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Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2545?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2545?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
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Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (22h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2544?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2544?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
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Gesucht wird eine Chefärztin bzw. ein Chefarzt für die psychiatrische Versorgung in der Vollzugsverwaltung. Die österreichische Strafvollzugsverwaltung besteht aus der im Bundesministerium für Justiz angesiedelten obersten Vollzugsbehörde, der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen, sowie 29 Justizanstalten bzw. Forensisch-therapeutische Zentren, in denen rund 9.000 Inhaftierte bzw. untergebrachte Personen betreut werden. Zur medizinischen Versorgung der Inhaftierten und Untergebrachten stehen in jeder Justizanstalt bzw. jedem Forensisch-therapeutischen Zentrum eine Krankenabteilung und ferner österreichweit zwei Sonderkrankenanstalten zur Verfügung. Die chefärztlichen Tätigkeiten im Bundesministerium für Justiz (BMJ), Abteilung II 3, werden eigenverantwortlich zur Sicherstellung der fachgerechten psychiatrischen Versorgung im Vollzug ausgeübt, insbesondere durch eine Richtlinienkompetenz für diesen Bereich. Die Stelle der Chefpsychiaterin bzw. des Chefpsychiaters ist in der Kompetenzstelle Medizinische Versorgung der Abteilung II 3 (Vollzug und Betreuung) der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen des Bundesministeriums für Justiz eingebettet, in der auch ein:e Jurist:in, ein allgemein-chefärztlicher, ein chefzahnärztlicher und ein chefpflegerischer Dienst sowie Referentinnen:Referenten tätig sind. Weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten als Chefarzt bzw. Chefärztin in einer Aufsichtsfunktion mit Richtlinienkompetenz für den psychiatrischen Bereich sind verbunden mit den Vorteilen eines öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnisses im BMJ. Das erwartbare monatliche Entgelt beträgt für die ehestmöglich zu besetzende Stelle zumindest EUR 9.394,08 brutto (bei gegebener Qualifikation als Facharzt:Fachärztin) und kann sich von Beginn an durch anrechenbare Zeiten einer gleichwertigen Berufstätigkeit als Facharzt:Fachärztin erhöhen. Überdies erfolgt eine automatische Erhöhung des Entgelts alle zwei Jahre (bis zu einem Betrag von EUR 12.365,67 brutto). Wertigkeit/Einstufung: Vertragsbedienstete:r mit Sondervertrag Vertragsart: unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31. August 2025 Referenz: 2025-0.215.756/2 <h3>Aufgaben und Tätigkeiten als psychiatrische:r Chefärztin:Chefarzt</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung von Richtlinien zur psychiatrischen Versorgung von Insassinnen:Insassen der Justizanstalten, Vorgaben für Ordinationsausstattung, Medikations- und Verschreibungspraxis des psychiatrischen Dienstes der Justizanstalten ua.; Entwicklung geeigneter organisatorischer Strukturen zur Kontrolle etwa der Verschreibungspraxis (insbesondere für genehmigungspflichtige Medikamente im Sinne des Erstattungskodex des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger); </li> <li>Beratung des Bundesministeriums für Justiz und der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen in allen strategischen und operativen Fragen der psychiatrischen Versorgung;</li> <li>Ansprechpartner:in für die in den Justizanstalten tätigen Psychiater:innen; Einweisung dieser Psychiater:innen; Genehmigung der Verordnung von besonderen Medikamenten ua.;</li> <li>Aufsichtstätigkeit: Revision über den psychiatrischen Dienst der Justizanstalten insbesondere durch Nachschauen; Entwicklung geeigneter Strukturen etwa in Bezug auf Medikamentenverbrauch, leistungsbezogene Abrechnung psychiatrischer Leistungen; Aufbau eines Controllings; Auf- und Ausbau des EDV-Systems zur psychiatrischen Betreuung (Datenbanken);</li> <li>Genehmigung und Entscheidung über die Zuweisung von Insassinnen:Insassen aller Justizanstalten in Spitäler, Krankenanstalten, psychiatrische Einrichtungen ua.; Überwachung der Genesungsfortschritte während externer Behandlungen und Aufenthalte;</li> <li>Genehmigung von Zwangsbehandlungen;</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen und Genehmigung der Stellungnahmen der psychiatrischen Dienste in den Justizanstalten an Gerichte, Behörden, OPCAT und diplomatische Vertretungen bezüglich der Versorgung von Insassinnen:Insassen (Hafttauglichkeit ua.), weiters zum nachträglichen Aufschub des Strafvollzugs (§ 133 StVG);</li> <li>Umgang mit Beschwerden der Volksanwaltschaft (OPCAT) bzw. einzelner Insassinnen:Insassen über die (allgemein)medizinische/psychiatrische Versorgung;</li> <li>Mitwirkung an Gesprächen mit Stakeholdern wie den Ärztekammern;</li> <li>Mitwirkung am Recruiting von Psychiaterinnen:Psychiatern sowie bei der Einbindung externen psychiatrischen Know-hows durch Stellungnahmen zur fachlichen Eignung von Kandidatinnen:Kandidaten.