Flugzeugtechniker (EASA Part-66)

Sie sind genauso begeistert von Flugzeugen wie wir?

Werden Sie Teil unserer Flying Bulls Familie. Tauchen Sie bei uns in die faszinierende Luftfahrt-Welt von RedBull ein.

Als EASA Part-66 lizenzierter Flugzeugtechniker bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in die Wartung und Instandhaltung unserer modernen Business-Jet Flotte ein.

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• Präzise und effiziente Durchführung von Inspektionen, Reparaturen, Modifikationen und der Fehlersuche an Flugzeugsystemen.
• Gewissenhafte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten zur Gewährleistung der Einhaltung der Luftfahrtvorschriften und höchster Industriestandards.
• Erkennung von Herausforderungen und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung effizienter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Prüfung der Funktionsfähigkeit von z. B. Leit- und Steuerwerk, Fahrwerk, Hydraulikanlage, Triebwerk, Bremsanlagen u. Ä.
• Inspektionen von Luftfahrzeugen und Luftfahrzeugbauteilen
• Kontrolle und Dokumentation durchgeführter Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker
• Gültige EASA Part-66 B1.1 Lizenz (zusätzliche CAT C von Vorteil)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (englische Fachkenntnis von Vorteil)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Wartung von Business-Jets
• Genaues und gewissenhaftes Arbeiten im Teamumfeld
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die zugewiesenen Aufgaben
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Musterberechtigungsschulung im In- und Ausland)
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit

Reisebereitschaft 0-10%

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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