field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Professional developmentMeal allowanceHomeofficeParking spotTeameventsDie Schwechater Kabelwerke GmbH ist ein Tochterunternehmen einer österreichischen Unternehmensgruppe in der Kabelproduktion und Distribution seit über 130 Jahren. Wir suchen eine/n Microsoft 365 und KI Enthusiast*in (M/W/D), der/die unsere Mitarbeiter in der Nutzung von Microsoft 365 Anwendungen und Künstlicher Intelligenz schult.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sie sollten eine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz wie Copilot haben und sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen, um Ihr Wissen an das Team weiterzugeben. </li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie unseren Netzwerktechniker in diversen Angelegenheiten. </li> <li>Sie werden auch technischer Ansprechpartner für unser neues ERP-System auf Basis von Microsoft Dynamics sein. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch ein technisches Verständnis wünschenswert. </li> <li>Mitarbeiterschulung Nutzung 365 Anwendungen wie Office, Power BI und Forms</li> </ul> <h3>Um für diese Position geeignet zu sein, sollen Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:</h3> <ul> <li>Wünschenswert eine Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung im IT Bereich oder einer ähnlichen Rolle</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse von Windows, Microsoft 365 einschließlich Office, Power BI, Forms und anderen gängigen Anwendungen</li> <li>Begeisterung für neue Technologien und Künstliche Intelligenz insbesondere Copilot</li> <li>Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Lösungskompetenz.</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Getränke und Kaffee zur freien Entnahme</li> <li>Gestützte, innovative Kantine mit Schrankerl </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach Vereinbarung</li> <li>Fitnesscenter</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Gelände</li> <li>Kooperation mit Firmenradl.at</li> <li>Firmenevents</li> <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen</li> </ul> Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt EUR 39.400, kein All-In. Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.297 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8ecb33fbe6a0246a739741ebdac5?inseratnummer=104297&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Microsoft 365 und KI Enthusiast

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team OEBB . Die ÖBB-Immobilienmanagement GmbH ist anlagen- und flächenmäßig die größte Hausverwaltung Österreichs. Neben den Liegenschaften der ÖBB-Infrastruktur AG betreut sie Gebäude der Österreichischen Postbus AG, der Produktion GmbH, der Rail Cargo Austria Group sowie von der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH Ihr Job In Ihrer neuen Position unterstützen Sie bei der Durchführung der technisch einwandfreien und betriebswirtschaftlich effizienten Abwicklung von Aufträgen (Inspektions-, Wartungs-, Entstörungs- und Instandsetzungstätigkeiten) unter Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben.<ul><li> Die Leistungsabwicklung sowie die elektronische Ablage der Auftragsdokumentation werden von Ihnen erfasst und gepflegt in den dafür vorgesehenen Datenbanken. </li><li> Bestellungen (Material, Kleinleistungen, Bau- und Dienstleistungen) von internen und externen Lieferant:innen werden von Ihnen in den dafür vorgesehenen einkaufsrelevanten EDV Systemen erfasst. </li><li> Die Zusammenstellung der Aufträge für die Verrechnung erfolgt durch Sie und Sie leiten Nutzerstörungen an die Kund:innen weiter. </li><li> Qualitätssicherungsmaßnahmen werden von Ihnen durchgeführt und Sie leiten davon Vorschläge für nachgelagerte Organisationseinheiten ab. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Idealerweise haben Sie eine HAK oder HTL erfolgreich abgeschlossen (oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung) und bringen einschlägige Berufserfahrung in Logistik &amp; Bestellwesen mit. </li><li> Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und MS-Office Kenntnisse. </li><li> Idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit. </li><li> Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen. </li><li> Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein Organisationstalent zeichnen Sie aus. </li><li> Einen einwandfreien Leumund können Sie vorweisen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLDGÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "HQ Fachkraft Handwerk MAG." ist ein Mindestentgelt von € 28.836,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 6.163,50 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, &nbsp;+43664/78051580 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Mitarbeiter:in Logistik & Bestellwesen

