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<p>Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen</p>
<p>Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Recruiting Expert:in - auf der Suche nach dem Perfect Match  </p>
<p>Das erwartet dich:
</p><ul><li> Du bist Teil eines motivierten und jungen Teams voller Ideen und Tatendrang </li>
<li> Du übernimmst den gesamten Recruiting Prozess für spannende Positionen und suchst gemeinsam mit den Hiring Manager:innen nach dem Perfect Match </li>
<li> Bewerbermanagement ist für dich kein Fremdwort und du sorgst bei der Betreuung unserer Bewerber:innen für eine einzigartige Candidate Experience </li>
<li> Gestaltung einer gezielten Active-Sourcing-Strategie mit kontinuierlichem Ausbau des HR-Netzwerks </li>
<li> Dich erwartet Raum für eigenständiges und flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln </li>
<li> Du unterstützt uns bei vielfältigen HR-Projekten und im Reporting und trägst dazu bei, beste Arbeitgeberin in der Finanzbranche zu werden </li>
</ul><p>Wir erwarten uns:
</p><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) </li>
<li> Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen (Konzern-)Umfeld </li>
<li> Erfahrung im Bereich Active Sourcing von Vorteil </li>
<li> Hands-on Mentalität sowie Stressresistenz  </li>
<li> Strukturierte und organisierte Arbeitsweise </li>
<li> Zahlenaffinität </li>
<li> Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
<li> Sehr gute MS Office Kenntnisse </li>
</ul><p>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. </p>
<p>Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! </p>
<p>Benefits: Attraktive Karrierechancen und breites Angebot an Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsausflüge und gemeinsame Veranstaltungen, die das Miteinander und den Zusammenhalt fördern; Büro im Herzen der Stadt; Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen; Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarungen, Möglichkeit von Home Office; Herausfordernde Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld; Im Headquarter bietet der innovative UNIQA Tower offene Strukturen, erholsame Pausenzonen, ein Restaurant mit hochqualitativer und kostengünstiger Mittagsverpflegung, Café und vergünstigte Mitgliedschaft für Fitness-Center im Haus (John Harris); Lösungsorientierte externe Beratung &amp; Coaching für alle Mitarbeitenden und deren Angehörige (Online oder vor Ort, österreichweit an 9 Standorten); Multinationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in der gesamten UNIQA Insurance Group; Offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur im Unternehmen; Zentrale Rolle bei der Entwicklung der digitalen Zukunft der UNIQA Insurance Group; "Onboarding"-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Führungskräfte vom ersten Tag an</p>


