HR-Allrounder - Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration (m/w/d)

.HR-Allrounder – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand den gesamten Recruiting-Prozess sowie vielfältige HR administrative Aufgaben verantwortet. Bei uns betreuen Sie Recruitingprojekte unterschiedlichster Jobfelder und sind das erste Gesicht für unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!

• Recruiting & Bewerbermanagement
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Recruitingprojekten – von der Profilklärung, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
  • Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Fachabteilungen
  • Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien
• HR-Administration & Prozessmanagement
  • Verwaltung und Weiterentwicklung unseres internationalen Staff-Change-Prozesses
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Erstellung von HR-Reports
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und HR-Administration
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Teamplayer mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und hohen Serviceorientierung
• Diskrete Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bei uns finden Sie ein breites und sich weiterentwickelndes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander warten auf Sie
• Ein zentral gelegenes Büro im Grünen: Sie erreichen uns mit den Öffis oder können Ihr Auto gratis vor dem Büro parken
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt auf Vollzeitbasis ein Mindestbruttogehalt von 3.000,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• flexible Arbeitszeiten
• Life-Life-Balance
• Firmen Events
• Sport Angebote
• kostenloser Parkplatz

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