Company carInteresting JobSmartphoneHomeofficeStraight organisationUnser Auftraggeber ist ein mittelständischer Gewerbebetrieb im Familienbesitz und Marktführer in seiner Branche seit vielen Jahren bekannt für Qualität in Form und Funktion. In eigener Produktion werden Eingangsmattenlösungen angeboten, nach Maß gefertigt und in viele Länder versandt. Freundlichkeit, individueller Kundenservice und Flexibilität sind die Unternehmenswerte und zeichnen das Team aus. Zur eigenständigen Betreuung der Kunden in der Region Süd/Ost Österreich suchen wir ab sofort eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die in der Verkaufsregion wohnt. Auch vertriebserfahrene Quereinsteiger sind willkommen.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Intensive Bearbeitung der laufenden Bauprojekte und Akquisition von neuen Projekten im Verkaufsgebiet Wien-Süd + NÖ Süd + Kärnten + Steiermark + Burgenland + Osttirol </li> <li>Produktpräsentationen, direkt beim Kunden und Wiederverkäufern im Projektgeschäft</li> <li>Betreuung von überregionalen Großkunden in Abstimmung mit dem zentralen Key Account Manager</li> <li>Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des Verkaufsprozesses (Angebotslegung bis hin zum Verkaufsabschluss, Teilnahme an Baubesprechungen, Naturmaßaufnahmen, Reklamationsbearbeitung) </li> <li>Umsatzverantwortung für das Gebiet</li> <li>Strukturiertes Reporting, selbstständige, systemunterstütze Tourenplanung </li> </ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>Neugierigem/r „Junior Verkäufer/in“ bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Auch sind vertriebserfahrene Quereinsteiger:innen, die einen Bezug zur Baubranche und/oder Hausverwaltungen haben willkommen</li> <li>Hands-On Qualität und gute Umgangsformen setzen wir voraus</li> <li>IT-Affinität um gerne mit Laptop, Smartphone, Vertriebssoftware CRM zu arbeiten</li> <li>Homeoffice im Verkaufsgebiet</li> <li>Reisebereitschaft etwa 2-3 Tage pro Woche</li> </ul> Unser Angebot:<ul> <li>Rascher Einstieg und unmittelbarer Start der intensiven Einschulungsphase im Stammhaus in Wien und durch gemeinsame Kundenbesuche in der Region</li> <li>In weiterer Folge hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit der Tourenplanung und Projektverfolgung</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und der eigenen Produktion (Unterstützung in der Recherche von Bauprojekten, Angebotslegung, laufende Kommunikation zu Lieferterminen, technischen Fragen, Sonderwünsche und dgl)</li> <li>Mitarbeit in einem stabilen, heimischen Familienbetrieb mit eigener Produktion</li> <li>Aussicht auf eine langfristige Berufsperspektive</li> <li>Das Bruttojahresgehalt beträgt €45.000,- (Fixum inkl. erfolgsabhängiger Provisionen). Aufwandentschädigungen für Nächtigungen, Spesen und sonstiger Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung, sowie die Ausstattung des Homeoffice (Laptop, Drucker, etc.) werden zur Verfügung gestellt.</li> </ul>Haben Sie Freude am direkten Verkauf und sind Sie gerade auf der Suche nach einem wertschätzenden, guten Firmenklima mit konstruktiver Unterstützung der Zentrale? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, inkl. Foto, Anschreiben, Dienstzeugnissen) unter Angabe der Kennnummer 104.309 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=83ec583778b20bbc6639219793ca?inseratnummer=104309&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Süd/Ost Österreich

Aufgaben, die mich erwarten
<ul>
<li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li>
<li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li>
<li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li>
<li>Bereitstehen bei Kundenanfragen </li>
<li>Kassieren an modernen Scannerkassen </li>
<li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen </li>
<li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li>
</ul>
Qualifikationen, die ich mitbringe
<ul>
<li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit </li>
<li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise </li>
<li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>
Angebote, die mich überzeugen
<ul>
<li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li>
<li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li>
<li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li>
<li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li>
<li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li>
<li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li>
<li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li>
<li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li>
</ul>
Entgelt
attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,-
Arbeitsort
​2540 Bad Vöslau, Badner Straße 106​​
Arbeitsbeginn
jährlich zum 01.09.​
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

HOFER KG

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Badner Straße 106, 2540 Bad Vöslau

Aufgaben, die mich erwarten
<ul>
<li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li>
<li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li>
<li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li>
<li>Bereitstehen bei Kundenanfragen </li>
<li>Kassieren an modernen Scannerkassen </li>
<li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen </li>
<li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li>
</ul>
Qualifikationen, die ich mitbringe
<ul>
<li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit </li>
<li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise </li>
<li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>
Angebote, die mich überzeugen
<ul>
<li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li>
<li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li>
<li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li>
<li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li>
<li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li>
<li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li>
<li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li>
<li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li>
</ul>
Entgelt
attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,-
Arbeitsort
​1040 Wien, Rechte Wienzeile 35​​
Arbeitsbeginn
jährlich zum 01.09.​
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Rechte Wienzeile 35, 1040 Wien