</li> </ul> <h3>An besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten für diese Funktion werden erwartet: </h3> Fach- und Managementwissen: <ul> <li>Facharztausbildung aus dem Fach der Psychiatrie und mehrjährige Praxis als Psychiater:in;</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, allenfalls mit einhergehenden Berichtspflichten; Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgabengebiete; </li> <li>fundierte Kenntnis der Abrechnungsmodalitäten der Sozialversicherungsträger mit Ärztinnen:Ärzten und Spitälern und des Erstattungskodex des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger;</li> <li>von Vorteil ist eine Vorerfahrung im Strafvollzug sowie Kenntnisse der Aufgaben, Ziele und Organisation der medizinischen Betreuung von Insassinnen:Insassen;</li> <li>von Vorteil ist weiters Erfahrung im Medizin-/Gesundheitsmanagement;</li> <li>von Vorteil ist überdies eine Berufsberechtigung als Allgemeinmediziner:in, sodass eine Vertretung der:des Chefärztin:Chefarztes für allgemeinmedizinische Angelegenheiten (etwa im Urlaubs- oder Krankheitsfall) möglich wäre.</li> </ul> Lösungs- und Umsetzungskompetenz: <ul> <li>Fähigkeit zur inhaltlichen Koordinierung mit unterschiedlichen Fachgebieten; Fähigkeit zu handlungs-, ziel- und ergebnisorientierter Arbeit; Fähigkeit zu gestalten und zu delegieren; Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zur Führung und Verantwortungsübernahme; Freude an Organisation und fachlicher Aufsicht/Qualitätssicherung.</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Führungskompetenz; Initiative; Entscheidungsfreudigkeit; Organisationstalent; Innovationsbereitschaft; </li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit; Konfliktfähigkeit; Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit;</li> <li>Freude am Arbeiten im (auch interdisziplinären) Team; </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> <h3>Das Bundesministerium für Justiz bietet unter anderem: </h3> <ul> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, darunter Gleitzeit, Möglichkeit für regelmäßiges Home Office;</li> <li>ärztliche Tätigkeit ohne Verrichtung von Nachtdiensten;</li> <li>weitreichende Sozialleistungen des Arbeitgebers, ua. für die Kinderbetreuung;</li> <li>sechste Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag (unabhängig von der Dauer der Dienstzugehörigkeit);</li> <li>zeitgemäße und moderne Arbeitsplatzausstattung;</li> <li>zentral gelegene Dienststelle mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung;</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Fortbildung (Führungsvermögen, Soft Skills usw.) in der Dienstzeit;</li> <li>Krankenversicherung bei der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter mit umfangreichem Leistungsangebot;</li> <li>Einbeziehung in die Pensionskassa des Bundes nach einem Jahr aufrechtem Dienstverhältnis;</li> <li>Steuerbegünstigung beim Abschluss bestimmter Versicherungsverträge </li> <li>und vieles mehr.</li> </ul> <h3>Bewerber:innen werden um die Übermittlung aussagekräftiger Unterlagen gebeten, darunter insbesondere </h3> <ul> <li>der Nachweis der selbständigen Berufsberechtigung als Psychiater:in;</li> <li>nach Möglichkeit auch ein Nachweis über die Dauer der Berufsausübung, soweit sich diese nicht ohnedies aus dem übermittelten Lebenslauf ergibt. </li> </ul> Es wird besonders darauf hingewiesen, dass der Bund bestrebt ist, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen, sodass Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen werden. Gemäß § 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Funktion gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungsfrist endet mit 31. August 2025 (Einlangen im Bundesministerium für Justiz) Bewerbungsgesuche senden Sie bitte unter ausdrücklichem Bezug auf die konkrete Position unter Angabe der Kennnummer 107.614 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=80926961bb157fc3820f3ebe384a?inseratnummer=107614&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Es ist von Vorteil, im Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung dieser Funktionen als geeignet erscheinen lassen und entsprechende Unterlagen der Bewerbung anzuschließen.

