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<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d).</p><p> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 19.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li>   <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Wir bieten:</p><ul>   <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbbf01263019f2cf08698c55ed?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.</p><p>Wir bieten:</p><ul>   <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li> Ein effektives und innovatives Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li>   <li>Reisekostenabrechnung</li>   <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li>   <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>   <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>   <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  </ul> <p>Das bringen Sie dafür mit:</p><ul>   <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>   <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>   <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li>   <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>   <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbcea67f47942fb77648719397?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)

<h2>HR Generalist (m/w/d)  <h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h2><p>Interesting Job</p><p>Homeoffice</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Professional development</p><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position </p><h3>Ihre Aufgaben: </h3>  <li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>  <li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li>  <li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>  <li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>  <li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>  <li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  <li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li>  <h3>Ihr Profil: </h3>  <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>  <li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li>  <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li>  <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>  <li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li>  <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>  <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>  <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>  <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>  <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>  <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li>  <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>  <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li>  <p> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a3e1a3f112f1f70564bbe0db4ed6?inseratnummer=103550&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch deine Impulse und deinen Einsatz entwickeln wir uns weiter.</p>
<p><strong>Wir geben für dich alles:</strong></p>
<ul>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung von 932,-€ bis 1.410,50,-€ brutto monatlich im Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes</li>
<li>Prämien für überdurchschnittliche Leistungen in der Berufsschule und im Berufsalltag</li>
<li>Keine Kosten für dich: Übernahme sämtlicher Kosten deiner Ausbildung inkl. Klimaticket</li>
<li>Jährlich: zwei kostenlose Brillen oder Kontaktlinsen sowie Rabatte für deine Familie</li>
<li>Erstklassige Perspektiven für deine Zukunft: höchste Ausbildungsstandards und spannende Karrierechancen</li>
</ul>
<p><strong>So sieht deine Ausbildung bei uns aus:</strong></p>
<ul>
<li>Lerne die Aufgaben, Prozesse und Zusammenhänge aller Abteilungen unserer Zentrale in Wien kennen</li>
<li>Bearbeite abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Vertrieb, Personal, Empfang und Buchhaltung</li>
<li>Übernimm administrative und organisatorische Aufgaben</li>
<li>Vertiefe kontinuierlich dein Wissen und übernimm nach und nach eigenverantwortlich Aufgaben</li>
<li>Werde Profi in Office-Tätigkeiten, insbesondere im Schriftverkehr und der telefonischen Kommunikation</li>
</ul>
<p><strong>Du begeisterst uns:</strong></p>
<ul>
<li>Idealerweise hast du eine Fachschule abgeschlossen oder die Matura</li>
<li>Dein freundliches und kundenorientiertes Verhalten zeichnet dich aus</li>
<li>Kommunikation und Offenheit sind deine Stärken</li>
<li>Du arbeitest gerne mit dem PC (Excel, Word, Outlook)</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest sehr gewissenhaft</li>
</ul>
<p>Klingt nach einer Ausbildung, in der du deine Stärken zeigen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Zeit.<br>
	Du hast weitere Fragen zur Ausbildung? Ruf uns unter der Telefonnummer 01 718717728 an.</p>
<p>Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen. In Österreich arbeiten über 800 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 40 Niederlassungen in der daran, nachhaltig die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern.</p>

Lehrling Bürokaufmann/-frau (w/m/d) für September 2024

<p>   Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren.  </p>    <p>   In der spannenden, neu geschaffenen Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams!  </p><h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li>   <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li>   <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li>   <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li>   <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li>   <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li>   <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li>   <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li>   <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li>   <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li>   <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li>   <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li>   <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li>   <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li>   <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Führerschein B</li>  </ul>  <h3>Unser attraktives Angebot:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li>   <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>  <p>   Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=420808efc023141d619deae32ab0?inseratnummer=103515&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<p><strong>Anforderungen</strong>
</p><ul>
<li>Pflichtschulabschluss</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Mathematikkenntnisse</li>
<li>Selbstbewusstsein, Engagement und Lernfreude</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konzentrierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><strong>Wir beiten</strong>
</p><ul>
<li>Top-Zusatzausbildungen für fachliche und persönliche Weierentwicklung</li>
<li>Attraktives Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien</li>
<li>1. Lehrjahr: € 1.000,00 / Monat</li>
<li>2. Lehrjahr: € 1.264,00 / Monat</li>
<li>3. Lehrjahr: € 1.546,00 / Monat</li>
<li>über 18. Jährige erhalten Lehrlingsentschädigung vom 3. Lehrjahr
</li>
</ul>

