Unser Auftraggeber ist in mehreren Ländern in Mitteleuropa äußerst erfolgreich und setzt in seiner Branche seit Jahrzehnten stets neue Maßstäbe. Als Arbeitgeber zeichnet er sich durch Stabilität und Sicherheit aus, man bietet vielseitige Chancen, auch über die Ländergrenzen hinweg.
- Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess, um die richtigen Personen in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich zu besetzen
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte, um Hiring – Prozesse von der Bedarfsmeldung bis hin zur Entscheidungsfindung zu begleiten
- Teilnahme als Moderator*in in Interviews
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Talentpools, Erkennen von Trends und Entwicklung von neuen Recruiting-Konzepten
- Erste*r Ansprechpartner*in auf Messen und Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Schulungen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung, z. B. Matura oder/und Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Background
- Langjährige und umfangreiche Expertise im Recruiting
- Kenntnisse mit Bewerbungsmanagements-Tools und routinierte Nutzung von Business-Netzwerken und MS Office
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung
- Sie punkten mit guter Rhetorik und sind kommunikationsstark mit Empathie und ausgeprägtem Teamgeist
- Ein sicheres, modernes sowie professionelles Arbeitsumfeld in einem österreichischen Unternehmen einer stark wachsenden Branche
- Faires Miteinander auf Augenhöhe in einem dynamischen, super sympathischen Team
- Attraktive Benefits eines familienfreundlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 1 Tag Homeoffice-Möglichkeit
- Ein Monatsbruttogehalt ab rund EUR 4.000,00 x 14 (je nach Qualifikation und Erfahrung, Bereitschaft zu Überzahlung)
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