ISG Personalmanagement GmbH

Psychiatrische:r Chefärztin bzw. Chefarzt

Gesucht wird eine Chefärztin bzw. ein Chefarzt für die allgemeine medizinische Versorgung in der Strafvollzugsverwaltung, wünschenswerterweise – aber nicht notwendig – aus dem internistischen Fach. Die österreichische Strafvollzugsverwaltung besteht aus der im Bundesministerium für Justiz angesiedelten obersten Vollzugsbehörde, der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen, sowie 29 Justizanstalten bzw. Forensisch-therapeutische Zentren, in denen rund 9.000 Inhaftierte bzw. untergebrachte Personen betreut werden. Zur medizinischen Versorgung der Inhaftierten und Untergebrachten stehen in jeder Justizanstalt bzw. jedem Forensisch-therapeutischen Zentrum eine Krankenabteilung und ferner österreichweit zwei Sonderkrankenanstalten zur Verfügung. Die chefärztlichen Tätigkeiten im Bundesministerium für Justiz (BMJ), Abteilung II 3, werden eigenverantwortlich zur Sicherstellung der fachgerechten medizinischen Versorgung im Vollzug ausgeübt, insbesondere durch eine Richtlinienkompetenz im allgemeinmedizinischen Bereich.Die Stelle des Chefarztes bzw. der Chefärztin für allgemeinmedizinische Angelegenheiten ist in der Kompetenzstelle Medizinische Versorgung der Abteilung II 3 (Vollzug und Betreuung) der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen des Bundesministeriums für Justiz eingebettet, in der auch ein:e Jurist:in, ein psychiatrisch-chefärztlicher, ein chefzahnärztlicher und ein chefpflegerischer Dienst sowie Referentinnen:Referenten tätig sind. Weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten als Chefarzt bzw. Chefärztin in einer Aufsichtsfunktion mit Richtlinienkompetenz für den allgemeinmedizinischen Bereich sind verbunden mit den Vorteilen eines öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnisses im BMJ. Das erwartbare monatliche Entgelt beträgt für die ehestmöglich zu besetzende Stelle zumindest EUR 9.394,08 brutto (dies gilt bei einer Qualifikation als Facharzt:Fachärztin) und kann sich in jedem Fall von Beginn an durch anrechenbare Zeiten einer gleichwertigen Berufstätigkeit als Arzt:Ärztin erhöhen. Überdies erfolgt eine automatische Erhöhung des Entgelts alle zwei Jahre (bis zu einem Betrag von EUR 12.365,67 brutto). Wertigkeit/Einstufung: Vertragsbedienstete:r mit Sondervertrag Vertragsart: unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 31. August 2025 Referenz: 2025-0.215.756/1 <h3>Aufgaben und Tätigkeiten als Chefärztin bzw. Chefarzt für allgemeinmedizinische Angelegenheiten: </h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung von Richtlinien zur allgemeinmedizinischen Versorgung von Insassinnen:Insassen der Justizanstalten, Vorgaben für Ordinationsausstattung, Medikations- und Verschreibungspraxis des ärztlichen Dienstes der Justizanstalten ua.; Entwicklung geeigneter organisatorischer Strukturen zur Kontrolle etwa der Verschreibungspraxis (insbesondere für genehmigungspflichtige Medikamente im Sinne des Erstattungskodex des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger); </li> <li>Beratung des Bundesministeriums für Justiz und der Generaldirektion für den Strafvollzug und den Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen in allen strategischen und operativen Fragen der ärztlichen Versorgung;</li> <li>Ansprechpartner:in für die in den Justizanstalten tätigen (Fach-)Ärzte:Ärztinnen; Einweisung dieser (Fach-)Ärzte:Ärztinnen; Genehmigung der Verordnung von besonderen Medikamenten, Rehabilitationsmaßnahmen, Prothetik ua.;</li> <li>Aufsichtstätigkeit: Revision über den ärztlichen Dienst der Justizanstalten insbesondere durch Nachschauen; Entwicklung geeigneter Strukturen etwa in Bezug auf Medikamentenverbrauch, leistungsbezogene Abrechnung ärztlichen Leistungen; Aufbau eines Controllings; Auf- und Ausbau des EDV-Systems zur ärztlichen Betreuung (Datenbanken);</li> <li>Genehmigung und Entscheidung über die