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# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren 
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
cid: 563594094

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren 
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
cid: 563588038

Bei Kolping "Gemeinsam leben" bieten wir älteren Menschen unterschiedliche Pflege- und Betreuungsangebote in-und außerhalb unserer Kolpinghäuser. Jungen Familien ermöglichen wir ein Zuhause auf Zeit. Jugendliche und junge Erwachsene finden erste Beschäftigungsmöglichkeiten und Praktika für ihren Einstieg ins Berufsleben.
In unserer hauseigenen Küche wird täglich für unsere Bewohner*innen, Mitarbeitende und Gäste gekocht. Wir suchen eine motivierte Nachwuchskraft zur
#### Lehre als Koch*Köchin
(37 h/Woche, ab Juli, Ausbildungsdauer 3 Jahre)
Du bekommst fundierte Einblicke in die Arbeit in einer Großküche, lernst die Abläufe in einem Pflegewohnheim kennen und arbeitest gemeinsam mit einem Team an der bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner*innen.
Das wirst du lernen:
* Wie du aus frischen, regionalen Zutaten schmackhafte und ausgewogene Gerichte zubereitest - vom Alltagsmenü bis zum festlichen Anlass 
* Den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln: Hygiene, Lagerung, Haltbarkeit und Nachhaltigkeit 
* Wie Speisepläne entstehen, die auf unsere Bewohner*innen abgestimmt sind - inklusive Allergien, Unverträglichkeiten und Essgewohnheiten 
* Zusammenarbeit im Küchenteam und gute Abstimmung mit anderen Bereichen (z. B. Pflege, Service, Lieferant*innen)
Das wünschen wir uns von dir
* Freude am Kochen (und allem was dazu gehört) und Interesse an Lebensmitteln 
* Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und Gästen 
* Verlässlichkeit im Alltag: Du bist pünktlich, bringst dich ein und gehst mit offenen Augen durch den Tag 
* abgeschlossene Pflichtschule und ein Mindestalter von 15 Jahren 
* gute Deutschkenntnisse
Das bekommst du von uns:
* Sinnstiftende Arbeit: Du hast die Chance gemeinsam mit einem motivierten Team in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten, um Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. 
* Attraktive Arbeitsbedingungen: zentral gelegene Standorte, die öffentlich sehr gut erreichbar sind, einen zusätzlichen Urlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Restaurant, und immer gratis Kaffee und Obst 
* Stabilität &amp; Zukunft: Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Zusammenarbeit
Das monatliche Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich liegt im ersten Lehrjahr bei € 941,80.
[Jetzt bewerben](<a href="https://gemeinsam-leben.career.softgarden.de/jobs/56555594/Lehre-Koch-K%C3%B6chin-m-w-d-/" target="_blank">https://gemeinsam-leben.career.softgarden.de/jobs/56555594/Lehre-Koch-K%...</a>)
cid: 563603940

Lehre KochKöchin in Wien

epunkt GmbH

Strategischer Einkäufer - Metalltechnik (w/m/x)

Produktmanager (w/m/x)

