zur Modellierung, Simulation und Optimierung industrieller Prozesse und Versorgungssysteme</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung des Forschungsbereichs und zukunftsorientierter Projekte</li> <li>Aufbereitung, Präsentation und Veröffentlichung von Ergebnissen in Projektmeetings, auf Fachkonferenzen sowie in Fachzeitschriften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik, Physik, Mathematik oder verwandten Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Systemmodellierung, Simulation und Datenanalyse; Programmierkenntnisse (z.B. Python, Modelica) und Verständnis industrieller Prozesse und Energiesysteme wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Forschungsprojektmanagement und Projektakquise von Vorteil</li> <li>Motivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vernetztes Denken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in Forschungsprojekten</li> <li>Integration in ein engagiertes, internationales Team sowie Zugang zu internationalen Netzwerken</li> <li>Raum für Eigeninitiative sowie individuelle fachliche sowie persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, flexible Arbeitszeitgestaltung, HomeOffice und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 59.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d) Industrielle Systeme (Teil- oder Vollzeit)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften</li> <li>Selbstständige Bestellung der Waren</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf</li> <li>Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Leidenschaft für Fleisch</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Interesse am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste)</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.769,47 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Fleischer:in

Wer wir sind:Kao gehört als Unternehmen der japanischen Kao-Gruppe zu einem der führenden Anbieter von Beauty-Care-Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen.Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick. Die Rolle:Langfristiger, profitablen Umsatz- und Distributionsausbau (horizontal/vertikal) durch die Umsetzung des Go to Market Models im zugeordneten Bezirk.Erreichung der Umsatz,- und Profitziele im zugeordneten Bezirk.Erhöhung der Betreuungsqualität durch die Sicherstellung der Salon Business Pläne, Aktivierung von Salonförderungsmaßnahmen (7 gute Gründe) und Excellentes Relationship Management mit den Salons.Was Sie machen werden:<ul><li>Sicherstellung des kontinuierlichen vertikalen (Bestandskunden) Ausbaus durch zielgerichtete Kundenbesuche des zugeordneten Bezirks.</li><li>Sicherstellung des kontinuierlichen horizontalen (Neukunden) Distributionsausbaus durch zielgerichtete Neukundengewinnung.</li><li>Sicherstellung der Steigerung der Betreuungsqualität durch systematische Anwendung der 7 guten Gründe (Neukunden &amp; Bestandskunden), die Erstellung der Jahresvereinbarungen, die Implementierung von JBP bei Potentialkunden, und Unterstützung der Aktivierung von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen im Salon.</li><li>Effizienter und effektiver Einsatz der Friseurtrainer mit dem Fokus auf Gewinnung und Ausbau von Potentialkunden.</li><li>Durchführung von regelmäßigen Reportings, Bezirksanalysen und Potentialberechnungen zu Erkennung von Potentialen inkl. der selbständigen Ableitung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung.</li></ul> Kompetenzen:<ul><li>Ausgezeichnete Kenntnisse des Leistungsportfolios</li><li>Offenes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Abschlußsicherheit durch gutes Verhandlungsgeschick</li><li>Gute analytische Fähigkeiten </li><li>Versierte Anwendung der SPA, MSF sowie gute Kenntnisse in MS Office</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>kfm Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder vergeichbarem Bereich.</li><li>mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Friseurbranche) oder Erfahrung in vergleichbarer Position </li><li>Gutes kaufmännisches Verständnis</li><li>Erfahrung im Führen von Verhandlungen</li><li>Gute Organisationsfähigkeiten</li><li>Versierter Umgang mit Menschen</li><li>Identifikation mit der Kao Unternehmensmission sowie der Ausrichtung der Kao Salon Division und der damit verbundenen</li><li>Vertriebsstrategie. Leben des Kao Ways und der Unternehmenswerte.</li><li>Kennen, vermitteln und Sicherstellen der Markenidentitäten von Goldwell und KMS.</li><li>Kennen und Einsatz des Leistungsangebotes (7 gute Gründe) </li></ul> Wie wir arbeiten: Nachdem wir 16 Jahre in Folge zu den weltweit ethischsten Unternehmen gewählt wurden, sind wir ein Unternehmen mit starken Unternehmenswerten. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.Bei Kao kann jeder Mitarbeiter seinen Job und seine Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen: das Beste für unsere Kunden zu liefern.Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.Gehalt: 35000 – 40000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Salon Business Partner

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kalsdorf Mitarbeiter für Feinkost TZ bis VZ (m/w/x) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Beratung und Verkauf der Feinkostprodukte (Wurstwaren, Käse, Brot und Gebäck)</li> <li>Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation</li> <li>Kontrolle der Warenverfügbarkeit</li> <li>Einhaltung der Hygiene- (HACCP), Lebensmittel- und Qualitätsvorschriften</li> <li>Einhaltung der Arbeitstechnik im Rahmen der Lebensmittelsicherheit</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Bereich Feinkost (Lebensmittel) oder motivierte/r Quereinsteiger/in (z.B. aus den Bereichen Küche bzw. Service)</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältige, genaue und saubere Arbeitsweise</li> <li>Gepflegtes Äußeres</li> <li>Interesse an einer langfristigen Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft für laufende Weiterbildung</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: EUR 2.195,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit, zuzüglich Zulagen. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation bzw. Erfahrung. Eine Überzahlungsbereitschaft ist jedenfalls gegeben. Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit, Einteilung erfolgt im Vorhinein lt. Dienstplan. Kein Sonn- und Feiertagsdienst UNSER KUNDE BIETET: Einschulung und Einarbeitung, frühzeitige Bekanntgabe der Dienstpläne, individuelle Aus- und Weiterbildung, krisensicherer Arbeitsplatz, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen, kostenfreier Parkplatz. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? ... dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen JBTC1_AT

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