Lehrling als Bürokauffrau/-mann

<h2>AssistentIn im Mitarbeiterservice  <h2>Teilzeit ab 20 Wochenstunden | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter ist einer der größten Backwarenhersteller Österreichs, beschäftigt ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellt sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. </p>  <p>Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt)</li>   <li>Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.)</li>   <li>Erstschulung der aufgenommenen neuen MitarbeiterInnen</li>   <li>Mithilfe bei der Zeiterfassung, Personalverrechnung und -administration und der </li>   <li>Ablage</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK)</li>   <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit</li>   <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>Kommunikationsgeschick</li>   <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li>  </ul>  <h3>Das Angebot</h3>  <ul>   <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li>   <li>Teilzeitanstellung ab 20 Stunden mit der Sicherheit eines langfristigen Dienstverhältnisses</li>   <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team</li>   <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz</li>   <li>Monatsgehalt brutto € 1.400,-- allin (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker </li>  </ul>  <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto unter der Kennnummer 103.494 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a4e6f798c3c5bff27ed452397c5c?inseratnummer=103494&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)

<p>Als Personalverrechner für unseren Auftraggeber in Wien zu arbeiten, ist eine großartige Gelegenheit. Das traditionsreiche und bekannte Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.  </p><p>Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung, während das respektvolle und teamorientierte Arbeitsklima ein positives Miteinander schafft. Mit modernster Infrastruktur ausgestattet, liegt der Unternehmenssitz zentral und ist gut erreichbar. Die Stabilität und Sicherheit des Unternehmens bieten eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit, wodurch Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.</p><h2>Was Sie erwartet:</h2>  <ul>   <li>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter.</li>   <li>Überarbeitung der Arbeitszeitaufzeichnungen mittels Interflex Zeiterfassungssystem.</li>   <li>Sorgfältige Kontrolle der Reisekostenabrechnungen.</li>   <li>Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen.</li>   <li>Personaladministration: An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege.</li>   <li>Ansprechperson für MitarbeiterInnen, Behörden und Ämter.</li>   <li>Erstellung von Reports zu Überstunden, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.</li>   <li>Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.</li>  </ul>  <h2>Das bringen Sie mit:</h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau).</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.</li>   <li>Solide Fachkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht (abgeschlossene Prüfung).</li>   <li>Umgang mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office; Kenntnisse in LOGA und Interflex von Vorteil.</li>   <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Kontakt mit internen KundInnen.</li>   <li>Teamgeist, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.</li>  </ul>  <h2>Was wird Ihnen geboten:</h2>  <ul>   <li>Attraktive Vergütung: Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich).</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitregelung, Frühschluss am Freitag, Homeoffice nach Vereinbarung (bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit).</li>   <li>Zusätzliche Benefits: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu Öffi-Fahrtkosten, Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, MitarbeiterInnenrabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst.</li>   <li>Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.</li>   <li>Moderne Infrastruktur und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li>  </ul>  <h2>Warum diese Stelle nicht 08/15 ist:</h2>  <ul>   <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie arbeiten mit allen HR-Themen und Payroll, was Ihnen die Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln.</li>   <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie sind stets up-to-date und tragen zur Effizienzsteigerung bei.</li>   <li>Engagiertes Team: Die Teamleitung und die KollegInnen unterstützen Sie, sodass Sie sich nie allein gelassen fühlen.</li>   <li>Kurze interne Wege und ständiger Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sorgen für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;413 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ec3b6a12aafca02bf34aa83bb38?inseratnummer=103413&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn

