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<h2>Junior Disponent (m/w/d) <h2>30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Auftraggeber ist seit über 30 Jahren im Bereich mobiler sanitärer Anlagen tätig und betreuen Baustellen und Veranstaltungen in Wien und Wien/Umgebung mit seinen mobilen und Anschluss freien WC-Anlagen. Zur Verstärkung seines Teams suchen wir in Wien eine motivierte und sympatische Persönlichkeit!<h3>Aufgaben:</h3> <ul><li>Tägliche Tourenplanung in unserem Warenwirtschaftssystem</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Tourendurchführung</li> <li>Entgegennahme, Anlage und Bearbeitung eingehender Aufträge per Telefon und Mail</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Service-Mitarbeiter</li> </ul><h3>Anforderungen:</h3> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Disposition von Vorteil aber keine Voraussetzung</li> <li>HAK Absolvent*innen herzlich Willkommen auch ohne Berufserfahrung</li> <li>Strukturierten und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikatives Verhalten im Umgang mit Kunden und Kollegen</li> </ul><h3>Angebot:</h3> <ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in familiärem Umfeld</li> <li>Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege</li> <li>Umfassende Einschulung</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 28.000,-- ( für 30 Wochenstunden )mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation zuzüglich einer monatlichen erfolgsabhängigen Umsatzprämie</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100.234 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b52b8b3048cb8c7b6a08ad0ae282?inseratnummer=100234&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Junior Disponent (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen alle unsere Kund:innen zufrieden machen. Wir, das sind rund 800 engagierte Möglichmacher:innen der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH . Das Leistungsspektrum der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH umfasst einerseits die Vermietung, Verpachtung und Verkauf von Immobilien. Wir entwickeln Immobilien bis zur Verwertungsreife und betreuen ein umfassendes Portfolio an Gebäuden über ihren gesamten Lebenszyklus. Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen und die Sicherheit und Qualität unseres Unternehmens zu gewährleisten? Als Wahrnehmung des:der Arbeitnehmerschutz-Koordinator:in für die ÖBB Immobilienmangement GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team. Ihr Job<ul><li> Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Implementierung von Arbeitnehmerschutz-Standards, um sicherzustellen, dass höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden. </li><li> Die aktive Teilnahme an IMMO-internen Plattformen wie JF-Prozessen, Arbeitnehmerschutz, Qualität und Umwelt, um Synergien zu schaffen und effektive Arbeitspraktiken zu fördern ist Teil Ihres Arbeitsalltages. </li><li> Die organisatorische Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften der ÖBB Infrastruktur AG, um sicherheitsrelevante Anforderungen zu erfüllen übernehmen Sie. </li><li> Die Analyse der Arbeitnehmerschutz-Kennzahlen und Identifizierung von Schwerpunktmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsleistung fällt in Ihr Aufgabengebiet. </li><li> Die Erstellung von Berichten über unsere Arbeitnehmerschutz-Aktivitäten und effektive Kommunikation mit Arbeitsinspektorat und Verkehrsarbeitsinspektorat obliegt Ihnen. </li><li> Die Entwicklung von Schulungs- und Informationsmaterialien sowie Durchführung von Schulungen zur Sicherheitsaufklärung der Mitarbeiter:innen übernehmen Sie. </li><li> Vertiefende Ursachenanalysen nach Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen, um zukünftige Vorfälle proaktiv zu verhindern, führen Sie durch. </li><li> Die aktive Mitwirkung an internen und externen Audits, einschließlich umfassender Vorbereitung und Umsetzung von Auditempfehlungen übernehmen Sie. </li><li> Eine enge Zusammenarbeit in Sicherheitsthemen mit Schnittstellenbereichen zur betrieblichen Sicherheit, wie Winterdienst und Bauarbeiten im Gefahrenraum von Gleisen wird gewünscht. </li><li> Eine regelmäßige Teilnahme an Sicherheitsplattformen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie und -praktiken, ist erforderlich. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Die Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten und/ oder Sicherheitsfachkraft (gem. SFK-VO) ist von Vorteil. </li><li> Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse bringen Sie mit. </li><li> Hohe analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. </li><li> Sie sind kommunikativ, pflegen einen wertschätzenden Umgang mit anderen und zeichnen sich durch professionelles Auftreten (Moderation, Präsentation) und sehr gutes Ausdrucksvermögen aus. </li><li> Zudem sind Sie eine konfliktlösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und Eigeninitiative. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "IMS-Manager:in" ist ein Mindestentgelt von € 39.791,68 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 11 448,32 brutto/Jahr möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Stanislava Slovencakova, +43664/6170562 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Arbeitnehmer:innenschutzkoordinator:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Der Stab Recht und Beteiligungsmanagement der ÖBB-Infrastruktur AG bietet unternehmensintern umfassende juristische Beratung und Unterstützung. Ihr Job<ul><li> Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der Datenschutzbeauftragten bei der praktischen Umsetzung von Datenschutzzielen, Durchführung und Erstellung von Dokumenten. </li><li> In Ihrer Rolle haben Sie die Berichtsfunktion gegenüber der/s Datenschutzbeauftragten. </li><li> Als juristische Mitarbeiter:in übernehmen Sie die Koordination der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen insbesondere: - bei der Wahrung der Betroffenenanfragen vor allem bei der Beantwortung von Auskunftsersuchen im Rahmen der Betroffenenrechte, - bei der Beantwortung von Auskunftsanfragen anderer Stellen, beispielsweise der Aufsichtsbehörden, oder der Polizei. - für die Erstellung oder Aktualisierung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten. </li><li> Sie unterstützen die Fachabteilung Recht und Beteiligungsmanagement bei der datenschutzkonformen Gestaltung von IT-Verträgen und beim Datenmanagement. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie können ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor oder Magister/Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich IT-Recht oder ein Studium bzw. Fachholschulabschluss (Bachelor oder Magister/Master) im Bereich IT vorweisen. </li><li> Profunde Kenntnisse im Datenschutzrecht bringen Sie mit. </li><li> Eine einschlägige Berufserfahrung &amp; IT-Affinität sind von Vorteil. </li><li> Sie arbeiten eigenständig, genau, strukturiert und sind absolut verlässlich sowie diskret. </li><li> Ein freundliches, professionelles Auftreten und ein hohes Engagement gehört zu Ihren Stärken. </li><li> Sie überzeugen durch hohe Serviceorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Integrität. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. </li><li> Wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Kolleg:innen. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie. </li><li> Für die Funktion "Junior Spezialist:in Recht" ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 43.477,28 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Jetzt sind Sie am Zug! Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:n übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Barbara Kruse-Linzer, +436646177288 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Juristische Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Datenschutz

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des #Team ÖBB. Mit digitaler Kraft voraus Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Dein Job, Du... <ul><li> Arbeitest im Bereich "Konzern Informationssicherheit" im Rahmen des Strategischen Konzern-IT-Managements und verantwortest unterschiedliche Governance Themen der Informationssicherheit. </li><li> Unterstützt den Chief Information Security Officer (CISO) beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) und entsprechender Prozesse. </li><li> Erarbeitest interne Richtlinien, entwickelst diese weiter und überprüfst deren Einhaltung. </li><li> Bewertest gemeinsam mit den Fachbereichen die Abhängigkeit der Prozesse von der Informationstechnologie und führst IT-Audits durch. </li><li> Entwickelst ein Auditprogramm und stimmst dieses konzernweit mit den CISOs ab. </li><li> Identifizierst Informationssicherheitsrisiken, bewertest deren Relevanz für das Unternehmen und berichtest diese direkt an die:den Konzern Information Security Risk Manager:in. </li><li> Planst Sicherheitsmaßnahmen, Prozesse und Aktivitäten im Bereich der Informationssicherheit. </li><li> Erarbeitest Security Awareness Maßnahmen und etablierst diese im ÖBB Konzern, u.a. Schulung von Mitarbeiter:innen hinsichtlich Sensibilisierung zum Thema Informationssicherheit. </li><li> Aktualisierst die Kontrollmechanismen und Prozesse der Informationssicherheit in Hinblick auf neue Technologien. </li><li> Unterstützt die Kolleg:innen der Konzern Informationssicherheit bei unterschiedlichen Governancethemen und -aspekten. </li></ul> Dein Profil, Du... <ul><li> Verfügst über ein abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit, IT-Security oder IT-Risikomanagement) oder entsprechendes Wissen aus vorherigen Positionen. </li><li> Bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit, IT-Audit, Revision oder aus dem Bereich GRC mit. </li><li> Bist vertraut mit Arbeitsprozessen in konzernalen Strukturen und verfügst über Erfahrung im Projektmanagement. </li><li> Kannst idealerweise Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit vorweisen (CISSP, CISA, CISM, ISO, COBIT, ITIL). </li><li> Bringst Team- und Kommunikationsfähigkeit mit. </li><li> Bist äußerst strukturiert, lösungsorientiert, einsatzbereit und treibst gerne Veränderung voran. