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HR Operations Specialist

HR Operations Specialist

VeröffentlichtVeröffentlicht: 9.10.2026
IT / EDV

Du kennst dich im operativen HR aus, arbeitest gerne mit Zahlen und Systemen und möchtest bestehende Prozesse nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Rolle im HR-Bereich eines international ausgerichteten Unternehmens im Rechts- und Wirtschaftsberatungsumfeld genau zu dir passen.

Hier erwarten dich eine langfristige Position im Herzen Wiens mit einer abwechslungsreichen Mischung aus HR Operations, Zahlen, Systemen und Veränderungsprojekten.

Das sind deine Aufgaben:

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs operativer HR-Prozesse.
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems sowie Schnittstellenfunktion zur externen Personalverrechnung.
  • Erstellung von Auswertungen, Analyse von Personalkennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Budgetplanung.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Systemumstellungen und aktuellen Themen wie Entgelttransparenz.
  • Einbringung von Ideen zur Nutzung digitaler Tools, Automatisierung und perspektivisch KI-Anwendungen zur Verbesserung der HR-Arbeit.

Das bringst du mit:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR Operations.
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
  • Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Payroll-Systemen (z. B. Sage DPW oder vergleichbare Lösungen).
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an Zahlen, Reports und Auswertungen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie offene, kommunikative Persönlichkeit.
  • Interesse an digitalen HR-Lösungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse.

Das erwartet dich:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kombination aus operativer HR-Arbeit und spannenden Projekten.
  • Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen.
  • Zentraler Arbeitsplatz im 1. Wiener Gemeindebezirk.
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmensumfeld.
  • Kollegiales HR-Umfeld mit Wertschätzung von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsangebote und zusätzliche Benefits, u. a. im Bereich öffentlicher Verkehr.


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