Senior Engagement Manager (w/m/x)

Wien, Österreich

Veröffentlicht: 7.3.2024

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

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Die Forscher_innen arbeiten täglich daran, unsere Zukunft positiv zu gestalten. Dazu entwickeln sie innovative Lösungen und arbeiten an Forschungsfragen in den Bereichen Energie und Umwelt, Mobilität, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz, Quantentechnologien und Materialen. Um ihnen die dafür notwendigen Mittel bereitzustellen, arbeitet der Fachbereich Donor Relations and Engagement Services mit Philanthrop_innen, Unternehmer_innen, Stiftungen und Family Offices daran, gemeinsam mit der TU Wien ihre gesellschaftliche Verantwortung zum Wohle unserer Gesellschaft wahrzunehmen.

Zur Verstärkung dieses Fachbereichs und der Weiterentwicklung der Stakeholder Relations wird ehestmöglich eine_n Senior Engagement Manager_in gesucht.

Sie identifizieren potenzielle philanthropische Akteur_innen im In- und Ausland und motivieren Sie dazu, mehr über die Möglichkeiten zur Unterstützung der TU Wien erfahren zu wollen
Sie kultivieren persönliche Beziehungen und gewinnen philanthrope Partner_innen zur Förderung von Forschung, Innovation sowie Lehre/Weiterbildung
Sie erschließen und bilden neue Kontaktnetzwerke, schmieden Allianzen und begeistern Ihre Gesprächspartner_innen für eine tiefgreifende und langfristige Partnerschaft mit der TU Wien
Gemeinsam mit dem Team entwickeln und realisieren Sie innovative Ansätze zur Ansprache, Kultivierung und Bindung von Stifter_innen, Großspender_innen, Förderer_innen und Sponsor_innen
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. Büro des Rektors bzw. Vizerektor_innen, Forschungs- und Transfersupport, Förderberatung und Wirtschaftskooperationen,…), der gemeinnützigen TU Wien Foundation sowie externen Agenturen zusammen

Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Key Account Management, Private Banking, Unternehmens- bzw. Kommunikationsberatung oder einer vergleichbaren, kund_innenorientierten Rolle; Mechanismen der Philanthropie und des Fundraisings sind Ihnen nicht fremd bzw. wollen Sie für sich entdecken
Sie verfügen über ein etabliertes Kontakt- und Beziehungsnetzwerk zu hochvermögenden Privatpersonen, Stiftungen, (eigentümergeführten) Unternehmer_innen und sind es gewohnt auf Entscheider_innenebene zu verhandeln
Sie glänzen durch hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke und haben Freude, neue, innovative Wege zu gehen
Sie zeichnen sich durch eine professionelle und umfassende Beziehungspflege aus, die weit über die initiale Zuwendung hinausreicht
Sie haben große Freude an der Nahtstelle von Forschung und Wirtschaft zu arbeiten
Sie sind ein_e inspirierende_r und integrierende_r Gesprächspartner_in mit Durchhaltevermögen und haben Spaß, sich in einem Netzwerk zu bewegen; Ihr Verständnis für wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen erleichtert Ihnen das
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein Muss
Sie sind bereit an Dienstreisen oder an Abendveranstaltungen mit hochrangigen Entscheidungsträger_innen und/oder philantopischen Akteur_innen teilzunehmen

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Fokussierten, die Mitdenkenden, die Nach- und Querdenkenden und vor allem Umsetzenden: also Menschen, die etwas bewegen wollen.

Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt, Mobilität, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz,Quantentechnologien und Materialen
Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem engagierten, weltoffenen und ergebnisorientiert arbeitenden Team
Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen
Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Weitere Informationen:

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Die TU Wien ist bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordert daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

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Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.714,80 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

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Senior Engagement Manager (w/m/x)

Forschung, Innovation & Zukunft Wien 50 - 60% Homeoffice Vollzeit Job Nr. EPSP38531 Jetzt bewerben

Ihre zukünftige Rolle

Sie identifizieren potenzielle philanthropische Akteur_innen im In- und Ausland und motivieren Sie dazu, mehr über die Möglichkeiten zur Unterstützung der TU Wien erfahren zu wollen
Sie kultivieren persönliche Beziehungen und gewinnen philanthrope Partner_innen zur Förderung von Forschung, Innovation sowie Lehre/Weiterbildung
Sie erschließen und bilden neue Kontaktnetzwerke, schmieden Allianzen und begeistern Ihre Gesprächspartner_innen für eine tiefgreifende und langfristige Partnerschaft mit der TU Wien
Gemeinsam mit dem Team entwickeln und realisieren Sie innovative Ansätze zur Ansprache, Kultivierung und Bindung von Stifter_innen, Großspender_innen, Förderer_innen und Sponsor_innen
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. Büro des Rektors bzw. Vizerektor_innen, Forschungs- und Transfersupport, Förderberatung und Wirtschaftskooperationen,…), der gemeinnützigen TU Wien Foundation sowie externen Agenturen zusammen

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Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Key Account Management, Private Banking, Unternehmens- bzw. Kommunikationsberatung oder einer vergleichbaren, kund_innenorientierten Rolle; Mechanismen der Philanthropie und des Fundraisings sind Ihnen nicht fremd bzw. wollen Sie für sich entdecken
Sie verfügen über ein etabliertes Kontakt- und Beziehungsnetzwerk zu hochvermögenden Privatpersonen, Stiftungen, (eigentümergeführten) Unternehmer_innen und sind es gewohnt auf Entscheider_innenebene zu verhandeln
Sie glänzen durch hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke und haben Freude, neue, innovative Wege zu gehen
Sie zeichnen sich durch eine professionelle und umfassende Beziehungspflege aus, die weit über die initiale Zuwendung hinausreicht
Sie haben große Freude an der Nahtstelle von Forschung und Wirtschaft zu arbeiten
Sie sind ein_e inspirierende_r und integrierende_r Gesprächspartner_in mit Durchhaltevermögen und haben Spaß, sich in einem Netzwerk zu bewegen; Ihr Verständnis für wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen erleichtert Ihnen das
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein Muss
Sie sind bereit an Dienstreisen oder an Abendveranstaltungen mit hochrangigen Entscheidungsträger_innen und/oder philantopischen Akteur_innen teilzunehmen

Das Besondere an dieser Position

Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt, Mobilität, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz,Quantentechnologien und Materialen
Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem engagierten, weltoffenen und ergebnisorientiert arbeitenden Team
Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
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Ihre Ansprechperson

Nadja Sattler

Recruiting Partner

+43 1 523 82 07-312

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Benefits

Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen E-Learning Essenszuschuss Extra Urlaubstage Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Kinderbetreuung Klimaanlage Konferenzen Laptop (zur Privatnutzung) Mentoring Modernes Büro Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Sabbatical Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Vertrauensarbeitszeit Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt

Das Unternehmen

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