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Viele Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing). </li><li> Wir bieten dir einen krisensicheren Job, flexible Arbeitszeiten, top IT-Hardware, zahlreiche Sozialleistungen und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten. Neben abwechslungsreichen Projekten wirst du die Vielfalt eines großen Konzerns und seiner Möglichkeiten zur Weiterentwicklung kennenlernen. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Information Security Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,90 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Expert:in Information Security Management" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 70.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li></ul> Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Posch, +43 664 2869705 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Information Security Governance Manager:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah. Starten Sie Ihre Ausbildung als Verschieber:in. Sie würden gerne Zuggarnituren zerlegen und zu neuen zusammenbauen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sehen Sie hier einen Arbeitstag als Verschieber:in. " Mein Job mit Sinn: Mit den Waggons, die ich verkupple, bringe ich ganz Österreich zusammen." Josef, Verschieber Aufgaben, die Sie begeistern: <ul><li> Wir bereiten Sie in 9 spannenden Wochen mit einer fundierten Ausbildung sorgfältig auf Ihren späteren Job vor. </li><li> In einem kleinen Team bilden Sie Züge. Sie kuppeln Waggons, bremsen und sichern sie. </li><li> Sie bedienen sicherungstechnische Anlagen, wie Weichen und ähnliche Einrichtungen. </li><li> Über Funk stehen Sie ständig in Kontakt und stimmen sich mit Kolleg:innen anderer Verschubteams, Triebfahrzeugführer:innen und der Fahrdienstleitung ab. </li><li> Sie sind unser Auge für Qualität vor Ort: Sie achten auf Mängel oder Schäden an Fahrzeugen, an den Ladungen und an unseren Anlagen und melden diese sofort. </li></ul> Ihre Ausbildung: <ul><li> Was Sie für Ihren Job brauchen, lernen und üben Sie in rund 9 Wochen in einem der ÖBB-Trainingszentren in Wien, Amstetten, Villach oder Graz. </li></ul> Erwartungen, die Sie erfüllen: <ul><li> Ihre Deutschkenntnisse sind so gut, dass Sie sich mit ihren Kolleg:innen über Funk ausreichend verständigen können. </li><li> Sie haben bevorzugt eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Fachschule, Matura etc.). </li><li> Hitze, Kälte, Nässe und Zugluft machen Ihnen nichts aus und Sie sind körperlich fit. </li><li> Den Präsenz-/Zivildienst haben Sie bereits geleistet oder sind befreit.. </li><li> Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) können Sie und Ihre Familie gut umgehen. </li></ul> Ein Angebot, das Sie überzeugt: <ul><li> Sie erhalten als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in bei Aufnahme bis 30.06.2024 - unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen - einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung. </li><li> Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kleinen, gut eingespielten Team von 2 bis 6 Kolleg:innen. </li><li> Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-MitarbeiterInnen . </li><li> Für die Funktion "Verschieber:in Ausbildung" ist ein Mindestentgelt von € 33.027,12 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion "Verschieber:in" beträgt das Entgelt mind. € 35.372,68 brutto/Jahr. Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von Nebenbezügen von durchschnittlich € 650,- brutto/Monat. </li><li> Sehen Sie hier die Gehalts &amp; Entwicklungsmöglichkeiten als Verschubmitarbeiter:in. </li><li> Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren. </li><li> Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommen Sie in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießen mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit. </li></ul> Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul><li> Lebenslauf </li><li> Abschlusszeugnis - wenn vorhanden (Lehre, Fachschule, Matura etc.) </li><li> Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu </li></ul>Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung, sowie die Teilnahme an einem Auswahltag, einer eignungspsychologischen und ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Verschieber:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier . Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Martina Manduric, +43664/8339255 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Bringen Sie unsere Züge auf Schiene - als Verschieber:in (Voll- und Teilzeit)

