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Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir an einem der Standorte Laakirchen, Steyrermühl oder Wien eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT INFRASTRUKTUR PROJEKT/PROZESS MANAGER (M/W/D) <ul> <li>Prozessanalyse - bestehende IT-Prozesse erheben, Schwachstellen aufdecken und dokumentieren</li> <li>Prozessoptimierung - Möglichkeiten für Automatisierungen erheben und dokumentieren, kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse vorantreiben</li> <li>Implementierung neuer Prozesse - selbstständige, reibungslose Einführung und Dokumentation neuer IT-Prozesse</li> <li>Qualitätsmanagement - Sicherstellung der geforderten Qualität und Dokumentation unserer IT-Prozesse</li> <li>Steuerung - Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen im Bereich der Prozessumsetzung und -automatisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Prozess-Management mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH/Uni)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement von Vorteil, idealerweise mit LEAN-Hintergrund</li> <li>Möglichst umfassende Kenntnisse über Systeme, Anwendungen und den Bereich der IT-Security</li> <li>Eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, auch in Belastungssituationen serviceorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,- vor. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann mit einer deutlichen Überzahlung gerechnet werden. JBTC1_AT

IT Infrastruktur Junior Prozess Manager (m/w/d)

We are looking for an Innovation Compliance Professional to strengthen our Beverage Innovation Department located at the international RedBull Headquarter in Fuschl am See, Austria. In this position you will be involved at the very beginning of idea creation, all the way up to launch, providing support to beverage innovation from a regulatory point of view. You will complete compliance assessments and be responsible for regulatory document management and data input for new raw materials and recipes. This task involves co-ordination and relationship-building with external suppliers. You will also be responsible for the upkeep and improvement of process documentation, and act as a key user for PLM software. Another important part of this role will be the extensive search and interpretation of relevant regulations on a global scale, and you will work closely with other internal departments and external experts on a variety of compliance topics. You will regularly update other internal stakeholders on compliance and innovation topics, utilising your excellent communication skills for optimum information transfer. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will create, review, and provide critical feedback on raw material and recipe information to maintain high standards of accuracy and compliance. In collaboration with beverage developers, you will ensure that products meet compliance requirements at every stage, from concept development to market launch. Addressing complex compliance queries from various internal departments will be a key aspect of your role, as will monitoring and staying updated on global regulatory changes. You will maintain close contact with relevant internal teams and external resources to ensure that the organisation adheres to evolving compliance standards.</li> <li>You will also take charge of developing and continually enhancing processes to secure product compliance and reduce potential risks. Your expertise will be instrumental in advising project teams on premarket regulatory requirements, packaging claims, and other product compliance matters. Additionally, you will ensure that all critical technical and compliance documentation is meticulously recorded and maintained for future reference. By managing these responsibilities, you will play a pivotal role in streamlining compliance processes and supporting the organisation's overall compliance objectives.</li> </ul> The ideal candidate will have a strong background in regulatory compliance, and an appreciation of food science and technology topics, to be able to interpret regulations specifically for our current and future portfolio. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Excellent communication skills in English is required</li> <li>At least 3 years of professional experience within a food/drink compliance role</li> <li>Knowledge of food science, nutrition &amp; food law (Bachelors degree preferred but not essential)</li> <li>Experience in basic project management.</li> <li>Knowledge of handling recipe management/PLM systems is a plus</li> <li>Logical, analytical and structured way of working</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Innovation Compliance Professional – Beverage Innovation