UNIQA Insurance Group

Recruiting Expert:in - auf der Suche nach dem Perfect Match

<h2>                     Willst du Teil des epunkt-Teams werden?                 </h2>
<p>                 Wir haben nicht als Marktführer begonnen, sondern mit einer einfachen Vision: 15 Mitarbeiter:innen, die jeden Tag gerne in die Arbeit gehen.                 Heute arbeiten bei epunkt mehr als 280 Spezialist:innen an 4 Standorten. Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden.                 Mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen zu einem erfüllten Job-Alltag zu verhelfen. Das macht Sinn für dich? Dann werde Teil des epunkt-Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.             </p>
<h2>                 Deine zukünftige Rolle             </h2>
<p>Du übernimmst die Verantwortung für eines unserer Recruiting Teams mit einer Führungsspanne von 8 bis 10 Personen. Konkret geht es um eine Führungsposition im Recruiting mit Schwerpunkt Electrical Engineering und eine weitere Position mit Schwerpunkt Software Engineering. </p>
<ul><li>Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Recruiting Partner:innen in deinem Team </li>
<li>Du unterstützt dein Team in allen operativen Prozessen und stellst sicher, dass sie als kompetente und verbindliche Partner mit soliden Marktkenntnissen und inhaltlicher Expertise auftreten können</li>
<li>Du bist verantwortlich für das Qualitätsmanagement im Recruiting und evaluierst laufend die Qualität unserer Prozesse</li>
<li>Du bist der erste Ansprechpartner für Sales Kolleg:innen bei neuen Projekten, arbeitest mit ihnen im Pre-Sales zusammen und stimmst dich bei Projekt-Eskalationen mit ihnen ab </li>
<li>Du bist für den quantitativen Erfolg in deinem Team verantwortlich, übernimmst die Kapazitätenplanung und die Projektpriorisierung und berichtest an den Head of Recruiting </li>
</ul><h2>                 Du bietest             </h2>
<ul><li>Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Hochschulausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Recruiting Projekten im HR-Bereich oder einer Personalberatung </li>
<li>Du bringst erste einschlägige Führungserfahrung mit und hast Interesse für den Bereich IT und/oder Technik </li>
<li>Für den Bereich Electrical Engineering bringst du Reisebereitschaft mit und bist gerne ca. alle zwei Wochen zwischen den Standorten unterwegs, deinen Hauptstandort kannst du dir zwischen Wien, Linz oder Graz aussuchen</li>
<li>Für den Bereich Software Engineering ist dein Hauptstandort Wien  </li>
</ul><p>Als Führungskraft schaffst du es in kurzer Zeit das Vertrauen deines Teams zu gewinnen, indem du Verantwortung übernimmst, verbindlich und authentisch bist. Du hältst als Führungskraft Exzellenz und Produktivität hoch und lässt gleichzeitig Fehler und Lernen zu. Du kannst deine Mitarbeiter:innen optimal in ihrer Entwicklung unterstützen. </p>
<p>Allen voran hast du die Ziele im Blick und bist dir bewusst, dass Leistung die Basis für unseren Erfolg ist. Du sprichst Konflikte an und gibst konstruktives Feedback. Du kannst Entscheidungen treffen, bist umsetzungsstark und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein positives Mindset mit. </p>
<h2>                 Das Besondere an dieser Position             </h2>
<ul><li>Umfassende Einschulungsphase mit persönlichem Buddy</li>
<li>Wertschätzendes und humorvolles Team, mit gemeinsamer Leidenschaft für Exzellenz</li>
<li>Wirklich flexible Arbeitszeiten: Remote Work &amp; Homeoffice als gelebte Praxis</li>
<li>Persönlicher Gestaltungsspielraum, viel Teamgeist und Platz für Individualität</li>
<li>Auf dich warten zahlreichen Benefits (z.B. Vertrauensarbeitszeit, persönliche und inhaltliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Öffi-/Klimaticket und wunderschöne Büros in Innenstadtlage)</li>
<li>Wir glauben an faire Gehälter. Eine Überzahlung des angegebenen Gehalts ist je nach Erfahrung möglich.</li>
</ul><h4>             Deine Ansprechperson         </h4>
<p>Stefanie Prem</p>
<p>Teamlead Human Resources Talent Acquisition</p>
<p>+43316225646110</p>
<p>             <a href="https://www.epunkt.com/team/stefanie-prem/" target="_blank">                 Zum Personenprofil             </a>         </p>


epunkt GmbH

Teamlead Recruiting (w/m/x)