Professional developmentFurther DevelopmentFlexible Working HoursStraight organisation Kompetenz-Teams mit Best-Performer-Vision haben den Weg für eine nachhaltige Erfolgsgeschichte unseres Mandanten, einen Premium-Marken-Anbieter im österreichischen Handel, vorgezeichnet. Ab sofort bietet sich nun im Zuge der Teamerweiterung in der Zentrale in Wien einer erfahrenen Persönlichkeit die Chance zum Einstieg als Strategische:r Einkäufer:in in Stellvertretung zur Einkaufsleitung. <h3>Ihre großartige Challenge:</h3> <ul><li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung des zugewiesenen Einkaufsbereiches</li> <li>Erarbeiten mittel- und langfristiger Einkaufsstrategien</li> <li>Verbesserung der Beschaffungsprozesse, Wettbewerbsfähigkeit und Lieferqualität</li> <li>Auswahl geeigneter Lieferant:innen im In- und Ausland sowie Lieferant:innen-Management</li> <li>Prüfung und Vergleich von Angeboten</li> <li>Selbstständiges Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen</li> <li>Überwachen und Auswerten von Einkaufszahlen</li> <li>Stv. Leitung und Koordination eines Einkaufsteams</li> </ul><h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer technisch/wirtschaftlich höheren Ausbildung (HTL | HAK | FH | TU etc.)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise in einem Industriebetrieb)</li> <li>Souveräne + überzeugungsstarke Kommunikationsweise | Verhandlungssicherheit in Deutsch + Englisch</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 15 %) im Zuge von Lieferanten-Audits</li> <li>Unternehmerisches + vernetztes Denken | Entscheidungsfreude | Abschlussstärke</li> <li>Vertrauenswürdige:r + flexible:r Teamplayer:in mit strukturierter + selbständiger Arbeitsweise</li> </ul><h3>Unser attraktives Angebot:</h3> <ul><li>Langfristige + abwechslungsreiche Challenge im allseits bekannten Umfeld mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Flache Hierarchien + wertschätzender, offener sowie respektvoller Umgang auf allen Ebenen</li> <li>Freundliches Betriebsklima mit Ergebnisorientierung als Basis für einen nachhaltigen Wachstumskurs</li> <li>4-Tage-Woche + Weiterbildungsbudget</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- + Prämien-Package | eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich</li> </ul><h3>Sie werden begeistert sein!</h3> Wir freuen uns bereits auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100.252 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=73efe3fef94a601bfa0915f53b87?inseratnummer=100252&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerbermanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Stv. Einkaufsleiter:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der OE BB-Infrastruktur AG . Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien/SSI leistet einen Beitrag zum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert das Geschäftsfeld Immobilien - nicht betriebsnotwendige Immobilien auf Basis der Immobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG. Mit dem Team "Vertrieb Wohnen" wird eine aktive Vertriebsorganisation aufgebaut. Ziel ist die offensive Bewerbung von Wohnungen bei unseren konzernweit rund 40.000 Mitarbeiter:innen. Damit sollen sowohl Wohnungen aus dem ÖBB-Wohnprogramm (in unserem Eigentum), als auch jene, für die wir Nutzungsrechte bei österreichischen Genossenschaften haben, effektiv an die Zielgruppen gebracht werden. Ihr Job<ul><li> Fachlich und operative Steuerung der zu verantwortenden Vertriebskanäle wie beispielsweise Wohnungsdatenbank, Landingpage und Telefonservice durch die Entwicklung von Standards und/oder Vorgaben in Zusammenarbeit mit Marketingstrategie &amp; -steuerung. </li><li> Übernahme der Projektleitung bei Weiter-Entwicklungen und direkter Kontakt mit den externen Auftragnehmer:innen, insbesondere IT-Entwickler:innen. </li><li> laufende Optimierung der Prozesse. </li><li> Entwickeln und erstellen von Analysen und Auswertungen unter anderem anhand von Kennzahlen und erstellen von Reports und Präsentationen für Gremien und Veranstaltungen. </li><li> Vorausschauende Planung der Verwertung freiwerdender Wohnungen. </li><li> Monitoren und steuern der Einhaltung des Mietermixes beim ÖBB-Wohnprogramm. </li><li> Erstellen der Budget- und Mittelfristplanung (inkl. Hardware- und Materialbedarf) und Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss im Bereich Wirtschaft o.ä. oder Reifeprüfung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung. </li><li> Sie bringen Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und -controllings bzw. der kaufmännischen Koordination von Projekten mit - vorzugswiese mit Bezug zu Immobilien. </li><li> Sie besitzen Erfahrung in der operativen Planung und Budgetierung für das Planjahr bzw. die Ermittlung von Forecast-Werten. </li><li> Sie denken strategisch, übernehmen gerne Verantwortung und haben bei Ihren Projekten den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick. </li><li> Sie haben exzellente Excel Kenntnisse und generell eine starke Affinität zu digitalen Anwendungen. </li><li> Sie beherrschen die Aufbereitung von Daten in gut verständliche Reports, haben die erforderlichen Kenntnisse