<h2>HR Business Partner (m/w/d)  <h2>mit Personalverrechnungs-Agenden<br>Teilzeit 25-30 Std.</h2></h2>   <p>Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.</p> Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit.  <h3>Deshalb lohnt sich dein Einstieg</h3>  <p>Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!</p>  <ul>   <li>Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs</li>   <li>«Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative</li>   <li>Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur</li>   <li>Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten</li>   <li>Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil</li>   <li>Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest</li>  </ul>  <h3>Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen</h3>  <ul>   <li>Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen</li>   <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle</li>   <li>Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende</li>   <li>Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Mitarbeiterbetreuung</li>   <li>Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort</li>   <li>Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen</li>   <li>Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement</li>   <li>Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten</li>  </ul>  <h3>Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus</h3>  <ul>   <li>Eine positive und agile Persönlichkeit</li>   <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung</li>   <li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft</li>   <li>Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil</li>   <li>Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht</li>   <li>Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten</li>   <li>Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen</li>   <li>Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch</li>   <li>Reisebereitschaft von ca. 10%</li>  </ul>  <p>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1896a89c3d5ae5f15e4c044eb97c?inseratnummer=103378&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Als eines der führenden IT-Unternehmen des Landes treiben wir nicht nur die Digitalisierung des Public Sector voran, sondern gestalten außerdem die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Jungen Talenten bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, Teil des Bundesrechenzentrums zu werden.</p>
<p><strong>Durchstarten als Trainee im BRZ</strong></p>
<p>Direkt nach Absolvierung ihrer Ausbildung bieten wir IT-Interessierten den Einstieg in unsere bewährten Traineeprogramme in den Bereichen Java Software Entwicklung, SAP-Entwicklung und Customizing, Testmanagement, Operations Management und Business Intelligence. Personen erwerben im Traineeprogramm praxisnahe jene Skills, die ihnen in ihrem späteren Berufsfeld zu Gute kommen. Dies gewährleisten wir durch zahlreiche Kurse, Trainings on the Job, Job Rotations und den Austausch mit anderen Trainees sowie erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Personen werden von Mentorinnen und Mentoren begleiten, die sie durch die Projekte begleiten und mit praktischen Tipps zur Seite stehen.</p>
<p><strong>Durchstarten als Lehrling im BRZ</strong></p>
<p>Das BRZ bietet interessierten Bewerberinnen und Bewerbern eine ausgezeichnete Ausbildung in folgenden Lehrberufen:</p>
<ul>
<li>Applikationsentwicklung/Coding</li>
<li>Informationstechnologie Systemtechnik</li>
<li>Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Medienfachfrau/-mann</li>
</ul>
<p>Neben der umfassenden fachlichen Ausbildung lernen unsere Lehrlinge verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen, erhalten die Gelegenheit die Berufsmatura zu erlangen oder auch ein mehrmonatiges Auslandspraktikum zu absolvieren. Es gibt auch die Möglichkeit einer verkürzten Lehrzeit.</p>
<p>Für unsere Lehrausbildung erhalten wir immer wieder Auszeichnungen bzw. Anerkennungsurkunden (wie z. B. AmaZone, Staatspreis beste Lehrbetriebe „Fit for Future“).</p>
<p><strong>Durchstarten als Praktikant:in im BRZ</strong></p>
<p>Das BRZ nimmt jedes Jahr zahlreiche Praktikantinnen und Praktikanten auf, um Sie auf Ihrem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zu unterstützen und auszubilden.</p>
<p><strong>Sommerpraktikum im BRZ</strong></p>
<p>In den Sommermonaten besteht die Möglichkeit für ein- oder mehrmonatige Praktika in zahlreichen Unternehmensbereichen.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Jänner des Jahres als Initiativbewerbung. Bitte geben Sie im Motivationsschreiben jedenfalls den gewünschten Praktikumszeitraum und den Einsatzbereich an und senden Sie einen Lebenslauf und Ihr letztes Zeugnis mit.</p>
<p><strong>FH-Berufspraktikum im BRZ</strong></p>
<p>Das BRZ bietet FH-Berufspraktikantinnen und -praktikanten die Möglichkeit zum Praxiserwerb, damit Sie Ihr Studium erfolgreich abschließen können. Wir wenden uns vorwiegend an FH-Studentinnen und -Studenten mit IT-Schwerpunkt. Die Praktikumsdauer erstreckt sich über drei bis sechs Monate und es besteht die Möglichkeit, im Zuge des Praktikums die Abschlussarbeit zu verfassen.</p>
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<li>Alle FH-Berufspraktika finden Sie unter „Offene Stellen“.</li>
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