Aufgaben, die mich erwarten
<ul>
<li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li>
<li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li>
<li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li>
<li>Bereitstehen bei Kundenanfragen </li>
<li>Kassieren an modernen Scannerkassen </li>
<li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen </li>
<li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li>
</ul>
Qualifikationen, die ich mitbringe
<ul>
<li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit </li>
<li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise </li>
<li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>
Angebote, die mich überzeugen
<ul>
<li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li>
<li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li>
<li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li>
<li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li>
<li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li>
<li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li>
<li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li>
<li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li>
</ul>
Entgelt
attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,-
Arbeitsort
​1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 167​​
Arbeitsbeginn
jährlich zum 01.09.​
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Landstraßer Hauptstraße 167, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten
<ul>
<li>Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel</li>
<li>Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren</li>
<li>Backen und Bereitstellen der Backwaren</li>
<li>Bereitstehen bei Kundenanfragen </li>
<li>Kassieren an modernen Scannerkassen </li>
<li>Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen </li>
<li>Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten</li>
</ul>
Qualifikationen, die ich mitbringe
<ul>
<li>abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit </li>
<li>fleißige und zielstrebige Arbeitsweise </li>
<li>gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>
Angebote, die mich überzeugen
<ul>
<li>1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg</li>
<li>Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €)</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura</li>
<li>rasche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li>
<li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li>
<li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li>
<li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li>
<li>Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events</li>
<li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li>
</ul>
Entgelt
attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,-
Arbeitsort
​1230 Wien, Karl-Sarg-Gasse 2 a​​
Arbeitsbeginn
jährlich zum 01.09.​
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Karl-Sarg-Gasse 2 a, 1230 Wien

Unser Kunde ist marktführender IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Neben zahlreichen Benefits und Familienfreundlichkeit begeistert dieses stetig wachsende Unternehmen auch mit Stabilität und Sinnhaftigkeit im Beruf.Als System Engineer im Bereich Workplace &amp; Collaboration bist du für die Administration und Konfiguration von Endpoint-Management-Infrastrukturen und Applikationen verantwortlich. Mit deiner spezialisierten Expertise lieferst du wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehst es, Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleiten. In dieser Rolle agierst du als zentrale Ansprechperson für das Product Management und die Lösungsarchitektur. Du bringst die Fähigkeit mit, dich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten, und bist verantwortlich für den Betrieb der Softwareverteilumgebung sowie für Releases und Patches. Als 2nd bzw. 3rd Level Support nutzt du in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge Database. In Bezug auf Changes bist du federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständig. Die Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. <h3>Das bringst du mit: </h3> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Design und der Administration von physischen und virtuellen Workplaces sowie Deploymentmethoden</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen im Kundenumfeld</li> <li>Kenntnisse in Endpoint-Management-Infrastrukturen (zB Microsoft Intunes, VMware Workspace ONE)</li> <li>Technisches Know-how in Microsoft System Center und Windows 11</li> <li>Erfahrung mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben</li> <li>Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management</li> <li>Erfahrung in Release-, Change-, Produkt- und Incident-Management</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Zusätzliche Pensionsvorsorge</li> <li>Das Büro ist sehr zentral gelegen</li> <li>Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen, Gesundenuntersuchungen, 24/7 Fitnessstudio</li> <li>Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung vorgesehen.</li> </ul> Wenn Du an dieser Position Interesse hast, freuen wir uns über deine Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;298 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=42b156c2a9bcb57b09384b4feda7?inseratnummer=104298&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Senior Systems Engineer (m/w/d) - Endpoint Management 