für die Datenauswertung und Analyse und die Entwicklung und Weiterentwicklung von Kennzahlen. </li><li> Sie zeichnen sich durch eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li><li> Sie haben Interesse an der Immobilienbranche </li><li> Selbständigkeit, hohe Serviceorientierung, Reisebereitschaft sowie hands-on Mentalität runden Ihr Kompetenzprofil ab. </li> </ul>Unser Angebot<ul><li> Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. </li><li> Flexible Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-house Kantine). </li><li> Für die Funktion " Senior Spezialist:in Vertriebskanalsteuerung" ist (laut Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 47.628,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, 0664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior Spezialist:in Vertriebskanalsteuerung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG . Dein Job, du...<ul><li> bist verantwortlich für den Betrieb unserer wichtigsten IT-Services. Denn für einen modernen Busbetrieb ist nicht nur jede Menge Technik im Bus notwendig, sondern auch im Hintergrund, z.B. für Verkehrsplanung und Disposition unserer Lenker:innen. </li><li> agierst als Drehscheibe zwischen der Postbus IT-Abteilung und den konzerninternen/-externen IT- Betreiber:innen. </li><li> überwachst und kontrollierst die Verfügbarkeit und die Qualität der Services, setzt ggf. Maßnahmen und bist Ansprechperson bei Störungen. </li><li> bist Ansprechpartner:in und verantwortlich für die verschiedenen Bereiche in Bezug auf eingesetzte Software-Lösungen z.B.: Einholung von Angeboten, Organisation von Bestellungen u.ä. </li><li> kontrollierst weiterführend den Fortschritt der Umsetzung bei Adaptierungen und bist für die Abnahme verantwortlich. </li><li> erstellst eine Releaseplanung für jede einzelne Applikation und bringst diese Information in die Gesamt-Roadmap der Postbus IT. </li><li> hast dabei immer Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit im Blick. </li></ul>Dein Profil, du...<ul><li> hast eine fachspezifische Ausbildung abgeschlossen (HTL) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung und erste Berufserfahrung in diesem Bereich. </li><li> denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und strukturiert. </li><li> verfügst über ein gutes fachspezifisches &amp; betriebswirtschaftliches Fachwissen und kennst dich mit Prozessen aus. ITIL-Kenntnisse sowie IPMA Level D (oder höher) ist wünschenswert. </li><li> sprichst verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten abwechslungsreiche, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und hast interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. </li><li> Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleister:innen, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Servicemanagement" ist ein Mindestentgelt von € 42.280,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit (ab mind. 30 Wochenstunden) auszuüben. </li></ul>Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

IT-Service Manager:in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30h/Woche)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team OEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Mitarbeiter:innen der ÖBB-InfrastrukturAG . Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA), realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Die Abteilung CEPS (Cost Engineering und Projekt-Services) ist im Geschäftsbereich die zentrale Projektkosten- und Controlling-Abteilung und unterstützt weiters die Projektleitungen mit unterschiedlichen Service-Leistungen. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Ihr Job In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur kostenstabilen Umsetzung der derzeit laufenden und künftigen Eisenbahninfrastrukturprojekte zu leisten, und somit Teil dieser großen Ausbauphase der umweltfreundlichen, modernen Eisenbahninfrastruktur für die nächsten Generationen zu sein. Gestalten Sie zentral die Prozesse, Tools und das Reporting des Projektcontrollings und Cost Engineerings im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau in einem starken Team und in Austausch mit unterschiedlichen Fachexpert:innen aktiv mit.<ul><li> Sie unterstützen die Projektteams von komplexen Eisenbahninfrastrukturprojekten bei Fragen zur Projektcontrollingsoftware, der Umfeldsysteme und den Controllingprozessen. </li><li> Ebenso arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Projektcontrollingsoftware im Projektteam mit. </li><li> Sie nehmen systemseitig eine wichtige Schnittstelle bei den Controlling Prozessen zur Synchronisierung der Kostenabbildungen in den verwendeten Systemen wahr. </li><li> Bei der Konsolidierung der Investitionsplanung, Kostenbeitragsplanung und Meilensteinplanung für den Geschäftsbereich arbeiten Sie aktiv mit. </li><li> Die Durchführung von eigenständigen Kostenanalysen, die Plausibilisierung von Abweichungsanalysen und die Aufbereitung der entsprechende Berichte zählen zu Ihren Aufgaben. </li><li> Die laufende kritische Überprüfung der Kostenkontrolle sowie die Analyse von Auswertungen für unsere Infrastrukturbauprojekte liegen in Ihrer Verantwortung. </li><li> Weiters arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung des Standardberichtswesens im Cost EngineeringProjektkostencontrollingsund Portfoliomanagements mit. