Leistungskoordinator:in für Facility Monteure der ÖBB-Objekte

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wirfür die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zubetreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischenAnlagen.

Als „Leistungskoordinator:in fürFacility Monteur:innen der ÖBB-Objekte“ übernimmst du die Sicherstellung undAbarbeitung zugewiesener Arbeitsaufträge zur Aufrechterhaltung undBereitstellung von baulichen und haustechnischen Anlagen.

• Das operative Facility Service Arbeitsteam wird von dir geführt, wobei du die Koordinierung der Mitarbeiter:innen sowie externen Dienstleister:innen übernimmst.
• Als Leistungskoordinator:in unterstützt du die Servicegruppenleitung bei der Erstellung von Bereitschaftsplänen und übernimmst Bereitschaftsdienste.
• Kapazitäts- und Urlaubsplanungen werden von dir geprüft und der Servicegruppenleitung zur Genehmigung im ÖBB Zeiterfassungstool TAR vorgelegt.
• Die Verantwortung für die Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben sowie für die Qualität der Leistungserbringung obliegt dir.
• Des Weiteren bist du für die Durchführung der beauftragten Instandhaltungen (Inspektionen, Wartungen, Störungen und Reparaturen) von haustechnischen Anlagen zuständig. Beispielhaft werden von unserem Facility Service Arbeitsteam folgende Anlagen betreut: HKLS, Tür- und Toranlagen, bauliche Anlagen, Aufzüge, Rolltreppen etc.
• Kontrollpflicht der Fahrtenbücher für den Fuhrpark zählt zu deinem Aufgabenbereich.
• Aus der ÖBB SAM Datenbank betreust du die Stör- und Arbeitsmeldungen sowie die Gebäudeleittechnik.

• Idealerweise hast du eine HTL erfolgreich abgeschlossen oder einen handwerklichen Beruf (HKLS, Schlosser, Elektriker, Mechatroniker o.Ä.) erlernt und du bringst einschlägige Berufserfahrung inkl. Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
• Mit MS-Office bist du bestens vertraut.
• Zuverlässigkeit und Einhaltung von Zeitvorgaben zeichnen dich aus.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und noch nicht ausgelernt hat.
• Als Teamplayer:in übernimmst du gerne Verantwortung und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen.
• Du verfügst über den Führerschein der Klasse B.

• Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten!
• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
• Für die Funktion 'HQ Fachkraft Handwerk MAG' ist ein Mindestentgelt von € 29.847,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 6.972,84 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

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