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Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwicklung und Wartung von mobilen Anwendungen (iOS und Android) mit NativeScript, basierend auf einer bestehenden Angular-Webapplikation </li> <li>Implementierung von neuen Funktionen und Features in der Angular-Webanwendung und den NativeScript-Apps. </li> <li>Optimierung der User Experience für mobile und Webanwendungen, einschließlich der Anpassung der Benutzeroberfläche </li> <li>Sicherstellung der Performance und Stabilität der Anwendungen </li> <li>Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Designern zur Entwicklung und Umsetzung von App-Funktionalitäten </li> <li>Entwickeln und dokumentieren von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mobiler Applikationen</li> <li>Exzellentes Know-how in der Webentwicklung (Angular, HTML5, CSS3, TypeScript)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Apps (NativeScript, Swift, Kotlin]</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Design Patterns und MVC-/MVVM-Architekturen </li> <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Perspektive:</h3> Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.924 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=03669b5fc80d473c228977d79153?inseratnummer=106924&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w/d) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) (innovativer Medizinbereich) <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> <li>Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.</li> <li>Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen </li> <li>Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen </li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur </li> <li>Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken [z. B. MongoDB]</li> <li>Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen [Java, Kotlin, C#)</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> <li>Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen </li> <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Perspektive:</h3> Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.923 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=036686c4903f99e9db33c297ac7c?inseratnummer=106923&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#)  (m/w/d) (Medizinische Versorgung)

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im Bezirk Baden eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> <ul> <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;823 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a18d34a89c431fc5384ce55ed2e1?inseratnummer=106823&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, dein Herz schlägt für frische Lebensmittel, du liebst Abwechslung und packst gerne mit an? Das alles und noch viel mehr bieten wir dir als einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Während der Lehrzeit hast du die Möglichkeit bei aufregenden Projekten mitzuwirken, tolle Prämien abzustauben und durch spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Auch nach der Lehrzeit stehen dir alle Türen offen! Wir unterstützen dich bei deiner Fach- oder Führungskarriere in einem unserer mehr als 1.200 Märkte. Bewirb dich jetzt über unsere Jobbörse mit deinem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und deinen letzten Zeugnissen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
HAUPTAUFGABEN DER STELLE
<ul>
<li>Kompetenter Verkauf von Feinkostwaren</li>
<li>Beratung unserer Kund:innen bei der Auswahl und Zubereitung von Feinkostwaren</li>
<li>Bestellung der Waren und Bearbeitung von Kund:innen-Aufträgen</li>
<li>Genaue Kontrolle der Ware auf Haltbarkeit, Qualität und Frische</li>
<li>Verkaufsgerechte Präsentation des Feinkostsortiments</li>
<li>Herstellung von kalten/warmen Snacks</li>
</ul>
ANFORDERUNGEN
<ul>
<li>Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kund:innen-Orientierung</li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel</li>
<li>Zuverlässigkeit und Freundlichkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägter Teamgedanke</li>
</ul>
UNSER ANGEBOT
<ul>
<li>Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für ausgezeichnete und gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung</li>
<li>Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehrzeit in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen</li>
<li>Lehre mit Matura und Zusatzqualifikation zum:zur Bürokaufmann:Bürokauffrau möglich</li>
<li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit</li>
</ul>
 JETZT BEWERBEN

Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau Schwerpunkt Feinkostfachverkauf

Sie arbeiten gerne mit Menschen, interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und würden Ihre Lehre gerne im öffentlichen Dienst absolvieren? Wenn Sie einen spannenden verantwortungsvollen Lehrberuf suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Lehrzeit: 3 Jahre
Der Magistrat der Stadt Wiener Neustadt ist ein attraktiver Arbeitgeber und leistet einen wesentlichen Beitrag für die Aus- und Weiterbildung von Menschen in unserem Wirtschaftsraum.
Wir wollen Ihre Talente mit unserer langjährigen Erfahrung verbinden und starten im September 2025 wieder mit einem Lehrlingsprogramm, das jungen Menschen eine exzellente berufliche Perspektive und eine hochwertige und umfassende Ausbildung bietet. 
	 
Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie durchlaufen eine 3-jährige Lehre, die sehr praxisorientiert ist und in der Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung kennenlernen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Um die Lehre erfolgreich abzuschließen, bekommen Sie eine Ausbildung die sowohl in der Stadtverwaltung als auch in der Berufsschule stattfindet. Dazu bieten wir noch interne sowie externe Schulungen an.</li>
</ul>
Was uns wichtig ist: 
<ul>
<li>ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude</li>
<li>ausgeprägte Lernbereitschaft, Engagement und Einsatzfreude</li>
<li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
</ul>
Erfordernisse:
<ul>
<li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
<li>positiv abgeschlossenes 9. Pflichtschuljahr bzw. den zu erwartenden positiven Abschluss der allgemeinen Schulpflicht zum Ende des Schuljahres 2024/2025 (oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen)</li>
<li>Höchstalter 20 Jahre (der 21. Geburtstag darf nicht vor dem 31. August 2025 liegen)</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>persönliche und fachliche Eignung</li>
<li>Unbescholtenheit</li>
</ul>
Was Sie sonst noch mitbringen:
<ul>
<li>Sie sind ein/eine Teamplayer:in, arbeiten jedoch auch gerne selbstständig</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Kundenkontakt</li>
<li>Sie sind freundlich offen und lernbereit</li>
<li>IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, praxisorientierte und gut strukturierte Ausbildung in einem vertrauensvollen Umfeld</li>
<li>persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>interessante Weiterbildungsmaßnahmen in einem zukunfts- und krisensicheren Bereich</li>
<li>beste Lehrlingsausbildung inklusive Berufsschule</li>
<li>Betreuung und Einschulung durch fachlich und sozial kompetente Kollegen und Kolleginnen</li>
<li>kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung</li>
</ul>
Bewerbungen müssen beim Magistrat der Stadt Wiener Neustadt, Stabsstelle Personalangelegenheiten, Hauptplatz 1-3, 2700 Wiener Neustadt, entweder in Papierform oder per E-Mail (E-Mailadresse: <a href="mailto:personalbuero@wiener-neustadt.at" target="_blank">personalbuero@wiener-neustadt.at</a>) bis spätestens 31. Mai 2025 mit folgenden Nachweisen einlangen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul(abschluss)zeugnisse der 8. Schulstufe (Kopien)</li>
<li>Semesterzeugnis der 9. Schulstufe (Kopie)</li>
<li>Geburtsurkunde (Kopie)</li>
<li>Meldenachweis (Kopie)</li>
<li>Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)</li>
</ul>
Nähere Auskünfte erteilt Frau Mag. Doris Burgemeister, Leiterin der Stabsstelle Personalangelegenheiten, Tel.: 02622/373-200.
Etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise 
	Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder, werden nicht ersetzt.

Lehre als Vermessungs- und Geoinformationstechniker:in – Schwerpunkt Geoinformation (m/w/d)