Das GUT WENGHOF - Family Resort Werfenweng ist eine "all inclusive" Clubanlage rund 300 Betten, einem Panoramarestaurant inklusive Show-Cooking und 24/7 Pizzathek, einem Wintergarten inkl. Buffet für Kuchen und Jause, einer Lobbybar, einem Vitalbereich mit 3 Pools und Saunen und einem großen Kinderclub. Das Hotel gehört zu den Betrieben von Felleis und Knittelfelder und führt die Marke TUI KIDS CLUB Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gästeempfang und Betreuung</li> <li>Check-in und Check-out-Abwicklung</li> <li>Gästekommunikation</li> <li>Buchungs- und Reservierungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä.</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung oder an der Rezeption</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise in Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Freundliches Auftreten und serviceorientierte Einstellung</li> <li>Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li> 5 Tage Woche mit 40h</li> <li> Geregelte, planbare Arbeitszeiten - Dienstplan 1-2 Wochen im Voraus</li> <li> Gratis Vollverpflegung inkl. Getränke - Angebot wie für unsere Gäste</li> <li> Dienstkleidung - Luis Trenker Label</li> <li> Benutzung des Gästeschwimmbades</li> <li> Bruttogehalt auf Basis 40h ab € 2.500 plus 13./14. Gehalt</li> <li> Ganzjahresstelle</li> </ul> <ul> <li>Top Arbeitgebermarke mit fairen Bedingungen</li> <li>Partnerschaftliche Vorgesetzte mit Herz &amp; Verstand</li> <li>Offen für Quereinsteiger On-the-Job Training</li> <li>Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding</li> <li>Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen</li> <li>Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe</li> <li>Bonusprogramm: The Big 5</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ermäßigungen in den eigenen Betrieben</li> <li>Mitarbeiterfeste &amp; Veranstaltungen</li> <li>Ausbildungsmodule nach Bedarf</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine regionale, junge und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich. Das Unternehmen bewegt sich in einem krisensicheren, stabilen und zukunftsträchtigen Umfeld. Aufgrund des starken Wachstums und der damit verbundenen Anforderungen im Finanzbereich/Controlling suchen wir Verstärkung in der Holding. <ul> <li>Kombination aus strategischer Aufbauarbeit und operativer Mitarbeit im Finanzbereich/Controlling</li> <li>Aufbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen, um die Unternehmensgruppe fit für weiteres Wachstum zu machen</li> <li>Strategische Verantwortung für den Finanzbereich/Controlling der Holding sowie der Gruppe und Aufbau eines aussagekräftigen Reportings in Richtung Eigentümer </li> <li>Sie agieren als direkte:r Sparringpartner:in für die Eigentümer </li> <li>Mitwirkung bei M&amp;A Projekten und Begleitung der Unternehmensgruppe bei der Gründung / Erwerb weiterer Zentren</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung zur Steigerung der Prozesseffizienz</li> <li>Ansprechperson für interne und externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Banken, Shared Service)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni/FH) mit (finanz)wirtschaftlichem Fokus</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Controlling und/oder Finanzbereich</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit an Unternehmensgründungen bzw. im Start-Up-Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Organisierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und IT-/Digitalisierungsaffinität</li> <li>Freude an Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen von Finanzstrukturen</li> <li>Optimierung bestehender Reportingtools</li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren, mitzugestalten und aufzubauen und die Unternehmensgruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit; eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzendes und kollegiales Unternehmensklima, innovatives und dynamisches Mindset </li> <li>Für diese Position wird Ihnen ein Jahresgehalt ab 100.000,-- € mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung angeboten.</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Controlling (m/w/d) / Perspektive kaufmännische Geschäftsführung