Zuweisung von Insassinnen:Insassen aller Justizanstalten in Spitäler, Krankenanstalten, ua.; Überwachung der Genesungsfortschritte während externer Behandlungen und Aufenthalte;</li> <li>Genehmigung von Zwangsbehandlungen;</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen und Genehmigung der Stellungnahmen der ärztlichen Dienste in den Justizanstalten an Gerichte, Behörden, OPCAT und diplomatische Vertretungen bezüglich der Versorgung von Insassinnen:Insassen (Hafttauglichkeit ua.), weiters zum nachträglichen Aufschub des Strafvollzugs (§ 133 StVG);</li> <li>Umgang mit Beschwerden der Volksanwaltschaft (OPCAT) bzw. einzelner Insassinnen:Insassen über die ärztliche Versorgung;</li> <li>Mitwirkung an Gesprächen mit Stakeholdern wie den Ärztekammern;</li> <li>Mitwirkung am Recruiting von Ärztinnen: Ärzten sowie bei der Einbindung externen medizinischen Know-hows durch Stellungnahmen zur fachlichen Eignung von Kandidatinnen: Kandidaten.</li> </ul> <h3>An besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten für diese Funktion werden erwartet: </h3> Fach- und Managementwissen: <ul> <li>Abgeschlossenes Medizinstudium und selbständige Berufsberechtigung als (Fach-)Arzt:Ärztin; </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, allenfalls mit einhergehenden Berichtspflichten; Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgabengebiete; </li> <li>fundierte Kenntnis der Abrechnungsmodalitäten der Sozialversicherungsträger mit Ärztinnen:Ärzten und Spitälern und des Erstattungskodex des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger;</li> <li>wünschenswert ist eine Facharztausbildung und mehrjährige Praxis als Internist:in;</li> <li>von Vorteil ist eine Vorerfahrung im Strafvollzug sowie Kenntnisse der Aufgaben, Ziele und Organisation der medizinischen Betreuung von Insassinnen:Insassen;</li> <li>von Vorteil ist weiters Erfahrung im Medizin-/Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Lösungs- und Umsetzungskompetenz: <ul> <li>Fähigkeit zur inhaltlichen Koordinierung mit unterschiedlichen Fachgebieten; Fähigkeit zu handlungs-, ziel- und ergebnisorientierter Arbeit; Fähigkeit zu gestalten und zu delegieren; Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zur Führung und Verantwortungsübernahme; Freude an Organisation und fachlicher Aufsicht/Qualitätssicherung.</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Führungskompetenz; Initiative; Entscheidungsfreudigkeit; Organisationstalent; Innovationsbereitschaft; </li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit; Konfliktfähigkeit; Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit;</li> <li>Freude am Arbeiten im (auch interdisziplinären) Team; </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> <h3>Das Bundesministerium für Jusitz bietet unter anderem: </h3> <ul> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, darunter Gleitzeit, Möglichkeit für regelmäßiges Home Office;</li> <li>ärztliche Tätigkeit ohne Verrichtung von Nachtdiensten;</li> <li>weitreichende Sozialleistungen des Arbeitgebers, ua. für die Kinderbetreuung;</li> <li>sechste Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag (unabhängig von der Dauer der Dienstzugehörigkeit);</li> <li>zeitgemäße und moderne Arbeitsplatzausstattung;</li> <li>zentral gelegene Dienststelle mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung;</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Fortbildung (Führungsvermögen, Soft Skills usw.) in der Dienstzeit;</li> <li>Krankenversicherung bei der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter mit umfangreichem Leistungsangebot;</li> <li>Einbeziehung in die Pensionskassa des Bundes nach einem Jahr aufrechtem Dienstverhältnis;</li> <li>Steuerbegünstigung beim Abschluss bestimmter Versicherungsverträge </li> <li>und vieles mehr.