Good connectionsFriendly climateMobile workInteresting JobFurther DevelopmentUnser Auftraggeber ist Tochter einer namhaften Bankengruppe und unterstützt diese in allen digitalen Themen. Die Entwicklung digitaler, innovativer Lösungen, die laufende hohe Kundenzufriedenheit sowie die sehr gut qualifizierten MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Arbeitens. Wir suchen für das moderne Büro in Wien (öffentlich gut erreichbar) eine erfahrene, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit für folgende Spezialistenposition mit Führungsaufgaben:<h3>IHRE AUFGABEN:</h3> <ul> <li>Verantwortung für das technische und fachliche Management des Produktportfolios im Bereich Karten und Online Banking</li> <li>Pflege und Steuerung des Backlogs in Abstimmung mit den strategischen Zielen, inkl. Erstellung neuer Epics und Abnahmekriterien</li> <li>Planung und Durchführung von Releases und Rollouts</li> <li>Definition relevanter KPIs zur Erfolgsmessung inkl. Reporting</li> <li>Analyse von Marktanforderungen und Entwicklung innovativer Produktstrategien mit Fokus auf Kundenzentrierung</li> <li>Aktive Mitgestaltung im agilen Team und Unterstützung des Scrum Masters bei der Umsetzung agiler Methoden</li> </ul> <h3>IHR PROFIL:</h3> <ul> <li>Fachliches und technisches Know-how im Bereich Debit-, Kreditkarten und Online Banking</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Servicebereich, idealerweise in der Finanzbranche</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden, idealerweise in der Rolle als Product Owner</li> <li>Erfahrung in der Harmonisierung unterschiedlicher Technologien von Vorteil</li> <li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und hoher Verantwortungswille</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Innovationsgeist</li> </ul> <h3>WIR BIETEN:</h3> <ul> <li>Zentrale Rolle in der digitalen Transformation eines renommierten Bankunternehmens</li> <li>Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (bis zu 50 % Homeoffice) und modernes Büro</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und gelebte Work-Life-Balance</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen: Essenszuschuss, Jobticket, Gesundheitsangebote u.v.m.</li> <li>Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.950,– geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;448 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=388bf085a411438e213616ba50cd?inseratnummer=107448&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Product Owner (m/w/d) Kreditkarten & Online Banking

Unser Kunde ist ein familiäres Versicherungsmaklerbüro in Wien mit einem erfahrenen Team für maßgeschneiderte Versicherungsberatung – mit dem Ziel, stets die optimale Lösung für jede Kundensituation zu bieten.&nbsp; &nbsp;
 Du liebst die Welt der Versicherungen und hast Freude am täglichen Kontakt mit Menschen? Du suchst ein Umfeld, in dem vertrauensvolle Kundenbeziehungen und Teamzusammenhalt zählen? Dann bist du hier richtig! Deine Aufgaben im Detail:&nbsp;

<ul>
	<li>Beratung und Betreuung von Privat- und Unternehmenskunden in unterschiedlichen Versicherungssparten</li>
	<li>Erstellung von Vergleichen und Angeboten von individuellen Versicherungslösungen</li>
	<li>Durchführung der Kfz-Zulassungen nach Vorgabe der behördlichen Bestimmungen&nbsp;</li>
	<li>Kommunikation mit Versicherungsunternehmen</li>
	<li>Korrespondenz mit Kunden und diverse administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
 <ul>
	<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und/oder in der Kfz-Zulassung</li>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann</li>
	<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Versierter Umgang mit MS Office und Maklersoftware</li>
	<li>Kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit hoher Serviceorientierung</li>
</ul>
 <ul>
	<li>Breites Versicherungsportfolio und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
	<li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen</li>
	<li>Familiäres Umfeld mit Wohlfühlatmosphäre</li>
</ul>
 
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 }



 
 <h1>Versicherungsfachkraft (w/m/x) im Innendienst</h1>
 Abwechslungsreich, persönlich, mittendrin

 
 
 
 
 
 

 Wien
 

 
 
 
 
 

 ≥&nbsp;€ 2.800
 
 
 
 
 
 

 Vollzeit
 
 

 
 Job Nr.&nbsp;EPIN41468
 

 
 <a href="https://job.epunkt.com/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/321006/bb/1?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 
 


 
 

 
 <h2>
 Deine zukünftige Rolle
 </h2>
 Du liebst die Welt der Versicherungen und hast Freude am täglichen Kontakt mit Menschen? Du suchst ein Umfeld, in dem vertrauensvolle Kundenbeziehungen und Teamzusammenhalt zählen? Dann bist du hier richtig! Deine Aufgaben im Detail: 