<h2>Leiter Lagerlogistik + Distribution (m/w/d) <h2>Lebensmittel-Fertigwaren im Kühllager</h2></h2>Further DevelopmentFriendly climateStraight organisationCanteenTeamevents Als Logistiker des täglichen Bedarfs erzielt unser Mandant FRISCHLOGISTIK (100%ige Tochtergesellschaft der NÖM AG) Höchstleistungen – Tag für Tag! Dieser Erfolg beruht auf bestens abgestimmten Teams, dem Einsatz modernster Technologien und einem europaweiten Vertriebsnetz. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung bieten wir ab Q3 2025 am Standort Baden bei Wien einer einsatzbereiten und organisierten Führungspersönlichkeit die Chance zum Einstieg als Leitung Lagerlogistik + Distribution. Ihre Rolle ist praxisnah + entscheidungsstark: Sie gestalten Abläufe aktiv mit, sind nah an Ihren Teams und bewegen sich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung. Step-by-step übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative Führung von ca. 200 Mitarbeiter:innen und die Verantwortung für das Fertigwaren-Lager an 3 Standorten (Baden, Guntramsdorf, Wiener Neudorf). <h3>Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ordnungsgemäße Bewirtschaftung des Kühllagers + Ambient Lagers</li> <li>Lagerführung unter Einhaltung aller erforderlichen Bedingungen (Produktqualität + Sicherheit)</li> <li>Koordination der Außenläger für Fertigwaren zur Gewährleistung der Liefertreue an alle Kund:innen</li> <li>Organisation der Durchführung von Inventuren</li> <li>Personalplanung inkl. Schichtplanung für 3 Standorte</li> <li>Führung (fachlich + disziplinär) + Weiterentwicklung von ca. 200 Mitarbeiter:innen</li> <li>Verantwortungsvolle Begleitung der Implementierung des neuen Hochregallagers (Projektstart bereits erfolgt)</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines Kennzahlensystems im Zuge der SAP EWM Systemumstellung</li> <li>Laufende Abstimmung + Kommunikation mit internen sowie externen Partnern (Frächter etc.)</li> </ul> <h3>Ihre überzeugende Kompetenz:</h3> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Praxis in vergleichbarer Funktion (Lagerleitung) + erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung und/oder Know-how aller Besonderheiten in der Führung von Kühllager (Lebensmittel-Logistik)</li> <li>Klare Kommunikation in Deutsch (+ Englisch)</li> <li>Versierter MS-Office-User | SAP/EWM ist ein Plus</li> <li>Begeisterung für Digitalisierung + Automatisierung</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke + Führungsqualitäten in der wertschätzenden Mitarbeiter:innenführung</li> <li>Veränderungsfreudiger Macher-Typ mit Unternehmergeist + Verantwortungsbewusstsein + Drive + Weitblick</li> </ul> <h3>Unser faires Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Position mit Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz nach fundierter Einarbeitung in alle Prozesse</li> <li>Fixanstellung in einem zukunftssicheren, expandierenden und nachhaltigen Unternehmensumfeld</li> <li>Direkte Kommunikationswege + Nähe zur Geschäftsleitung</li> <li>Echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Ideen + Konzepte</li> <li>Freundschaftliche Unternehmenskultur + ausgezeichneter Team-Zusammenhalt</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab ca. € 85.000,-- | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung + Expertise besprechen wir individuell</li> </ul> <h3>frisch + fertig … freuen sich auf Sie! </h3> Senden Sie uns daher lieber heute als morgen Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c921e3d4990075b2814b21ea3dfc?inseratnummer=106805&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu + freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im ISG Online-Interview ab 05.05.2025. Bis bald! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Leiter Lagerlogistik + Distribution (m/w/d)

Lehrzeit: 4 J. 
 
 

 
Sei dabei und beginne eine Lehre im Lagerhaus! Wir sind einer der größten Lehrlings-Ausbilder Österreichs und freuen uns über deine Verstärkung. 
 Lehrlinge3©RWA 
 
 
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Dich begeistert alles rund um Technik, Computer und alles, was mit IT zu tun hat.</li>
<li>Du verfügst über ein logisch-analytisches Denken, und arbeitest gerne strukturiert und genau – denn in der IT kommt es oft auf Details an.</li>
<li>Du bist verantwortungsbewusst, unterstützt gerne Deine Teammitglieder und hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten.</li>
<li>Du hast Interesse an einer spannenden Ausbildung mit Zukunft?</li>
</ul>
 
