Unser Kunde, vereint seit über 100 Jahren Tradition und Innovation und leistet als Gesundheitsdienstleister und führender Player im Pharmabereich Wesentliches für das österreichische Gesundheitssystem. Eingebunden in einen wachsenden Konzern arbeiten rund 950 Mitarbeiter:innen in 7 Distributionszentren mit Herstellern von pharmazeutischen Produkten, Apotheken, Spitälern, Ordinationen und weiteren Gesundheitseinrichtungen im Sinne der flächendeckenden Arzneimittelversorgung zusammen.

• Schnittstelle zwischen Payroll und (externer) SAP-Beratung für die Umsetzung neuer Anforderungen in SAP HCM
• Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugewiesenen Standort
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft sowie Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei Projekten und laufendes Reporting

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung 
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt
• Absolvierter Personalverrechnungslehrgang und  (idealerweise) Arbeitsrechtskurs
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Service-Orientierung & Innovationsfreude
• Teamplayer:in & Spaß Projekte voranzutreiben

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem erfolgreichem Team sowie in einem modernen und wachsenden Unternehmen
• Etablierter eigentümergeführter österreichischer Arbeitgeber
• Langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität anhand von Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen: Gefördertes Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten, Pensionskasse, Gesundheitsangebote, uvm.

"Wir bitten um Verständnis, dass ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal (https://job.epunkt.com/registrieren) bearbeitet werden können."

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Ihre zukünftige Rolle

• Schnittstelle zwischen Payroll und (externer) SAP-Beratung für die Umsetzung neuer Anforderungen in SAP HCM
• Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugewiesenen Standort
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft sowie Prozessoptimierungen
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Sie bieten

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung
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Das Besondere an dieser Position

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
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• Langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität anhand von Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen: Gefördertes Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten, Pensionskasse, Gesundheitsangebote, uvm.

"Wir bitten um Verständnis, dass ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal (https://job.epunkt.com/registrieren) bearbeitet werden können."

Ihre Ansprechperson

Stefanie Jandrisits

Recruiting Partner

+43 1 523 82 07-319

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Benefits

Betriebsmedizin Bonuszahlungen Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Teamevents Weiterbildungen

Gehaltsspanne

EUR 3.500 Gehalt ab EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

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Das Unternehmen

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