<ul>
	<li>Beratung und Betreuung von Privat- und Unternehmenskunden in unterschiedlichen Versicherungssparten</li>
	<li>Erstellung von Vergleichen und Angeboten von individuellen Versicherungslösungen</li>
	<li>Durchführung der Kfz-Zulassungen nach Vorgabe der behördlichen Bestimmungen </li>
	<li>Kommunikation mit Versicherungsunternehmen</li>
	<li>Korrespondenz mit Kunden und diverse administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
 

 
 <h2>
 Du bietest
 </h2>
 <ul>
	<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und/oder in der Kfz-Zulassung</li>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann</li>
	<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Versierter Umgang mit MS Office und Maklersoftware</li>
	<li>Kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit hoher Serviceorientierung</li>
</ul>
 

 
 <h2>
 Das Besondere an dieser Position
 </h2>
 <ul>
	<li>Breites Versicherungsportfolio und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
	<li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen</li>
	<li>Familiäres Umfeld mit Wohlfühlatmosphäre</li>
</ul>
 
 

 
 
 
 
 <h4>
 Deine Ansprechperson
 </h4>
 Nadja Sattler
 Recruiting Partner
 +43 1 523 82 07-312

 
 <a href="https://www.epunkt.com/team/nadja-sattler/?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 Zum Personenprofil
 </a>
 
 
 <a href="https://www.xing.com/profile/Nadja_Sattler2?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 
 
 
</a>
 <a href="https://www.linkedin.com/in/nadja-sattler?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 
 
 
</a>
 
 

 

 

 
 <h2>Benefits</h2>

 
 
 
 
 
 

 Flexible Arbeitszeiten
 
 
 
 
 
 

 Kaffee &amp; Tee
 
 
 
 
 
 

 Öffentliche Erreichbarkeit
 
 
 
 
 
 

 Teamevents
 
 
 

 

 
 <h2>Gehaltsspanne</h2>

 
 
 
 

 

 
 EUR 2.800
 

 
 

 
Gehalt ab EUR 2.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung. 
 
 
 Hier geht es zum
 <a href="https://www.epunkt.com/brutto-netto-rechner/?utm_content=lead_jobad&amp;utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Brutto Netto Rechner</a>.
 
 
 

 


 
 
 <h2>
 Das Unternehmen
 </h2>

 Unser Kunde ist ein familiäres Versicherungsmaklerbüro in Wien mit einem erfahrenen Team für maßgeschneiderte Versicherungsberatung – mit dem Ziel, stets die optimale Lösung für jede Kundensituation zu bieten. 

 
 <a href="https://job.epunkt.com/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/321006/bb/1?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 
 
 

 
 Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren <a href="https://www.epunkt.com/datenschutzerklaerung-kandidaten/?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> informieren.
 


 
 
 
 
 <h4>
 Deine Ansprechperson
 </h4>
 Nadja Sattler
 Recruiting Partner
 +43 1 523 82 07-312

 
 <a href="https://www.epunkt.com/team/nadja-sattler/?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 Zum Personenprofil
 </a>
 
 
 <a href="https://www.xing.com/profile/Nadja_Sattler2?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 
 
 
</a>
 <a href="https://www.linkedin.com/in/nadja-sattler?utm_source=viennajobs.at&amp;utm_medium=feed-xml" target="_blank">
 
 
 
</a>

Versicherungsfachkraft (w/m/x) im Innendienst

Head of People & Culture (w/m/x)

