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Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller hochwertiger Nahrungsmittel, suchen wir eine äußerst erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Produktionsstandortes in Oberösterreich. Als traditionsreiches Unternehmen mit starken Werten setzt es auf nachhaltige Produktionsprozesse und innovative Technologien. Am Standort werden mit modernsten Anlagen Produkte hergestellt, die international zur Benchmark für höchste Qualitätsstandards geworden sind. Geschäftsführung-Produktion (w/m/d) Werksleitung für Premium Produktionsstandort, hochtechnologisches Umfeld-Lebensmittelindustrie, Oberösterreich In der Geschäftsführungsrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort mit klarem Fokus auf die Bereiche Produktion, Qualität, Technik und Materialwirtschaft sowie auf die Prozess-Stabilisierung und Optimierung der hochmodernen, technologisch führenden Anlagen. Ihnen obliegt die wirtschaftliche Unternehmenssteuerung, Sie treiben die Effizienzsteigerung und die Reduzierung von Stillstandzeiten voran. In diesem komplexen Umfeld braucht es die konsequente Entwicklung Ihrer Führungskräfte und die Etablierung einer kooperativen, transparenten Unternehmenskultur. Sie verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produktionsstandort und anderen Bereichen der Unternehmensgruppe. Die Umsetzung strategischer Projekte und die kontinuierliche Prozessoptimierung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erreichung der vereinbarten KPIs. Sie bringen ein abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium mit und können auf eine mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie zurückblicken. Ihre Expertise in der Optimierung von Produktionsprozessen und im Bereich Operational Excellence haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Erfahrung mit aseptischen Abfüllverfahren oder vergleichbaren sensiblen Produktionsprozessen ist von Vorteil. Mit Ihrem strukturierten Denkvermögen, Ihrer Entscheidungsfreude und Ihrem diplomatischen Geschick gelingt es Ihnen, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Dank Ihrer ausgeprägten Leadership Skills kommunizieren Sie klar und verbindlich und sind offen für Veränderungen und Innovationen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine herausfordernde Position mit dem Anspruch die weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld gewinnbringend zu nützen. Sie haben die Chance, einen wichtigen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standorts zu leisten und sich mit einzigartigen technologischen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 180.000,- zzgl. variabler Bestandteile je nach Qualifikation und Erfahrung, ein Firmenwagen sowie weitere Benefits wie eine Betriebskantine und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. JBTC1_AT

Geschäftsführung-Produktion (w/m/d)

We are looking for an Innovation Compliance Professional to strengthen our Beverage Innovation Department located at the international RedBull Headquarter in Fuschl am See, Austria. In this position you will be involved at the very beginning of idea creation, all the way up to launch, providing support to beverage innovation from a regulatory point of view. You will complete compliance assessments and be responsible for regulatory document management and data input for new raw materials and recipes. This task involves co-ordination and relationship-building with external suppliers. You will also be responsible for the upkeep and improvement of process documentation, and act as a key user for PLM software. Another important part of this role will be the extensive search and interpretation of relevant regulations on a global scale, and you will work closely with other internal departments and external experts on a variety of compliance topics. You will regularly update other internal stakeholders on compliance and innovation topics, utilising your excellent communication skills for optimum information transfer. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will create, review, and provide critical feedback on raw material and recipe information to maintain high standards of accuracy and compliance. In collaboration with beverage developers, you will ensure that products meet compliance requirements at every stage, from concept development to market launch. Addressing complex compliance queries from various internal departments will be a key aspect of your role, as will monitoring and staying updated on global regulatory changes. You will maintain close contact with relevant internal teams and external resources to ensure that the organisation adheres to evolving compliance standards.</li> <li>You will also take charge of developing and continually enhancing processes to secure product compliance and reduce potential risks. Your expertise will be instrumental in advising project teams on premarket regulatory requirements, packaging claims, and other product compliance matters. Additionally, you will ensure that all critical technical and compliance documentation is meticulously recorded and maintained for future reference. By managing these responsibilities, you will play a pivotal role in streamlining compliance processes and supporting the organisation's overall compliance objectives.</li> </ul> The ideal candidate will have a strong background in regulatory compliance, and an appreciation of food science and technology topics, to be able to interpret regulations specifically for our current and future portfolio. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Excellent communication skills in English is required</li> <li>At least 3 years of professional experience within a food/drink compliance role</li> <li>Knowledge of food science, nutrition &amp; food law (Bachelors degree preferred but not essential)</li> <li>Experience in basic project management.</li> <li>Knowledge of handling recipe management/PLM systems is a plus</li> <li>Logical, analytical and structured way of working</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Innovation Compliance Professional – Beverage Innovation

