.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Teamleitung Lohnverrechnung (w/m/d) - Vollzeit Kümmere dich mit deinem Team um mehr als 5000 Arbeiter:innen 11.04.2025 Job-Nr.: 215351 Seit Jahren hast du dich der Personalverrechnung verschrieben? Dank deiner fachlichen Expertise fällt es dir leicht, ein gutes Standing zu etablieren? Dein Motto ist: "Du bist nur so gut wie deine Mitarbeiter:innen"? Du hast Freude daran, dich in mehrere KV's einzudenken? Dann lass uns über die Feinheiten sprechen und ich verrate dir welche 2 KVs vorherrschend sind in dieser Position! Zentralraum Oberösterreich Finanzwesen / Rechnungswesen / Controlling Aufgabengebiet Deine Rolle teilt sich primär in 3 große Aufgabenbereiche ein: 1. Teamleitung Du bist für ca. 7 Mitarbeiter:innen disziplinär und fachlich verantwortlich Dabei förderst Du die Weiterentwicklung und den Zusammenhalt eines altersgemischten Teams 2. Daily Business in der Personalverrechnung Du verantwortest sämtliche Aspekte der Lohnverrechnung - von der Meldung beim Eintritt bis zum fristgerechten Zahlungslauf Du bist Ansprechpartner:in für alle individuellen abrechnungstechnischen Fragen aus dem Team und wirkst auch operativ mit 3. Projekt- und Prozessmanagement Mit dem nötigen Feingefühl evaluierst und optimierst du die Personalverrechnungsprozesse - wo gibt es Digitalisierungspotenziale? Skill-Set Eine Personalverrechnungsprüfung hast du natürlich auch schon seit längerem erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen bzw. eine wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni) Seit mehr als 10 Jahren bist du nun in der Personalverrechnung - gerne mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen Durch deine Arbeit kennst du dich mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus Du sprichst deutsch und kannst in Vollzeit durchstarten Worauf man sich freuen kann Mit Fingerspitzengefühl kannst du hier wirklich Veränderungen initiieren Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch kannst du von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Du bist nicht alleine und kannst dich immer mit anderen Teamleiter:innen der Personaladministration austauschen z.B. Rechtsabteilung Geringe Fluktuation - viele Mitarbeiter:innen schreiben hier ihre Karriere über 20 Jahre schon Diversität ist ein Grundsatz der Unternehmenskultur Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5800 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.