</li> </ul> <h3>Bewerber:innen werden um die Übermittlung aussagekräftiger Unterlagen gebeten, darunter insbesondere </h3> <ul> <li>der Nachweis der selbständigen Berufsberechtigung als (Fach-)Arzt:Ärztin;</li> <li>nach Möglichkeit auch ein Nachweis über die Dauer der Berufsausübung, soweit sich diese nicht ohnedies aus dem übermittelten Lebenslauf ergibt. </li> </ul> Es wird besonders darauf hingewiesen, dass der Bund bestrebt ist, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen, sodass Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen werden. Gemäß § 11c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Funktion gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungsfrist endet mit 31. August 2025 (Einlangen im Bundesministerium für Justiz) Bewerbungsgesuche übersenden Sie bitte unter ausdrücklichem Bezug auf die konkrete Position unter Angabe der Kennnummer 107.613 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8092790cacb5a244e0669fad06cb?inseratnummer=107613&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Es ist von Vorteil, im Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung dieser Funktionen als geeignet erscheinen lassen und entsprechende Unterlagen der Bewerbung anzuschließen.

Chefärztin bzw. Chefarzt für allgemeinmedizinische Angelegenheiten

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bezirk Mistelbach mit umfassenden Lösungen in der Haus- und Gebäudetechnik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten HKLS Vertriebstechniker. Das Unternehmen überzeugt durch den Einsatz modernster Technologien, höchste Qualitätsstandards und einen klaren Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen. Wenn Sie Ihr technisches Know-how mit Vertriebsstärke verbinden möchten und Freude daran haben, spannende Projekte mitzugestalten, dann werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein.Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Proaktive Akquise sowie umfassende Betreuung von Kunden im Bereich Haustechnik</li> <li>Fachkundige Beratung von Neukunden sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Ausarbeitung technischer Angebote und eigenständige Nachverfolgung bis zum Abschluss</li> <li>Planung und Durchführung von Produktpräsentationen und Kundenschulungen vor Ort</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Projektteam zur Umsetzung individueller Kundenwünsche</li> <li>Mitarbeit bei Kalkulationen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotslegung</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Bereich Gebäudetechik von Vorteil)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige und motivierte Arbeitsweise sowie regionale Reisebereitschaft</li> <li>Umfassendes technisches Verständnis und Interesse an modernen Lösungen in der Haustechnik</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jeden 2. Freitag frei</li> <li>E-Firmenauto, Handy, Laptop - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Grundgehalt + attraktives Prämienmodell</li> <li>Warme Mittagsverpflegung und Frühstücksservice</li> <li>Kinderbetreuung in den Sommermonaten</li> <li>Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Ein sympathisches und kollegiales Team sowie regelmäßige Firmenevents</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 47.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;725 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=80928d8d9698bd85a1528d750bf8?inseratnummer=107725&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Vertriebstechniker HKLS (m/w/d)

# AQUA Partnerschaft für die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in
* Berufsausbildung
## AQUA Partnerschaft Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in
Sie haben Interesse als Pflegeassistent_in zu arbeiten, es fehlt Ihnen aber die entsprechende Ausbildung? Dann haben Sie jetzt die Möglichkeit, im Rahmen einer arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA - ein Förderprogramm des AMS NÖ) die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in zu absolvieren. 
Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.700 Mitarbeiter_innen zu den größten Non-Profit Organisationen und wir stehen Ihnen gerne als AQUA-Partner für Ihre Ausbildung zur Verfügung. Die Ausbildung findet an einer der NÖ Gesundheits- und Krankenpflegeschulen oder der ISL-Akademie statt und dauert rund 1 Jahr. Während der Ausbildung erhalten Sie ein Pflegestipendium vom AMS. Nach positivem Abschluss der Ausbildung werden Sie bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe NÖ als Pflegeassistent_in tätig. 
## Voraussetzungen
* Bestandener Computeraufnahmetest der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. Zusage eines Ausbildungsplatzes einer NÖ Gesundheits- und Krankenpflegeschule oder ISL-Akademie 
* Mindestalter: 17 Jahre 
* Interesse und Motivation für die Ausbildung und Tätigkeit als Pflegeassistent_in 
* Vertrauenswürdigkeit 
* mindestens 9 positiv absolvierte Schulstufen oder Pflichtschulabschluss-Prüfung 
* Förderbarkeit über das AMS muss gegeben sein (bitte melden Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS oder bei der MAG Menschen und Arbeit GmbH) 
* gute Deutschkenntnisse 
* Führerschein B 
* eigenes Fahrzeug von Vorteil 
* hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit 
* selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
* Gesundheitliche Eignung 
* Bereitschaft nach der Absolvierung der Ausbildung bei der Volkshilfe tätig zu sein
## Der Bewerbungsprozess
Nach dem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben und Sie einen positiven Aufnahmetest oder die Zusage eines Ausbildungsplatzes haben, werden Sie zu einem Bewerber_innentag / Informationsveranstaltung eingeladen, welche die nächste Stufe das Auswahlprozesses darstellt. Ziel des Bewerber_Innentages / Informationsveranstaltung 
* Vorstellung der Organisation 
* detaillierte Information über den organisatorischen Ablauf der Ausbildung und Verpflichtung nach der Ausbildung, sowie Bereitstellung von Informationen und Fördermöglichkeiten 
* Information über Arbeitsbedingungen (Gehalt, Grundausstattung, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Sozialleistungen...)
## Unser Angebot
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste 
* Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten, unterstützt durch ein wertschätzendes Team 
* Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten 
* Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Zuschläge für jede Einsatzstunde sowie im Falle von Einsätzen an Samstagen ab 13 Uhr bzw. an Sonn- und Feiertagen 
* Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem 
* Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit 
* Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen 
* zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 
* zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren 
* Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, jährlicher Mitarbeiter_innentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das Mindestentgelt lt. SWÖ-KV 2024 für die Stelle als Pflegeassistent_in beträgt ab 2.682,01 Euro bei Vollzeit (37 Wochenstunden )
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf 
SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 - 9511 oder 9520 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt 
cid: 565020023

AQUA Partnerschaft für die Ausbildung zum/zur Pflegeassistent_in

Wir suchen:
Vollzeit (38,5h), Wien, 1160 Wien
BIPA bietet über 4.000 Beschäftigten, in knapp 600 Filialen, einen sicheren Arbeitsplatz und darf sich als staatlich geprüfter Lehrlingsausbilder bezeichnen. Das familiäre Arbeitsklima und die persönliche Betreuung machen die Ausbildung bei BIPA besonders. Aktuell suchen wir Lehrlinge (m/w/x) für den Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie mit Lehrstellenstart am 01.09.2025.
Das erwartet Sie
* Du lernst das BIPA Sortiment kennen und gibst dein Wissen an Kund:innen weiter. 
* Du interagierst mit unterschiedlichen Kund:innentypen in diversen Beratungsgesprächen oder an der Kassa. 
* Du übernimmst Ware und setzt dich mit den neusten Produkten und Trends auseinander. 
* Du kannst deine Kreativität einbringen, z.B. beim Erstellen von Geschenkesets oder der Gestaltung der Filiale. 
* Du wirst im Laufe deiner Lehrzeit Profi bei der Regalbewirtschaftung, Inventur sowie bei Bestellungen. 
* Du trägt gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg von BIPA bei.
Das bringen Sie mit
* Du hast einen Pflichtschulabschluss oder Matura bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxisbezug (verkürzte Lehrzeit von 2 Jahren). 
