Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)
Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)
Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden
Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).
Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.
Das bewegst du:
Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.
Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services
- Personalcontrolling und HR Reporting
- Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
- Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem
- Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung
- Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege
- Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.
- Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen
Deine Skills:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus
- Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
- Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw
- Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft
- Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS
- Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch
Deine Benefits:
- Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice
- Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche
- Ein familienfreundliches Umfeld
- Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände
- Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine
- Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!
Entlohnung:
Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung).
Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 655 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.