 
Was du mitbringen solltest: 
Wenn du deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche hast und ein/e kontaktfreudige/r Teamplayer/in bist:
Dann bewirb dich bei uns!
Wir bieten: 
<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li>
<li>Entlohnung im 1. Lehrjahr EUR 951,36 / 2. Lehrjahr EUR 1.140,61 / 3. Lehrjahr EUR 1.393,62 / 4. Lehrjahr EUR 1.415,22 laut Kollektivvertrag 2025</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und engagierte Kollegen/innen</li>
<li>Bedarfsgerechte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
 (Angaben gemäß Gleichbehandlungsgesetz) 
 
 
 
 
Sende uns bitte: 
<ul>
<li>dein Bewerbungsschreiben</li>
<li>deinen Lebenslauf</li>
<li>und die letzten 2 Zeugnisse</li>
</ul>
Bei Interesse schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben &amp; die letzten 2 Zeugnisse) bevorzugter Weise 
 online, 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank"> per E-Mail</a> 
 oder per Post an die: 
 
 
 Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen 
 Personalbüro 
 Bahnstraße 29 • 2483 Ebreichsdorf 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">recruiting@wienerbecken.rlh.at</a> 
 
 
 Wir freuen uns auf dich! 
 
<a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzgrundverordnung</a>
 
 
 

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=200-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=88ff4970-794f-466a-86df-677b4d568556,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling Informationstechnologie mit Schwerpunkt Betriebstechnik (m/w/d) (38,5 Std)

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Operativer Betrieb, Lehre und Studium‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die ganzheitliche Optimierung der internen Prozesse, Strukturen, des Betriebsmodells der FHWN sowie des Studiums und der Student Journey.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Operative Exzellenz | Betriebsmodell, Kapazitätssteuerung, Komplexitätsreduktion, Digitalisierung, Kennzahlensystem, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement</li> <li>Lehre, Studium, Studierende | Didaktik, Lehr- und Lernsysteme, Student Journey, Study Services, Alumni, Internationalisierung (Mobility), Qualitätsmanagement (Lehre)</li> <li>Verwaltung | Rechnungswesen &amp; Controlling, Personalmanagement, Recht, Compliance &amp; Audits, Bibliothek, Infrastruktur &amp; Nachhaltigkeit</li> <li>Governance | Vertretungsrolle als Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FHI Fachhochschul-Immobiliengesellschaft m.b.H.</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache</li> <li>Expertise in der Gestaltung und Optimierung von (hochschulinternen) Prozessen, Strukturen und Rollen</li> <li>Verständnis für Lehrprozesse an Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Fundiertes Verständnis für kaufmännisches Controlling und Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Sicherstellung einer transparenten und effektiven Hochschulsteuerung</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.783 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=104fab195e78bcd300eea40b846c?inseratnummer=106783&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

Geschäftsführung 'Operativer Betrieb, Lehre und Studium'

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Hochschulentwicklung, Forschung und Strategie‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die Außenvertretung der FHWN, deren inhaltliche Ausrichtung und strategische Positionierung sowie den Aufbau und die Pflege bildungspolitischer Netzwerke.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Strategie, Markt, Produkt | Themenscouting, Positionierung, Markenpflege, Gremienarbeit, Produktportfolio zur Auslastung, Innovationsprozess, Interdisziplinarität im Produkt- und Forschungsbereich, Standortkonzept</li> <li>Forschung und Transfer | Forschungsschwerpunkte, Forschungsförderung, Entrepreneur- &amp; Intrapreneurship, Wissensaustausch zwischen Forschung und Lehre</li> <li>Kooperationen | Wirtschafts-, Industrie- &amp; Hochschulkooperationen (regional, national, international)</li> <li>Wissen, Kompetenzen, Personalentwicklung | Weiterentwicklung gem. Gesamtstrategie, Kompetenzlandkarte</li> <li>Governance | Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FOTEC Forschungs- und Technologietransfer GmbH</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache </li> <li>Markt- und Vertriebsorientierung</li> <li>Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen</li> <li>Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.782 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=104f94aa60a5564b37ebb8dea237?inseratnummer=106782&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

240 Jobs in Aspang, 2870, Österreich