<h2>Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegepädagog*in <h2>32 Stunden / Woche | Wien (U-Bahn-Nähe)</h2></h2>Unser Kunde ist eine etablierte Bildungseinrichtung in Wien mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung. Um die Aufgaben und Zielsetzungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung bestmöglich zu erfüllen, suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für sein Team. Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegepädagog*in (32 Stunden / Woche)<h3>Interessante Tätigkeiten für Sie:</h3> <ul> <li>Lehrtätigkeit &amp; praktische Ausbildung: Planung, Durchführung und Evaluierung von Unterrichtseinheiten sowie praxisnahe Anleitung der Lernenden unter Berücksichtigung fachlicher, methodischer und didaktischer Prinzipien</li> <li>Prüfungsorganisation &amp; Fortbildung: Vorbereitung und Abnahme von kommissionellen Abschlussprüfungen sowie Unterstützung bei internen Schulungsveranstaltungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Koordination &amp; Betreuung: Organisation der praktischen Ausbildung, Begleitung und Förderung der Lernenden sowie Abstimmung mit relevanten Fachbereichen, Aufgaben der Lehrgangsleitung</li> <li>Administrative Aufgaben: Dokumentation und Verwaltung der Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Pflegeassistenzlehrgänge, inklusive Prüfungsunterlagen und Lehrmaterialien</li> </ul> <h3>Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege oder ein Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiger akkreditierter Abschluss</li> <li>Berufserfahrung: Einschlägige Praxiserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich</li> <li>Didaktische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Lehrmethoden</li> <li>Technische &amp; sprachliche Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Engagement &amp; Teamfähigkeit: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv in einem multiprofessionellen Team zu kooperieren</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Organisationstalent und Fähigkeit, Prozesse effizient zu koordinieren</li> <li>Eigenständigkeit &amp; Anpassungsfähigkeit: Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten am Bildungsstandort unseres Kunden</li> <li>Langfristige Jobperspektive mit einem sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Organisation</li> <li>Attraktive Vergünstigungen durch die Zugehörigkeit zu einer internationalen Organisation und Kooperationen mit Partnerunternehmen</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem Brutto-Jahresgehalt von mindestens € 45.000 auf Basis einer 40-Stunden-Woche sowie Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.418 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2dae1ab8e900338154ae1b37570e?inseratnummer=107418&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegepädagog*in

Flexible Working HoursHome OfficeCompany pension provisionParking spotTeamevents Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unsere Abteilung ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich. Sie verstärken in dieser Funktion die Stabsstelle Management Services, die mit vielfältigem Know How das Führungsteam der Abteilung bei der Erfüllung von Managementaufgaben unterstützt. Dies bietet die Möglichkeit, sich vielseitig weiterzuentwickeln. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie fungieren als Focal Point für das abteilungsinterne Qualitätsmanagement und unterstützen und beraten bei qualitätsrelevanten Fragen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Dokumentenstruktur / Verwaltung der Abteilung</li> <li>Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Audits </li> <li>Sie gewährleisten die Verteilung von abteilungsintern relevanten Informationen über verschiedene Kommunikationstools</li> <li>Sie unterstützen bei der Etablierung und der Weiterentwicklung von Wissensmanagementprozessen in der Abteilung </li> <li>Sie recherchieren selbstständig relevante Informationen zur Entscheidungsfindung für das Führungsteam der Abteilung</li> <li>Sie bereiten selbstständig Präsentations- und Kommunikationsunterlagen vor und dokumentieren Meetings in Form von Protokollen und Tasklisten</li> <li>Sie supporten das Führungsteam der Abteilung und führen eigenverantwortlich diverse Backofficeaufgaben durch</li> <li>Sie planen, organisieren und begleiten abteilungsinterne Meetings und Veranstaltungen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung und praktischem betriebswirtschaftlichen Know How mit</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualitätsmanagementausbildung</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit Moodle oder ähnlichen Content Mangament Systemen</li> <li>Sie verfügen über sehrgute Englischkenntinsse in Wort und Schrift</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln, sowie eine selbständige und genaue Arbeitsweise ist ihnen nicht fremd</li> <li>Eigenständiges Arbeiten, eine hohe Belastbarkeit und Stressresistenz ist für sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 68.068,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen. <h3>Unsere Benefits</h3> <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> </ul> <h3>Unser Unternehmen</h3> Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Job/253847" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2dae2c46153b7dd48aa3acfce86b?inseratnummer=107452&amp;refererId=623" target="_blank"></a>

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