Stationsleitung Frauenambulanz - Co-Führung möglich

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• alle fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, dem OÖ. KAG und der Anstaltsordnung, die mit der Leitungsaufgabe verbunden sind
• Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes, sowie Dienst- und Urlaubseinteilung
• Personalführung und -entwicklung
• Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung der Ambulanz bzw. des Hauses
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• prozessorientierte Organisation der Ambulanz
• setzen von organisatorischen Impulsen
• Sicherstellung des Informationsflusses
• qualitäts- und wirtschaftsorientierte Führung der Ambulanz
• Mitwirkung bei der Erstellung des Kostenstellenbudgets
• verantwortlich für die Fort- und Weiterbildung ihrer/seiner MitarbeiterInnen
• Erstellung diverser Statistiken
• Mitwirkung und Mitarbeit im Bereich der Pflegewissenschaft
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im Kepler Universitätsklinikum (standortübergreifend)

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
• Berufserfahrung im Pflegebereich von mind. 3 Jahren
• Sonderausbildung oder Weiterbildung für Führungsaufgaben oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung (innerhalb von 3 Jahren)
• Führungskonzept im 'Wie stelle ich mir die Arbeit im Co-Führungsteam vor' um Ausmaß von 3-5 Seiten
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Führungsqualität sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich 'die Bühne zu teilen'
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie zu laufender Fort- und Weiterbildung

Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet auf 3 Jahre

#wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.025,20 (Grundlage LD 12/01 + 25% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

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