Zweiwegebaggerfahrer:in im Bahnbau

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führen und Bedienen von Zweiwegebaggern, vorwiegend im Netz der ÖBB
• Umgang mit typischen Anbaugeräten für Zweiwegebagger, wie z.B. Zweischalengreifer, Hydrohammer, Anbaumulcher, Anbauramme, etc.
• Selbständige Pflege, Wartung und Mithilfe bei der Reparatur der zugewiesenen Maschine
• Umsetzung geltender Sicherheitsvorschriften und Eisenbahngesetze

• Abgeschlossene einschlägige Lehrausbildung in einem technischen Beruf
• Triebfahrzeugführer:in mit Berechtigungsausweis gemäß TfVO (Klasse A3)
• Physische und arbeitspsychologische Eignung gemäß Eisenbahngesetz
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft (österreichweite Tätigkeit)
• Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen
• Führerschein der Klassen B und F
• IT-Grundkenntnisse (Umgang mit Firmen-Tablet, digitaler Disposition, MS-Office, usw. )
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem spannenden Aufgabengebiet des Baugewerbes
• Mitarbeit in dynamischen Teams
• Möglichkeit zur Weiterbildung in unserer Konzernakademie
• Spannende Projekte
• Mindestbruttostundenlohn von 19,30 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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