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Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation &amp; Co OG, sucht für ein arbeitsmarkt-politisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort Verstärkung. <h3>Anforderungsprofil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Trainer*innen oder Coachingausbildung</li> <li>Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer*innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich</li> <li>Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) </li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet <h3>Entlohnung</h3> EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.790 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=781b8bfade31f821ac252d9f1c44?inseratnummer=106790&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Trainer*innen für Frauenprojekt

RedBull - BORA - hansgrohe ist das einzige deutsche Team in der UCI WorldTour - der weltweiten Topliga des Radsports. Als Außenseiter gestartet, hat sich die Mannschaft zwischenzeitlich in der Weltspitze etabliert. Fast 300 Rennen wurden gewonnen, darunter Gesamtsiege beim Giro d'Italia und der Vuelta a España, Etappensiege bei allen Grand Tours und Siege bei den großen Klassikern. Neben dem Eliteteam umfasst die Struktur auch eines der besten Juniorenteams der Welt sowie eine U23-Mannschaft. Dieses Setup unterstreicht die Vision von RedBull - BORA - hansgrohe, ikonische Fahrer aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Du hast die einzigartige Möglichkeit, Teil eines der weltweit erfolgreichsten Radsportteams zu werden und spannende Einblicke in unsere Welt zu bekommen sowie dazu beizutragen, unser Team zur attraktivsten Marke des Profiradsports zu machen. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Ganzheitliche Umsetzung unserer Coaching-Philosophie: Athlete centered – Coach driven – Performance oriented</li> <li>Leitung, Unterstützung und Betreuung des Coaching-Teams und Gesamtverantwortlichkeit für den gesamten Coaching Staff</li> <li>Erstellung umfassender Berichte mit detaillierten Informationen über die Entwicklung und Potenziale unserer Fahrer</li> <li>Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Coaches und weiteren Stakeholdern bei der Planung der individuellen Rennkalender</li> <li>Enger Austausch mit Sportdirektoren, um einen objektiven Blick auf Trainings- und Wettkampfleistungen zu erhalten sowie effektives Leistungserwartungsmanagement betreiben zu können</li> <li>Begleitung und Überwachung der Umsetzung unserer Trainingsstrategie vor Ort</li> <li>Standort-Evaluierung und -Entscheidung für Trainingslager</li> <li>Initiierung von performance-orientiertem R&amp;D zur Generierung von herausragenden datengetriebenen Erkenntnissen für Spitzenleistungen im Sport</li> <li>Erarbeitung innovativer Ideen für Entwicklungspotenziale innerhalb des gesamten Sportbereichs</li> <li>Budgetverantwortung für den Gesamtbereich Coaching &amp; Sports Science</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Umfassende Erfahrung in den Bereichen Sportmanagement, Coaching und Datenanalyse sowie in der Steuerung und Durchführung von wissenschaftlich getriebenen Initiativen</li> <li>Internationale Erfahrung im professionellen Sport, idealerweise im Bereich Radsport oder Ausdauersport</li> <li>Führungserfahrung sowie souveränes Management vielfältiger Teams und fachlicher Entwicklung von Teammitgliedern</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die sowohl der alltäglichen Kommunikation als auch wissenschaftlichem Diskurs auf hohem Niveau genügen</li> <li>Bereitschaft, Deine idealerweise bereits vorhandenen Deutschkenntnisse weiter zu verbessern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 20-30% </ul> JBTC1_AT

Director of Coaching & Sports Science

Über uns  
  
Boards, Floors, Careers - Arbeiten bei Kaindl. Es sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen. Es ist unsere Leidenschaft für innovative Produkte und den Werkstoff Holz, die uns bei Kaindl verbindet. Als Weltmarktführer im Bereich Fußböden und Interior Design gehen wir gemeinsam stets neue Wege. Sie möchten ein Teil davon sein?  
  
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche  
  
* Verantwortlich für die gesamte Lehrlingsausbildung der rund 40 Lehrlinge in den verschiedensten Berufsbildern  
* Planung und Organisation der Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe  
* Vermittlung der Grundlagen und der theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen  
* Verantwortung für den gesamten Rekrutingprozess für die Auswahl der Lehrlinge  
* Aktives Employer Branding (Schulbesuche, Messen, Social Media)  
* Unterstützung der Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung (inkl. Planung und Organisation von zusätzlichen Ausbildungen/Schulungen)  
* Strategische Ausrichtung der Ausbildung auf zukünftige Anforderungen  
  
Anforderungen  
  
* Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL  
* Erfahrung in einem Produktions-/Industriebetrieb und in der Ausbildung von Lehrlingen  
* Selbständige, strategische Arbeitsweise und offen für neue Technologien &amp; Lehrmethoden  
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)  
* Gute Englischkenntnisse  
  
Sie verstehen sich als Wegbegleiter für junge Menschen, können sich gut in ihre  
Welt einfühlen und gehen kompetent mit Konflikten um und stellen Lösungen in den Vordergrund  
  
Was wir anbieten  
  
* Intensive und umfassende Einschulung in einem hochmotivierten Team  
* Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen  
* Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss f. Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits  
  
Die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

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