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir an einem der Standorte Laakirchen, Steyrermühl oder Wien eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT INFRASTRUKTUR PROJEKT/PROZESS MANAGER (M/W/D) <ul> <li>Prozessanalyse - bestehende IT-Prozesse erheben, Schwachstellen aufdecken und dokumentieren</li> <li>Prozessoptimierung - Möglichkeiten für Automatisierungen erheben und dokumentieren, kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse vorantreiben</li> <li>Implementierung neuer Prozesse - selbstständige, reibungslose Einführung und Dokumentation neuer IT-Prozesse</li> <li>Qualitätsmanagement - Sicherstellung der geforderten Qualität und Dokumentation unserer IT-Prozesse</li> <li>Steuerung - Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen im Bereich der Prozessumsetzung und -automatisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Prozess-Management mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH/Uni)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement von Vorteil, idealerweise mit LEAN-Hintergrund</li> <li>Möglichst umfassende Kenntnisse über Systeme, Anwendungen und den Bereich der IT-Security</li> <li>Eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, auch in Belastungssituationen serviceorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,- vor. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann mit einer deutlichen Überzahlung gerechnet werden. JBTC1_AT

IT Infrastruktur Junior Prozess Manager (m/w/d)

Das GUT WENGHOF - Family Resort Werfenweng ist eine "all inclusive" Clubanlage rund 300 Betten, einem Panoramarestaurant inklusive Show-Cooking und 24/7 Pizzathek, einem Wintergarten inkl. Buffet für Kuchen und Jause, einer Lobbybar, einem Vitalbereich mit 3 Pools und Saunen und einem großen Kinderclub. Das Hotel gehört zu den Betrieben von Felleis und Knittelfelder und führt die Marke TUI KIDS CLUB Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gästeempfang und Betreuung</li> <li>Check-in und Check-out-Abwicklung</li> <li>Gästekommunikation</li> <li>Buchungs- und Reservierungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä.</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung oder an der Rezeption</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise in Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Freundliches Auftreten und serviceorientierte Einstellung</li> <li>Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li> 5 Tage Woche mit 40h</li> <li> Geregelte, planbare Arbeitszeiten - Dienstplan 1-2 Wochen im Voraus</li> <li> Gratis Vollverpflegung inkl. Getränke - Angebot wie für unsere Gäste</li> <li> Dienstkleidung - Luis Trenker Label</li> <li> Benutzung des Gästeschwimmbades</li> <li> Bruttogehalt auf Basis 40h ab € 2.500 plus 13./14. Gehalt</li> <li> Ganzjahresstelle</li> </ul> <ul> <li>Top Arbeitgebermarke mit fairen Bedingungen</li> <li>Partnerschaftliche Vorgesetzte mit Herz &amp; Verstand</li> <li>Offen für Quereinsteiger On-the-Job Training</li> <li>Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding</li> <li>Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen</li> <li>Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe</li> <li>Bonusprogramm: The Big 5</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ermäßigungen in den eigenen Betrieben</li> <li>Mitarbeiterfeste &amp; Veranstaltungen</li> <li>Ausbildungsmodule nach Bedarf</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine regionale, junge und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich. Das Unternehmen bewegt sich in einem krisensicheren, stabilen und zukunftsträchtigen Umfeld. Aufgrund des starken Wachstums und der damit verbundenen Anforderungen im Finanzbereich/Controlling suchen wir Verstärkung in der Holding. <ul> <li>Kombination aus strategischer Aufbauarbeit und operativer Mitarbeit im Finanzbereich/Controlling</li> <li>Aufbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen, um die Unternehmensgruppe fit für weiteres Wachstum zu machen</li> <li>Strategische Verantwortung für den Finanzbereich/Controlling der Holding sowie der Gruppe und Aufbau eines aussagekräftigen Reportings in Richtung Eigentümer </li> <li>Sie agieren als direkte:r Sparringpartner:in für die Eigentümer </li> <li>Mitwirkung bei M&amp;A Projekten und Begleitung der Unternehmensgruppe bei der Gründung / Erwerb weiterer Zentren</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung zur Steigerung der Prozesseffizienz</li> <li>Ansprechperson für interne und externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Banken, Shared Service)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni/FH) mit (finanz)wirtschaftlichem Fokus</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Controlling und/oder Finanzbereich</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit an Unternehmensgründungen bzw. im Start-Up-Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Organisierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und IT-/Digitalisierungsaffinität</li> <li>Freude an Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen von Finanzstrukturen</li> <li>Optimierung bestehender Reportingtools</li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren, mitzugestalten und aufzubauen und die Unternehmensgruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit; eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzendes und kollegiales Unternehmensklima, innovatives und dynamisches Mindset </li> <li>Für diese Position wird Ihnen ein Jahresgehalt ab 100.000,-- € mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung angeboten.</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Controlling (m/w/d) / Perspektive kaufmännische Geschäftsführung