<p> Haberkorn ist eigentlich eine Liebesgeschichte. Leopold Haberkorn und Frieda Moosbrugger lernten sich vor vielen Jahren in Bregenz kennen und gründeten 1932 das Unternehmen F. Haberkorn. Anfänglich drehte sich alles um Feuerwehren und Seilereiwaren, mittlerweile zählt Haberkorn zu den größten technischen Händlern in Europa und versorgt seine Kunden aus Industrie und Bau mit Arbeitsschutz, Schmierstoffen und technischen Produkten. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. </p>
<h2> HR Generalist/in </h2>
<p>
</p><p><a href="https://haberkorn.dvinci-hr.com/de/jobs/50630/apply" target="_blank">Jetzt online bewerben</a></p>
<p>Ein unkomplizierter, menschlicher Umgang ist die Basis der Zusammenarbeit bei Haberkorn. Dieses Miteinander bestimmt auch unsere tägliche Personalarbeit. Mit ausgewiesener Fachkompetenz finden wir tragfähige, pragmatische Lösungen und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Und: dass wir auch gemeinsam lachen können, hilft uns, die täglichen Herausforderungen zu meistern.</p>
<h6>Was Sie erwartet</h6>
<p><strong>wir begleiten Menschen individuell</strong></p>
<ul><li>Bei Haberkorn finden Sie keine HR Shared-Service-Center: Sie arbeiten vollumfänglich, selbständig und allein verantwortlich für definierte Geschäftsbereiche. Gleichzeitig genießen Sie die Möglichkeit eines unkomplizierten Austauschs: das 13-köpfige HR Team sitzt an den Standorten Wolfurt und Wien. Das Beste dabei: wir arbeiten wirklich gerne miteinander.</li>
<li>Recruiting – ja, das ist ein wichtiger Teil des Jobs. Und als Profi wissen Sie, dass diese Aufgabe fordernd ist und Durchhaltevermögen abverlangt. Im Unternehmen werden Sie für Ihre Arbeit geschätzt. Denn wir wissen: Sie finden die Menschen, die auch in Zukunft die Werte und Kultur von Haberkorn leben und prägen werden.</li>
<li>Was können wir (noch) besser machen? Wir bleiben neugierig, weiterentwicklungsfreudig und damit gibt es laufend neue Ideen und Projekte, in die Sie sich einbringen (aktuelles Beispiel: HR IT Projekt). Zusätzlich ist Personalmarketing Ihr Schwerpunktthema. Damit sind Sie Teil des Teams, das Haberkorn als Arbeitgeber sichtbar macht. Und: Personaladministration wie z. B. die Erstellung von Dienstverträgen gehört bei uns einfach auch dazu.</li>
<li>Wer sind die Menschen hinter Haberkorn? Wir sind Anlaufstation für Kolleginnen und Kollegen aus Logistik, Einkauf und Vertrieb genauso wie für Führungskräfte: jeder und jede ist wichtig bei uns. Diese Bandbreite schafft Abwechslung; auch örtlich gesehen, da wir fallweise an Standorten in Leonding und Enns vor Ort sind (geringe Reisetätigkeit ohne Übernachtung).</li>
<li>Ihr Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag abhängig von Erfahrung und Qualifikation.</li>
</ul><h6>Das bringen Sie mit</h6>
<p><strong>Kompetenz gepaart mit positiver Grundeinstellung und Humor</strong></p>
<ul><li>HR relevante Ausbildung auf akademischem Niveau</li>
<li>tiefes Verständnis für Personalarbeit und idealerweise Erfahrung im Recruiting und in Gesprächsführung</li>
<li>Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li>
<li>souveränes Kommunikationsverhalten</li>
<li>eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Interesse und Verständnis für das Kerngeschäft von Haberkorn</li>
<li>gewisse zeitliche Flexibilität, um fallweise innerhalb von Ostösterreich zu reisen</li>
</ul><p> 
</p><p>Doris Faltner freut sich auf Ihre Bewerbung und steht für Fragen gerne zur Verfügung.</p>
<p><a href="tel:+431740741603" target="_blank">+43 1 74074-1603</a> </p>
<h2>Arbeiten bei Haberkorn</h2>
<h6> Joachim Leissing </h6>
<h2>Weitere Stellen in Wien</h2>


Haberkorn GmbH

HR Generalist/in

<p>Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als <strong>Recruiting Expert:in - auf der Suche nach dem Perfect Match </strong></p>
<p><strong>Das erwartet dich:</strong></p>
<ul><li>Du bist Teil eines motivierten und jungen Teams voller Ideen und Tatendrang</li>
<li>Du übernimmst den gesamten Recruiting Prozess für spannende Positionen und suchst gemeinsam mit den Hiring Manager:innen nach dem Perfect Match</li>
<li>Bewerbermanagement ist für dich kein Fremdwort und du sorgst bei der Betreuung unserer Bewerber:innen für eine einzigartige Candidate Experience</li>
<li>Gestaltung einer gezielten Active-Sourcing-Strategie mit kontinuierlichem Ausbau des HR-Netzwerks</li>
<li>Dich erwartet Raum für eigenständiges und flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Du unterstützt uns bei vielfältigen HR-Projekten und im Reporting und trägst dazu bei, beste Arbeitgeberin in der Finanzbranche zu werden</li>
</ul><p><strong>Wir erwarten uns:</strong></p>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen (Konzern-)Umfeld</li>
<li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing von Vorteil</li>
<li>Hands-on Mentalität sowie Stressresistenz </li>
<li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Zahlenaffinität</li>
<li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li>
</ul><p><strong>Du passt zu uns, wenn du:</strong></p>
<p><strong>Freude an der Zusammenarbeit</strong> mit anderen Menschen hast</p>
<p><strong>einfache und realisierbare Lösungen </strong>findest</p>
<p><strong>eigenverantwortliches Handeln</strong> förderst</p>
<p><strong>handlungsorientiert</strong> agierst und aus Fehlern lernst</p>
<p><strong>Kund:innenbedürfnissen</strong> oberste Priorität zuschreibst</p>
<p>gerne <strong>Verantwortung</strong> übernimmst</p>
<p>Worten Taten folgen lässt und dadurch <strong>Vertrauen</strong> schaffst</p>
<p>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.</p>
<p>Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!</p>