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über einen kaufmännischen/technischen FH- bzw. Universitätsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung oder einen Matura-Abschluss mit mind. 5 Jahre Praxiserfahrung. </li><li> Sie haben ein Gefühl für Zahlen, sind IT-affin und suchen eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. </li><li> Auch in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und pflegen einen genauen Arbeitsstil. </li><li> Sie sind eigenständig, teamfähig und geben gerne Ihr Wissen weiter. </li><li> Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht und Sie bringen Interesse an der Bahntechnik mit. </li><li> Sie sind eine offene, lernbereite Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und Ihre Expertise im Team einbringt. </li><li> Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse setzen wir voraus - idealerweise bringen Sie auch Wissen im Projektmanagement mit. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für diese Funktion (Fachreferent:in Project Cost Engineer Spezialist:in Senior) ist ein Mindestentgelt von € 47.628,14 brutto/Jahr (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) sowie Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li> Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. </li><li> Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li></ul>Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +436648210083 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

(Senior) Projektcontroller:in Eisenbahninfrastruktur - Cost Engineering & Projekt-Services

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG . Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien/SSI leistet einen Beitrag zum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert das Geschäftsfeld Immobilien - nicht betriebsnotwendige Immobilien auf Basis der Immobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG. Mit dem Team "Vertrieb Wohnen" wird eine aktive Vertriebsorganisation aufgebaut. Ziel ist die offensive Bewerbung von Wohnungen bei unseren konzernweit rund 40.000 Mitarbeiter:innen. Damit sollen sowohl Wohnungen aus dem ÖBB-Wohnprogramm (in unserem Eigentum), als auch jene, für die wir Nutzungsrechte bei österreichischen Genossenschaften haben, effektiv an die Zielgruppen gebracht werden. Ihr Job<ul><li> Kundenberatung und Kundenbetreuung, direkter Kontakt zu Kund:innen und führen von Kundengesprächen über alle Kanäle (digital und persönlich). </li><li> Aktive Wohnungsvermittlung und Vergabe der ÖBB-eigenen Wohnungen und der Genossenschaftswohnungen. </li><li> Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen (z.B. anhand von Förderrichtlinien), Umsetzung der Vergaberichtlinie &amp; Prüfung der Kriterien. </li><li> Evidenzhaltung der Wohnungen, Pflege und Evaluierung der Wohnungsdatenbank und der Landingpage, Mitarbeit bei der Exposé-Erstellung, Aufbau und Pflege eines Interessentenverteilers, Dokumentation der Kundenanliegen. </li><li> Sie unterstützen bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen - in der Region, aber auch regionsübergreifend in Zusammenarbeit mit der zentralen Marketingsteuerung. </li><li> Enge Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsbereiches (Wohnprogramm) sowie mit der Tochtergesellschaft ÖBB-Immobilienmanagement GmbH. </li><li> Regionales Stakeholdermanagement zu Genossenschaften und Konzernbetriebsrat. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene allgemeinbildende bzw. berufsbildende höhere Schule und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (&gt; 3 Jahre). </li><li> Sie sind kommunikationsstark, lieben den direkten Kontakt mit Kund:innen und die Arbeit im Team. </li><li> Sie verfügen über Fachwissen der Immobilienbranche und bringen Vorerfahrung bzw. die Befähigungsprüfung Immobilienmakler oder eine Gewerbeberechtigung mit (nicht zwingend erforderlich). </li><li> Sie verfügen über eine Marketingausbildung und/oder Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation. </li><li> Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li><li> Selbständigkeit, eine hohe Serviceorientierung, Reisebereitschaft sowie Hands-on Mentalität runden Ihr Kompetenzprofil ab. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. </li><li> Flexible Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-House Kantine). </li><li> Für die Funktion "Verwerter:in ÖBB Wohnen" ist (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 39.460,54 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, 0664/6170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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