Unser Auftraggeber ist ein
innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich, das sich durch kundenorientierte Lösungen, ein dynamisches Arbeitsumfeld und ständige Weiterentwicklung auszeichnet. Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die Raum für
persönliches Wachstum und
berufliche Entfaltung bietet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich aktiv in den Unternehmenserfolg einzubringen.
In dieser spannenden Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Leitung eines spezialisierten Teams von acht Expert:innen. Gemeinsam mit Ihrem Team werden Sie die Prämieninkasso-Prozesse weiterentwickeln und optimieren. Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des Teams sowie die Organisation effizienter Arbeitsabläufe
- Optimierung der Inkasso-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung der Zielvorgaben
- Verantwortung für IKS-Kontrollen (Internes Kontrollsystem)
- Aktive Mitarbeit an internen Projekten (bspw. Einführung neuer Tools, Richtlinien) und strategischen Weiterentwicklungen
- Schnittstellenmanagement zur Wirtschaftsprüfung und dem Finance-Team
- Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inkassobereich oder in einer ähnlichen Position
- Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu motivieren und zu fördern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke, Flexibilität und Stressresistenz
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist unserem Kunden wichtig
- Attraktive Vergütung mit diversen Benefits und Zusatzleistungen
- Arbeiten in einem stabilen, renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, von Gesundheitsangeboten bis zu individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
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Leitung Strategisches Prämieninkasso (w/m/x)
Ihre Karrierechance im Versicherungswesen!
Wien
≥ € 4.140
Vollzeit
Job Nr. EPIN40339
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Ihre zukünftige Rolle
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- Führung und Entwicklung des Teams sowie die Organisation effizienter Arbeitsabläufe
- Optimierung der Inkasso-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung der Zielvorgaben
- Verantwortung für IKS-Kontrollen (Internes Kontrollsystem)
- Aktive Mitarbeit an internen Projekten (bspw. Einführung neuer Tools, Richtlinien) und strategischen Weiterentwicklungen
- Schnittstellenmanagement zur Wirtschaftsprüfung und dem Finance-Team
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- Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inkassobereich oder in einer ähnlichen Position
- Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu motivieren und zu fördern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke, Flexibilität und Stressresistenz
Das Besondere an dieser Position
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist unserem Kunden wichtig
- Attraktive Vergütung mit diversen Benefits und Zusatzleistungen
- Arbeiten in einem stabilen, renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, von Gesundheitsangeboten bis zu individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Ansprechperson
Theresa Doblinger
Recruiting Partner
+43316225646261
Zum Personenprofil
Benefits
Betriebsmedizin (Gesundheit)
Essenszuschuss (Verpflegung)
Extra Urlaubstage (Arbeitszeit)
Fahrradabstellplatz (Dienstort)
Firmenevents (Freizeit & Sport)
Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeit)
Gesundheitsvorsorge (Gesundheit)
Gute Anbindung (Dienstort)
Handy (zur Privatnutzung) (Ausrüstung)
Homeoffice Equipment (Ausrüstung)
Jahreskarte (Mobilität)
Kantine/Betriebsrestaurant (Verpflegung)
Kinderbetreuung (Sonstige Benefits)
Klimaanlage (Arbeitsplatz)
Konferenzen (Aus- und Weiterbildungen)
Laptop (zur Privatnutzung) (Ausrüstung)
Massagen (Gesundheit)
Mentoring (Start)
Modernes Büro (Arbeitsplatz)
Öffentliche Erreichbarkeit (Dienstort)
Onboarding (Start)
Parkplatz (Dienstort)
Pensionsvorsorge (Sparschwein)
Relocation Package (Start)
Sport- und Freizeitangebote (Freizeit & Sport)
Teamevents (Freizeit & Sport)
Unfallversicherung (Sparschwein)
Unternehmensbeteiligung (Sparschwein)
Weiterbildungen (Aus- und Weiterbildungen)
Gehaltsspanne
EUR 4.140
Gehalt ab EUR 4.140 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
Hier geht es zum
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Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein
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