Als leidenschaftliche:r Gastronom:in suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie Ihr Know-how künftig innovativ ein- und umsetzen können? Unser Auftraggeber ist ein bestens etablierter touristischer Leitbetrieb mit mehreren Seilbahn- und Gastronomiestandorten im oberösterreichischen Alpenraum. Als führender Betreiber der Berg- und Ausflugsgastronomie wird künftig noch mehr Wert auf Qualitätsstandards, erstklassigen Service und die nachhaltige Entwicklung der Gastronomie Angebote gelegt. Für die Positionierung von fünf Betrieben suchen wir daher SIE als: Leiter: in Gastronomie (m/w/d) Top Berg Gastronomie; südliches Oberösterreich In dieser umfassenden Funktion, in direkter Berichtslinie zum Vorstandsdirektor, sind Sie einerseits für die betriebswirtschaftliche Leitung und den reibungslosen Ablauf der Restaurant- &amp; Gastronomiebetriebe sowie andererseits für die Führung und Entwicklung der engagierten Mitarbeiter: innen direkt verantwortlich. <ul> <li>Leitung &amp; Organisation von fünf Restaurant Outlets und weitere Projektentwicklung der Immobilien</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation des derzeitigen Mitarbeiterteams (rund 70 Mitarbeiter: innen)</li> <li>Innovative Weiterentwicklung der Betriebe sowie gastronomische Organisation von Events/Veranstaltungen</li> <li>Gastgeberrolle und Repräsentanz nach innen wie außen</li> <li>Verantwortung für Qualität und Einkauf &amp; Logistik sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Laufende Kosten- &amp; Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige vergleichbare Erfahrung, idealerweise als Betriebs- und/ oder Gastronomieleiter, Restaurantleiter, F &amp; B Manager aus Gastronomie-, Hotellerie-, Catering- Tourismusbetrieben o.ä.</li> <li>Innovationskraft und strukturiertes, strategisches Arbeiten</li> <li>Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li> </ul> Mit Ihrem positiven, patenten und gewinnenden Auftreten und Ihrer Hands-On Einstellung sind Sie es gewohnt unternehmerisch zu handeln. Mit Ihrer Berg- und Naturaffinität sind SIE die ideale Ergänzung in der Führungsebene. Für diese zukunftsorientierte Position sind neben attraktiven Rahmenbedingungen &amp; Benefits rund € 70.000, -- Jahresbruttogehalt vorgesehen. Je nach Ihrer bisherigen Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter: in Gastronomie (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Headquarter in Wels und einer Reihe von global verteilen Auslandsgesellschaften. Aktuell befindet sich der gesamte Finance- und Controlling-Bereich stark im Wandel: Prozesse werden professionalisiert und standardisiert, Reporting- und BI-Tools weiterentwickelt sowie das Controlling als Business Partner positioniert. In dieser Transformationsphase in eine neue Unternehmensära können Sie viel mit bewegen und Ihre BI-Kompetenz gezielt einbringen. -&gt; Gemeinsam im Team gestalten Sie eine wegweisende Zukunft! <ul> <li>Starker Fokus auf BI: Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Controlling mit Schwerpunkt auf Reports und Dashboards (Board, Power Query)</li> <li>Group Controlling: Kaufmännische Betreuung und Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften, einschließlich Ad-hoc-Analysen, Budgetierung, Reporting, Planung und bereichsübergreifendem Austausch</li> <li>Sparringspartner: Verwaltung und Steuerung der Produktionseinheiten aus kaufmännischer Perspektive sowie fungieren als Sparring-Partner:in für Bereichsleitungen und das Management</li> <li> Automatisierung &amp; Standardisierung: Ziel ist die Optimierung der bestehenden Controlling-Prozesse und -strukturen mittels Standardisierung des globalen Reportings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni/FH/o.Ä. mit Fokus Controlling oder Wirtschaftsinformatik)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Analytik oder im Arbeiten mit BI-Tools</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität (Excel, SAP und BI-Tools von Vorteil)</li> <li>Eigeninitiative, Proaktivität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem international tätigen Produktionsunternehmen mit breit gefächertem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung</li> <li>Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ab 30 Wochenstunden, ausreichend Parkplätze, uvm.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Vorsorgen, Gesundheitsprogramm, usw.</li> <li>Es wird ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist genauso eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Division Controller (m/w/d) als BI-Spezialist

Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es "Urlaub unter Freunden". Echt nur bei Aldiana. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbstständige Durchführung aller Schichtaufgaben an der Rezeption</li> <li>Check-in, Check-out und Bearbeitung von Gästeanfragen</li> <li>Annahme und Verwaltung von Reservierungen</li> <li>Kassenführung und administrative Tätigkeiten</li> <li>Telefon- und Beschwerdemanagement</li> <li>Ausstellung von Gutscheinen und Unterstützung bei Gästetransfers</li> <li>Arbeiten mit Oracle Hospitality Suite 8, Symphonie und Skidata</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung</li> <li>Offene Art und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Fidelio sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima &amp; wertschätzender Umgang</li> <li>Stabilität durch eine Ganzjahresanstellung</li> <li>Vergünstigte Urlaube in den internationalen Aldiana Club Anlagen</li> <li>Nutzung zahlreicher interner Angebote (Fitnessstudio, Sauna, Therme, …)</li> <li>Attraktive Getränkekonditionen</li> <li>Exklusive Angebote durch die Ausseerland Benefit Card</li> <li>Entlohnung mind. € 2.026,00 brutto im Monat bei einer 5-Tages-Woche auf Vollzeitbasis (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Join the RedBull Team as an International Regulatory Specialist - Advertising! In this exciting role, you'll manage the advertising material approval process within the Legal Regulatory Team and oversee the preparation and review of product related communication material. You'll provide individual assessments and pre-checks of marketing assets for global, regional, and national use. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll steer the advertising material approval process within the Legal Regulatory Team: from data collection of relevant advertising information, through being the first contact point for Brand Marketing advertising approvals.</li> <li>You'll prepare and review product-related communication material by checking factual correctness as well as compliance with regulations and internal guidelines. Furthermore, you'll be responsible for coordinating marketing risk assessments with relevant regulatory affairs team members, including POS, Out of Home (OOH), Digital OOH and Indirect Sampling (Door Hangers), and other marketing assets as defined by the Regulatory and Marketing departments.</li> <li>You'll constantly review and update our RedBull product webpages, to ensure content complies with regulations and label information of the respective country as well as internal guidelines.</li> <li>You'll handle consumer inquiries that require scientific and/or legal expertise. By doing so, you'll coordinate input from the Legal and the QM Department.</li> <li>You'll own the regulatory affairs process documents and assess guidelines. You'll be responsible for continuous improvement, including keeping guidelines up to date, suggesting process and or technological improvements.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Law or Science degree in natural sciences (chemistry, biology, technics), ideally with a special focus in food law.</li> <li>Fluent in English, German skills are an advantage:</li> <li>Minimum 1-2 years of professional experience in a law firm, international company (food or pharma industry) or similar.</li> <li>Knowledge of European and other food law.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Ability to analyse and interpret regulations, legal advice and other legal or scientific papers.</li> <li>A well-organised, proactive team player with the ability to prioritize and taking responsibility.</li> <li>Accuracy and trustworthiness.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International Regulatory Specialist - Advertising