* Du interessierst dich für Themen rund um Pflege, Schönheit und Wohlfühlen. 
* Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und berätst gerne. 
* Du übernimmst gerne Verantwortung. 
* Du bist motiviert, engagiert und hast Spaß an der Arbeit im Team.
Darauf können Sie sich freuen:
* Zusätzlich zum Lehrlingseinkommen Prämien für Erfolge bis zu Euro 2.700, - während der Lehrzeit 
* Lehre mit Matura und Auslandspraktikum möglich 
* Gemeinsames Lehrlingsevent inkl. Übernachtung &amp; Party 
* Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit 
* Übernahme nach Lehrzeitende und vielfältige Aufstiegschancen 
* Umfangreiches Ausbildungsprogramm 
* Individuelle Betreuung durch geschulte Ausbilder:innen 
* Lehrstellenstart: 01.09.2025, Ausbildungsdauer: 3 Jahre/2 Jahre bei verkürzter Lehre. 
* Ein Lehrlingseinkommen von Euro 1.100,- brutto im ersten Lehrjahr.
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AUF TEAM.BIPA.AT
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Lehrling Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau

BIPA bietet über 4.000 Beschäftigten, in knapp 600 Filialen, einen sicheren Arbeitsplatz und darf sich als staatlich geprüfter Lehrlingsausbilder bezeichnen. Das familiäre Arbeitsklima und die persönliche Betreuung machen die Ausbildung bei BIPA besonders. Aktuell suchen wir Lehrlinge (m/w/x) für den Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie mit Lehrstellenstart am 01.09.2025.
Was Sie erwartet
* Du lernst das BIPA Sortiment kennen und gibst dein Wissen an Kund:innen weiter. 
* Du interagierst mit unterschiedlichen Kund:innentypen in diversen Beratungsgesprächen oder an der Kassa. 
* Du übernimmst Ware und setzt dich mit den neusten Produkten und Trends auseinander. 
* Du kannst deine Kreativität einbringen, z.B. beim Erstellen von Geschenkesets oder der Gestaltung der Filiale. 
* Du wirst im Laufe deiner Lehrzeit Profi bei der Regalbewirtschaftung, Inventur sowie bei Bestellungen. 
* Du trägt gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg von BIPA bei.
Was Sie mitbringen
* Du hast einen Pflichtschulabschluss oder Matura bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxisbezug (verkürzte Lehrzeit von 2 Jahren). 
* Du interessierst dich für Themen rund um Pflege, Schönheit und Wohlfühlen. 
* Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und berätst gerne. 
* Du übernimmst gerne Verantwortung. 
* Du bist motiviert, engagiert und hast Spaß an der Arbeit im Team.
Was wir Ihnen bieten
* Zusätzlich zum Lehrlingseinkommen Prämien für Erfolge bis zu Euro 2.700, - während der Lehrzeit 
* Lehre mit Matura und Auslandspraktikum möglich 
* Gemeinsames Lehrlingsevent inkl. Übernachtung &amp; Party 
* Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit 
* Übernahme nach Lehrzeitende und vielfältige Aufstiegschancen 
* Umfangreiches Ausbildungsprogramm 
* Individuelle Betreuung durch geschulte Ausbilder:innen 
* Lehrstellenstart: 01.09.2025, Ausbildungsdauer: 3 Jahre/2 Jahre bei verkürzter Lehre. 
* Ein Lehrlingseinkommen von Euro 1.100,- brutto im ersten Lehrjahr.
BEWIRB DICH JETZT AUF LEHRLING.BIPA.AT 
Ein Unternehmen der REWE GROUP.
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BIPA bietet über 4.000 Beschäftigten, in knapp 600 Filialen, einen sicheren Arbeitsplatz und darf sich als staatlich geprüfter Lehrlingsausbilder bezeichnen. Das familiäre Arbeitsklima und die persönliche Betreuung machen die Ausbildung bei BIPA besonders. Aktuell suchen wir Lehrlinge (m/w/x) für den Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie mit Lehrstellenstart am 01.09.2025.
Was Sie erwartet
* Du lernst das BIPA Sortiment kennen und gibst dein Wissen an Kund:innen weiter. 
