Mitarbeiter*in Facility-Abteilung mit Schwerpunkt Facility Services und Logistik (m/w/d)

Sie haben Erfahrung im Bereich Liegenschaftsverwaltung oder Hausverwaltung und möchten uns bei der Betreuung und Verwaltung der über 60 Hilfswerk-Standorte in Niederösterreich unterstützen? Sie haben einen handwerklichen Beruf erlernt, sind handwerklich versiert und
trauen sich zu, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig durchzuführen? Sie sind mit Abläufen im Logistikwesen vertraut und sehen es als qualitätsvolle Aufgabe an, dass „alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist“? Sie verstehen sich als Teamplayer*in und sind bereit, sich in ein bestehendes Team mit sieben Personen einzubringen?

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Person für unsere

Facility-Abteilung mit Schwerpunkt Facility Services und Logistik (m/w/d) (m/w/d)

Mitarbeiter*in Facility-Abteilung mit Schwerpunkt Facility Services und Logistik (m/w/d)

• Verwaltungstechnische Betreuung von über 60 Standorten in ganz Niederösterreich
• Koordination, Betreuung und Kontrolle externer Dienstleister, beispielsweise im Bereich Reinigung
• Eigenständige Abwicklung von Reparatur- und Instandhaltungsdiensten
• Organisation und Durchführung von Umzügen sowie internen Projekten
• Ausführung von Kommissionierungs- und Verpackungstätigkeiten einschließlich Lagerbestandshaltung und Inventur
• Abwicklung und Versand von Druck- und Kopieraufträgen
• Dienstfahrten mit unseren Nutzfahrzeugen in ganz Niederösterreich

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder eine handwerklich-technische Ausbildung oder
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Services oder Hausverwaltung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Führerschein B
• Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an neuen Erfahrungen und Aufgaben
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
• Engagierte Persönlichkeit und freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Beschäftigung im Ausmaß von 25 - 37 Wochenstunden möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, sozialen Unternehmen
• Praxisbezogene und bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kinderzulage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Diverse weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.794,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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