Zur Verstärkung des Sales Teams von RedBull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden – und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt.</li> <li>Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das „RedBull Perfect Store“ Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose RedBull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.</li> <li>Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest – und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser „Power Selling“ Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. „Power Coaching“ ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing</li> <li>Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.</li> <li>Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von RedBull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.</li> <li>Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 90-100% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Striker / Außendienstmitarbeiter – NÖ/Krems

Die Frasohn Elektronische Gerätebau – GmbH ist ein erfolgreicher kleiner Familienbetrieb, der 1977 gegründet wurde. Seit über 30 Jahren arbeiten wir im Bereich Umwelttechnologie und versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen Hochspannungstransformatoren für elektrostatische Filteranlagen, die weltweit in Biomasseheizwerken eingesetzt werden. Darüber hinaus entwickeln wir auch kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Elektronik und Software, die dann bei uns vor Ort in Kleinserien gefertigt werden. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Produktionsmitarbeiter/Mechatroniker (m/w/x) in Vollzeit. Wir fertigen alle Teile für die Produktion bei uns im Haus selbst, daher bist Du bei uns richtig, wenn Du die Abwechslung liebst. Zu Deinen Aufgaben zählen: <ul> <li>die Bestückung, Montage und Endprüfung der technischen und elektronischen Komponenten für unsere Hochspannungsgeräte</li> <li>der Gerätebau, in dem die zuvor gefertigten Teile zum Hochspannungsgerät zusammengebaut werden</li> <li>die Endprüfung von Hochspannungsgeräten</li> <li>je nach Vorkenntnissen wirkst Du bei den Vorbereitungsarbeiten wie Schweißen, Blechbiegen oder Metall- bzw Kunststofffräsen mit</li> <li>Überprüfung, Fehlerdiagnose sowie laufende Reparatur und Wartungsarbeiten an unseren Hochspannungsgeräten, die vom Kunden zu uns ins Werk geschickt werden</li> </ul> Wir lieben unsere Arbeit und setzen auf Qualität und das schätzen unsere Kunden! Also, wenn auch Du die Arbeit liebst und etwas Hausverstand mitbringst, passt Du sicher in unser Anforderungsprofil: <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/x), oder eine vergleichbare Ausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder Automatisierungstechniker.</li> <li>Wir freuen uns aber auch über einen Quereinsteiger, der technisches Interesse und Verständnis mitbringt!</li> <li>Du bist flexibel und teamfähig, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt Dir.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken.</li> </ul> Für uns sind die Mitarbeiter wichtig, denn Sie sind das größte Kapital eines Unternehmens. Wir bieten daher: <ul> <li>ein zukunftssicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem bodenständigen Familienbetrieb</li> <li>Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche</li> <li>Entlohnung nach KV Metall, die Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei Facharbeitern LG3 ergibt sich ein Mindestgehalt von € 2.885,37 brutto/Monat – bei entsprechender Leistung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – es hängt von Dir ab!</li> <li>eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem eingespielten Team</li> <li>gute Verkehrsanbindung, da direkt an der B 159 gelegen und in ein paar Minuten vom Bahnhof Golling aus zu Fuß oder mit dem Rad erreichbar</li> <li>hochwertige Arbeitskleidung</li> <li>Arbeiten mit Qualitätswerkzeugen und modernem Maschinenpark</li> </ul> JBTC1_AT

165 Jobs in 8990 Bad Aussee, Österreich