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Der Fachbereich New Rail Business der ÖBB-Personenverkehr AG treibt die Geschäftsentwicklung jenseits des österreichischen Heimatmarkts voran und setzt somit ihre Internationalisierungsstrategie in die Tat um. Das Team Ausschreibungsmanagement verantwortet die Teilnahme an EU-weiten wettbewerblichen Vergabeverfahren, in denen der Betrieb von Bahnnetzen im Nah- und Regionalverkehr auf Basis von Verkehrsdurchführungsverträgen ausgeschrieben wird. Im Zuge der Teilnahme an diesen Verfahren konzipiert und kalkuliert das Team das gesamte Spektrum eines Bahnunternehmens, vom Betriebskonzept über Fahrzeuge und Instandhaltung bis hin zur Unternehmensorganisation. Zudem steuert das Team das gesamte Projekt bis zur Abgabe eines formal korrekten und wettbewerbsfähigen wie unternehmerisch verantwortbaren Angebots. Hierfür vereint das etwa achtköpfige Team unterschiedlichste Rollen und Expertise und arbeitet darüber hinaus eng mit verschiedensten konzernin- und externen Fachexpert:innen zusammen. Für dieses Team Ausschreibungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Schienenfahrzeuginstandhaltung. Ihr Job <ul><li> In dieser Rolle übernehmen Sie federführend das "Teilprojekt Instandhaltung" in der Angebotserstellung für internationale Verkehrsausschreibungen, in welchem Sie die Planung und Kalkulation von Instandhaltungsleistungen für Schienenfahrzeuge, einschließlich der Werkstattsituation, verantworten. </li><li> Für eigene (Teil-) Arbeitspakete übernehmen Sie die Verantwortung. Sie erstellen geeignete Projektpläne und stellen unter Einbindung von interdisziplinären Fachexpert:innen die fristgerechte Umsetzung in allen Projektphasen sicher. </li><li> Dabei analysieren und interpretieren Sie die Ausschreibungsunterlagen der Besteller:innenorganisationen und stellen Bieter:innenrückfragen. Sie identifizieren die exakten Anforderungen an das Fahrzeug- und Instandhaltungskonzept sowie die Kriterien für die Auswahl des besten Konzepts und übersetzen diese Anforderungen sowie Kriterien für Fahrzeugbeschaffungen in geeignete technische Lastenhefte. </li><li> Weiters erstellen Sie Instandhaltungskonzepte für betriebsnahe "Light Maintenance" bis hin zu den großen zeit- und laufleistungsabhängigen Instandhaltungsstufen der "Heavy Maintenance". Sowohl geplante als auch bedarfsorientierte Maßnahmen werden von Ihnen bewertet, optimiert und realistisch geplant und kalkuliert. </li><li> Unter Berücksichtigung ingenieurswissenschaftlicher Aspekte leiten Sie die Anforderungen an Serviceanlagen für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen im gegenständlichen Netz ab. Dabei wirken Sie federführend an der Planung von Serviceeinrichtungen vom Grundriss bis hin zu den notwendigen Gewerken mit. Darüber hinaus verantworten Sie den fachlichen Austausch mit relevanten Instandhaltungs-Dienstleister:innen. </li><li> Laufend sichern Sie die Qualität sämtlicher Inputs für die Angebotserarbeitung hinsichtlich der Erfüllung aller Mindestanforderungen, konsistenter Berücksichtigung der Planungsprämissen und Interdependenzen sowie Realisierbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Gesamtangebots. </li><li> Über den Status Ihres Arbeitspakets halten Sie das Projektteam sowie Entscheidungsträger:innen im Loop. Sie bereiten Variantenbewertungen für Entscheidungen vor, moderieren Vorbereitungs- wie Entscheidungstermine und bewerten Risiken bzw. berechnen Sensitivitäten im Team. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Erfolgreich haben Sie ein technisches Hochschulstudium abgeschlossen, idealerweise des Maschinenbaus, des Bauingenieur- oder des Wirtschaftsingenieurwesens, und besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. </li><li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus einem Beratungsunternehmen mit und haben eisenbahnspezifisches systemisches Interesse am Bereich Schienenfahrzeuge. Sie haben bewiesen, betrieblich-technische Sachverhalte auch wirtschaftlich vollständig zu durchdenken </li><li> Ihnen liegt eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten im Projekt und Sie übernehmen gerne eigene Verantwortung für Aufgaben und Arbeitspakete, die Sie selbstständig und engagiert vorantreiben und entwickeln. </li><li> Sie verfügen über die Gabe einer schnellen und präzisen Auffassung auch hoher Komplexität und können diese strukturiert reduzieren und bearbeiten. Dabei sind Sie belastbar und behalten auch in "heißen" Projektphasen einen kühlen Kopf. </li><li> Als unternehmerische:r Teamplayer:in leben Sie gern eine umfassende Sparringkultur und kommunizieren zielorientiert, klar und wirksam. </li><li> Gemeinsam im Team mit interdisziplinären Fachexpert:innen haben Sie Spaß am Erstellen, Plausibilisieren und Optimieren von Szenarien und Kalkulationen </li><li> Bereitschaft für Dienstreisen: circa alle 2-3 Wochen arbeitet das Team an ausgewählten Tagen am Standort München. Hierbei definieren alle Teammitglieder gemeinsam und sehr flexibel die Einsatztage in München. Die Kosten für die Unterbringung werden voll vom Unternehmen getragen. Haupteinsatzort ist die Unternehmenszentrale in Wien Hauptbahnhof. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in New Rail Business" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, +43664/6177626 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Projektmanager:in Schienenfahrzeuginstandhaltung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG . Der Bereich Nah- und Regionalverkehr führt täglich ca. 4.000 Züge, arbeitet an Fahrplankonzepten für Regionen, ist für die Steuerung des Bordservice-Personals und das Management der Verkehrsdiensteverträge verantwortlich. Strategische Ambition ist, den ÖBB-Nah- und Regionalverkehr zu einem integralen Teil eines modernen Lebensstils in Österreich zu machen. Ihr Job <ul><li> In dieser Rolle sind Sie für die die stetige Weiterentwicklung des Fachbereichs Bordservice zuständig und führen die Bordserviceteamleiter:innen in den Regionen fachlich. </li><li> Dabei sind Sie verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von Standards und Konzepten für die Berufsbilder im Bereich Bordservice (z.B.: Zugbegleiter:innen, Service-/Kontrollteam) für alle Regionen im Nah- und Regionalverkehr. </li><li> Sie legen österreichweite Standards für die Aus- und Weiterbildung, Dienstplanerstellung, Dienstregelung etc. fest und entwickeln diese weiter. </li><li> Sie sorgen für die Weiterentwicklung der Servicekonzepte am Zug und stellen die Ausstattung der Bordservicemitarbeiter:innen mit den erforderlichen Arbeitsmitteln (Uniform, IT etc.) sicher. </li><li> Weiters stellen Sie die effektive Kontrolle der rechtskonformen Dienstausübung in den Regionen sowie die zentrale und regionale Dokumentenlenkung sicher. </li><li> Gemeinsam mit den Teamleiter:innen in der Regionen und den HR-Bereichen steuern Sie das Recruiting im Bereich Bordservice und stellen sowohl Bedarfsdeckung als auch Know-How-Transfer im Zuge des Generationenwechsels sicher. </li><li> Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Erstellung der Personalplanung im Bordservice im Zuge der jährlichen Budget- und Mittelfristplanung sowie für das laufende Controlling der gesetzten Personal- und Qualitätsziele. Sie definieren und monitoren die Leistungs- und Produktivitätskennzahlen. </li><li> Die Organisation der Grundausbildung in den Bordservice-Funktionen und die Koordination der periodischen Aus- und Weiterbildung sowohl in betrieblicher wie in kommerzieller Hinsicht sowie das Management der Schulungseinrichtung gem. EisbEPV sind wesentliche Bestandteile Ihres Verantwortungsbereiche. </li><li> Sie stellen die Schichtenplanung des Fernverkehrs sicher und steuern die Leistungsverteilung zwischen den regionalen Einheiten. </li><li> Für Ihre Mitarbeiter:innen in der Unternehmenszentrale haben Sie die fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer branchenrelevanten Position, vorzugsweise ergänzt durch ein Hochschulstudium, oder über 7 Jahre eisenbahnbetriebliche Berufserfahrung bringen Sie mit. </li><li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Bordservicebereich und sind bereit, die Rolle des fachlichen Betriebsleiters, gegebenenfalls nach Absolvierung einer erforderlichen Zusatzausbildung, wahrzunehmen. </li><li> Als dynamische, motivierende und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ausgeprägte Kund:innen- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke. </li><li> Durch sicheres und kompetentes Auftreten zeichnen Sie sich aus, Sie verfügen über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude daran, sich zu vernetzen. </li><li> Sie denken gerne analytisch, bringen gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und lassen sich von stressigen Situationen nicht aus der Bahn werfen. </li><li> Als teamorientierte Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch strategisches und lösungsorientiertes Handeln aus. Mit Ihrem Team scheuen Sie es nicht, über den Tellerrand zu blicken und stellen sich gemeinsam im Bereich Nah- und Regionalverkehr den Herausforderungen der Zukunft. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> In dieser Funktion bekommen Sie die Möglichkeit, den Bereich Bordservice - das wesentliche Gesicht zu unseren Fahrgästen - deutlich zu prägen und zu gestalten. </li><li> Wir bieten Ihnen einen modernen, sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und guter öffentlicher Anbindung. </li><li> Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Für die Funktion "PV N Fachbereichsleitung Bordservice (m/w/x)" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 68.761,98 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Pamela Nüßle, +43664/6174187 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

2.120 Jobs in 1050 Wien, Österreich