<p>Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als <strong>Senior HR Business Partner:in </strong></p>
<p><strong>Das erwartet dich:</strong></p>
<ul><li>Beratung und Begleitung eines gesamten  Vorstands-Ressorts in allen HR-Belangen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung</li>
<li>„First point of contact“ für die Mitarbeiterinnen und Führungskräfte in allen HR Themen</li>
<li>Unterstützung beim Recruiting von Führungsfunktionen (inkl. Hearings, AC‘s etc.)</li>
<li>Mitarbeit und / oder Leitung von HR Transformations-Projekten im Rahmen unserer neuen Konzernstrategie UNIQA 3.0</li>
<li>Laufende Optimierung der HR Standards und Prozesse</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem professionellen Team von HR Business Partner:innen und Recruiterinnen</li>
</ul><p><strong>Wir erwarten uns:</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HR Business Partner:in / HR Manager:in Rolle im Konzernumfeld</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office Programmen</li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
</ul><p><strong>Du passt zu uns, wenn du:</strong></p>
<p><strong>Kund:innenbedürfnissen</strong> oberste Priorität zuschreibst</p>
<p><strong>Freude an der Zusammenarbeit</strong> mit anderen Menschen hast</p>
<p><strong>einfache und realisierbare Lösungen </strong> findest</p>
<p><strong>handlungsorientiert</strong> agierst und aus Fehlern lernst</p>
<p>gerne <strong>Verantwortung</strong> übernimmst</p>
<p>Worten Taten folgen lässt und dadurch <strong>Vertrauen</strong> schaffst</p>
<p>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.</p>
<p>Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!</p>


Senior HR Business Partner:in

<p>Im Bereich der Ausbildung von Personal der zerstörungsfreien Prüfung verstärken wir unser Team und suchen zum sofortigen Eintritt eine(n)</p>
<p><strong>Theorie- und PraxistrainerIn zerstörungsfreie Prüfung</strong></p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<ul><li>Ausbildung von Personal der zerstörungsfreien Prüfung in den Stufen 1 und 2 in Theorie und Praxis</li>
<li>Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und Kursunterlagen</li>
<li>Mitarbeit in ZfP-Ausschüssen und Projekten</li>
<li>Unterstützung in der Kundenakquisition, -beratung und -betreuung</li>
</ul><p>Ihr Profil</p>
<ul><li>HTL Werkstofftechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer</li>
<li>Stufe 2 Ausbildungen in den Verfahren VT, PT, MT, RT und UT</li>
<li>Schweißtechnische Ausbildung von Vorteil</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Prüftechnik</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse</li>
<li>Reisebereitschaft in Österreich</li>
</ul><p>Das Mindestgehalt beträgt monatlich brutto EUR 2.200. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</p>
<p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Angabe des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@sza.at" target="_blank">bewerbung@sza.at</a>.</p>


Ausbildung von personal der zerstörungsfreien prüfung verstärken wir unser team und suchen zum sofortigen eintritt eine(n) theorie- und ...

<h2>                 Deine zukünftige Rolle             </h2>
<ul><li>Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen </li>
<li>Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege des Talent Pools</li>
<li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern</li>
<li>Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Karrieremessen</li>
<li>Einbringen frischer Ideen und aktueller Recruiting-Trends</li>
<li>Mitwirkung bei diversen HR-Projekten</li>
</ul><h2>                 Du bietest             </h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting</li>
<li>Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sehr gutes Deutsch und Englisch</li>
<li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Empathie und Serviceorientierung</li>
<li>Interesse an internationaler Zusammenarbeit</li>
</ul><h2>                 Das Besondere an dieser Position             </h2>
<ul><li>Möglichkeit, aktiv mitzugestalten</li>
<li>Ausgezeichnetes Betriebsklima</li>
<li>Kollegiales Team, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Langfristige Perspektive</li>
<li>Zahlreiche attraktive Benefits</li>
</ul>

Recruiting Specialist (w/m/x)