* Du interagierst mit unterschiedlichen Kund:innentypen in diversen Beratungsgesprächen oder an der Kassa. 
* Du übernimmst Ware und setzt dich mit den neusten Produkten und Trends auseinander. 
* Du kannst deine Kreativität einbringen, z.B. beim Erstellen von Geschenkesets oder der Gestaltung der Filiale. 
* Du wirst im Laufe deiner Lehrzeit Profi bei der Regalbewirtschaftung, Inventur sowie bei Bestellungen. 
* Du trägt gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg von BIPA bei.
Was Sie mitbringen
* Du hast einen Pflichtschulabschluss oder Matura bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxisbezug (verkürzte Lehrzeit von 2 Jahren). 
* Du interessierst dich für Themen rund um Pflege, Schönheit und Wohlfühlen. 
* Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und berätst gerne. 
* Du übernimmst gerne Verantwortung. 
* Du bist motiviert, engagiert und hast Spaß an der Arbeit im Team.
Was wir Ihnen bieten
* Zusätzlich zum Lehrlingseinkommen Prämien für Erfolge bis zu Euro 2.700, - während der Lehrzeit 
* Lehre mit Matura und Auslandspraktikum möglich 
* Gemeinsames Lehrlingsevent inkl. Übernachtung &amp; Party 
* Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit 
* Übernahme nach Lehrzeitende und vielfältige Aufstiegschancen 
* Umfangreiches Ausbildungsprogramm 
* Individuelle Betreuung durch geschulte Ausbilder:innen 
* Lehrstellenstart: 01.09.2025, Ausbildungsdauer: 3 Jahre/2 Jahre bei verkürzter Lehre. 
* Ein Lehrlingseinkommen von Euro 1.100,- brutto im ersten Lehrjahr.
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Ein Unternehmen der REWE GROUP.
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Du bist sportbegeistert, kommunikativ und möchtest die neuesten Trends im Verkauf kennenlernen? 
	Wir bei Hervis bieten dir eine zukunftsorientierte Lehrstelle, in der du deine Leidenschaft zum Beruf machen kannst.
Was dich ausmacht
<ul>
<li>Du bist motiviert Neues zu lernen und willst ein Profi in unseren Sportwelten (Ski, Bike, Outdoor, Running, Sportswear) werden</li>
<li>Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu und nimmst gerne neue Herausforderungen an</li>
<li>Freundlichkeit und Teamplay sind für dich selbstverständlich und du packst gerne mit an</li>
<li>Trends und Produkte in der Sportbranche interessieren dich</li>
<li>Du hast einen Pflichtschulabschluss</li>
</ul>
Deine neue Herausforderung
<ul>
<li>Customer First: Die Zufriedenheit unserer Kund:innen hat fu r dich oberste Priorität. Du lernst, wie du durch kompetente Beratung Kund:innen zu Stammkund:innen machst</li>
<li>Beratung &amp; Verkauf: Du berätst nicht nur im Store, sondern ergänzt deine Beratung mit unserem Online- Angebot. Dabei arbeitest du mit digitalen Devices (z.B. Tablet), damit deine Kund:innen bestens fu r ihre sportlichen Aktivitäten ausgestattet werden</li>
<li>Warenpräsentation: Bei uns erlernst du, wie die Ware im Store richtig präsentiert wird, um ein einmaliges Einkaufserlebnis bieten zu können</li>
<li>Service: Du lernst während deiner Ausbildung auch die Werkstatt kennen und kannst einfache Anpassungen der Sportartikel (z.B. Ski) fu r deine Kund:innen durchfu hren</li>
</ul>
Deine Benefits als Young Talent
Aus- und 
	Weiterbildung
E-Learning
Prämien im Wert 
	von € 6.700,-
B-Führerschein &amp; 
	iPad
Mitarbeiter- 
	Rabatte
Karriere - 
	möglichkeiten
Dein Gehalt
Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen beträgt ab 01.01.2025 im 1. Lehrjahr EUR 1.000,-, im 2. Lehrjahr EUR 1.170,- und im 3. Lehrjahr EUR 1.480,-.
1. LJ 1.320,-
2. LJ 1.540,-
3. LJ 1.940,-

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