Bist du bereit, vor Ort zu sein, wenn Unterstützung bei der Notbeleuchtung benötigt wird? Du bist kommunikativ, offen und schätzt den direkten Austausch mit Kunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Das erwartet dich
<ul>
<li>Service und Wartung von Notlichtsystemen sowie Störungsbehebungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kunden, einschließlich Vertriebsunterstützung</li>
<li>Inbetriebnahme-Tätigkeiten vor Ort</li>
<li>Vernetzung von Anlagensystemen</li>
<li>Protokollierung von Serviceaktivitäten im ERP-Program</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Wohnort und Einsatzgebiet im Raum Braunau, Salzkammergut, Vöcklabruck</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik (z. B. Lehre, Fachschule, HTL)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Elektro- und Netzwerktechnik</li>
<li>Interesse an Kundenkontakt und -beratung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li>
<li>MS Office- und ERP-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Freie Arbeitszeiteinteilung</li>
<li>Patenprogramm</li>
<li>Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>IT-Equipment</li>
<li>Variable Gehaltskomponente</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>und vieles mehr ...</li>
</ul>
Für diese Stelle bieten wir ein Monatsgehalt ab 2.900,00 € mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Elektrotechniker:in Service - Oberösterreich (m/w/d)

Als leidenschaftliche:r Gastronom:in suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie Ihr Know-how künftig innovativ ein- und umsetzen können? Unser Auftraggeber ist ein bestens etablierter touristischer Leitbetrieb mit mehreren Seilbahn- und Gastronomiestandorten im oberösterreichischen Alpenraum. Als führender Betreiber der Berg- und Ausflugsgastronomie wird künftig noch mehr Wert auf Qualitätsstandards, erstklassigen Service und die nachhaltige Entwicklung der Gastronomie Angebote gelegt. Für die Positionierung von fünf Betrieben suchen wir daher SIE als: Leiter: in Gastronomie (m/w/d) Top Berg Gastronomie; südliches Oberösterreich In dieser umfassenden Funktion, in direkter Berichtslinie zum Vorstandsdirektor, sind Sie einerseits für die betriebswirtschaftliche Leitung und den reibungslosen Ablauf der Restaurant- &amp; Gastronomiebetriebe sowie andererseits für die Führung und Entwicklung der engagierten Mitarbeiter: innen direkt verantwortlich. <ul> <li>Leitung &amp; Organisation von fünf Restaurant Outlets und weitere Projektentwicklung der Immobilien</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation des derzeitigen Mitarbeiterteams (rund 70 Mitarbeiter: innen)</li> <li>Innovative Weiterentwicklung der Betriebe sowie gastronomische Organisation von Events/Veranstaltungen</li> <li>Gastgeberrolle und Repräsentanz nach innen wie außen</li> <li>Verantwortung für Qualität und Einkauf &amp; Logistik sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Laufende Kosten- &amp; Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige vergleichbare Erfahrung, idealerweise als Betriebs- und/ oder Gastronomieleiter, Restaurantleiter, F &amp; B Manager aus Gastronomie-, Hotellerie-, Catering- Tourismusbetrieben o.ä.</li> <li>Innovationskraft und strukturiertes, strategisches Arbeiten</li> <li>Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li> </ul> Mit Ihrem positiven, patenten und gewinnenden Auftreten und Ihrer Hands-On Einstellung sind Sie es gewohnt unternehmerisch zu handeln. Mit Ihrer Berg- und Naturaffinität sind SIE die ideale Ergänzung in der Führungsebene. Für diese zukunftsorientierte Position sind neben attraktiven Rahmenbedingungen &amp; Benefits rund € 70.000, -- Jahresbruttogehalt vorgesehen. Je nach Ihrer bisherigen Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter: in Gastronomie (m/w/d)

Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es "Urlaub unter Freunden". Echt nur bei Aldiana. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbstständige Durchführung aller Schichtaufgaben an der Rezeption</li> <li>Check-in, Check-out und Bearbeitung von Gästeanfragen</li> <li>Annahme und Verwaltung von Reservierungen</li> <li>Kassenführung und administrative Tätigkeiten</li> <li>Telefon- und Beschwerdemanagement</li> <li>Ausstellung von Gutscheinen und Unterstützung bei Gästetransfers</li> <li>Arbeiten mit Oracle Hospitality Suite 8, Symphonie und Skidata</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung</li> <li>Offene Art und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Fidelio sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima &amp; wertschätzender Umgang</li> <li>Stabilität durch eine Ganzjahresanstellung</li> <li>Vergünstigte Urlaube in den internationalen Aldiana Club Anlagen</li> <li>Nutzung zahlreicher interner Angebote (Fitnessstudio, Sauna, Therme, …)</li> <li>Attraktive Getränkekonditionen</li> <li>Exklusive Angebote durch die Ausseerland Benefit Card</li> <li>Entlohnung mind. € 2.026,00 brutto im Monat bei einer 5-Tages-Woche auf Vollzeitbasis (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Headquarter in Wels und einer Reihe von global verteilen Auslandsgesellschaften. Aktuell befindet sich der gesamte Finance- und Controlling-Bereich stark im Wandel: Prozesse werden professionalisiert und standardisiert, Reporting- und BI-Tools weiterentwickelt sowie das Controlling als Business Partner positioniert. In dieser Transformationsphase in eine neue Unternehmensära können Sie viel mit bewegen und Ihre BI-Kompetenz gezielt einbringen. -&gt; Gemeinsam im Team gestalten Sie eine wegweisende Zukunft! <ul> <li>Starker Fokus auf BI: Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Controlling mit Schwerpunkt auf Reports und Dashboards (Board, Power Query)</li> <li>Group Controlling: Kaufmännische Betreuung und Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften, einschließlich Ad-hoc-Analysen, Budgetierung, Reporting, Planung und bereichsübergreifendem Austausch</li> <li>Sparringspartner: Verwaltung und Steuerung der Produktionseinheiten aus kaufmännischer Perspektive sowie fungieren als Sparring-Partner:in für Bereichsleitungen und das Management</li> <li> Automatisierung &amp; Standardisierung: Ziel ist die Optimierung der bestehenden Controlling-Prozesse und -strukturen mittels Standardisierung des globalen Reportings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni/FH/o.Ä. mit Fokus Controlling oder Wirtschaftsinformatik)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Analytik oder im Arbeiten mit BI-Tools</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität (Excel, SAP und BI-Tools von Vorteil)</li> <li>Eigeninitiative, Proaktivität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem international tätigen Produktionsunternehmen mit breit gefächertem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung</li> <li>Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ab 30 Wochenstunden, ausreichend Parkplätze, uvm.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Vorsorgen, Gesundheitsprogramm, usw.</li> <li>Es wird ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist genauso eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Division Controller (m/w/d) als BI-Spezialist

Join the RedBull Team as an International Regulatory Specialist - Advertising! In this exciting role, you'll manage the advertising material approval process within the Legal Regulatory Team and oversee the preparation and review of product related communication material. You'll provide individual assessments and pre-checks of marketing assets for global, regional, and national use. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll steer the advertising material approval process within the Legal Regulatory Team: from data collection of relevant advertising information, through being the first contact point for Brand Marketing advertising approvals.</li> <li>You'll prepare and review product-related communication material by checking factual correctness as well as compliance with regulations and internal guidelines. Furthermore, you'll be responsible for coordinating marketing risk assessments with relevant regulatory affairs team members, including POS, Out of Home (OOH), Digital OOH and Indirect Sampling (Door Hangers), and other marketing assets as defined by the Regulatory and Marketing departments.</li> <li>You'll constantly review and update our RedBull product webpages, to ensure content complies with regulations and label information of the respective country as well as internal guidelines.</li> <li>You'll handle consumer inquiries that require scientific and/or legal expertise. By doing so, you'll coordinate input from the Legal and the QM Department.</li> <li>You'll own the regulatory affairs process documents and assess guidelines. You'll be responsible for continuous improvement, including keeping guidelines up to date, suggesting process and or technological improvements.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Law or Science degree in natural sciences (chemistry, biology, technics), ideally with a special focus in food law.</li> <li>Fluent in English, German skills are an advantage:</li> <li>Minimum 1-2 years of professional experience in a law firm, international company (food or pharma industry) or similar.</li> <li>Knowledge of European and other food law.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Ability to analyse and interpret regulations, legal advice and other legal or scientific papers.</li> <li>A well-organised, proactive team player with the ability to prioritize and taking responsibility.</li> <li>Accuracy and trustworthiness.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

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