<h2>                 Deine zukünftige Rolle             </h2>
<p>Du liebst den Austausch mit Menschen und hast Freude daran, anderen zu helfen, ihren Traumjob zu finden? Dann ist dieser Job genau das Richtige für dich!</p>
<ul><li>Du bearbeitest eingehende Bewerbungen und findest in Zusammenarbeit mit den Outlet Managern den "Perfect Match"</li>
<li>Du bekommst die Möglichkeit, mittels Active Sourcing ein großes Netzwerk aufzubauen</li>
<li>In der Schnittstellenfunktion zu den HR Business Partnern, den Outlet Managern und der Lohnverrechnung kannst du dein Talent für Organisation und deinen positiven Mindset zur Anwendung bringen</li>
<li>Du bist hochmotiviert, Projekte von der Inseratgestaltung bis hin zur Einstellungszusage zu betreuen</li>
<li>Die Mitarbeit bei diversen HR-Projekten eignet sich perfekt zum Aufbau von breit gefächertem Fachwissen und verschafft dir einen Einblick in strategische Umsetzungen </li>
</ul><h2>                 Du bietest             </h2>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Active Sourcing/Recruiting</li>
<li>Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse</li>
</ul><p>Du beschreibst dich zudem als eine hochmotivierte, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit? Dann bewirb dich jetzt!</p>
<h2>                 Das Besondere an dieser Position             </h2>
<ul><li>Zentrale Lage in der Innenstadt sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li>
<li>Internationales Umfeld und eine lebendige Atmosphäre</li>
<li>Langfristige Perspektive sowie eine dynamische Führungskraft, die gemeinsam mit ihrem Team, HR auf "das nächste Level" bringen möchte</li>
<li>Du-Kultur</li>
<li>Tolle Networking-Möglichkeiten</li>
<li>Internationale Entwicklungsperspektiven</li>
</ul>

<h2>                 Deine zukünftige Rolle             </h2>
<ul><li>Eigenständiges Abhandeln des gesamten Recruiting-Prozesses</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring-Managern und HR Business Partnern</li>
<li>Gestalten des Anforderungsprofils, Auswählen der Kanäle und Schalten der Inserate</li>
<li>Active Sourcing über entsprechende Plattformen</li>
<li>Führen und Moderieren von Gesprächen mit Kandidat:innen und Hiring-Managern</li>
<li>Abwickeln des Bewerbermanagements</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li>
<li>Konzeptionieren und Umsetzen von internen und externen Employer Branding Maßnahmen</li>
</ul><h2>                 Du bietest             </h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationswirtschaft, etc.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld</li>
<li>Technisches Interesse und Antrieb, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools sowie Plattformen für Active Sourcing</li>
<li>Hands-On, Lösungs- und Kundenorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
</ul><h2>                 Das Besondere an dieser Position             </h2>
<ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Position</li>
<li>Professionelles und dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li>
<li><strong>Kein All-In</strong>, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work </li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li>
<li>Attraktive Sozialleistungen </li>
</ul><h4>             Deine Ansprechperson         </h4>
<p>Nadja Sattler</p>
<p>Recruiting Partner</p>
<p>+43 1 523 82 07-312</p>
<p>             <a href="https://www.epunkt.com/team/nadja-sattler/" target="_blank">                 Zum Personenprofil             </a>         </p>


Recruiting und Employer Branding Specialist (w/m/x)

<p><strong>Deine Aufgaben </strong></p>
<ul><li>Sei Teil eines agilen und innovativen Teams von Recruitingexpertinnen und -experten. </li>
<li>Du entwickelst unsere (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten weiter und übernimmst sowohl die Organisation als auch die Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren. </li>
<li>Du unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des Hochschulmarketings in Österreich und identifizierst passende Kooperationspartner für zeb. </li>
<li>Du arbeitest bei der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen im Bereich Onlinemarketing sowie Social Media mit. </li>
<li>Mit kreativen Ideen bringst du dich bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand ein. </li>
</ul><p>
</p><p><strong>Deine Skills </strong></p>
<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Wir sind auch für Quereinsteiger/-innen offen. </li>
<li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing sowie Employer Branding mit und deine Affinität für die Themen Social Media und Onlinemarketing zeichnet dich aus. </li>
<li>Mit deinem Kommunikationstalent macht es dir Spaß, regelmäßig Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen kennenzulernen und diese von zeb zu begeistern. </li>
<li>Für die Teilnahme an Veranstaltungen bringst du Reisebereitschaft mit. </li>
<li>Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. </li>
</ul><p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an.  <br />  </p>
<p>Unser Unternehmen unterliegt dem „Rahmenkollektivvertrag für Information und Consulting, Angestellte". Für diese Position zahlen wir ein Jahresbruttoeinkommen von min. EUR 38000,-. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überbezahlung.</p>


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